{"id":16372,"date":"2026-10-01T11:50:07","date_gmt":"2026-10-01T11:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16372"},"modified":"2026-10-01T11:50:07","modified_gmt":"2026-10-01T11:50:07","slug":"directeur-adjoint-programmes","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/directeur-adjoint-programmes\/","title":{"rendered":"Directeur adjoint Programmes"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-cabox8\">\n<div class=\"css-xhbetn\">\n<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Directeur adjoint, Programmes<\/h2>\n<div class=\"css-37urdo\">\n<div class=\"css-ipzqjw\">\n<div class=\"css-b3pn3b\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-11p01j8\" data-automation-id=\"job-posting-details\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"remoteType\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Bangui, R\u00e9publique centrafricaine<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"time\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"postedOn\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Publi\u00e9 : \/01\/10\/2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 30 octobre 2026<\/dd>\n<dd class=\"css-129m7dg\"><span style=\"font-weight: bold;\">Identifiant de demande d\u2019emploi : <\/span><span style=\"font-weight: bold;\">JR00005311<\/span><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p><a href=\"https:\/\/cvhumanitaire.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Le Comit\u00e9 international de secours (IRC)<\/strong><\/a> r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n<p><b><u>Contexte :<\/u><\/b><\/p>\n<p><span>L\u2019IRC recherche un directeur adjoint des programmes (DDP) pour l\u2019IRC CAR et le Cameroun, un programme national (CP) nouvellement fusionn\u00e9 avec un budget op\u00e9rationnel total d\u2019environ 12 millions de dollars.<\/span><\/p>\n<p><i><b>Contexte Camerounaise :<\/b><\/i><\/p>\n<p><span>L\u2019IRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2016 pour lutter contre la violence de Boko Haram dans l\u2019Extr\u00eame-Nord. En 2018-2019, ils se sont \u00e9tendus aux r\u00e9gions Sud-Ouest et Nord-Ouest. Avec des bureaux \u00e0 Yaound\u00e9, Maroua et Buea, l\u2019IRC se concentre sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019hygi\u00e8ne, l\u2019aide financi\u00e8re, le renforcement de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la fourniture de services d\u2019\u00e9ducation et de protection. Leurs programmes incluent \u00e9galement la protection de l\u2019enfance et le soutien aux victimes de violences bas\u00e9es sur le genre et de violations des droits humains.<\/span><\/p>\n<p><i><b>Contexte CAR :<\/b><\/i><\/p>\n<p><span> Le Comit\u00e9 international de secours (CRI) op\u00e8re en R\u00e9publique centrafricaine (RCA) depuis 2006. Avec son si\u00e8ge principal situ\u00e9 \u00e0 Bangui, l\u2019IRC CAR m\u00e8ne des activit\u00e9s dans quatre provinces : Haut-Mbomou, Ouham-Pend\u00e9 et Bamingui-Bangoran, avec des sous-bureaux \u00e0 Zemio, Ndele et Bocaranga. L\u2019organisation offre des services complets dans plusieurs domaines cl\u00e9s, notamment la sant\u00e9 et la nutrition, l\u2019\u00e9ducation, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ainsi que la reprise et le d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (ERD), ainsi que des services de protection englobant la protection et l\u2019autonomisation des femmes (WPE) et la protection de l\u2019enfance.<\/span><\/p>\n<p><i><b>Programme pays IRC Cameroun-CAR<\/b><\/i><\/p>\n<p>Dans les mois \u00e0 venir, l\u2019\u00e9quipe travaillera sur le Plan d\u2019Action Strat\u00e9gique (SAP) pour le programme pays IRC Cameroun-RCA, identifiant des synergies pour des programmes coh\u00e9rents dans les deux pays et explorant des opportunit\u00e9s de r\u00e9ponse transfrontali\u00e8re. Le SAP de l\u2019IRC vise \u00e0 avoir un impact significatif pour les gar\u00e7ons, filles, femmes et hommes touch\u00e9s par des crises humanitaires. L\u2019\u00e9quipe adh\u00e8re aux valeurs fondamentales de l\u2019IRC : Int\u00e9grit\u00e9, Responsabilit\u00e9, Service et \u00c9galit\u00e9. De plus, IRC Cameroun-CAR pr\u00e9voit d\u2019am\u00e9liorer la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 de ses partenariats avec des ONG nationales et locales.<\/p>\n<p><b><u>Aper\u00e7u du poste<\/u><\/b><\/p>\n<p>Le DDP assure le leadership, la prise de d\u00e9cision et la supervision du portefeuille de programmes IRC Cameroun-CAR, garantissant une orientation strat\u00e9giquement coh\u00e9rente et la conformit\u00e9 aux r\u00e9glementations IRC et des donateurs. Le DDP assure une collaboration et une coordination solides sur les questions programmatiques, tant en interne qu\u2019en externe, y compris l\u2019\u00e9laboration de propositions de qualit\u00e9 et la mise en \u0153uvre de programmes de haute qualit\u00e9 et en temps opportun pour nos clients. Le DDP travaillera en \u00e9troite collaboration et en \u00e9troite collaboration entre les d\u00e9partements du programme du pays, la r\u00e9gion, le si\u00e8ge, ainsi que les parties prenantes et partenaires externes.<\/p>\n<p>Le DDP est un membre senior du programme pays Cameroun-RCA, relevant directement du Directeur national.<\/p>\n<p>Pour ce poste, nous recherchons un leader dynamique capable de favoriser le succ\u00e8s continu dans notre strat\u00e9gie, de respecter les priorit\u00e9s et de motiver une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et inclusive, en partie \u00e0 distance, avec une vision commune et des objectifs communs. Vous serez comp\u00e9tente pour favoriser la collaboration entre d\u00e9partements et secteurs, et pour autonomiser le personnel, en particulier les femmes leaders, afin de r\u00e9ussir.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b><u>Responsabilit\u00e9s cl\u00e9s<\/u><\/b><\/p>\n<p><b>1. <\/b><b>Mise en \u0153uvre du programme<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Superviser et veiller \u00e0 ce que les programmes soient mis en \u0153uvre selon des normes de haute qualit\u00e9 et dans les d\u00e9lais, y compris en soutenant les coordinateurs de programme et les coordinateurs techniques pour qu\u2019ils utilisent des outils de gestion de projet structur\u00e9s et r\u00e9alistes en coordination avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles, y compris les plans de travail, les plans d\u2019approvisionnement et les plans de d\u00e9penses.<\/span><\/li>\n<li><span>Surveillez de pr\u00e8s les budgets, les d\u00e9penses et l\u2019avancement des programmes afin de garantir que les subventions respectent le budget et sont conclues \u00e0 temps, en assurant des routines coh\u00e9rentes de gestion du cycle de projet et en prenant des mesures correctives bien structur\u00e9es et en temps opportun selon les besoins.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer une responsabilit\u00e9 claire, des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s, ainsi que des canaux de communication et de coordination tr\u00e8s efficaces entre les \u00e9quipes du d\u00e9partement des programmes<\/span><\/li>\n<li><span>Guider la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de partenariat IRC Cameroun-CAR et des plans de partenariat sectoriel afin de garantir que l\u2019IRC respecte ses engagements de localisation tout en maintenant des services de haute qualit\u00e9 et efficaces pour ses clients.<\/span><\/li>\n<li><span>Fournir au CD des conseils pr\u00e9cis et \u00e0 jour sur les d\u00e9veloppements et opportunit\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes et des projets, ainsi que les recommandations n\u00e9cessaires pour l\u2019action.<\/span><\/li>\n<li><span>Support the MEAL Coordinator in delivering on the country office MEAL strategy, and assuring use of information collected through MEAL systems and client feedback mechanisms informs all stages of the project cycle.<\/span><\/li>\n<li><span>Ensure the development of new opportunities related to the IRC Mission Statement and the CP Strategic Action Plan.<\/span><\/li>\n<li><span>Ensure high-quality, timely reporting for submission to donors, per IRC and donor guidelines.<\/span><\/li>\n<li><span>Ensure the provision of appropriate technical assistance from IRC\u2019s Technical Units, external consultants, or partner agencies as necessary.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>2. <\/b><b>Planification strat\u00e9gique et mise en \u0153uvre<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Diriger l\u2019\u00e9laboration, la r\u00e9vision et la mise en \u0153uvre du Plan d\u2019action de la Strat\u00e9gie pays (SAP), en se concentrant sur la prise en charge de la strat\u00e9gie par tous les d\u00e9partements du programme, la mise en conformit\u00e9 avec les engagements strat\u00e9giques et la mise en \u0153uvre des normes de qualit\u00e9 IMPACT<\/span><\/li>\n<li><span>Veiller \u00e0 ce que la programmation soit align\u00e9e sur les priorit\u00e9s SAP de l\u2019IRC Cameroun-CAR et le cadre des r\u00e9sultats et preuves de l\u2019IRC (OEF), y compris la planification des programmes, la conception des projets et la communication avec le personnel.<\/span><\/li>\n<li><span>En coordination avec la CD et d\u2019autres coll\u00e8gues, ils mettent \u00e0 jour chaque ann\u00e9e les strat\u00e9gies des programmes nationaux et des secteurs tout en restant pertinents pour les contextes \u00e9volutifs et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/span><\/li>\n<li><span>Diriger le d\u00e9veloppement et le d\u00e9ploiement d\u2019initiatives strat\u00e9giques telles que l\u2019\u00e9largissement du mod\u00e8le de partenariat de l\u2019IRC pour orienter l\u2019agenda de localisation, la recherche et l\u2019innovation, et assurer l\u2019int\u00e9gration des questions transversales de genre, de partenariat, de changement climatique et de r\u00e9duction des risques de catastrophe dans les programmes sectoriels.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. Subventions, partenariats et d\u00e9veloppement commercial<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir des conseils et un leadership globaux aux \u00e9quipes IRC Cameroun-CAR Grants et Program Development, en veillant \u00e0 ce que des strat\u00e9gies, des processus et des syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement commercial solides soient en place, et que des financements ad\u00e9quats soient assur\u00e9s pour atteindre les r\u00e9sultats vis\u00e9s pour les clients<\/li>\n<li>Superviser une strat\u00e9gie solide de conception et de proposition de programme pour chaque nouvelle opportunit\u00e9 de financement, incluant la conception de programmes fond\u00e9e sur les besoins et les preuves, un engagement technique et op\u00e9rationnel fort dans les processus de conception, ainsi qu\u2019une budg\u00e9tisation et une comp\u00e9titivit\u00e9 solides.<\/li>\n<li>Veillez \u00e0 ce que les \u00e9quipes de programme, subventions et finance produisent des rapports financiers et narratifs de haute qualit\u00e9 pour les donateurs, en veillant notamment \u00e0 ce que les \u00e9quipes de programme et de MEAL fournissent des contributions de qualit\u00e9 et en temps voulu, r\u00e9pondant \u00e0 toutes les exigences de rapport.<\/li>\n<li>Accro\u00eetre l\u2019impact des programmes IRC en assurant une prestation de programmes excellente et de haute qualit\u00e9, en maintenant et en renfor\u00e7ant la confiance des donateurs cl\u00e9s, partenaires, collaborateurs, et en positionnant proactivement l\u2019IRC pour des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement de programmes.<\/li>\n<li>Mener l\u2019int\u00e9gration de la conception et de la mise en \u0153uvre des programmes avec une analyse approfondie des parties prenantes, favorisant des partenariats strat\u00e9giques et \u00e0 long terme avec la soci\u00e9t\u00e9 civile locale, le gouvernement et les acteurs du secteur priv\u00e9 afin de guider la prise de d\u00e9cision locale et la prestation de services. Diriger la mise en \u0153uvre du cadre PEERS de l\u2019IRC, en assurant la collaboration interd\u00e9partementale, une gestion efficace des risques de partenariat et des syst\u00e8mes de retour d\u2019information r\u00e9actifs des partenaires, tout en d\u00e9veloppant les capacit\u00e9s internes gr\u00e2ce \u00e0 des formations structur\u00e9es, au recrutement et \u00e0 la gestion de la performance en accord avec les principes du partenariat.<\/li>\n<li>Diriger l\u2019engagement avec les partenaires du consortium, notamment sur l\u2019orientation strat\u00e9gique et la coordination de la conception ou de la mise en \u0153uvre des programmes ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>4. Ressources humaines et d\u00e9veloppement du personnel<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Recrutement : En coordination avec l\u2019\u00e9quipe de gestion des ressources humaines, assurez-vous que l\u2019\u00e9quipe IRC Cameroun &amp; CAR Program [FS1.1] soit compos\u00e9e de personnel de qualit\u00e9, vivant les valeurs de l\u2019organisation. Il\/elle participe au recrutement, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la r\u00e9tention de personnes qualifi\u00e9es \u00e0 tous les postes n\u00e9cessaires du Programme afin de soutenir des programmes\/projets efficaces, efficients et de haute qualit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Consolidation d\u2019\u00e9quipe : il\/elle veille \u00e0 ce que l\u2019\u00e9quipe du programme soit coh\u00e9rente et que les coll\u00e8gues travaillent en bonne collaboration entre eux, avec une excellente compr\u00e9hension des attentes mutuelles ; et que le soutien aux \u00e9quipes de terrain est priorisant. Il\/elle \u00e9tablit et \u00e9value les standards\/objectifs de performance ainsi que les comportements des membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Il dirige et soutient des \u00e9quipes g\u00e9ographiquement dispers\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques efficaces de gestion \u00e0 distance, favorisant la collaboration, la responsabilit\u00e9 et le bien-\u00eatre du personnel via des canaux de communication clairs, des suivis virtuels r\u00e9guliers, des syst\u00e8mes de suivi de performance et un leadership adaptatif adapt\u00e9 \u00e0 la dynamique du travail \u00e0 distance.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement individuel et gestion de la performance : Il\/elle g\u00e8re et d\u00e9veloppe la performance des \u00e9quipes de programme \u00e0 travers le pays afin d\u2019assurer la qualit\u00e9 du programme. Cela inclut le suivi et l\u2019\u00e9valuation des plans de performance individuelle et de d\u00e9veloppement professionnel conform\u00e9ment aux normes de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>5. Liaison\/Repr\u00e9sentation et coordination<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetriser une bonne compr\u00e9hension de nos programmes afin de repr\u00e9senter professionnellement l\u2019IRC et ses int\u00e9r\u00eats \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/li>\n<li>Aider le CD \u00e0 \u00e9tablir, d\u00e9velopper et maintenir des relations solides avec les donateurs \/ homologues gouvernementaux afin d\u2019assurer des programmes durables dans les secteurs du portefeuille.<\/li>\n<li>Encourager et soutenir une meilleure coh\u00e9sion des programmes par des initiatives de coordination et le partage d\u2019informations avec et entre tous les membres cl\u00e9s du personnel des programmes des pays.<\/li>\n<li>Contribuer activement \u00e0 diverses initiatives et plateformes de plaidoyer en apportant la perspective et les preuves des programmes IRC pour favoriser un dialogue de plaidoyer fond\u00e9 sur des preuves visant \u00e0 renforcer la protection des droits des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/li>\n<li>Servir activement dans l\u2019\u00e9quipe de direction et remplacer le CD si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Assurez-vous d\u2019un engagement proactif dans les forums de coordination externe et de plaidoyer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u>Exigences du poste <\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Licence (candidats titulaires d\u2019un master sont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s) : D\u00e9veloppement international, Relations internationales, sciences sociales pertinentes ou une exp\u00e9rience \u00e9quivalente dans des domaines pertinents.<\/li>\n<li>Plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience (dont 5 ans au niveau du leadership programmatique), de pr\u00e9f\u00e9rence dans un contexte de r\u00e9fugi\u00e9s ou dans un environnement humanitaire et de d\u00e9veloppement complexe.<\/li>\n<li>Excellent leadership, gestion des personnes, comp\u00e9tences interpersonnelles et de n\u00e9gociation, et capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper des \u00e9quipes \u00e9quilibr\u00e9es, harmonieuses et impactantes.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 penser strat\u00e9giquement, \u00e0 prioriser et \u00e0 respecter les d\u00e9lais dans un environnement difficile ; flexible pour s\u2019adapter aux besoins changeants ; Il faut travailler efficacement et avec succ\u00e8s avec une \u00e9quipe culturellement diversifi\u00e9e.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en gestion budg\u00e9taire et exp\u00e9rience dans une large gamme de gestion de contrats avec donateurs, notamment dans la gestion de programmes \u00e0 grande \u00e9chelle avec des budgets \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de la direction de programmes tant par une approche op\u00e9rationnelle directe que par des partenariats avec des ONG locales.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en diplomatie ; capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et maintenir une bonne collaboration avec les partenaires, les donateurs et d\u2019autres pairs dans un environnement sensible. Excellente ma\u00eetrise de l\u2019anglais.<\/li>\n<li>Engag\u00e9 envers les valeurs fondamentales de l\u2019IRC : Int\u00e9grit\u00e9, \u00c9galit\u00e9, Responsabilit\u00e9 et Service<\/li>\n<li>Une forte ma\u00eetrise de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais, tant \u00e0 l\u2019oral qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span><b><u>Environnement de travail<\/u><\/b> <i><b><u>:<\/u> <\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p>Le directeur adjoint des programmes sera bas\u00e9 \u00e0 Bangui avec des voyages fr\u00e9quents \u00e0 travers le Cameroun et la R\u00e9publique centrafricaine. La situation s\u00e9curitaire en RCA reste volatile [dans le nord-est avec le titre en phase rouge].<\/p>\n<p><b>Version fran\u00e7aise :<\/b><\/p>\n<p><b><u>Contexte<\/u><\/b><\/p>\n<p>L\u2019IRC recherche un directeur adjoint des programmes (DDP) pour l\u2019IRC RCA &amp; Cameroun, un programme national (CP) r\u00e9cemment fusionn\u00e9, avec un budget de fonctionnement total d\u2019environ 12 millions de dollars.<\/p>\n<p><i><b>Contexte au Cameroun :<\/b><\/i><\/p>\n<p>L\u2019IRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2016 pour faire face \u00e0 la violence de Boko Haram dans l\u2019extr\u00eame nord. En 2018-2019, ils se sont \u00e9tendus aux r\u00e9gions du Sud-Ouest et du Nord-Ouest. Avec des bureaux \u00e0 Yaound\u00e9, Maroua et Buea, l\u2019IRC se concentre sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019hygi\u00e8ne, l\u2019aide financi\u00e8re, le renforcement de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la fourniture de services d\u2019\u00e9ducation et de protection. Ses programmes comprennent \u00e9galement la protection des enfants et le soutien aux victimes de violences sexistes et de violations des droits humains.<\/p>\n<p><i><b>Contexte en RCA :<\/b><\/i><\/p>\n<p>L\u2019International Rescue Committee (IRC) est pr\u00e9sent en R\u00e9publique Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Bas\u00e9 \u00e0 Bangui, l\u2019IRC RCA m\u00e8ne des activit\u00e9s dans quatre provinces : Haut-Mbomou, Ouham-Pend\u00e9 et Bamingui-Bangoran, avec des bureaux secondaires \u00e0 Zemio, Ndele et Bocaranga. L\u2019organisation fournit des services complets dans plusieurs domaines cl\u00e9s, notamment la sant\u00e9 et la nutrition, l\u2019\u00e9ducation, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et le rel\u00e8vement et d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (ERD), ainsi que des services de protection comprenant la protection et l\u2019autonomisation des femmes (WPE) et la protection des enfants.<\/p>\n<p><i><b>Programme pays de l\u2019IRC au Cameroun et en RCA :<\/b><\/i><\/p>\n<p>Au cours des prochains mois, l\u2019\u00e9quipe travaillera sur le plan d\u2019action strat\u00e9gique (SAP) du programme national de l\u2019IRC au Cameroun et en RCA, en identifiant les synergies pour une programmation coh\u00e9rente dans les deux pays et en explorant les possibilit\u00e9s d\u2019intervention transfrontali\u00e8re. Le SAP de l\u2019IRC vise \u00e0 avoir un impact significatif sur les gar\u00e7ons, les filles, les femmes et les hommes touch\u00e9s par les crises humanitaires. L\u2019\u00e9quipe adh\u00e8re aux valeurs fondamentales de l\u2019IRC : int\u00e9grit\u00e9, responsabilit\u00e9, service et \u00e9galit\u00e9. En outre, l\u2019IRC Cameroun-RCA pr\u00e9voit d\u2019am\u00e9liorer la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 de ses partenariats avec les ONG nationales et locales.<\/p>\n<p><b><u>Aper\u00e7u du poste<\/u><\/b><\/p>\n<p>Le DDP assure la direction, la prise de d\u00e9cision et la supervision du portefeuille de programmes de l\u2019IRC Cameroun-RCA, en veillant \u00e0 la coh\u00e9rence strat\u00e9gique de l\u2019orientation des programmes et au respect des r\u00e9glementations de l\u2019IRC et des bailleurs de fonds. Le DDP assure une collaboration et une coordination \u00e9troites sur les questions programmatiques, tant en interne qu\u2019en externe, y compris l\u2019\u00e9laboration de propositions de qualit\u00e9 et la mise en \u0153uvre de programmes de haute qualit\u00e9 et dans les d\u00e9lais impartis pour nos clients. Le DDP travaillera en \u00e9troite collaboration avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements du programme national, de la r\u00e9gion, du si\u00e8ge ainsi qu\u2019avec les parties prenantes et les partenaires externes.<\/p>\n<p>Le DDP est un membre senior du programme national Cameroun-RCA, relevant directement du directeur national.<\/p>\n<p>Pour ce poste, nous recherchons un leader dynamique capable de mener \u00e0 bien notre strat\u00e9gie, de respecter les priorit\u00e9s et de motiver une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et inclusive, travaillant en partie \u00e0 distance, avec une vision commune et des objectifs partag\u00e9s. Vous serez capable de favoriser la collaboration entre les d\u00e9partements et les secteurs, et de donner les moyens au personnel, en particulier aux femmes occupant des postes de direction, de r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><u>Responsabilit\u00e9s principales<\/u><\/b><\/p>\n<p><b>1. <\/b><b><u>Mise en \u0153uvre du programme<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Superviser et assurer la mise en \u0153uvre des programmes selon des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et dans les d\u00e9lais impartis, notamment en aidant les coordinateurs de programme et les coordinateurs techniques \u00e0 utiliser des outils de gestion de projet structur\u00e9s et r\u00e9alistes en coordination avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles, notamment les plans de travail, les plans d\u2019approvisionnement et les plans de d\u00e9penses.<\/span><\/li>\n<li><span>Suivre de pr\u00e8s les budgets, les d\u00e9penses et l\u2019avancement des programmes afin de garantir que les subventions sont g\u00e9r\u00e9es dans les limites du budget et cl\u00f4tur\u00e9es dans les d\u00e9lais, en assurant la coh\u00e9rence des routines de gestion du cycle des projets et en prenant des mesures correctives bien structur\u00e9es et opportunes si n\u00e9cessaire.<\/span><\/li>\n<li><span>Garantir une responsabilit\u00e9, des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s clairs, ainsi que des canaux de communication et de coordination tr\u00e8s efficaces entre les \u00e9quipes du d\u00e9partement Programmes.<\/span><\/li>\n<li><span>Guider la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de partenariat IRC Cameroun-RCA et des plans de partenariat sectoriels afin de garantir que l\u2019IRC respecte ses engagements en mati\u00e8re de localisation tout en maintenant des services de haute qualit\u00e9 et efficaces pour ses clients.<\/span><\/li>\n<li><span>Fournir au directeur national des conseils pr\u00e9cis et actualis\u00e9s sur les d\u00e9veloppements et les opportunit\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes et des projets, ainsi que toutes les recommandations d\u2019action n\u00e9cessaires.<\/span><\/li>\n<li><span>Soutenir le coordinateur MEAL dans la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie MEAL du bureau de pays et veiller \u00e0 ce que les informations recueillies par le biais des syst\u00e8mes MEAL et des m\u00e9canismes de retour d\u2019information des clients soient prises en compte \u00e0 toutes les \u00e9tapes du cycle du projet.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer le d\u00e9veloppement de nouvelles opportunit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9claration de mission de l\u2019IRC et au plan d\u2019action strat\u00e9gique du Programme pays.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer la qualit\u00e9 et la ponctualit\u00e9 des rapports destin\u00e9s aux bailleurs de fonds, conform\u00e9ment aux directives de l\u2019IRC et des bailleurs de fonds.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer la fourniture d\u2019une assistance technique appropri\u00e9e par les unit\u00e9s techniques de l\u2019IRC, des consultants externes ou des agences partenaires, si n\u00e9cessaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>2. <\/b><b><u>Planification strat\u00e9gique et mise en \u0153uvre<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Diriger l\u2019\u00e9laboration, la r\u00e9vision et la mise en \u0153uvre du plan d\u2019action strat\u00e9gique national (SAP) en mettant l\u2019accent sur l\u2019appropriation de la strat\u00e9gie par tous les d\u00e9partements du programme, le respect des engagements strat\u00e9giques et la mise en \u0153uvre des normes de qualit\u00e9 IMPACT<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer la conformit\u00e9 de la programmation avec les priorit\u00e9s du SAP de l\u2019IRC Cameroun-RCA et le cadre de r\u00e9sultats et de preuves (OEF) de l\u2019IRC, y compris la planification des programmes, la conception des projets et la communication avec le personnel.<\/span><\/li>\n<li><span>En coordination avec le directeur de programme et d\u2019autres coll\u00e8gues, mettre \u00e0 jour chaque ann\u00e9e le programme national et les strat\u00e9gies sectorielles tout en restant en phase avec l\u2019\u00e9volution du contexte et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/span><\/li>\n<li><span>Diriger l\u2019\u00e9laboration et le d\u00e9ploiement d\u2019initiatives strat\u00e9giques telles que l\u2019extension du mod\u00e8le de partenariat de l\u2019IRC afin de promouvoir l\u2019agenda de localisation, la recherche et l\u2019innovation, et assurer l\u2019int\u00e9gration des questions transversales que sont le genre, le partenariat, le changement climatique et la r\u00e9duction des risques de catastrophe dans la programmation sectorielle.<\/span><\/li>\n<li>ind\u00e9fini<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. <\/b><b><u>Subventions, partenariats et d\u00e9veloppement commercial<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Fournir une orientation et un leadership g\u00e9n\u00e9raux aux \u00e9quipes de d\u00e9veloppement des subventions et des programmes de l\u2019IRC au Cameroun et en RCA, en veillant \u00e0 la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie, de processus et de syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement commercial solides et \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un financement ad\u00e9quat pour atteindre les r\u00e9sultats vis\u00e9s pour les clients.<\/span><\/li>\n<li><span>Superviser la conception de programmes solides et la strat\u00e9gie de proposition pour chaque nouvelle opportunit\u00e9 de financement, y compris la conception de programmes fond\u00e9s sur les besoins et les preuves, un engagement technique et op\u00e9rationnel fort dans les processus de conception, ainsi qu\u2019une budg\u00e9tisation et une comp\u00e9titivit\u00e9 solides.<\/span><\/li>\n<li><span>Assurer que les \u00e9quipes charg\u00e9es des programmes, des subventions et des finances produisent des rapports financiers et narratifs de haute qualit\u00e9 \u00e0 l\u2019intention des bailleurs de fonds, notamment en veillant \u00e0 ce que les \u00e9quipes charg\u00e9es des programmes et des MEAL fournissent des contributions opportunes et de qualit\u00e9 r\u00e9pondant \u00e0 toutes les exigences en mati\u00e8re de reporting.<\/span><\/li>\n<li><span>Accro\u00eetre l\u2019impact des programmes de l\u2019IRC en garantissant une excellente qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre des programmes, en maintenant et en renfor\u00e7ant la confiance des principaux bailleurs de fonds, partenaires et collaborateurs, et en positionnant de mani\u00e8re proactive l\u2019IRC pour saisir les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement de programmes.<\/span><\/li>\n<li><span>Diriger l\u2019int\u00e9gration de la conception et de la mise en \u0153uvre des programmes \u00e0 l\u2019aide d\u2019une analyse solide des parties prenantes, en favorisant des partenariats strat\u00e9giques \u00e0 long terme avec la soci\u00e9t\u00e9 civile locale, le gouvernement et les acteurs du secteur priv\u00e9 afin de stimuler la prise de d\u00e9cision et la prestation de services au niveau local. Diriger la mise en \u0153uvre du cadre PEERS de l\u2019IRC, en assurant la collaboration entre les d\u00e9partements, la gestion efficace des risques li\u00e9s aux partenariats et la mise en place de syst\u00e8mes de retour d\u2019information r\u00e9actifs, tout en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s internes gr\u00e2ce \u00e0 une formation structur\u00e9e, \u00e0 la dotation en personnel et \u00e0 la gestion des performances conform\u00e9ment aux principes du partenariat.<\/span><\/li>\n<li><span>Diriger la collaboration avec les partenaires du consortium, notamment en mati\u00e8re d\u2019orientation strat\u00e9gique et de coordination de la conception ou de la mise en \u0153uvre des programmes ;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>4. <\/b><b><u>Ressources humaines et d\u00e9veloppement du personnel<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Recrutement : en coordination avec l\u2019\u00e9quipe de gestion des ressources humaines, veiller \u00e0 ce que l\u2019\u00e9quipe du programme IRC au Cameroun et en RCA soit compos\u00e9e d\u2019un personnel de qualit\u00e9, incarnant les valeurs de l\u2019organisation. Il\/elle participe au recrutement, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la fid\u00e9lisation de personnes qualifi\u00e9es pour tous les postes n\u00e9cessaires au programme afin de soutenir des programmes\/projets efficaces, efficients et de haute qualit\u00e9\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><span>Consolidation de l\u2019\u00e9quipe : il\/elle veille \u00e0 la coh\u00e9rence de l\u2019\u00e9quipe du programme et \u00e0 la bonne collaboration entre les coll\u00e8gues, qui doivent avoir une excellente compr\u00e9hension des attentes mutuelles ; il\/elle veille \u00e9galement \u00e0 ce que le soutien aux \u00e9quipes sur le terrain soit une priorit\u00e9. Il\/elle \u00e9tablit et \u00e9value les normes\/objectifs de performance et les comportements des membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/span><\/li>\n<li><span>Dirige et soutient des \u00e9quipes g\u00e9ographiquement dispers\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques efficaces de gestion \u00e0 distance, en favorisant la collaboration, la responsabilisation et le bien-\u00eatre du personnel par le biais de canaux de communication clairs, de v\u00e9rifications virtuelles r\u00e9guli\u00e8res, de syst\u00e8mes de suivi des performances et d\u2019un leadership adaptatif adapt\u00e9 \u00e0 la dynamique du travail \u00e0 distance.<\/span><\/li>\n<li><span>D\u00e9veloppement individuel et gestion des performances : Il\/elle g\u00e8re et d\u00e9veloppe les performances des \u00e9quipes du programme \u00e0 travers le pays afin d\u2019assurer la qualit\u00e9 du programme. Cela comprend le suivi et l\u2019\u00e9valuation des performances individuelles et des plans de d\u00e9veloppement professionnel conform\u00e9ment aux normes de l\u2019organisation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>5. <\/b><b><u>Liaison\/repr\u00e9sentation et coordination<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Avoir une bonne compr\u00e9hension de nos programmes afin de repr\u00e9senter de mani\u00e8re professionnelle l\u2019IRC et ses int\u00e9r\u00eats \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/span><\/li>\n<li><span>Aider le directeur national \u00e0 \u00e9tablir, d\u00e9velopper et maintenir des relations solides avec les bailleurs de fonds et les homologues gouvernementaux afin d\u2019assurer la viabilit\u00e9 des programmes dans les secteurs du portefeuille.<\/span><\/li>\n<li><span>Encourager et soutenir l\u2019am\u00e9lioration de la coh\u00e9sion des programmes gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives de coordination et au partage d\u2019informations avec et entre tous les principaux membres du personnel des programmes nationaux.<\/span><\/li>\n<li><span>Contribuer activement \u00e0 diverses initiatives et plateformes de plaidoyer en apportant le point de vue et les preuves des programmes de l\u2019IRC afin de favoriser un dialogue de plaidoyer fond\u00e9 sur des preuves en vue de renforcer la protection des droits des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/span><\/li>\n<li>Participer activement \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Senior de gestion et suppl\u00e9er le directeur national si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Assurer une participation proactive aux forums externes de coordination et de plaidoyer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u>Exigences du poste<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Licence (les candidats titulaires d\u2019un master seront privil\u00e9gi\u00e9s) : d\u00e9veloppement international, relations internationales, sciences sociales pertinentes ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente dans des domaines pertinents.<\/li>\n<li><span>Plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience (don\u2019t 5 ans \u00e0 un poste de direction de programme), de pr\u00e9f\u00e9rence dans le domaine des r\u00e9fugi\u00e9s ou dans un environnement humanitaire et de d\u00e9veloppement complexe.<\/span><\/li>\n<li><span>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, de gestion du personnel, de relations interpersonnelles et de n\u00e9gociation, et capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 constituer des \u00e9quipes \u00e9quilibr\u00e9es sur le plan du genre, harmonieuses et efficaces.<\/span><\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re strat\u00e9gique, \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 respecter les d\u00e9lais dans un environnement difficile ; flexibilit\u00e9 pour s\u2019adapter \u00e0 des besoins changeants ; capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement avec une \u00e9quipe culturellement diversifi\u00e9e.<\/li>\n<li><span>Excellentes comp\u00e9tences en gestion budg\u00e9taire et exp\u00e9rience de la gestion de contrats avec divers bailleurs de fonds, en particulier dans le cadre de programmes \u00e0 grande \u00e9chelle et dot\u00e9s de budgets importants.<\/span><\/li>\n<li><span>Exp\u00e9rience dans la direction de programmes \u00e0 la fois par une approche op\u00e9rationnelle directe et en partenariat avec des ONG locales.<\/span><\/li>\n<li><span>Solides comp\u00e9tences diplomatiques ; capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir une bonne collaboration avec les partenaires, les bailleurs de fonds et autres pairs dans un environnement sensible.<\/span><\/li>\n<li><span>Engag\u00e9 envers les valeurs fondamentales de l\u2019IRC : int\u00e9grit\u00e9, \u00e9galit\u00e9, responsabilit\u00e9 et service.<\/span><\/li>\n<li><span>Ma\u00eetrise parfaite de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019oral comme \u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u>Environnement de <\/u><\/b><i><b><u>travail : <\/u><\/b><\/i><\/p>\n<p>Le directeur adjoint des programmes sera bas\u00e9 \u00e0 Bangui et devra voyager fr\u00e9quemment au Cameroun et en R\u00e9publique centrafricaine. La situation s\u00e9curitaire en RCA reste instable [dans le nord-est (dans la Vakaga), o\u00f9 le niveau d\u2019alerte est rouge].<\/p>\n<p><span><b>Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Normes de conduite professionnelle<\/a><span>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Protection de la protection<\/a><span>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directeur adjoint, Programmes Bangui, R\u00e9publique centrafricaine Publi\u00e9 : \/01\/10\/2026 Date de fin : 30 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005311 Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-30","_hh_apply_url":"https:\/\/theirc.wd1.myworkdayjobs.com\/External_Careers\/job\/Bangui-Central-African-Republic\/Deputy-Director--Programs_JR00005311","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":29,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[],"pays_mission":[150],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[121],"class_list":["post-16372","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-centrafrique","organisation-irc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16372"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16372"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16372"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16372"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16372"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16372"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}