\ud83d\udccd Lieu<\/strong> : Muyinga, Burundi \ud83c\udfe2 Type de travail<\/strong> : En personne \u23f0 Type de contrat<\/strong> : Temps plein<\/p>\n Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n International Rescue Committee (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens \u00e0 survivre et \u00e0 reconstruire leur vie. Fond\u00e9 en 1933 \u00e0 la demande d\u2019Albert Einstein, l\u2019IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des r\u00e9fugi\u00e9s forc\u00e9s de fuir la guerre ou une catastrophe. \u00c0 l\u2019\u0153uvre aujourd\u2019hui dans plus de 40 pays et 22 villes am\u00e9ricaines, l\u2019IRC redonne s\u00e9curit\u00e9, dignit\u00e9 et espoir \u00e0 des millions de personnes d\u00e9racin\u00e9es et qui luttent pour survivre.<\/p>\n L\u2019IRC a ouvert ses bureaux au Burundi en 1996 et s\u2019est d\u2019abord concentr\u00e9 sur les interventions vitales et la fourniture d\u2019une assistance imm\u00e9diate aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es. L\u2019IRC Burundi se concentre d\u00e9sormais sur les interventions post-conflit afin de soutenir la transition du pays vers une paix et une stabilit\u00e9 durable.<\/p>\n IRC Burundi a un programme post-conflit dynamique englobant la pr\u00e9vention et la r\u00e9ponse \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre, la protection de l\u2019enfance, la coh\u00e9sion sociale, la protection et l\u2019\u00e9tat de droit, la relance \u00e9conomique et le d\u00e9veloppement (ERD) ainsi que la sant\u00e9 environnementale. Les clients sont des populations vuln\u00e9rables et marginalis\u00e9es, notamment des r\u00e9fugi\u00e9s, des d\u00e9plac\u00e9s internes, des rapatri\u00e9s et d\u2019autres cat\u00e9gories vuln\u00e9rables telles que les femmes, les enfants et les jeunes. IRC travaille avec le gouvernement burundais, des partenaires locaux et internationaux pour accro\u00eetre la protection, l\u2019autonomisation \u00e9conomique et la coh\u00e9sion sociale de ces groupes. L\u2019IRC a son bureau principal \u00e0 Bujumbura, servant non seulement de si\u00e8ge mais aussi de base pour les programmes \u00e0 Bujumbura Rural et la mairie de Bujumbura. Les bureaux de terrain sont implant\u00e9s \u00e0 Muyinga et Ruyigi.<\/p>\n Sur financement de l\u2019Union Europ\u00e9enne, IRC Burundi mets en \u0153uvre un projet visant la r\u00e9int\u00e9gration durable des rapatri\u00e9s dans leurs zones de retour.<\/p>\n Description du poste<\/b><\/p>\n Le poste d\u2019Assistant Diss\u00e9mination de l\u2019information rapporte directement \u00e0 l\u2019Officier PROL. Il\/Elle est responsable de la mise en \u0153uvre effective des activit\u00e9s sur terrain.<\/p>\n Le projet impl\u00e9ment\u00e9 par ce poste consiste en des activit\u00e9s de r\u00e9int\u00e9gration durable des rapatri\u00e9s dans leurs zones de retour. \u00a0Les activit\u00e9s consistent en\u00a0:<\/p>\n L\u2019assistance juridique pour les rapatri\u00e9s burundais, notamment dans les domaines d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la terre et \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9\u00a0;<\/p>\n L\u2019accompagnement dans la documentation civile\u00a0;<\/p>\n La fourniture de services d\u2019information relatives \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration des rapatri\u00e9s dans les zones de retour\u00a0;<\/p>\n La certification fonci\u00e8re\u00a0;<\/p>\n Le renforcement de capacit\u00e9s des structures locales et des acteurs locaux, qui jouent un r\u00f4le de r\u00e9gulation sociale, de protection des vuln\u00e9rables et de r\u00e9int\u00e9gration des rapatri\u00e9s notamment en mati\u00e8re fonci\u00e8re.<\/p>\n Le projet collabore avec les services de protection au niveau communal dans toutes les provinces de la zone d\u2019action et l\u2019association ICIRORE C\u2019AMAHORO<\/b> pour la fourniture des services de repr\u00e9sentation judiciaire.<\/p>\n 1. Responsabilit\u00e9s \/ T\u00e2ches\u00a0:<\/b><\/p>\n Gestion de projet<\/u><\/b><\/p>\n Sous la supervision directe de l\u2019Officier PROL, l\u2019Assistant (e) Diss\u00e9mination de l\u2019information est responsible de :<\/p>\n D\u00e9velopper les m\u00e9thodologies, mat\u00e9riels et supports de diffusion des informations sur l\u2019acc\u00e8s aux services dans sa zone d\u2019affection\u00a0;<\/p>\n Il\/Elle conduit des \u00e9valuations continues en besoins d\u2019informations de la communaut\u00e9 y compris les rapatri\u00e9s\u00a0;<\/p>\n Il\/Elle cartographie les prestataires de services dans sa zone d\u2019affectation et ainsi que les crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 leurs services\u00a0;<\/p>\n Il\/Elle d\u00e9veloppes des articles sur des th\u00e9matiques qui r\u00e9pondent aux besoins en informations de la communaut\u00e9\u00a0;<\/p>\n Il\/elle r\u00e9f\u00e8re les cas urgents de protection aupr\u00e8s des acteurs appropri\u00e9s lors de la collecte de donn\u00e9es ;<\/p>\n IL\/elle participe dans l\u2019analyse des donn\u00e9es recueillies lors de la diss\u00e9mination avec le Manager du projet et l\u2019Officier de renforcement des syst\u00e8mes en vue d\u2019\u00e9laborer des actions de plaidoyer r\u00e9pondant aux principaux probl\u00e8mes de la population en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s aux services ;<\/p>\n Il\/elle propose des inputs pour le contenu des modules de renforcement de capacit\u00e9 fait aupr\u00e8s des acteurs cl\u00e9s et des populations ;<\/p>\n Il\/Elle observe des permanences dans les centres d\u2019aide juridique pour diffuser les informations sur les services et \u00e0 l\u2019assistance disponible\u00a0;<\/p>\n Il\/Elle proc\u00e8de r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019identification continue des besoins en informations et \u00e0 la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re du contenu des articles en fonction du contexte et des besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0;<\/p>\n Il\/ Elle encadre les acteurs locaux notamment les comit\u00e9s de reconnaissance<\/p>\n collinaire et les facilitateurs communautaires\u00a0;<\/p>\n Il\/elle contribue \u00e0 organiser et animer des s\u00e9ances d\u2019information pour les rapatri\u00e9s dans les zones de retour sur les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux services publics de base notamment le droit au logement, \u00e0 la terre et \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, droit familial, acc\u00e8s aux documents administratifs, acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation ;<\/p>\n Il\/ Elle proc\u00e8de r\u00e9guli\u00e8rement et syst\u00e9matiquement au recueil des donn\u00e9es et au suivi de cas gr\u00e2ce aux proc\u00e9dures et aux outils de suivi, d\u2019analyse et d\u2019\u00e9valuation produits par le projet\u00a0;<\/p>\n Il\/elle met \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement ces outils notamment la base de donn\u00e9es et produit des rapports d\u2019activit\u00e9s pr\u00e9cis et dans les d\u00e9lais impartis\u00a0avec une analyse.<\/p>\n Gestion administrative, financi\u00e8re et logistique<\/b><\/p>\n Participer r\u00e9guli\u00e8rement aux r\u00e9unions de planification hebdomadaire et\/ou mensuelle\u00a0;<\/p>\n Produire les rapports mensuels\u00a0;<\/p>\n Participer dans l\u2019\u00e9laboration des plans de travail et du budget annuel du projet ;<\/p>\n Travailler en \u00e9troite collaboration avec le responsable de la logistique et les coll\u00e8gues de terrain pour planifier l\u2019organisation des v\u00e9hicules\u00a0;<\/p>\n Classer et archiver tous les documents relatifs aux activit\u00e9s et d\u2019autres ressources (PRs, Requests)\u00a0;<\/p>\n Encourager un bon climat de travail et des bonnes relations entre staff du projet\u00a0;<\/p>\n Assurer l\u2019utilisation efficace et rationnelle des ressources mat\u00e9rielles disponibles\u00a0;<\/p>\n Respecter toutes les proc\u00e9dures administratives, financi\u00e8res et logistiques d\u2019IRC.<\/p>\n Maintenir des bonnes relations avec tous les intervenants travaillant dans les communes d\u2019intervention pour encourager une meilleure communication et coordination\u00a0;<\/p>\n Collaborer et renforcer les capacit\u00e9s des autres membres du personnel d\u2019IRC sur le volet de diss\u00e9mination des informations sur l\u2019acc\u00e8s aux services et \u00e0 l\u2019assistance disponible\u00a0;<\/p>\n Collaborer \u00e9troitement avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe et les partenaires dans la mise en \u0153uvre de toutes les activit\u00e9s\u00a0;<\/p>\n Rapporter r\u00e9guli\u00e8rement au superviseur toute information de nature \u00e0 impacter le d\u00e9roulement des activit\u00e9s du projet\u00a0;<\/p>\n Produire des rapports d\u2019activit\u00e9s et le compte-rendu des s\u00e9ances d\u2019informations ou r\u00e9unions organis\u00e9es et dans les d\u00e9lais impartis\u00a0;<\/p>\n Pour chaque activit\u00e9, proc\u00e9der \u00e0 la mise \u00e0 jour des outils de rapportage.<\/p>\n Autres responsabilit\u00e9s<\/b><\/p>\n Repr\u00e9senter l\u2019IRC d\u2019une fa\u00e7on professionnelle aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, des membres des communaut\u00e9s concern\u00e9es et aupr\u00e8s de toutes les autres organisations ;<\/p>\n Respecter rigoureusement les consignes de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur\u00a0;<\/p>\n Respecter le code de conduite et d\u2019\u00e9thique de l\u2019IRC\u00a0;<\/p>\n Accomplir toutes autres t\u00e2ches sur demande du superviseur\u00a0;<\/p>\n Accomplir d\u2019autres t\u00e2ches sur demande de la coordination et la repr\u00e9sentation de l\u2019International Rescue Committee au Burundi.<\/p>\n Qualifications et comp\u00e9tences<\/b><\/p>\n Dipl\u00f4me de licence en Droit ou en sciences sociales, ou exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente\u00a0;<\/p>\n Exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans le domaine de la protection des populations vuln\u00e9rables ou marginalis\u00e9es\u00a0;<\/p>\n Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire valide de cat\u00e9gorie A\u00a0;<\/p>\n Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en monitoring de protection, en \u00e9valuation des besoins et en diss\u00e9mination des informations sur l\u2019acc\u00e8s aux services ;<\/p>\n Compr\u00e9hension et respect des principes de confidentialit\u00e9 et du respect pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0;<\/p>\n Aptitude au travail en \u00e9quipe et \u00eatre autonome\u00a0;<\/p>\n Volont\u00e9 d\u2019apprendre et facult\u00e9s d\u2019adaptation\u00a0;<\/p>\n Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des t\u00e2ches multiples, dans un environnement difficile\u00a0;<\/p>\n Capacit\u00e9 de s\u2019organiser, de g\u00e9rer son temps, et flexibilit\u00e9 par rapport aux heures suppl\u00e9mentaires\u00a0;<\/p>\n Exp\u00e9rience de travail dans un contexte des personnes vuln\u00e9rables\u00a0et des rapatri\u00e9s\u00a0;<\/p>\n Exp\u00e9rience de travail avec les communaut\u00e9s \u00e0 la base, particuli\u00e8rement dans les zones rurales\u00a0;<\/p>\n Capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute, de communication et travail en \u00e9quipe\u00a0;<\/p>\n Exp\u00e9rience de travail sur Kobo \/ CommCare\u00a0;<\/p>\n Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique surtout MS Word, Excel, Outlook et Power Point\u00a0;<\/p>\n Capacit\u00e9 de parler et \u00e9crire fran\u00e7ais requis\u00a0;<\/p>\n Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude\u00a0;<\/p>\n S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d\u2019IRC.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019Assistant (e) Diss\u00e9mination d\u2019Information sera bas\u00e9 (e) \u00e0 Kirundo et \u00eatre r\u00e9sident de cette localit\u00e9 constituerait un atout.<\/b><\/p>\n Normes de conduite professionnelle : L\u2019IRC et les travailleurs de l\u2019IRC doivent adh\u00e9rer aux valeurs et principes \u00e9nonc\u00e9s dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l\u2019int\u00e9grit\u00e9, le service, la responsabilit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires contre l\u2019exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harc\u00e8lement au travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n \u00c9galit\u00e9 des sexes : IRC s\u2019engage \u00e0 r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice \u00e0 la participation des femmes \u00e0 notre main-d\u2019\u0153uvre, notamment un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d\u2019autres avantages et indemnit\u00e9s de soutien.<\/p>\n Employeur garantissant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances : IRC est un employeur garantissant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 l\u2019origine nationale, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat civil, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/p>\n Avertissement :<\/b> IRC ne demande en aucun cas de l\u2019argent ou d\u00e9tails de carte de cr\u00e9dit aux candidats. M\u00e9fiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 concernant d\u2019\u00e9ventuelles escroqueries ou activit\u00e9s frauduleuses perp\u00e9tr\u00e9es en utilisant notre logo ou notre nom de mani\u00e8re ill\u00e9gitime.<\/b><\/p>\n Tout dossier doit comprendre : <\/b>Une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Coordinateur P&C, IRC Burundi.<\/b>\u00a0\u2022 Une copie du dipl\u00f4me certifi\u00e9 et des attestations des services rendus \u2022 Carte d\u2019identit\u00e9 \u2022Un curriculum vitae ; Permis de conduire\u2022 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rences (Nom et pr\u00e9nom, T\u00e9l\u00e9phone et Courriel). Tous ces documents demand\u00e9s ci-dessus devront \u00eatre regroup\u00e9s dans un seul dossier en PDF. Tout dossier ne respectant pas ces consignes ne sera pas pris en consid\u00e9ration.<\/p>\n La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement par mail.<\/b><\/p>\n La date limite<\/b> <\/a>de d\u00e9p\u00f4t des dossiers est fix\u00e9e au 07 Octobre 2026 \u00e0 17h00, <\/b>heures locales. Seuls ceux qui seront pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront invit\u00e9s par IRC pour participer \u00e0 un test \u00e9crit et\/ou \u00e0 une interview.<\/p>\n Les candidatures f\u00e9minines remplissant les conditions sont vivement encourag\u00e9es.<\/p>\n Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span>IRC Way – Normes de conduite professionnelle<\/a>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span>Protection de la protection<\/a>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le poste d\u2019Assistant Diss\u00e9mination de l\u2019information rapporte directement \u00e0 l\u2019Officier PROL. 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