{"id":16354,"date":"2026-09-30T22:51:20","date_gmt":"2026-09-30T22:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16354"},"modified":"2026-09-30T22:51:20","modified_gmt":"2026-09-30T22:51:20","slug":"assistant-humanitarian-affairs-officer-nationaux-uniquement","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/assistant-humanitarian-affairs-officer-nationaux-uniquement\/","title":{"rendered":"Assistant Humanitarian Affairs Officer (Nationaux uniquement)"},"content":{"rendered":"
\n
\n
<\/p>\n
\n
\n

Assistant Humanitarian Affairs Officer (Nationaux uniquement)<\/h1>\n<\/div>\n
\n
Butembo, Democratic Republic of the Congo<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/div>\n
Job Info<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/p>\n
\n
\n
\n
    \n
  • Job Identification : <\/span>37227<\/span><\/li>\n
  • Posting Date : <\/span>09\/30\/2026, 03:03 PM<\/span><\/li>\n
  • Apply Before : <\/span>10\/08\/2026, 03:59 AM<\/span><\/li>\n
  • Job Schedule : <\/span>Full time<\/span><\/li>\n
  • Locations<\/span> Butembo, Democratic Republic of the Congo<\/span> Beni, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo-Kinshasa<\/span> Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo-Kinshasa<\/span><\/span><\/span><\/li>\n
  • Agency : <\/span>UNOCHA<\/span><\/li>\n
  • Grade<\/span>NOA<\/span><\/li>\n
  • Vacancy Type : <\/span>Temporary<\/span><\/li>\n
  • Practice Area : <\/span>Management<\/span><\/li>\n
  • Bureau : <\/span>Regional Bureau for Africa<\/span><\/li>\n
  • Contract Duration : <\/span>3 months<\/span><\/li>\n
  • Other Criteria<\/span>Pas d’exp\u00e9rience requise avec le Master. Au moins 2 ann\u00e9es d’exp\u00e9rience requises avec la Licence.<\/span><\/li>\n
  • Required Languages<\/span>La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019oral comme \u00e0 l\u2019\u00e9crit, est requise<\/span><\/li>\n
  • Desired Languages<\/span>La connaissance de l\u2019anglais et\/ou d\u2019une autre langue officielle des Nations Unies et d\u2019au moins une langue locale est souhait\u00e9e.<\/span><\/li>\n
  • Vacancy Timeline<\/span>1 Week<\/span><\/li>\n
  • Mobility required\/no mobility<\/span>no mobility required<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n
    <\/p>\n
    \n
    \n
    <\/p>\n

    Job Description<\/h2>\n
    \n
    \n

    Contexte<\/strong><\/p>\n

    Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) fait partie du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral des Nations Unies et r\u00e9pond au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint charg\u00e9 des Affaires Humanitaires.<\/p>\n

    En RDC, OCHA a le mandat de la coordination inter agences de l\u2019assistance humanitaire dans des contextes d\u2019urgence complexe ou de d\u00e9sastre naturel, en soutien au Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies. OCHA a la responsabilit\u00e9 sp\u00e9cifique dans la diss\u00e9mination de l\u2019information destin\u00e9e \u00e0 la communaut\u00e9 humanitaire, au Gouvernement de la RDC et aux bailleurs de fonds, ainsi que dans le soutien aux efforts de mobilisation des ressources.<\/p>\n

    Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (UNOCHA) a ouvert, dans le cadre de sa strat\u00e9gie de coordination d\u00e9centralis\u00e9e et de proximit\u00e9, des sous bureaux et antennes humanitaires pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, dans des zones nouvellement accessibles, oubli\u00e9es ou dans lesquelles des nouvelles dynamiques appellent un renforcement de la coordination, du plaidoyer humanitaire et particuli\u00e8rement r\u00e9pondre efficacement \u00e0 la riposte contre la maladie \u00e0 Virus Ebola en RDC.<\/p>\n

    Ces structures servent de lieux d\u2019\u00e9changes entre les ONG, les agences Onusiennes et les autorit\u00e9s, de relais de coordination humanitaire et couvrent une zone g\u00e9ographique d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n

    Aussi, dans le cadre de la riposte contre la maladie \u00e0 Virus Ebola, OCHA tient \u00e0 renforcer sa pr\u00e9sence dans les zones directement ou indirectement affect\u00e9es, en vue de faciliter la coordination des actions men\u00e9es par diff\u00e9rents partenaires intervenant dans le domaine.\u00a0 C\u2019est dans ce contexte que cet appel \u00e0 candidature est lanc\u00e9.<\/p>\n

    Ces postes sont initialement bas\u00e9s dans les localit\u00e9s indiqu\u00e9es dans l\u2019avis de vacance de poste mais peuvent, \u00e0 l\u2019avenir, \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s dans d\u2019autres localit\u00e9s selon les besoins op\u00e9rationnels de l\u2019Organisation.<\/p>\n

    Le(la) charg\u00e9 (e) des Affaires Humanitaires Assistant fournit un appui technique au\/ \u00e0 la charg\u00e9e des affaires humanitaires\/ Chef (fe) d\u2019\u00e9quipe Ebola qui le (la) supervise directement. Il (elle) est plac\u00e9 (e) sous l\u2019autorit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Bureau.<\/p>\n

    Dans l\u2019exercice de ses fonctions, il (elle) doit \u00eatre digne de confiance et faire preuve d\u2019une grande discr\u00e9tion, faisant preuve d\u2019un sens \u00e9lev\u00e9 de responsabilit\u00e9.<\/p>\n

    T\u00e2ches et Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

    Le (la) Charg\u00e9 (e) des Affaires Humanitaires Assistant devra assumer les fonctions principales suivantes :<\/p>\n

      \n
    1. Assister dans le suivi de l\u2019\u00e9volution de la situation humanitaire dans la Province et du contexte g\u00e9n\u00e9ral et rechercher, analyser et pr\u00e9senter l’information collect\u00e9e aupr\u00e8s de sources diverses concernant les th\u00e8mes et questions qui lui ont \u00e9t\u00e9 assign\u00e9s et r\u00e9diger des notes analytiques et strat\u00e9gique\u00a0sur le d\u00e9veloppement au niveau local, national et r\u00e9gional, sur les probl\u00e8mes de plaidoyer et de protection;<\/li>\n
    2. Aider \u00e0 coordonner les activit\u00e9s humanitaires \u00e0 travers l\u2019approche cluster et une veille d\u00e9centralis\u00e9e dans les zones sous sa responsabilit\u00e9\u00a0; d\u00e9velopper les strat\u00e9gies d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des zones\u00a0; organiser des missions conjointes d\u2019\u00e9valuation et diss\u00e9miner les informations humanitaires aupr\u00e8s de tous les acteurs. Coordonner les activit\u00e9s humanitaires en partenariat avec les autres acteurs et les clusters pour \u00e9valuer l\u2019impact de la crise, \u00e9tablir des crit\u00e8res objectifs quant \u00e0 la participation de tous et d\u2019en \u00e9valuer l\u2019impact au sein de toute la communaut\u00e9;<\/li>\n
    3. Aider \u00e0 \u00e9valuer, en collaboration avec les partenaires, leurs besoins en outils d\u2019information ; contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 d\u2019analyse du contexte s\u00e9curitaire et humanitaire pour une meilleure orientation d\u2019actions humanitaires sur terrain ;<\/li>\n
    4. Faciliter la coordination des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la riposte contre la maldie \u00e0 virus Ebola, aux allocations du fond humanitaire et \u00e0 l’\u00e9laboration du Plan d’Action Humanitaire\u00a0; R\u00e9unir et communiquer les informations sur les outils de financement, apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 une identification des lacunes dans la r\u00e9ponse humanitaire en cours.<\/li>\n
    5. N\u00e9gocier au niveau du terrain l\u2019acc\u00e8s humanitaire;<\/li>\n
    6. Assurer la diss\u00e9mination des principes humanitaires, des principes directeurs relatifs aux personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de leur propre pays ainsi que tout autre document de travail \u00e9mis par OCHA ;<\/li>\n
    7. Servir d\u2019interm\u00e9diaire entre les op\u00e9rateurs humanitaires et les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes dans sa zone g\u00e9ographique;<\/li>\n
    8. Apporter tout l\u2019appui n\u00e9cessaire aux ONGs pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifi\u00e9s comme prioritaires en collaboration avec le point focal du Cluster;<\/li>\n
    9. Assister les clusters dans l\u2019\u00e9laboration de documents techniques et de strat\u00e9gies et encourager la participation de tous les acteurs humanitaires dans ce processus;<\/li>\n
    10. Elaborer les plans de contingence g\u00e9n\u00e9raux et th\u00e9matiques et faire le suivi de leur mise en \u0153uvre;<\/li>\n
    11. Repr\u00e9senter le bureau de OCHA dans diff\u00e9rents forums d\u2019\u00e9change sur les questions humanitaires, celles li\u00e9es \u00e0 la riposte contre la maladie \u00e0 virus Ebola et accomplir notamment toute autre t\u00e2che de r\u00e9daction et de collecte de l\u2019information requise;<\/li>\n
    12. Travailler en \u00e9troite collaboration avec les unit\u00e9s d\u2019information publique et gestion de l\u2019information pour une meilleure circulation de l\u2019information;<\/li>\n
    13. Accomplir toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par la hi\u00e9rarchie, dans les limites de ses comp\u00e9tences.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

      Professionnalisme<\/strong> :\u00a0Connaissance et compr\u00e9hension des questions d’assistance humanitaire, de secours d’urgence et des questions de droits de l’homme connexes. Aptitude \u00e0 travailler dans des circonstances contraignantes dans un cadre stressant ; pers\u00e9v\u00e9rer face aux obstacles et aux difficult\u00e9s ; savoir rester serein et efficace dans des situations difficiles. Encourager l\u2019\u00e9gale participation des femmes et des hommes dans toutes les activit\u00e9s. Aptitude \u00e0 tenir les d\u00e9lais impartis, \u00e0 respecter le budget convenu et \u00e0 se tenir aux normes ; se conformer aux r\u00e8gles et proc\u00e9dures de l\u2019Organisation.<\/p>\n

      Esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong>:\u00a0Collaborer avec ses coll\u00e8gues afin d\u2019atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, appr\u00e9cier \u00e0 leur juste valeur les id\u00e9es et la comp\u00e9tence de chacun; \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 apprendre d\u2019autrui; aptitude \u00e0 faire passer l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019\u00e9quipe avant son avantage personnel; aptitude \u00e0 accepter les d\u00e9cisions finales du groupe et s\u2019y plier, m\u00eame si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; aptitude \u00e0 partager les r\u00e9ussites de l\u2019\u00e9quipe et assumer sa part de responsabilit\u00e9 dans ses \u00e9checs.<\/p>\n

      Aptitude \u00e0 planifier et \u00e0 organiser<\/strong> :\u00a0Aptitude \u00e0 hi\u00e9rarchiser les activit\u00e9s et t\u00e2ches prioritaires et r\u00e9am\u00e9nager les priorit\u00e9s en fonction des besoins ; aptitude \u00e0 pr\u00e9voir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa t\u00e2che \u00e0 bien ; aptitude \u00e0 tenir compte des risques et des impr\u00e9vus dans la planification ; aptitude \u00e0 suivre l\u2019ex\u00e9cution des plans et des mesures et les modifier s\u2019il y a lieu ; aptitude \u00e0 tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.<\/p>\n

      Souci du client<\/strong>:\u00a0Aptitude \u00e0 voir des \u00ab clients \u00bb en tous les destinataires de services et chercher \u00e0 voir les choses de leur point de vue; aptitude \u00e0 \u00e9tablir et entretenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; aptitude \u00e0 discerner les besoins des clients et y r\u00e9pondre; aptitude \u00e0 suivre l’\u00e9volution de la situation des clients, sur les plans tant int\u00e9rieur qu’ext\u00e9rieur, afin d’anticiper les probl\u00e8mes; aptitude \u00e0 tenir les clients inform\u00e9s de l’avancement des projets; aptitude \u00e0 tenir les d\u00e9lais de livraison des produits ou de prestation des services.<\/p>\n

      Qualifications et Exp\u00e9riences<\/strong><\/p>\n

      Education:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Etre d\u00e9tenteur d\u2019un dipl\u00f4me universitaire de second cycle (Master) dans le domaine des sciences sociales, politiques, de d\u00e9veloppement et\/ou de l\u2019action humanitaire ou tout autre domaine apparent\u00e9;<\/li>\n
      • Une combinaison d\u2019au moins un dipl\u00f4me universitaire de premier cycle (Licence) avec deux ann\u00e9esd\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinante \u00e0 des niveaux de responsabilit\u00e9 croissante est un crit\u00e8re d\u2019elligibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

        Experience:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Etre dot\u00e9 d\u2019une bonne exp\u00e9rience professionnelle en action humanitaire est un avantage.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins trois ans dans la gestion des situations de crise n\u00e9cessitant une coordination inter-agences et un plaidoyer dans un environnement d\u2019urgence complexe est souhait\u00e9e.<\/li>\n
        • Justifier d\u2019une exp\u00e9rience similaire en coordination des partenaires dans la gestion d\u2019une crise sanitaire, comme la gestion de la riposte contre la MVE, dans le pass\u00e9 recent sera consider\u00e9 comme un atout majeur.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience professionnel d\u2019au moins trois ans dans la coordination humanitaire et le soutien \u00e0 des forums de coordination (clusters, groupes de travail\u2026)\u00a0 est un avantage.<\/li>\n
        • La bonne ma\u00eetrise du contexte de sa\u00a0 zone g\u00e9ographique (Est du Pays) ainsi qu\u2019une exp\u00e9rience avec les agnces du syst\u00e8me des Nations Unies ou ONG Internationales<\/li>\n<\/ul>\n

          Aptitudes:<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Ma\u00eetrise des outils informatiques standards avec une excellente connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint;<\/li>\n
          • Esprit d\u2019initiative, tact, capacit\u00e9 de n\u00e9gociation, d\u2019analyse et de communication\u00a0;<\/li>\n
          • Usage \u00e9prouv\u00e9 de bonnes relations interpersonnelles et communicationnelles\u00a0;<\/li>\n
          • Autonomie, capacit\u00e9 de travail efficace dans un environnement difficile et multiculturel\u00a0;<\/li>\n
          • Aptitude \u00e0 travailler de mani\u00e8re productive sous pression et \u00e0 respecter les d\u00e9lais impartis\u00a0;<\/li>\n
          • Un engagement et loyaut\u00e9 envers les id\u00e9aux des Nations Unies et le mandat d\u2019OCHA;<\/li>\n
          • Une excellente Communication parl\u00e9e et \u00e9crite, y compris la capacit\u00e9 de transmettre des concepts complexes au personnel \u00e0 tous les niveaux, dans un style clair et concis\u00a0; bonne pr\u00e9sentation personnelle\u00a0;<\/li>\n
          • Autonomie de travail.<\/li>\n<\/ul>\n

            Langues:<\/strong><\/p>\n

            L\u2019anglais et le fran\u00e7ais sont les langues de travail du Secr\u00e9tariat des Nations Unies. Pour le poste publi\u00e9, la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019oral comme \u00e0 l\u2019\u00e9crit, est requise. La connaissance de l\u2019anglais et\/ou d\u2019une autre langue officielle des Nations Unies et d\u2019au moins une langue locale est souhait\u00e9e.<\/p>\n

            Les candidatures f\u00e9minines, conformes au profil recherch\u00e9, sont fortement encourag\u00e9es.<\/strong><\/p>\n

            Equal opportunity<\/strong><\/p>\n

            As an equal opportunity employer, UNOCHA values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.<\/p>\n

            UNOCHA is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.<\/p>\n

            Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority<\/strong><\/p>\n

            UNOCHA does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.<\/p>\n

            Right to select multiple candidates<\/strong><\/p>\n

            UNOCHA reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.\u00a0 We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNOCHA at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Assistant Humanitarian Affairs Officer (Nationaux uniquement) Butembo, Democratic Republic of the Congo Job Info Job Identification : 37227 Posting Date : 09\/30\/2026, 03:03 PM Apply Before : 10\/08\/2026, 03:59 AM Job Schedule : Full time Locations Butembo, Democratic Republic of the Congo Beni, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo-Kinshasa Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo-Kinshasa Agency : UNOCHA…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-08","_hh_apply_url":"https:\/\/estm.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/fr\/sites\/CX_1\/job\/37227\/?_gl=1*kgxutr*_ga*MTY5MzY0NzMzMS4xNzc4ODU1OTM0*_ga_NCNERVSLNH*czE3OTA3NTczODkkbzIyMyRnMCR0MTc5MDc1NzM5MCRqNTkkbDAkaDE0MDc5NTE4NjE.","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":20,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[128],"class_list":["post-16354","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-ocha"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16354"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16354"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16354"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16354"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16354"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16354"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}