{"id":16335,"date":"2026-09-30T09:33:32","date_gmt":"2026-09-30T09:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16335"},"modified":"2026-09-30T09:36:07","modified_gmt":"2026-09-30T09:36:07","slug":"comptable-de-bureau-pays","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/comptable-de-bureau-pays\/","title":{"rendered":"Comptable de bureau pays"},"content":{"rendered":"<div class=\"pagetitle\" tabindex=\"0\">\n<h1>Comptable de bureau pays (55029)<\/h1>\n<\/div>\n<div tabindex=\"0\">Identifiant de demande de recrutement\u00a0<b>55029<\/b>\u00a0&#8211;\u00a0Publi\u00e9\u00a0<b id=\"postedOnDate\">29\/09\/2026<\/b>\u00a0&#8211;\u00a0<span id=\"mfield_mfield1\" class=\"jobMFieldContent\" tabindex=\"0\" role=\"link\">B\u00e9nin<\/span>\u00a0&#8211;\u00a0<b>Finance<\/b><\/div>\n<div tabindex=\"0\"><strong>Lieu : Cotonou<\/strong><\/div>\n<div tabindex=\"0\"><strong>Date limite de candidature : Lundi 12 octobre 2026<\/strong><\/div>\n<h2 dir=\"ltr\">L\u2019organisation<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Plan International est une organisation ind\u00e9pendante de d\u00e9veloppement et d\u2019aide humanitaire qui \u0153uvre \u00e0 la promotion des droits de l\u2019enfant et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent entrav\u00e9s par la pauvret\u00e9, la violence, l\u2019exclusion et la discrimination. Les filles sont les premi\u00e8res touch\u00e9es par ces injustices.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous \u0153uvrons pour un monde plus juste en nous attaquant aux causes profondes des difficult\u00e9s auxquelles sont confront\u00e9s les filles et les enfants vuln\u00e9rables. Nous d\u00e9fendons les droits de l\u2019enfant, de la naissance jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge adulte, et nous aidons les enfants \u00e0 se pr\u00e9parer aux crises et aux situations difficiles, ainsi qu\u2019\u00e0 y faire face. Gr\u00e2ce \u00e0 notre pr\u00e9sence, \u00e0 notre exp\u00e9rience et \u00e0 nos connaissances, nous contribuons \u00e0 faire \u00e9voluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d\u2019autres personnes d\u00e9termin\u00e9es et optimistes pour transformer la vie des enfants dans plus de 80 pays.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Nous ne nous arr\u00eaterons pas tant que nous ne serons pas tous \u00e9gaux.<\/strong><\/p>\n<p><u>ROLE PROFILE<\/u><\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\">Titre<\/td>\n<td colspan=\"3\" valign=\"top\"><strong>Comptable Payeur<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\">Domaine Fonctionnel<\/td>\n<td colspan=\"3\" valign=\"top\">Finances<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\">Reporte \u00e0<\/td>\n<td colspan=\"3\" valign=\"top\">Chef Comptable<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\">Lieu<\/td>\n<td valign=\"top\">Bureau National<\/td>\n<td valign=\"top\"><\/td>\n<td valign=\"top\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\">Date Effective<\/td>\n<td valign=\"top\">02 novembre 2026<\/td>\n<td valign=\"top\">Grade<\/td>\n<td valign=\"top\">12<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><u>RAISON D\u2019ETRE DU POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S&rsquo;assurer que les informations financi\u00e8res saisies dans le syst\u00e8me comptable et financiers sont de qualit\u00e9 et fiables.<\/li>\n<li>S\u2019assurer que les paiements sont effectu\u00e9s dans les d\u00e9lais de mani\u00e8re \u00e0 optimiser l&rsquo;utilisation des ressources en tout temps.<\/li>\n<li>S\u2019assurer que les exigences relatives \u00e0 la cl\u00f4ture du syst\u00e8me comptable et financier et le suivi des transactions sont effectu\u00e9es conform\u00e9ment aux politiques, proc\u00e9dures et lois B\u00e9ninoises.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Dimensions du poste<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir les services financiers au bureau national et de mani\u00e8re ponctuelle appuyer les autres bureaux.<\/li>\n<li>Apporter un appui aux coll\u00e8gues de la logistique et des approvisionnements pour la gestion des paiements des fournisseurs.<\/li>\n<li>Appuyer les coll\u00e8gues dans le traitement de leurs demandes de paiements.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>RESPONSABILITE<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Soutenir le maintien du Syst\u00e8me Comptable et Financier pour r\u00e9pondre aux exigences de Plan en mati\u00e8re de d\u00e9penses<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Enregistrer les informations dans le syst\u00e8me comptable et financier de mani\u00e8re exhaustive et respecter les orientations et les instructions partag\u00e9es.<\/li>\n<li>Faire le suivi des suspens des comptes bancaires et les apurer dans le syst\u00e8me comptable<\/li>\n<li>Enregistrer les accruals des factures re\u00e7ues et non encore pay\u00e9es avant la cl\u00f4ture mensuelle du syst\u00e8me<\/li>\n<li>Enregistrer toute \u00e9criture de corrections comptables issues des diff\u00e9rentes revues financi\u00e8res et comptables<\/li>\n<li>Lettrer les transactions inscrites dans les comptes \u00ab\u00a0Open Items\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Lettrer les \u00e9critures dans les sous-comptes bancaires<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Traiter les paiements pour s&rsquo;assurer que Plan optimise l&rsquo;utilisation des ressources en tout temps.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a name=\"_Hlk95255222\"><\/a>Cr\u00e9er les fournisseurs dans SAP.<\/li>\n<li>R\u00e9ceptionner toutes les demandes de paiements \u00e0 traiter par la comptabilit\u00e9<\/li>\n<li>Assurer le premier niveau de revue et v\u00e9rifier que la documentation est compl\u00e8te (contr\u00f4les arithm\u00e9tiques, compl\u00e9tude de la liasse comptable)<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les demandes de paiements (saisie dans le Syst\u00e8me et pr\u00e9paration des ch\u00e8ques\/transferts) suivant les d\u00e9lais de traitement en vigueur<\/li>\n<li>Annuler (estampill\u00e9 PAY\u00c9) toutes les pi\u00e8ces comptables (paiements, journaux divers) et les pi\u00e8ces justificatives pour pr\u00e9venir la r\u00e9utilisation<\/li>\n<li><a name=\"_Hlk95255285\"><\/a>Traiter les paiements relatifs aux salaires, conges et toute autre demande de paiement relative au personnel<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Effectuer les remises de ch\u00e8ques et ordres de transferts aux fournisseurs et personnel<\/li>\n<li>Enregistrer <a name=\"_Hlk95255381\"><\/a>les Salaires des Internationaux suivant le rapport de la paie re\u00e7u de la r\u00e9gion<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Suivre r\u00e9guli\u00e8rement toutes les op\u00e9rations bancaires<\/li>\n<li>Enregistrer dans les d\u00e9lais les r\u00e9gularisations d\u2019avance ;<\/li>\n<li>Proc\u00e9der mensuellement au traitement, \u00e0 la liquidation et au paiement des imp\u00f4ts (AIB, TIL, IRPP) et \u00e0 la CNSS dans les d\u00e9lais requis<\/li>\n<li>Mettre en place et assurer la mise \u00e0 jour de tous documents, dossiers, livres et registre n\u00e9cessaire \u00e0 la tra\u00e7abilit\u00e9 des op\u00e9rations comptables et financi\u00e8res ;<\/li>\n<li>Proc\u00e9der \u00e0 l\u2019annulation et \u00e0 l\u2019archivage physique et num\u00e9rique des pi\u00e8ces comptables<\/li>\n<li>Assurer les recharges et l\u2019Intercompany-RH, GH and Cos\/Intercompany \u2013 PII and NOs<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fournir un soutien \u00e0 la gestion des avances pour s&rsquo;assurer que les avances sont correctement comptabilis\u00e9es et liquid\u00e9es au besoin<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Faire la revue des r\u00e9conciliations des avances du personnel et Assurer la liquidation en temps opportun dans le syst\u00e8me<\/li>\n<li>Faire la revue des r\u00e9conciliations des avances des partenaires et Assurer la liquidation en temps opportun dans le syst\u00e8me<\/li>\n<li>Faire la revue des r\u00e9gularisations des avances de voyage et Assurer la liquidation en temps opportun dans le syst\u00e8me<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00e9parer les rapports financiers \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous pour soutenir Plan et la conformit\u00e9 financi\u00e8re statutaire.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a name=\"_Hlk95254982\"><\/a>Produire et soumettre un rapport hebdomadaire de la situation des comptes de bilan pour un suivi des transactions<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les pr\u00e9-rapprochements et rapprochements des comptes bancaires dans les d\u00e9lais en vigueur<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer et soumettre le Target Bank Balance (TBB)<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer le rapport de cl\u00f4ture mensuel des comptes (Monthly pack)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contribution \u00e0 la performance du d\u00e9partement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Appuyer pour les paiements d\u00e9passant leurs niveaux d&rsquo;autorisation<\/li>\n<li>Partager les bonnes exp\u00e9riences et les bonnes pratiques<\/li>\n<li>Tenir le Chef Comptable inform\u00e9 de toute initiative ou difficult\u00e9 li\u00e9e aux responsabilit\u00e9s du poste.<\/li>\n<li><a name=\"_Hlk95255687\"><\/a>Appuyer dans la pr\u00e9paration des d\u00e9clarations sociales et fiscales annuelles<\/li>\n<li>Effectuer toutes les autres t\u00e2ches qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es de temps en temps pour soutenir les objectifs organisationnels atteints.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong><u>Relations de travail cles<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Il y a un contact moyen avec le personnel dans l&rsquo;examen des documents pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils respectent les contr\u00f4les financiers en place<\/li>\n<li>Maintenir un contact \u00e9troit avec les associ\u00e9s de Plan dans la distribution des ch\u00e8ques et assurer la conformit\u00e9 aux syst\u00e8mes financiers de Plan<\/li>\n<li>Superviser les juniors professionnels du CO finance<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES<\/u><\/strong><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>Au moins un dipl\u00f4me (BAC + 3\/4) en comptabilit\u00e9, finances, audit, contr\u00f4le de gestion ou dipl\u00f4me equivalant\u00a0;<\/li>\n<li>Au moins 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans un r\u00f4le similaire dans une organisation internationale\u00a0;<\/li>\n<li>Avoir des aptitudes et une exp\u00e9rience de travail dans le domaine de l\u2019audit et contr\u00f4le de gestion (au moins 1 an) serait un v\u00e9ritable atout\u00a0;<\/li>\n<li>Bonne capacit\u00e9 d\u2019organisation et de tenue des dossiers.<strong><u>Pour postuler<\/u><\/strong> : Toute personne souhaitant postuler doit soumettre un CV d\u00e9taill\u00e9, une lettre de motivation adress\u00e9e au Repr\u00e9sentant R\u00e9sident de Plan International B\u00e9nin, ainsi que des copies de dipl\u00f4mes, via les liens ci-dessous, au plus tard <strong>lundi 12 octobre 2026<\/strong> \u00e0 travers les liens qui seront publi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Lieu : Cotonou<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Type de poste : Comptable &#8211; Contrat a duree determinee.<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique : Chef Comptable.<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Grade : 12<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Date limite de candidature : Lundi 12 octobre 2026<\/strong><\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">\u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">L\u2019\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion sont au c\u0153ur de tout ce que repr\u00e9sente Plan International.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Nous souhaitons que Plan International refl\u00e8te la diversit\u00e9 des communaut\u00e9s avec lesquelles nous travaillons et offre \u00e0 chacun les m\u00eames opportunit\u00e9s, ind\u00e9pendamment de l\u2019\u00e2ge, du handicap, de la r\u00e9assignation sexuelle, du mariage ou du partenariat civil, de la grossesse et de la maternit\u00e9, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l\u2019orientation sexuelle.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Plan International s\u2019appuie sur une culture inclusive et s\u2019efforce de cr\u00e9er un environnement de travail qui garantit que chaque \u00e9quipe, dans chaque bureau et dans chaque pays, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une diversit\u00e9 de personnes, de points de vue et d\u2019id\u00e9es.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Nous encourageons une culture organisationnelle qui traduit notre engagement en faveur de la justice raciale, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, des droits des filles et de l\u2019inclusion.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Protection des enfants et des jeunes<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Plan International estime que, dans un monde o\u00f9 les enfants sont confront\u00e9s \u00e0 de nombreuses menaces et formes de pr\u00e9judice, il est de notre devoir de veiller \u00e0 ce que, en tant qu\u2019organisation, nous mettions tout en \u0153uvre pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Cela signifie que nous avons des responsabilit\u00e9s particuli\u00e8res envers les enfants avec lesquels nous sommes amen\u00e9s \u00e0 entrer en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer \u00e0 leur faire du mal ou \u00e0 les exposer \u00e0 des risques.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">V\u00e9rifications pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Un certain nombre de v\u00e9rifications pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche seront effectu\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la <strong>Politique de Plan International relative \u00e0 la protection des enfants et des jeunes<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Plan International participe \u00e9galement au <strong>Dispositif interorganisations de divulgation des informations relatives aux fautes professionnelles (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme)<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation ou tout cas av\u00e9r\u00e9 d\u2019exploitation sexuelle, d\u2019abus sexuel et\/ou de harc\u00e8lement sexuel survenu pendant leur p\u00e9riode d\u2019emploi, ainsi que tout incident faisant encore l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate au moment o\u00f9 le candidat a quitt\u00e9 son emploi.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En soumettant sa candidature, le candidat reconna\u00eet avoir compris ces proc\u00e9dures de recrutement.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Attention aux fraudes<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Veuillez noter que <strong>Plan International n\u2019enverra jamais d\u2019e-mails non sollicit\u00e9s demandant aux candidats d\u2019effectuer un paiement<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comptable de bureau pays (55029) Identifiant de demande de recrutement\u00a055029\u00a0&#8211;\u00a0Publi\u00e9\u00a029\/09\/2026\u00a0&#8211;\u00a0B\u00e9nin\u00a0&#8211;\u00a0Finance Lieu : Cotonou Date limite de candidature : Lundi 12 octobre 2026 L\u2019organisation Plan International est une organisation ind\u00e9pendante de d\u00e9veloppement et d\u2019aide humanitaire qui \u0153uvre \u00e0 la 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