Affectation temporaire (6 mois), R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (WCAR)<\/strong><\/p>\n L’UNICEF \u0153uvre dans plus de 190 pays et territoires<\/strong> pour sauver la vie des enfants, d\u00e9fendre leurs droits et les aider \u00e0 r\u00e9aliser leur potentiel, de la petite enfance \u00e0 l’adolescence.<\/p>\n \u00c0 l’UNICEF, nous sommes engag\u00e9s, passionn\u00e9s et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail \u2014 c’est une vocation.<\/p>\n L’UNICEF est un lieu o\u00f9 se construisent des carri\u00e8res : nous offrons \u00e0 notre personnel des opportunit\u00e9s diverses de d\u00e9veloppement professionnel et personnel qui les aideront \u00e0 renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communaut\u00e9s du monde entier.<\/p>\n Le Gouvernement de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo a d\u00e9clar\u00e9 une \u00e9pid\u00e9mie de maladie \u00e0 virus Ebola touchant l’Ituri et d’autres provinces affect\u00e9es ou \u00e0 risque. Les autorit\u00e9s nationales, avec le soutien des partenaires humanitaires, ont activ\u00e9 les m\u00e9canismes de coordination et de r\u00e9ponse d’urgence pour contenir la transmission et prot\u00e9ger les communaut\u00e9s affect\u00e9es.<\/p>\n L’\u00e9pid\u00e9mie se d\u00e9roule dans un environnement humanitaire complexe marqu\u00e9 par l’ins\u00e9curit\u00e9, le d\u00e9placement des populations, une forte mobilit\u00e9, un acc\u00e8s limit\u00e9 aux services essentiels, et des syst\u00e8mes d’eau, d’assainissement, d’hygi\u00e8ne et de pr\u00e9vention et contr\u00f4le des infections fragiles. Ces conditions augmentent le risque de transmission dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9 et les communaut\u00e9s, et n\u00e9cessitent une action WASH\/IPC rapide, bien coordonn\u00e9e et techniquement rigoureuse.<\/p>\n L’expansion g\u00e9ographique de l’\u00e9pid\u00e9mie, la complexit\u00e9 op\u00e9rationnelle de la r\u00e9ponse et la n\u00e9cessit\u00e9 d’aligner les interventions aux niveaux national, provincial et de la zone de sant\u00e9 exigent un leadership senior. Un profil exp\u00e9riment\u00e9 est donc requis pour fournir l’expertise strat\u00e9gique, l’autorit\u00e9 technique et la capacit\u00e9 de rassemblement n\u00e9cessaires pour diriger la r\u00e9ponse WASH\/IPC de l’UNICEF et soutenir la coordination men\u00e9e par le Gouvernement dans les zones affect\u00e9es et \u00e0 risque.<\/p>\n Sous la supervision de l’Officier Approvisionnement, l’Associ\u00e9(e) Approvisionnement effectue un travail hautement qualifi\u00e9 de passation de march\u00e9s et d’approvisionnement en appui \u00e0 la r\u00e9ponse d’urgence Ebola, g\u00e9rant des dossiers complexes d’achats et de contractualisation ainsi que des demandes clients n\u00e9cessitant fr\u00e9quemment l’\u00e9valuation de situations difficiles et l’adaptation des proc\u00e9dures.<\/p>\n Travaillant avec un haut degr\u00e9 d’ind\u00e9pendance op\u00e9rationnelle, le\/la titulaire m\u00e8ne des processus d’approvisionnement de bout en bout et contribue \u00e0 la conception et au d\u00e9veloppement de services d’approvisionnement et de m\u00e9canismes de livraison am\u00e9lior\u00e9s. Le\/la titulaire peut superviser du personnel de cat\u00e9gorie des services g\u00e9n\u00e9raux de niveau inf\u00e9rieur.<\/p>\n Pour en savoir plus sur ce poste, la description compl\u00e8te du poste est disponible dans le fichier joint : \u00ab ToR Supply Associate, GS6, Bunia.docx \u00bb<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n Ach\u00e8vement de l’enseignement secondaire requis, avec un minimum de 6 ans<\/strong> d’exp\u00e9rience administrative pertinente en logistique, entreposage, transport, gestion de la cha\u00eene d’approvisionnement ou dans un contexte commercial.<\/p>\n Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 appliquer les r\u00e8gles, proc\u00e9dures et bonnes pratiques de logistique et d’approvisionnement de l’UNICEF (ou comparables) \u00e0 des cas individuels complexes. Exp\u00e9rience dans l’utilisation d’un syst\u00e8me ERP (modules approvisionnement et logistique VISION\/SAP) et des outils MS Office.<\/p>\n La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais<\/strong> est requise.<\/p>\n Les valeurs fondamentales<\/strong> de l’UNICEF \u2014 soin, respect, int\u00e9grit\u00e9, confiance, responsabilit\u00e9 et durabilit\u00e9 (CRITAS) \u2014 sous-tendent tout ce que nous faisons et la fa\u00e7on dont nous le faisons.<\/p>\n L’UNICEF promeut et d\u00e9fend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait. La famille UNICEF s’engage \u00e0 inclure chacun, ind\u00e9pendamment de sa race\/ethnicit\u00e9, de son handicap, de son identit\u00e9 de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalit\u00e9, de son origine socio-\u00e9conomique, de son appartenance \u00e0 une minorit\u00e9, ou de tout autre statut.<\/p>\n L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifi\u00e9s, ind\u00e9pendamment du genre, de la nationalit\u00e9, des origines religieuses ou ethniques, et des personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. Nous offrons un large \u00e9ventail d’avantages \u00e0 notre personnel, y compris un cong\u00e9 parental pay\u00e9, des pauses d’allaitement et des am\u00e9nagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.<\/p>\n Remarque :<\/strong> L’UNICEF s’engage \u00e0 favoriser un effectif inclusif, repr\u00e9sentatif et accueillant. Pour ce poste, les candidates f\u00e9minines \u00e9ligibles et qualifi\u00e9es sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n L’UNICEF n’embauche pas de candidats mari\u00e9s \u00e0 des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> envers toute conduite incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l’abus d’autorit\u00e9, la discrimination, la fraude, la corruption et autres formes de faute grave.<\/p>\n \u26a0\ufe0f Ce poste a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9 comme un r\u00f4le \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9 pour la protection de l’enfance<\/strong>, car il s’agit soit d’un r\u00f4le en contact direct avec les enfants, d’un r\u00f4le travaillant directement avec des donn\u00e9es identifiables sur les enfants, d’un r\u00f4le de r\u00e9ponse en protection de la s\u00e9curit\u00e9, ou d’un r\u00f4le \u00e9valu\u00e9 \u00e0 risque. Un contr\u00f4le et une \u00e9valuation suppl\u00e9mentaires pour les r\u00f4les \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9 dans la protection de l’enfance (y compris \u00e9ventuellement des v\u00e9rifications suppl\u00e9mentaires des ant\u00e9c\u00e9dents criminels) s’appliquent.<\/p>\n<\/blockquote>\n Tous les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s feront l’objet de v\u00e9rifications rigoureuses de r\u00e9f\u00e9rences, de sauvegarde et d’ant\u00e9c\u00e9dents, incluant la v\u00e9rification des dipl\u00f4mes acad\u00e9miques et des ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, un contr\u00f4le par rapport aux bases de donn\u00e9es pertinentes des Nations Unies sur les fautes professionnelles, et des demandes de divulgation de fautes aupr\u00e8s des employeurs actuels et ant\u00e9rieurs, des associations professionnelles et d’autres organisations pertinentes, y compris dans le cadre d’initiatives interagences de sauvegarde telles que le Misconduct Disclosure Scheme (MDS)<\/em>, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n La nomination, la s\u00e9lection et l’engagement continu sont soumis \u00e0 la r\u00e9alisation satisfaisante de toutes les v\u00e9rifications requises. Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s en situation de handicap peuvent \u00eatre invit\u00e9s \u00e0 soumettre de mani\u00e8re confidentielle des documents justificatifs relatifs \u00e0 leur handicap.<\/p>\n Les nominations \u00e0 l’UNICEF sont soumises \u00e0 une autorisation m\u00e9dicale. La d\u00e9livrance d’un visa par le pays h\u00f4te du lieu d’affectation est requise pour les postes de cat\u00e9gorie professionnelle internationale et sera facilit\u00e9e par l’UNICEF. Les nominations sont conditionn\u00e9es \u00e0 la volont\u00e9 des candidats s\u00e9lectionn\u00e9s de se conformer aux exigences de vaccination actuelles ou futures, si l’UNICEF venait \u00e0 les rendre obligatoires pour son personnel. Le non-respect de ces exigences, lorsqu’applicables et sans exemption m\u00e9dicale d\u00fbment approuv\u00e9e par l’autorit\u00e9 comp\u00e9tente des Nations Unies, entra\u00eenera l’annulation de la s\u00e9lection ou pourra conduire \u00e0 d’autres mesures administratives, y compris la cessation de service.<\/p>\n \u26a0\ufe0f L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement<\/strong> \u00e0 aucune \u00e9tape de ses processus de recrutement, de s\u00e9lection et d’embauche (candidature, entretien, validation, nomination, formation). L’UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.<\/p>\n<\/blockquote>\n \ud83d\udd17 Postuler via le portail des carri\u00e8res UNICEF<\/strong> (poste n\u00b0 596039)<\/p>\n \ud83d\udcc5 Date limite : 8 octobre 2026<\/strong> (heure standard d’Afrique centrale de l’Ouest)<\/p>\n \n Associ\u00e9(e) \u00e0 l\u2019approvisionnement, G-6, TA (6 mois), n\u00b0 138543, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo \u2013 WCAR<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n Officier d\u2019approvisionnement, NO-1, TA (6 mois), #138541, Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo \u2013 WCAR<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n GVA\u00a0: Agent de sant\u00e9 (surveillance communautaire), n\u00b0\u00a02, sites multiples, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo \u2013 WCAR<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n
\n \n<\/th>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n N\u00b0 de poste<\/strong><\/td>\n 596039<\/td>\n<\/tr>\n \n R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n #138543<\/code><\/td>\n<\/tr>\n\n Grade<\/strong><\/td>\n G-6<\/td>\n<\/tr>\n \n Type de contrat<\/strong><\/td>\n Affectation temporaire (6 mois)<\/td>\n<\/tr>\n \n Lieu d’affectation<\/strong><\/td>\n Bunia<\/td>\n<\/tr>\n \n Cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\n Gestion de l’approvisionnement<\/td>\n<\/tr>\n \n Date de publication<\/strong><\/td>\n 1er octobre 2026<\/td>\n<\/tr>\n \n Date limite<\/strong><\/td>\n 8 octobre 2026<\/strong> (heure standard d’Afrique centrale de l’Ouest)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\u00c0 propos de l’UNICEF<\/h3>\n
\nContexte<\/h3>\n
\nComment pouvez-vous faire une diff\u00e9rence ?<\/h3>\n
\nPrincipales t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s cl\u00e9s<\/h3>\n
\n
\n
\nPour se qualifier comme Champion pour chaque enfant, vous aurez besoin de…<\/h3>\n
\ud83c\udf93 Exigences minimales \u2014 Formation<\/h4>\n
\n
\ud83d\udcbc Exp\u00e9rience professionnelle<\/h4>\n
\ud83d\udee0\ufe0f Comp\u00e9tences<\/h4>\n
\n
\ud83d\udde3\ufe0f Exigences linguistiques<\/h4>\n
\u2b50 Souhaitables<\/h4>\n
\n
\nPour chaque enfant, vous d\u00e9montrez…<\/h3>\n
Comp\u00e9tences UNICEF requises pour ce poste<\/h4>\n
\n
\nEngagement de l’UNICEF en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d’inclusion<\/h3>\n
\n
\nPolitiques de sauvegarde et de tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/h3>\n
\n
\nConditions m\u00e9dicales et administratives<\/h3>\n
\nRemarques<\/h3>\n
\n
\n
\nComment postuler ?<\/h3>\n