{"id":16563,"date":"2026-10-01T17:07:17","date_gmt":"2026-10-01T17:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16563"},"modified":"2026-10-01T17:07:17","modified_gmt":"2026-10-01T17:07:17","slug":"coordonnateur-de-lacces-humanitaire-et-de-la-securite-rca-bouar","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordonnateur-de-lacces-humanitaire-et-de-la-securite-rca-bouar\/","title":{"rendered":"Coordonnateur de l’acc\u00e8s humanitaire et de la s\u00e9curit\u00e9, RCA Bouar"},"content":{"rendered":"
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Coordonnateur de l’acc\u00e8s humanitaire et de la s\u00e9curit\u00e9, RCA Bouar<\/span><\/h1>\n<\/div>\n
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Bouar, R\u00e9publique centrafricaine<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Informations sur l’emploi<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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  • Identification du poste : <\/span><\/span>21795<\/span><\/span><\/li>\n
  • Cat\u00e9gorie d’emploi : <\/span><\/span>Sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9<\/span><\/span><\/li>\n
  • Date de publication : <\/span><\/span>10\/01\/2026, 10h12<\/span><\/span><\/li>\n
  • Postuler avant :<\/span><\/span>14\/10\/2026, 12h00<\/span><\/span><\/li>\n
  • Niveau d’\u00e9tudes : <\/span><\/span>Licence<\/span><\/span><\/li>\n
  • Horaire de travail : <\/span><\/span>\u00c0 temps plein<\/span><\/span><\/li>\n
  • Lieux<\/span><\/span> Bouar<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Description de l’emploi<\/span><\/h2>\n
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    Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de sa strat\u00e9gie 2027-2030, le Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s (NRC) en R\u00e9publique centrafricaine \u00e9volue dans un environnement marqu\u00e9 par la r\u00e9duction des financements humanitaires, la r\u00e9organisation progressive de son empreinte op\u00e9rationnelle et la transition vers un mod\u00e8le de gestion int\u00e9gr\u00e9 entre les missions du Cameroun et de la R\u00e9publique centrafricaine. Cette \u00e9volution se traduit par l’adaptation progressive de la pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle de NRC sur le territoire, le d\u00e9veloppement de nouveaux hubs, le renforcement des capacit\u00e9s de gestion \u00e0 distance et le maintien d’une pr\u00e9sence strat\u00e9gique dans le pays afin d’assurer les relations avec les autorit\u00e9s, les bailleurs de fonds, les partenaires et les m\u00e9canismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, le CNRC poursuit le renforcement de ses capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles et de soutien afin de garantir la continuit\u00e9 de ses programmes, le respect des exigences de conformit\u00e9, une gestion efficace des ressources et la mise en \u0153uvre harmonis\u00e9e de ses politiques, proc\u00e9dures et normes.<\/span><\/p>\n

    Dans cet environnement, la fonction Acc\u00e8s humanitaire et s\u00fbret\u00e9 (HAS) vise \u00e0 permettre une r\u00e9ponse humanitaire fond\u00e9e sur les principes humanitaires, men\u00e9e de mani\u00e8re s\u00fbre pour les communaut\u00e9s et les partenaires avec lesquels NRC travaille, ainsi que pour son personnel. Malgr\u00e9 les succ\u00e8s du CNRC dans l’acheminement de l’assistance aux personnes dans le besoin, les contraintes s\u00e9curitaires et d’acc\u00e8s demeurent des d\u00e9fis majeurs. Les conflits et la violence, les d\u00e9fis environnementaux et physiques, les entraves bureaucratiques et les ing\u00e9rences dans les op\u00e9rations humanitaires freinent la fourniture de services et de protection aux personnes affect\u00e9es par le d\u00e9placement.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Responsabilit\u00e9s<\/span><\/h2>\n
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    A- Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/span><\/strong><\/p>\n

    \u00b7 Appuyer le Manager HAS dans la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me global de gestion HAS de NRC au de la RCA, pr\u00e9parer les rapports requis et ex\u00e9cuter le plan op\u00e9rationnel HAS;<\/span>
    \n\u00b7 Contribuer \u00e0 une culture favorisant une r\u00e9ponse humanitaire s\u00fbre et fond\u00e9e sur les principes, et soutenir la mise en \u0153uvre des Normes minimales de programmation s\u00fbre et inclusive ;<\/span>
    \n\u00b7 Assurer la responsabilit\u00e9 de gestion hi\u00e9rarchique du personnel plac\u00e9 sous sa supervision directe. Cela comprend : Le processus de gestion de la performance : d\u00e9finir des objectifs clairs align\u00e9s sur les priorit\u00e9s strat\u00e9giques, assurer le suivi et appuyer l’atteinte des r\u00e9sultats par le personnel ;<\/span>
    \n\u00b7 La planification des effectifs, le recrutement, l’int\u00e9gration et le d\u00e9veloppement du personnel, ainsi que l’appui au devoir de diligence;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Appuyez sur le Manager HAS\/Area Manager et le Directeur pays dans l’analyse contextuelle;<\/span>
    \n\u00b7 Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration des documents HAS au niveau de la RCA, notamment les plans de contingence, les strat\u00e9gies d’acc\u00e8s et les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standards (SOP) adapt\u00e9es au contexte, conform\u00e9ment aux normes organisationnelles;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Appuyer le Manager HAS \/Area Manager et le Directeur pays dans la conduite des \u00e9valuations des risques s\u00e9curitaires (SRA) et des \u00e9valuations d’acc\u00e8s, y compris les SRA rapides pour les nouvelles zones op\u00e9rationnelles, et collaborer avec la direction pour mettre en \u0153uvre les mesures d’observation pertinentes et soutenir une programmation s\u00fbre, avec un accent sur le bureau pays Bangui et l’Area de Kaga Bandoro et autres zones d’intervention identifi\u00e9es ;<\/span>
    \n\u00b7 Appuyer le Manager HAS \/ Area Manager afin d’assurer le suivi de la conformit\u00e9 au syst\u00e8me de gestion HAS du NRC au niveau pays;<\/span>
    \n\u00b7 Favoriser une culture continue d’apprentissage li\u00e9 \u00e0 l’acc\u00e8s humanitaire et \u00e0 la s\u00fbret\u00e9, et organisateur des formations, notamment la formation individuelle \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en environnement hostile (HEIST), les premiers secours sur le terrain, les exercices et les simulations pour le personnel et les partenaires du NRC, conform\u00e9ment aux politiques du NRC;<\/span>
    \n\u00b7 En consultation avec le Manager HAS\/Area Manager, communiquer et coordonner avec les acteurs externes pertinents et les structures de coordination, et \u00e9tablir des relations avec les diff\u00e9rentes parties jouent afin d’\u00e9clairer les op\u00e9rations et la gestion de la s\u00e9curit\u00e9, d’augmenter l’acc\u00e8s humanitaire et de prot\u00e9ger l’espace humanitaire au niveau de la RCA;<\/span>
    \n\u00b7 Veiller au respect des politiques, orientations et proc\u00e9dures du NRC, avec une responsabilit\u00e9 particuli\u00e8re concernant les politiques et proc\u00e9dures HAS.\u00a0<\/span><\/p>\n

    B- Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/span><\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong>\u00b7 Collaborer avec le personnel et le Directeur pays\/ Area Manager afin de garantir le respect des normes du devoir de diligence, en tenant compte de la diversit\u00e9 du personnel du NRC et des visiteurs dans le pays;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Travailler avec la direction pour s’assurer que tout le personnel donne son consentement \u00e9clair\u00e9 sur la base du briefing re\u00e7u \u00e0 l’arriv\u00e9e et que les mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res sur le contexte s\u00e9curitaire soient partag\u00e9es;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Collaborer avec les membres du CMG et le Manager HAS pour g\u00e9rer les incidents li\u00e9s \u00e0 l’acc\u00e8s, \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au niveau pays, en veillant \u00e0 leur documentation dans NRC Protect;<\/span>
    \n\u00b7 Conseiller sur l’engagement avec les parties au conflit, y compris les groupes arm\u00e9s non \u00e9tatiques et les forces arm\u00e9es \u00e9tatiques au niveau pays, lorsque cela est d\u00e9sign\u00e9 par la direction ;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Contribuer aux initiatives de renforcement des capacit\u00e9s et de partage des connaissances avec les partenaires locaux concernant la gestion des risques s\u00e9curitaires et l’acc\u00e8s humanitaire, en coordination avec le Manager HAS et les points focaux partenariat;<\/span>
    \n\u00b7 Repr\u00e9senter le NRC dans les forums externes au niveau pays, tels que les groupes de coordination s\u00e9curitaire, le Groupe de travail sur l’acc\u00e8s humanitaire (HAWG) et la Coordination civilo-militaire, ainsi que dans d’autres forums selon les besoins;<\/span>
    \n\u00b7 Promouvoir les principes et engagements de sauvegarde au sein du NRC et aupr\u00e8s des communaut\u00e9s;\u00a0<\/span>
    \n\u00b7 Effectuer toute autre t\u00e2che li\u00e9e \u00e0 l’HAS et au poste, telle que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.\u00a0<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Qualifications<\/span><\/h2>\n
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    A- Comp\u00e9tences Professionnelles G\u00e9n\u00e9rales<\/span><\/strong><\/p>\n

    \u2022 Dipl\u00f4me : Licence (Bac+3) dans le domaine des sciences sociales, S\u00e9curit\u00e9 et gestion des risques, Acc\u00e8s Humanitaire et Gestion de Crise ou domaine connexe ;<\/span>
    \n\u2022 Au minimum cinq ans d’exp\u00e9rience pertinente dans un contexte humanitaire ou de rel\u00e8vement ;\u00a0<\/span>
    \n\u2022 Solide compr\u00e9hension des principes humanitaires et de leur application dans les r\u00e9ponses programmatiques et de plaidoyer, la s\u00fbret\u00e9 des ONG et la gestion des risques, l’acc\u00e8s humanitaire et la coordination civilo-militaire ;<\/span>
    \n\u2022 Exp\u00e9rience pr\u00e9alable de travail dans des contextes complexes et compr\u00e9hension des n\u00e9gociations d’acc\u00e8s;\u00a0<\/span>
    \n\u2022 Ma\u00eetrise des applications MS Office, notamment Word et Excel;<\/span>
    \n\u2022 Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en tant que formateur constitue un atout ;<\/span>
    \n\u2022 Ma\u00eetrise professionnelle de langue fran\u00e7aise, \u00e0 l’\u00e9crit comme \u00e0 l’oral;<\/span>
    \n\u2022 Une ma\u00eetrise professionnelle et\/ou conversationnelle de l’anglais constitue un atout.<\/span><\/p>\n

    B- Comp\u00e9tences, connaissances et exp\u00e9riences li\u00e9es au contexte<\/span><\/strong><\/p>\n

    \u2022 Connaissance av\u00e9r\u00e9e du contexte;\u00a0<\/span>
    \n\u2022 Une ma\u00eetrise des langues locales de la zone d’intervention constitue un atout ;<\/span>
    \n\u2022 Exp\u00e9rience dans la liaison avec les communaut\u00e9s et les autorit\u00e9s, ainsi qu’avec les ONG ;<\/span>
    \n\u2022 Exp\u00e9rience en gestion des risques avec les partenaires de mise en \u0153uvre (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/span><\/p>\n

    Nous offrons :<\/span><\/u><\/strong><\/span>
    \n\u2022 Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilit\u00e9 des fonds<\/span><\/span>
    \n\u2022 Lieu de travail : Bouar avec 50% de d\u00e9placement sur le terrain.<\/span><\/span>
    \n\u2022 Salaire\/Avantages : Grade 7 \u00e9chelon 1 de la grille salariale de NRC CAR<\/span><\/span>
    \n\u2022 Date de d\u00e9but souhait\u00e9e : Janvier 2027<\/span><\/span><\/p>\n

    NB :\u00a0<\/span><\/strong> Ce poste est r\u00e9serv\u00e9 aux candidat(e)s de nationalit\u00e9 centrafricaine et aux candidats \u00e9trangers b\u00e9n\u00e9ficiant du droit l\u00e9gal de travailler en R\u00e9publique centrafricaine.<\/span><\/span><\/i><\/p>\n

    Le CNRC s’engage activement en faveur de la diversit\u00e9 et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une proc\u00e9dure de recrutement.<\/span><\/strong><\/span><\/i><\/p>\n

    Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/span><\/strong><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    \u00c0 propos de nous<\/span><\/h2>\n
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    Le Conseil norv\u00e9gien pour les r\u00e9fugi\u00e9s (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.\u00a0<\/span><\/div>\n
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    Rejoignez-nous pour venir en aide \u00e0 des millions de personnes dans des r\u00e9gions o\u00f9 d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face \u00e0 certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos comp\u00e9tences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualit\u00e9 de son aide et son action en faveur des droits des r\u00e9fugi\u00e9s et des personnes d\u00e9plac\u00e9es.\u00a0<\/span><\/div>\n
    <\/div>\n
    Au CNRC, nous responsabilisons nos employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux et favorisons leur d\u00e9veloppement professionnel ainsi que la cr\u00e9ation d’\u00e9quipes innovantes. Vous pouvez vous attendre \u00e0 un environnement de travail stimulant et \u00e0 un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engag\u00e9s en faveur de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion.\u00a0<\/span><\/div>\n
    <\/div>\n
    Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.<\/span><\/div>\n
    <\/div>\n
    La protection des personnes est au c\u0153ur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employ\u00e9s qu’ils :\u00a0<\/span><\/div>\n
    \u2022 Traiter chacun avec respect et dignit\u00e9\u00a0<\/span><\/div>\n
    \u2022 contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d’un environnement s\u00fbr pour tous\u00a0<\/span><\/div>\n
    \u2022 ne jamais se livrer \u00e0 aucune forme d\u2019exploitation, de harc\u00e8lement et en particulier d\u2019exploitation sexuelle, d\u2019abus et de harc\u00e8lement sexuel (ESAH).\u00a0<\/span><\/div>\n
    \u2022 Signalez syst\u00e9matiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro face \u00e0 l’inaction en mati\u00e8re d’exploitation, d’abus et de SEAH.<\/span><\/div>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Coordonnateur de l’acc\u00e8s humanitaire et de la s\u00e9curit\u00e9, RCA Bouar Bouar, R\u00e9publique centrafricaine Informations sur l’emploi Identification du poste : 21795 Cat\u00e9gorie d’emploi : Sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9 Date de publication : 10\/01\/2026, 10h12 Postuler avant :14\/10\/2026, 12h00 Niveau d’\u00e9tudes : Licence Horaire de travail : \u00c0 temps plein Lieux Bouar Description de l’emploi Dans…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-14","_hh_apply_url":"https:\/\/ekum.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_2019\/job\/21795","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":128,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[566,323,17,286],"pays_mission":[150],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[122],"class_list":["post-16563","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-acces-humanitaire","secteur-coordination","secteur-management-coordination","secteur-securite","pays_mission-centrafrique","organisation-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16563"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16563"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16563"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16563"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16563"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16563"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}