{"id":16351,"date":"2026-09-30T16:11:39","date_gmt":"2026-09-30T16:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16351"},"modified":"2026-09-30T16:11:39","modified_gmt":"2026-09-30T16:11:39","slug":"gestionnaire-des-produits-medicaux","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/gestionnaire-des-produits-medicaux\/","title":{"rendered":"Gestionnaire des produits m\u00e9dicaux"},"content":{"rendered":"

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Job Details<\/h1>\n<\/div>\n
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Mgr,Mission Med Cmdties, LN_FR – (5280)<\/h2>\n
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Job Title : Mgr,Mission Med Cmdties, LN_FR<\/div>\n<\/div>\n
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Location : Democratic Rep of Congo – CD (Primary)<\/div>\n<\/div>\n
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Office \/ Bureau : GOMA<\/div>\n<\/div>\n
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Category : Global Pharmaceutical Services Unit (GPSU)<\/div>\n<\/div>\n
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Date Needed By : 10\/22\/2026<\/div>\n<\/div>\n
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Closing Date : 10\/13\/2026<\/div>\n<\/div>\n
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Program Description (Background) \/ Description du programme (contexte)<\/div>\n
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Job Description<\/strong><\/div>\n
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R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/strong><\/p>\n

Le ou la titulaire du poste de Gestionnaire des produits m\u00e9dicaux de la mission a pour responsabilit\u00e9 principale d’\u00e9tablir et de maintenir un syst\u00e8me d’approvisionnement et de distribution de produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux pour la mission, tant pour l’intervention d’urgence que pour les services de sant\u00e9 communautaire de base.<\/p>\n

Pour mener \u00e0 bien ce travail, une personne doit \u00eatre capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans am\u00e9nagements raisonnables.<\/p>\n

PRINCIPALES T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Collaborer avec les responsables techniques et de programme afin de veiller \u00e0 ce que les besoins en produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux soient inclus dans toutes les propositions de projet pertinentes<\/li>\n
  • Effectuer l’\u00e9valuation des besoins, la s\u00e9lection et la quantification de tous les produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux pour les propositions de projet<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 la mise en place d’un syst\u00e8me ad\u00e9quat de gestion de l’approvisionnement pharmaceutique pour g\u00e9rer l’importation, le transport, le stockage, la distribution, ainsi que l’enregistrement et le rapportage de la consommation<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que les normes de qualit\u00e9 minimales d’International Medical Corps (IMC) pour les produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux soient appliqu\u00e9es et respect\u00e9es ; aider le personnel concern\u00e9 \u00e0 faciliter la conformit\u00e9<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que tous les mouvements de stock soient enregistr\u00e9s et \u00e0 ce que l’assurance qualit\u00e9 pharmaceutique soit maintenue tout au long de la cha\u00eene logistique<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que tous les entrep\u00f4ts m\u00e9dicaux respectent les bonnes pratiques de stockage et soient dot\u00e9s du mat\u00e9riel n\u00e9cessaire<\/li>\n
  • Veiller au rapportage r\u00e9gulier des produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux au chef d’\u00e9quipe de sant\u00e9 \/ directeur(trice) m\u00e9dical(e)<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que les rapports hebdomadaires de consommation soient coh\u00e9rents avec les stocks distribu\u00e9s depuis les entrep\u00f4ts centraux<\/li>\n
  • Partager les rapports de consommation hebdomadaires et mensuels (mettant en \u00e9vidence les pertes, les exc\u00e9dents de stock, les ruptures de stock possibles, les indicateurs d’alerte pr\u00e9coce, etc.) avec le chef d’\u00e9quipe de sant\u00e9 \/ directeur(trice) m\u00e9dical(e)<\/li>\n
  • Communiquer des rapports synth\u00e9tiques sur les produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux au chef d’\u00e9quipe de sant\u00e9 et \u00e0 la direction (registre des actifs mis \u00e0 jour, r\u00e9paration et entretien des \u00e9quipements m\u00e9dicaux \/ des installations \/ des magasins le cas \u00e9ch\u00e9ant, et rapport de gestion de la cha\u00eene du froid)<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que les certificats de don \/ destruction ainsi que les formulaires relatifs aux articles manquants, endommag\u00e9s et aux incidents soient pr\u00e9par\u00e9s en temps voulu, signal\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s aux rapports de situation hebdomadaires (sitreps)<\/li>\n
  • Participer aux processus de pr\u00e9qualification des fournisseurs locaux de produits m\u00e9dicaux afin de garantir que les achats locaux de produits m\u00e9dicaux soient effectu\u00e9s aupr\u00e8s de sources approuv\u00e9es lorsque la situation le permet<\/li>\n<\/ul>\n

    Formation et renforcement des capacit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Dispenser une formation continue sur la gestion de l’approvisionnement pharmaceutique, l’usage rationnel des m\u00e9dicaments, la gestion des d\u00e9chets m\u00e9dicaux et la pharmacovigilance au personnel m\u00e9dical recrut\u00e9 localement, aux responsables des entrep\u00f4ts m\u00e9dicaux, aux responsables de la cha\u00eene logistique pharmaceutique, aux responsables de la logistique m\u00e9dicale et aux pharmaciens des cliniques mobiles<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 ce que les services pharmaceutiques soient mis en \u0153uvre conform\u00e9ment aux normes du pays d’accueil et aux normes internationalement reconnues<\/li>\n
    • Superviser la s\u00e9lection, la quantification et les achats de m\u00e9dicaments, de r\u00e9actifs de laboratoire, de fournitures m\u00e9dicales\/chirurgicales et de commandes de dons en nature (GIK)<\/li>\n
    • Concevoir des outils et syst\u00e8mes simples de gestion des stocks dans l’entrep\u00f4t et en assurer le suivi de la mise en \u0153uvre<\/li>\n
    • Suivre le rapportage de la consommation et la disponibilit\u00e9 des produits pharmaceutiques essentiels et autres produits m\u00e9dicaux dans tous les \u00e9tablissements de sant\u00e9<\/li>\n
    • Repr\u00e9senter IMC au sein des groupes de travail<\/li>\n
    • Quantifier, acheter et g\u00e9rer tous les produits pharmaceutiques essentiels et autres produits m\u00e9dicaux, y compris les kits de test du paludisme, les r\u00e9actifs et les fournitures pour les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 primaires, secondaires et tertiaires g\u00e9r\u00e9s et soutenus par IMC<\/li>\n
    • Collaborer avec les responsables de programme lors de la phase de r\u00e9daction des propositions afin de prendre en compte les besoins en produits pharmaceutiques et en cha\u00eene logistique, et pr\u00e9parer \u00e9galement la liste des produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux \u00e0 int\u00e9grer dans la proposition<\/li>\n
    • Veiller \u00e0 ce que les diff\u00e9rentes exigences des donateurs \/ politiques et proc\u00e9dures organisationnelles soient respect\u00e9es \u00e0 tous les niveaux du syst\u00e8me d’approvisionnement pharmaceutique<\/li>\n
    • Former et encadrer les pharmaciens et autres agents de sant\u00e9 concern\u00e9s sur la gestion de l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux, l’usage rationnel des m\u00e9dicaments et la pr\u00e9vention de la r\u00e9sistance aux antimicrobiens<\/li>\n<\/ul>\n

      Gestionnaires de pharmacie au niveau de l’h\u00f4pital ou du district<\/strong><\/p>\n

        \n
      • G\u00e9rer, suivre et diriger les \u00e9quipes de pharmacie et les pharmacies<\/li>\n
      • Diriger, suivre et superviser toutes les activit\u00e9s de dispensation de la pharmacie hospitali\u00e8re<\/li>\n
      • Quantifier, demander et g\u00e9rer tous les produits pharmaceutiques essentiels et autres produits m\u00e9dicaux pour l’h\u00f4pital, y compris les fournitures pour les programmes verticaux tels que la tuberculose et les m\u00e9dicaments et fournitures antir\u00e9troviraux<\/li>\n
      • Superviser les pharmaciens charg\u00e9s de la dispensation afin de garantir une dispensation rationnelle et un conseil appropri\u00e9 aux patients<\/li>\n
      • Dispenser des formations aux pharmaciens et autres professionnels de sant\u00e9 sur l’usage rationnel des m\u00e9dicaments, les effets ind\u00e9sirables des m\u00e9dicaments, les interactions m\u00e9dicamenteuses et la pr\u00e9vention de la r\u00e9sistance aux antimicrobiens<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 ce que des inventaires p\u00e9riodiques et annuels des produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux soient r\u00e9alis\u00e9s<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 ce que les achats de produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux soient effectu\u00e9s conform\u00e9ment aux sp\u00e9cifications<\/li>\n
      • Superviser la distribution des produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux pour les pharmacies hospitali\u00e8res, les unit\u00e9s m\u00e9dicales mobiles (UMM) et les diff\u00e9rents services\/unit\u00e9s des \u00e9tablissements de sant\u00e9<\/li>\n
      • Dispenser une formation aux soignants sur l’usage appropri\u00e9 des m\u00e9dicaments, les effets ind\u00e9sirables et les interactions m\u00e9dicamenteuses<\/li>\n
      • Compiler les rapports, y compris les rapports sur la consommation de m\u00e9dicaments stup\u00e9fiants et psychotropes et le rapport sur les produits pharmaceutiques p\u00e9rim\u00e9s destin\u00e9s \u00e0 l’agence nationale de r\u00e9glementation des m\u00e9dicaments, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n

        Effectuer les autres t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es. Les fonctions et responsabilit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans le pr\u00e9sent document sont repr\u00e9sentatives de la nature et du volume du travail assign\u00e9 et ne sont pas n\u00e9cessairement exhaustives.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        Job Requirements<\/div>\n
        \n

        QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Une licence en pharmacie (B. Pharm) est g\u00e9n\u00e9ralement requise. Une combinaison \u00e9quivalente de formation et d’exp\u00e9rience pertinentes peut \u00eatre accept\u00e9e en remplacement, selon le cas.<\/li>\n
        • G\u00e9n\u00e9ralement, 7 ans ou plus d’exp\u00e9rience pertinente et progressive dans la gestion de l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et autres produits m\u00e9dicaux, avec un fort accent sur les soins de sant\u00e9 primaires et secondaires, dont au moins un an \u00e0 un niveau de gestion ;<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience dans la mise en place de nouveaux syst\u00e8mes de gestion des produits pharmaceutiques\/m\u00e9dicaux ou dans la cr\u00e9ation de nouvelles pharmacies ;<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience dans la gestion de cha\u00eenes du froid complexes ;<\/li>\n
        • Une connaissance des op\u00e9rations humanitaires internationales, des structures de coordination et des mandats des donateurs, des agences des Nations Unies (ONU) et des organisations non gouvernementales (ONG) est souhait\u00e9e ;<\/li>\n
        • Une connaissance et une exp\u00e9rience de la pr\u00e9paration et de la gestion budg\u00e9taires sont souhait\u00e9es ;<\/li>\n
        • Profonde sensibilit\u00e9 interculturelle et bonne compr\u00e9hension des questions de soins de sant\u00e9 ;<\/li>\n
        • Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de discernement et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions de mani\u00e8re autonome \u00e0 l’issue de processus consultatifs ;<\/li>\n
        • Ma\u00eetrise des applications informatiques, en particulier MS Word, MS Excel et MS PowerPoint ;<\/li>\n
        • Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale en anglais requises ; une connaissance pratique des langues locales est souhait\u00e9e<\/li>\n
        • Doit \u00eatre capable de faire preuve de sensibilit\u00e9 interculturelle et d’entretenir des relations de travail positives avec les clients et les coll\u00e8gues, avec professionnalisme et int\u00e9grit\u00e9 ;<\/li>\n
        • Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en r\u00e9solution cr\u00e9ative de probl\u00e8mes, en particulier dans des contextes \u00e0 ressources limit\u00e9es ;<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience dans la gestion, la formation et la motivation d’\u00e9quipes multiethniques et multiculturelles.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n

          JOB SUMMARY\u00a0<\/strong><\/p>\n

          The primary responsibility of the Mission Medical Commodities Manager is to establish and maintain a pharmaceuticals and other medical commodities supply and distribution system for the mission \u2013 both for the emergency response and basic community health services.<\/p>\n

          To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.<\/p>\n

          MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Collaborate with technical and program managers to ensure pharmaceuticals and other medical commodities requirements are included in all relevant project proposals<\/li>\n
          • Perform needs assessment, selection, and quantification of all pharmaceuticals and other medical commodities for project proposals<\/li>\n
          • Ensure proper pharmaceutical supply management system is in place to manage importation, transport, storage, distribution, and recording and reporting of consumption<\/li>\n
          • Ensure International Medical Corps (IMC) minimum quality standards for pharmaceuticals and other medical commodities are implemented and adhered; Support relevant staff in facilitating compliance<\/li>\n
          • Ensure all stock movement is recorded and pharmaceutical quality assurance is maintained throughout the supply chain<\/li>\n
          • Ensure all medical warehouses follow Good Storage Practices and are adequately equipped with necessary equipment<\/li>\n
          • Ensure regular reporting of pharmaceuticals and other medical commodities to health team lead\/ medical director<\/li>\n
          • Ensure weekly consumption reports are coherent with stock distributed from central warehouses<\/li>\n
          • Share weekly and monthly consumptions reports (highlighting losses, stock surplus, possible stock out, early warning indicators, etc.) with the health team lead\/medical director<\/li>\n
          • Share summary pharmaceuticals and other medical commodities reports to health team lead and senior management (updated assets register, repair and maintenance of med equipment \/ facility \/ stores if any and cold chain management report)<\/li>\n
          • Ensure certificate of donation \/ destruction, missing and damage and incident forms are prepared timely, reported and fed in into weekly sitreps.<\/li>\n
          • Participate in Local medical commodity\u2019s vendor Prequalification processes in order to ensure local medical commodities purchases are made from approved sources when the situation permits<\/li>\n<\/ul>\n

            Training and capacity building<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Provide ongoing training on pharmaceutical supply management, rational medicine use, medical waste management, and pharmacovigilance to locally recruited medical staff, medical warehouse officers, pharmaceuticals supply chain officers, medical logistics officers and mobile clinic pharmacists<\/li>\n
            • Ensure pharmaceutical services are implemented in accordance with host-country and internationally accepted standards<\/li>\n
            • Oversee selection, quantification, and procurement of medicines, laboratory reagents, and medical\/surgical supplies and gifts-in-kind (GIK) orders<\/li>\n
            • Design simple tools and systems for inventory management in the warehouse and follow up implementation<\/li>\n
            • Monitor consumption reporting and availability of essential pharmaceuticals and other medical commodities at all health facilities<\/li>\n
            • Represent IMC at working groups<\/li>\n
            • Quantify, procure, and manage all essential pharmaceuticals and other medical commodities including malaria test kits, reagents and supplies for primary, secondary and tertiary health care facilities run and supported by IMC<\/li>\n
            • Collaborate with program managers during proposal writing stage to accommodate pharmaceuticals and supply chain requirements and also prepare pharmaceuticals and other medical commodities list for incorporation into proposal<\/li>\n
            • Ensure different donor requirements\/ organizational policies and procedures are followed at all levels of the pharmaceuticals supply system<\/li>\n
            • Train and mentor pharmacists and other relevant health workers on pharmaceuticals and other medical commodities supply management, rational medicine use, and prevention of anti-microbial resistance<\/li>\n<\/ul>\n

              Pharmacy Managers at Hospital or district level<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Manage, monitor and lead pharmacy teams and pharmacies<\/li>\n
              • Direct, monitor and supervise all dispensing activities at the hospital pharmacy<\/li>\n
              • Quantify, request, and manage all essential pharmaceuticals and other medical commodities for the hospital including supplies for vertical programs like Tuberculosis and Antiretroviral Medicines and supplies<\/li>\n
              • Supervise dispensing pharmacists to ensure rational dispensing and proper patient counseling<\/li>\n
              • Provide trainings to pharmacists and other health professionals on rational medicine use, adverse drug reaction, drug interaction and prevention of anti-microbial resistance<\/li>\n
              • Ensure periodic and annual inventory of pharmaceuticals and other medical commodities are conducted<\/li>\n
              • Ensure procurement of pharmaceuticals and other medical commodities according to specification<\/li>\n
              • Oversee distribution of pharmaceuticals and other medical commodities for inpatient pharmacies, mobile medical units (MMUs), and different units\/wards in health facilities<\/li>\n
              • Provide training to caregivers on the appropriate use of medicines, adverse reaction, and drug interaction<\/li>\n
              • Compile reports including reports on narcotic and psychotropic medicine consumption, expired pharma report to National Drug Regulatory Agency as applicable<\/li>\n<\/ul>\n

                Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.<\/p>\n

                MINIMUM QUALIFICATIONS<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Typically, a bachelor’s degree in pharmacy (B. Pharm) required. An equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.<\/li>\n
                • Typically, 7+ years of relevant and progressive experience in pharmaceuticals and other medical commodities supply management with strong focus on primary and secondary health care of which at least one year at management level;<\/li>\n
                • Experience in establishing new pharmaceutical\/medical commodities management systems or establishing new pharmacies;<\/li>\n
                • Experience in complex cold chain management;<\/li>\n
                • Familiarity with international humanitarian operations, coordination structures, and the mandates of donors, UN agencies, and NGOs preferred;<\/li>\n
                • Knowledge and experiences of budget preparation and management preferred;<\/li>\n
                • Profound cross-cultural awareness and insight into health care issues;<\/li>\n
                • Ability to exercise sound judgment and make decisions independently following consultative processes;<\/li>\n
                • Proficient in computer applications, especially with MS Word and MS Excel, MS PowerPoint;<\/li>\n
                • Excellent written and verbal communication skills in English required; working knowledge of local languages preferred<\/li>\n
                • Must be able to demonstrate cross-cultural awareness and maintain a positive working relationship with clients and colleagues with professionalism and integrity;<\/li>\n
                • Demonstrated skills in creative problem solving particularly in limited resource settings;<\/li>\n
                • Experience in managing, training and motivating multiethnic and multicultural teams.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  Additional Technical or Language Requirements \/ Exigences techniques ou linguistiques suppl\u00e9mentaires<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and\/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps\u2019 culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  As part of International Medical Corps\u2019 commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n

                  Ethical Conduct at International Medical Corps \/ Conduite \u00e9thique au sein de l\u2019International Medical Corps<\/h3>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  Au sein d’une \u00e9quipe humanitaire mondiale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l’autonomie, le personnel du Corps m\u00e9dical international est responsable de respecter notre Code de conduite et d’\u00e9thique ainsi que de conna\u00eetre et de respecter les politiques et normes du Corps m\u00e9dical international. Tout le personnel joue un r\u00f4le essentiel dans la pr\u00e9vention des violations de notre Code de conduite et d’\u00e9thique, y compris les conflits d’int\u00e9r\u00eats, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage \u00e9galement \u00e0 offrir un environnement de travail s\u00fbr et sain, sans harc\u00e8lement, intimidation et autres inconduites, permettant au personnel de construire et de maintenir des relations professionnelles et respectueuses.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  International Medical Corps accorde la priorit\u00e9 \u00e0 la protection des populations avec lesquelles nous travaillons contre l’exploitation, la n\u00e9gligence ou les abus d’enfants et d’adultes \u00e0 risque, et\/ou toute forme de traite humaine. International Medical Corps s’engage \u00e0 impliquer les membres des communaut\u00e9s touch\u00e9es par la crise pour qu’ils participent de mani\u00e8re significative \u00e0 une r\u00e9ponse \u00e0 une crise, notamment en prenant des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur l’aide re\u00e7ue, en att\u00e9nuant les risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tout le personnel est cens\u00e9 soutenir la culture de responsabilit\u00e9 de l’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communaut\u00e9s et individus touch\u00e9s par la crise que nous servons.<\/div>\n
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                  Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps envers une culture du speak-up et comme l’un des principaux moyens par lesquels nous nous tenons collectivement responsables du respect des principes \u00e9thiques et normes de conduite d\u00e9finis dans le Code de conduite et d’\u00e9thique, tout le personnel est tenu de signaler les inconduites ou violations des politiques organisationnelles suspect\u00e9es ou r\u00e9elles. Notre Code de conduite et d’\u00e9thique ainsi que notre politique sur les lanceurs d’alerte interdisent toute forme de repr\u00e9sailles contre les lanceurs d’alerte ou les individus qui signalent une pr\u00e9occupation de bonne foi. Le personnel qui enfreint ces protections peut faire l’objet de mesures disciplinaires, allant jusqu’\u00e0 la fin de l’emploi ou de la relation contractuelle avec International Medical Corps.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n

                  Equal Opportunities \/ \u00c9galit\u00e9 des chances<\/h3>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.<\/div>\n
                  <\/div>\n<\/div>\n
                  \n
                  International Medical Corps est fier d’offrir des chances d’emploi \u00e9gales \u00e0 tous les employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, \u00e2ge, handicap ou statut de v\u00e9t\u00e9ran.<\/div>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n<\/form>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Job Details Mgr,Mission Med Cmdties, LN_FR – (5280) Job Title : Mgr,Mission Med Cmdties, LN_FR Location : Democratic Rep of Congo – CD (Primary) Office \/ Bureau : GOMA Category : Global Pharmaceutical Services Unit (GPSU) Date Needed By : 10\/22\/2026 Closing Date : 10\/13\/2026 Program Description (Background) \/ Description du programme (contexte) Job…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-13","_hh_apply_url":"https:\/\/internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/5280","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":41,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[9],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[1310],"class_list":["post-16351","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-sante","pays_mission-rdc","organisation-international-medical-corps-imc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16351"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16351"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16351"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16351"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16351"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16351"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}