Programmes et sp\u00e9cialit\u00e9s techniques Port-au-Prince, Ha\u00efti <\/span><\/p>\n <\/p>\n Localisation :<\/span><\/b> Port-au-Prince, Ha\u00efti<\/span><\/p>\n Niveau de risque :<\/a> X Niveau 3 \u2610Niveau 2 \u2610Niveau 1<\/span><\/p>\n (Niveau 3 : Contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s aux donn\u00e9es sensibles et\/ou un haut niveau de responsabilisation.<\/p>\n Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; Contact non planifi\u00e9 et non direct avec des enfants.<\/p>\n Niveau 1 : Probablement sans contact avec les participants ni donn\u00e9es sensibles)<\/p>\n Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, port\u00e9e par la conviction qu\u2019un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficult\u00e9s, dans plus de 40 pays \u00e0 travers le monde, nous collaborons pour mettre en \u0153uvre des solutions audacieuses \u2014 aidant les gens \u00e0 triompher de l\u2019adversit\u00e9 et \u00e0 construire des communaut\u00e9s plus fortes de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n Maintenant, et pour l\u2019avenir.<\/p>\n Mercy Corps aide les communaut\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper leurs propres id\u00e9es pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes les plus redoutables d\u2019Ha\u00efti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Ha\u00eftiens de nouvelles opportunit\u00e9s sociales et \u00e9conomiques et rendre leur pays plus s\u00fbr, productif et juste. Fond\u00e9e en janvier 2010, Mercy Corps Ha\u00efti poss\u00e8de des bureaux \u00e0 Port-au-Prince, J\u00e9r\u00e9mie et Mir\u00e0Goane, ainsi que plus de 80 employ\u00e9s mettant en \u0153uvre des programmes dans le WASH, l\u2019inclusion financi\u00e8re, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, l\u2019agriculture, la gestion des ressources naturelles et la r\u00e9ponse humanitaire. Le travail de d\u00e9veloppement \u00e9conomique de Mercy Corps est guid\u00e9 par les principes du d\u00e9veloppement pro-pauvre et des strat\u00e9gies ax\u00e9es sur la demande. Mercy Corps adopte une approche progressiste du d\u00e9veloppement qui guide les communaut\u00e9s et les entrepreneurs de l\u2019aide sociale vers des moyens de subsistance durables jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9silience.<\/p>\n Mercy Corps Ha\u00efti traverse actuellement un changement de transformation. En tant qu\u2019organisation catalysante, notre impact futur se concentrera de plus en plus sur la durabilit\u00e9 et le changement transformateur, soutenant des am\u00e9liorations durables dans la vie des communaut\u00e9s que nous servons. Cette ambition sera soutenue par plusieurs moteurs cl\u00e9s, notamment : la programmation fond\u00e9e sur des preuves, la g\u00e9n\u00e9ration d\u2019apprentissage pour influencer le changement des syst\u00e8mes, l\u2019extension de l\u2019impact via Mercy Corps et ses partenaires strat\u00e9giques, une gestion et une mesure d\u2019impact renforc\u00e9es, un \u00e9largissement des partenariats et des alliances, un engagement accru envers l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la diversit\u00e9 des genres, ainsi que le plaidoyer strat\u00e9gique et la collecte de fonds.<\/p>\n En tant que membre de l\u2019\u00e9quipe de direction (SMT) en Ha\u00efti, le Directeur du D\u00e9veloppement des Programmes, de la Qualit\u00e9 et de l\u2019Apprentissage (PQL) est charg\u00e9 de promouvoir l\u2019engagement interfonctionnel dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de la Strat\u00e9gie de Programme National, de l\u2019\u00e9laboration des plans annuels et du rapport sur les r\u00e9sultats. Il est responsable de veiller au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre de programmes innovants de haute qualit\u00e9, fond\u00e9s sur des preuves, qui contribuent \u00e0 la strat\u00e9gie mondiale de Mercy Corps et \u00e0 la nouvelle vision strat\u00e9gique de Mercy Corps Ha\u00efti. Le directeur du PQL veille \u00e0 ce qu\u2019un syst\u00e8me robuste de suivi, d\u2019\u00e9valuation, de responsabilit\u00e9 et d\u2019apprentissage (MEAL) soit en place, que le bureau pays participe \u00e0 la collecte et \u00e0 l\u2019utilisation des preuves, que celles-ci soient partag\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation mondiale, et que des donn\u00e9es fiables soient utilis\u00e9es pour la prise de d\u00e9cision. Un aspect cl\u00e9 du poste est de garantir le renforcement des capacit\u00e9s, le mentorat et le coaching des responsables de programme\/projet afin de soutenir la qualit\u00e9 du programme conforme aux normes mondiales et aux indicateurs cl\u00e9s de performance. En tant que cadre sup\u00e9rieur au bureau national, il joue un r\u00f4le de repr\u00e9sentation aupr\u00e8s du gouvernement, des donateurs, des partenaires, des agences paires et d\u2019autres. Le directeur du PQL soutient le positionnement strat\u00e9gique aupr\u00e8s des donateurs et des partenaires et dirige la conception du projet afin de garantir que la strat\u00e9gie du bureau pays puisse \u00eatre mise en \u0153uvre conform\u00e9ment \u00e0 la vision de Mercy Corps.<\/p>\n En tant que l\u2019un des membres les plus seniors du bureau national, le Directeur du D\u00e9veloppement des Programmes, de la Qualit\u00e9 et de l\u2019Apprentissage doit d\u00e9montrer les qualit\u00e9s du leadership agile. Ce r\u00f4le joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la d\u00e9finition et la poursuite de l\u2019orientation strat\u00e9gique des programmes Mercy Corps en Ha\u00efti, garantissant la pertinence, la coh\u00e9rence, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019impact de nos programmes. Il est essentiel que le Directeur du D\u00e9veloppement des Programmes, de la Qualit\u00e9 et de l\u2019Apprentissage \u00e9tablisse et maintienne des relations solides entre les fonctions du Programme National.<\/p>\n STRAT\u00c9GIE ET VISION, PLANIFICATION ET REPORTING<\/p>\n CONCEPTION ET D\u00c9VELOPPEMENT DE PROGRAMMES<\/p>\n QUALIT\u00c9 DU PROGRAMME ET EXCELLENCE TECHNIQUE DU PROGRAMME<\/p>\n GESTION DES PREUVES, DES REPAS ET DES CONNAISSANCES<\/p>\n GESTION DU PERSONNEL, MENTORAT ET D\u00c9VELOPPEMENT<\/p>\n FINANCE ET GESTION DE LA CONFORMIT\u00c9<\/p>\n INFLUENCE, PLAIDOYER & REPR\u00c9SENTATION :<\/p>\n Directeurs de projet, chefs de programme, responsable CARM, responsable MEL, responsable de la protection des programmes, gestionnaire du d\u00e9veloppement des programmes et des connaissances ainsi que d\u2019autres membres du personnel selon les besoins.<\/p>\n Fait des rapports directs : Le directeur Les membres de l\u2019\u00e9quipe de Mercy Corps sont cens\u00e9s soutenir tous les efforts en faveur de la responsabilit\u00e9, en particulier envers les participants de nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes, ainsi que les normes internationales guidant les travaux internationaux de secours et de d\u00e9veloppement. Nous nous engageons \u00e0 impliquer activement les communaut\u00e9s en tant que partenaires \u00e9gaux dans la conception, le suivi et l\u2019\u00e9valuation de nos projets de terrain.<\/p>\n Un candidat retenu sera consciencieux, dot\u00e9 d\u2019un excellent jugement et fera preuve d\u2019un esprit entrepreneurial \u00e0 la fois cr\u00e9atif et flexible. Il combinera de solides comp\u00e9tences en communication, cr\u00e9ativit\u00e9, initiative, leadership participatif et une d\u00e9termination diplomatique pour aider au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie pays de Mercy Corps. La priorisation, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et une attention simultan\u00e9e aux d\u00e9tails et \u00e0 la vision strat\u00e9gique sont essentielles. L\u2019individu sera un penseur strat\u00e9gique capable d\u2019apporter des id\u00e9es \u00e0 la mise en \u0153uvre dans les op\u00e9rations de programme en expansion. Ils disposeront d\u2019une comp\u00e9tence exceptionnelle en d\u00e9veloppement de propositions et d\u2019une aptitude remarquable \u00e0 concevoir, mettre en \u0153uvre et g\u00e9rer des programmes innovants r\u00e9pondant aux besoins actuels. Un int\u00e9r\u00eat et une capacit\u00e9 \u00e0 voyager et travailler en environnements isol\u00e9s, ainsi qu\u2019une conscience et une sensibilit\u00e9 au travail multiculturel de d\u00e9veloppement international et la capacit\u00e9 \u00e0 former et faciliter le dialogue entre un groupe diversifi\u00e9 de personnes aux comp\u00e9tences et styles de travail vari\u00e9s sont n\u00e9cessaires. Un temp\u00e9rament \u00e9quilibr\u00e9 et un bon sens de l\u2019humour sont appr\u00e9ci\u00e9s. La ma\u00eetrise de l\u2019anglais\/fran\u00e7ais est indispensable.<\/p>\n Ha\u00efti est un pays de 11 millions d\u2019habitants et le pays le plus pauvre de l\u2019h\u00e9misph\u00e8re occidental. Le pays est ravag\u00e9 par une s\u00e9rie de catastrophes naturelles majeures depuis 2010, notamment des tremblements de terre, des ouragans et des s\u00e9cheresses. Un nouveau gouvernement est en place pour les cinq prochaines ann\u00e9es, ce qui devrait r\u00e9duire l\u2019instabilit\u00e9, mais des manifestations violentes et des recrudescences criminelles occasionnelles peuvent survenir. Ha\u00efti souffre d\u2019un ch\u00f4mage chronique \u00e9lev\u00e9, d\u2019une grave d\u00e9gradation de l\u2019environnement, d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de probl\u00e8mes de sant\u00e9 comme le chol\u00e9ra, aggrav\u00e9s par un faible acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau et des infrastructures d\u00e9faillantes. N\u00e9anmoins, Ha\u00efti poss\u00e8de aussi une grande beaut\u00e9, notamment des plages et des parcs nationaux montagneux. Son a\u00e9roport international propose des vols quotidiens vers de multiples destinations aux \u00c9tats-Unis, ainsi qu\u2019un acc\u00e8s \u00e0 la RD, au Canada, \u00e0 Paris, \u00e0 Cuba, au Panama, \u00e0 Cura\u00e7ao et \u00e0 d\u2019autres destinations des Cara\u00efbes.<\/span><\/p>\n Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Port-au-Prince, estim\u00e9 \u00e0 environ 2,5 millions d\u2019habitants. Bien que les infrastructures soient \u00e9galement m\u00e9diocres dans la capitale, des logements confortables avec eau et \u00e9lectricit\u00e9 sont facilement accessibles. Il existe de nombreux endroits o\u00f9 manger dans toutes les gammes de prix, ainsi que des boutiques et supermarch\u00e9s comparables \u00e0 un supermarch\u00e9 am\u00e9ricain. La conduite autonome est autoris\u00e9e, cependant la conduite peut \u00eatre difficile et la circulation est souvent tr\u00e8s dense. Un logement est pr\u00e9vu pour ce poste.<\/p>\n Les membres de l\u2019\u00e9quipe Mercy Corps repr\u00e9sentent l\u2019agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu\u2019ils sont d\u00e9ploy\u00e9s sur le terrain. Les membres de l\u2019\u00e9quipe sont cens\u00e9s se comporter de mani\u00e8re professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes ainsi que les politiques, proc\u00e9dures et valeurs de Mercy Corps en tout temps et dans tous les lieux du pays.<\/p>\n En soutien \u00e0 notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communaut\u00e9s que nous servons, nous donnons \u00e0 tous les membres de l\u2019\u00e9quipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps \u00e0 des activit\u00e9s d\u2019apprentissage qui favorisent leur croissance et leur d\u00e9veloppement personnels et\/ou professionnels.<\/span><\/p>\n Atteindre notre mission commence par la mani\u00e8re dont nous construisons notre \u00e9quipe et collaborons. En rassemblant des personnes issues d\u2019une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences, de parcours et de perspectives, nous renfor\u00e7ant notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des d\u00e9fis complexes et \u00e0 stimuler l\u2019innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, o\u00f9 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe est valoris\u00e9 pour ses contributions, habilit\u00e9 \u00e0 atteindre son plein potentiel et motiv\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n Nous reconnaissons que la construction d\u2019une \u00e9quipe forte et efficace est un processus continu, et nous restons engag\u00e9s \u00e0 apprendre, nous am\u00e9liorer et grandir ensemble.<\/p>\n Mercy Corps est un employeur offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances d\u2019emploi engag\u00e9 \u00e0 offrir des chances \u00e9gales \u00e0 tous les employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, couleur, sexe, orientation sexuelle, religion ou croyance, origine nationale, \u00e2ge, handicap, \u00e9tat civil, statut de v\u00e9t\u00e9ran ou toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/p>\n Mercy Corps s\u2019engage \u00e0 garantir que toutes les personnes que nous rencontrons \u00e0 travers notre travail, qu\u2019il s\u2019agisse de membres d\u2019\u00e9quipe, de membres de la communaut\u00e9, de participants au programme ou d\u2019autres, soient trait\u00e9es avec respect et dignit\u00e9. Nous sommes attach\u00e9s aux principes fondamentaux concernant la pr\u00e9vention de l\u2019exploitation et des abus sexuels \u00e9nonc\u00e9s par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONU et l\u2019IASC et avons adh\u00e9r\u00e9 au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites<\/a>. Nous ne tol\u00e9rerons pas les abus sur enfants, l\u2019exploitation sexuelle, les abus ou le harc\u00e8lement de la part ou des membres de notre \u00e9quipe. Dans le cadre de notre engagement envers un environnement de travail s\u00fbr et inclusif, les membres de l\u2019\u00e9quipe sont cens\u00e9s se comporter de mani\u00e8re professionnelle, respecter les lois et coutumes locales, et respecter en permanence les politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps<\/a>. Les membres de l\u2019\u00e9quipe doivent suivre des cours e-learning obligatoires selon le Code de conduite d\u00e8s l\u2019embauche et chaque ann\u00e9e.<\/p>\n En tant que candidat, si vous \u00eates t\u00e9moin ou subissez une quelconque forme d\u2019inconduite sexuelle lors du processus de recrutement, veuillez le signaler \u00e0 la ligne d\u2019\u00e9coute Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Directeur du d\u00e9veloppement des programmes, de la qualit\u00e9 et de l\u2019apprentissage (PQL) – Port-au-Prince, Ha\u00efti Programmes et sp\u00e9cialit\u00e9s techniques Port-au-Prince, Ha\u00efti Description Localisation : Port-au-Prince, Ha\u00efti Statut du poste : \u00c0 temps plein, R\u00e9gulier\u00a0\u00a0 Langue : Ma\u00eetrise linguistique requise en fran\u00e7ais Niveau de risque : X Niveau 3 \u2610Niveau 2 \u2610Niveau 1 (Niveau 3…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/jobs.jobvite.com\/prosperglobal\/job\/odoKAfwF","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":109,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[23,13],"pays_mission":[74],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[133],"class_list":["post-16565","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-developpement","secteur-education-developpement-humain","pays_mission-haiti","organisation-mercy-corps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16565"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16565"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16565"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16565"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16565"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16565"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDescription<\/h3>\n
\u00c0 propos de Mercy Corps<\/h4>\n
R\u00e9sum\u00e9 des programmes\/d\u00e9partements<\/h4>\n
R\u00e9sum\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral des positions<\/h4>\n
Responsabilit\u00e9s essentielles du poste<\/h4>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Responsabilit\u00e9 de supervision<\/h4>\n
Responsabilit\u00e9<\/h4>\n
\npays travaille directement avec : tout le personnel du programme, national et expatri\u00e9 en Ha\u00efti ; Programmes bas\u00e9s sur le QG, les op\u00e9rations, le recrutement, les ressources humaines, la finance et le soutien techniquejusqu\u2019auMS.<\/p>\nResponsabilit\u00e9 envers les participants et les parties prenantes<\/h4>\n
Qualification minimale et comp\u00e9tences transf\u00e9rables<\/h4>\n
\n
Facteurs de r\u00e9ussite<\/h4>\n
Conditions de vie \/ Conditions environnementales<\/h4>\n
Apprentissage continu<\/h4>\n
Engagement et efficacit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe<\/h4>\n
\u00c9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/h4>\n
Protection et \u00e9thique<\/h4>\n