{"id":16581,"date":"2026-10-02T21:38:46","date_gmt":"2026-10-02T21:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16581"},"modified":"2026-10-02T21:38:46","modified_gmt":"2026-10-02T21:38:46","slug":"meal-officer","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/meal-officer\/","title":{"rendered":"MEAL Officer"},"content":{"rendered":"
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MEAL Officer<\/h1>\n<\/div>\n
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DR Congo-Kinshasa<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Job Info<\/h2>\n
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  • Job Identification : <\/span>17624<\/span><\/li>\n
  • Job Category : <\/span>Programme, Development and Quality<\/span><\/li>\n
  • Posting Date : <\/span>10\/02\/2026, 09:31 AM<\/span><\/li>\n
  • Apply Before : <\/span>10\/08\/2026, 09:31 AM<\/span><\/li>\n
  • Job Schedule : <\/span>Full time<\/span><\/li>\n
  • Locations<\/span> FO – Bunia<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Job Description<\/h2>\n
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    BUT DU R\u00d4LE :\u00a0<\/strong>Le (la) Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) Officer fournit un appui technique renforc\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre des fonctions MEAL au niveau de la base de Bunia en Ituri. Sous le management hi\u00e9rarchique et technique du\/de la MEAL Manager, il\/elle contribue \u00e0 l\u2019application coh\u00e9rente des syst\u00e8mes, outils et standards MEAL au sein des projets, avec un accent particulier sur la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, l\u2019analyse, le suivi de la performance, la redevabilit\u00e9 et l\u2019utilisation des \u00e9vidences pour l\u2019am\u00e9lioration des programmes<\/p>\n

    En collaboration avec les Project Managers, les \u00e9quipes techniques, le Planning & Monitoring Specialist et les autres fonctions concern\u00e9es, le\/la titulaire assure des analyses approfondies, effectue des contr\u00f4les de qualit\u00e9, accompagne l\u2019utilisation correcte des outils et syst\u00e8mes MEAL et formule des recommandations pratiques. Il\/elle contribue \u00e9galement aux \u00e9valuations, au rapportage, \u00e0 la capitalisation, au renforcement des capacit\u00e9s et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des pratiques MEAL, conform\u00e9ment aux orientations et priorit\u00e9s d\u00e9finies par le\/la MEAL Manager. Il s\u2019agit d\u2019un r\u00f4le de contributeur technique individuel, avec une responsabilit\u00e9 renforc\u00e9e sur la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des produits MEAL qui lui sont confi\u00e9s.<\/p>\n

    En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de r\u00f4le normal et \u00eatre en mesure de varier les heures de travail en cons\u00e9quence.<\/p>\n

    ETENDU DU ROLE :\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Reporte \u00e0 :\u00a0<\/strong>MEAL Manager (management hi\u00e9rarchique et technique)<\/p>\n

    Personnel reportant \u00e0 ce poste :\u00a0<\/strong>Aucun<\/p>\n

    Direct :\u00a0<\/strong>0<\/p>\n

    Indirect :\u00a0<\/strong>N\/A<\/p>\n

    Responsabilit\u00e9s Budg\u00e9taires :\u00a0<\/strong>Aucune responsabilit\u00e9 de gestion budg\u00e9taire directe. Contribue, \u00e0 la demande du\/de la MEAL Manager, \u00e0 l\u2019estimation et au suivi des besoins op\u00e9rationnels li\u00e9s aux activit\u00e9s MEAL.<\/p>\n

    Dimensions du R\u00f4le<\/strong> : Fonction technique ax\u00e9e sur la mise en \u0153uvre, l\u2019assurance qualit\u00e9, l\u2019analyse et l\u2019appui aux projets. Travaille transversalement avec les \u00e9quipes programme et techniques afin de garantir des donn\u00e9es fiables, une bonne utilisation des \u00e9vidences et le respect des standards MEAL, sous la direction du\/de la MEAL Manager.<\/p>\n

    RESPONSABILITES PRINCIPALES<\/u><\/strong><\/p>\n

    Les principales responsabilit\u00e9s incluent :<\/strong><\/p>\n

    Appui technique et mise en \u0153uvre MEAL :<\/u><\/strong><\/p>\n

      \n
    • Appuyer la mise en \u0153uvre des priorit\u00e9s et standards MEAL d\u00e9finis par le\/la MEAL Manager, en les traduisant en outils, processus et modalit\u00e9s op\u00e9rationnelles adapt\u00e9s aux projets d\u2019Ituri ;<\/li>\n
    • Fournir un appui technique aux coll\u00e8gues programme et MEAL sur l\u2019utilisation des outils, la compr\u00e9hension des indicateurs, la collecte, l\u2019analyse et l\u2019interpr\u00e9tation des donn\u00e9es, selon les besoins identifi\u00e9s par le\/la MEAL Manager ;<\/li>\n
    • Assurer le suivi technique des activit\u00e9s MEAL qui lui sont confi\u00e9es, signaler les retards, \u00e9carts ou contraintes au\/\u00e0 la MEAL Manager et contribuer au suivi des actions correctives ;<\/li>\n
    • Apporter un appui technique aux Project Managers et \u00e9quipes de mise en \u0153uvre sur les cadres logiques, indicateurs, plans MEAL, syst\u00e8mes de collecte, plans d\u2019analyse et exigences de rapportage, en r\u00e9f\u00e9rant au\/\u00e0 la MEAL Manager les questions n\u00e9cessitant une d\u00e9cision ou une orientation de niveau sup\u00e9rieur ; et<\/li>\n
    • Identifier les risques li\u00e9s \u00e0 la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et \u00e0 la conformit\u00e9 MEAL, documenter les<\/li>\n<\/ul>\n

      Suivi et qualit\u00e9 des donn\u00e9es :<\/u><\/strong><\/p>\n

        \n
      • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 l\u2019adaptation et \u00e0 la mise \u00e0 jour des cadres de performance, plans MEAL, fiches de d\u00e9finition des indicateurs, outils de collecte et proc\u00e9dures MEAL des projets ;<\/li>\n
      • Effectuer la revue technique et les tests de qualit\u00e9 des outils de collecte, bases de donn\u00e9es, tableaux de bord et produits analytiques, puis soumettre les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessitant validation au\/\u00e0 la MEAL Manager ;<\/li>\n
      • Conduire des contr\u00f4les r\u00e9guliers de qualit\u00e9 des donn\u00e9es (DQA), documenter les constats, contribuer aux revues de donn\u00e9es et suivre les actions correctives convenues avec les \u00e9quipes concern\u00e9es ;<\/li>\n
      • Consolider les donn\u00e9es des projets, analyser les tendances, \u00e9carts, progr\u00e8s et r\u00e9sultats, et produire des synth\u00e8ses et recommandations pratiques \u00e0 l\u2019attention du\/de la MEAL Manager et des \u00e9quipes programme ; et<\/li>\n
      • Appuyer la bonne utilisation des syst\u00e8mes de gestion de donn\u00e9es et contribuer au renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des partenaires sur la collecte, l\u2019analyse, la visualisation et l\u2019utilisation des donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

        \u00c9valuation :<\/u><\/strong><\/p>\n

          \n
        • Contribuer, sous la direction du\/de la MEAL Manager, \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la mise en \u0153uvre des \u00e9valuations, \u00e9tudes, enqu\u00eates de base\/finales, revues p\u00e9riodiques et exercices de capitalisation ;<\/li>\n
        • Pr\u00e9parer ou effectuer la revue technique des termes de r\u00e9f\u00e9rence, m\u00e9thodologies, plans d\u2019\u00e9chantillonnage, outils et protocoles \u00e9thiques, et soumettre les documents au\/\u00e0 la MEAL Manager pour revue ou validation selon les proc\u00e9dures applicables ;<\/li>\n
        • Appuyer la collecte de donn\u00e9es, le suivi technique des prestataires ou partenaires impliqu\u00e9s dans les \u00e9valuations et le contr\u00f4le qualit\u00e9 des donn\u00e9es et livrables qui lui sont confi\u00e9s ;<\/li>\n
        • Contribuer \u00e0 la revue, \u00e0 la diffusion et \u00e0 l\u2019utilisation des r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuation, notamment \u00e0 travers la pr\u00e9paration de synth\u00e8ses, pr\u00e9sentations et propositions d\u2019actions ; et<\/li>\n
        • Tenir \u00e0 jour le suivi des recommandations issues des \u00e9valuations, audits, missions de suivi et revues de qualit\u00e9, et signaler au\/\u00e0 la MEAL Manager les actions en retard ou n\u00e9cessitant un arbitrage.<\/li>\n<\/ul>\n

          Redevabilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n

            \n
          • Appuyer la mise en \u0153uvre et l\u2019am\u00e9lioration continue des m\u00e9canismes de retour d\u2019information et de gestion des plaintes conform\u00e9ment au cadre de redevabilit\u00e9 de SCI et aux orientations du\/de la MEAL Manager ;<\/li>\n
          • Analyser r\u00e9guli\u00e8rement les tendances des feedbacks et plaintes, produire des synth\u00e8ses et recommandations, et v\u00e9rifier le suivi document\u00e9 de la fermeture de la boucle de redevabilit\u00e9 avec les communaut\u00e9s ;<\/li>\n
          • Appliquer les proc\u00e9dures de r\u00e9f\u00e9rencement des plaintes sensibles, y compris celles li\u00e9es \u00e0 la sauvegarde, \u00e0 la protection, \u00e0 la fraude ou \u00e0 l\u2019exploitation et aux abus sexuels, en respectant strictement les principes de confidentialit\u00e9 et de partage d\u2019information ; et<\/li>\n
          • Contribuer aux orientations et sessions de renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des partenaires sur la redevabilit\u00e9, la participation communautaire, la confidentialit\u00e9 et les standards de sauvegarde.<\/li>\n<\/ul>\n

            Apprentissage et utilisation des \u00e9vidences :<\/u><\/strong><\/p>\n

              \n
            • Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de l\u2019agenda d\u2019apprentissage d\u00e9fini par le\/la MEAL Manager et appuyer la pr\u00e9paration des revues de donn\u00e9es, ateliers d\u2019apprentissage, After Action Reviews et s\u00e9ances de capitalisation ;<\/li>\n
            • Documenter les bonnes pratiques, le\u00e7ons apprises, histoires de changement et autres \u00e9vidences issues des projets et contribuer \u00e0 leur diffusion selon les canaux convenus ;<\/li>\n
            • Appuyer la pr\u00e9paration de supports accessibles permettant de partager les r\u00e9sultats, le\u00e7ons apprises et recommandations avec les enfants, les communaut\u00e9s, les partenaires et les \u00e9quipes internes ; et<\/li>\n
            • Fournir aux \u00e9quipes programme des analyses et \u00e9vidences utiles \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des enseignements dans la planification, les adaptations op\u00e9rationnelles et les contributions aux propositions de projet.<\/li>\n<\/ul>\n

              Rapportage et gestion des connaissances :<\/u><\/strong><\/p>\n

                \n
              • Pr\u00e9parer les analyses, tableaux de suivi et \u00e9l\u00e9ments de rapportage MEAL p\u00e9riodique qui lui sont assign\u00e9s, incluant les progr\u00e8s, \u00e9carts, risques et actions correctives, pour revue par le\/la MEAL Manager ;<\/li>\n
              • Fournir des contributions factuelles et v\u00e9rifi\u00e9es aux rapports bailleurs, rapports internes, revues de projets et demandes d\u2019information, en assurant la tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es communiqu\u00e9es ;<\/li>\n
              • Participer aux r\u00e9unions techniques, revues de projets et \u00e9changes avec les partenaires lorsque cela rel\u00e8ve de ses responsabilit\u00e9s ou lorsqu\u2019il\/elle est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par le\/la MEAL Manager ; et<\/li>\n
              • Maintenir un archivage structur\u00e9, une tra\u00e7abilit\u00e9 ad\u00e9quate et la disponibilit\u00e9 des \u00e9vidences MEAL, y compris outils, bases de donn\u00e9es, rapports, tableaux de bord, \u00e9valuations et plans d\u2019action.<\/li>\n<\/ul>\n

                Protection, Do No Harm et Approche Genre :<\/u><\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Appliquer et promouvoir l\u2019int\u00e9gration des principes de protection, Do No Harm, genre, inclusion et sauvegarde dans les outils, activit\u00e9s de collecte et analyses MEAL ;<\/li>\n
                • V\u00e9rifier, dans les activit\u00e9s qui lui sont confi\u00e9es, l\u2019utilisation des checklists de protection et l\u2019application des principes de participation communautaire par le personnel et les partenaires impliqu\u00e9s dans la collecte et le suivi ;<\/li>\n
                • Analyser les donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es afin d\u2019identifier les risques, barri\u00e8res d\u2019acc\u00e8s ou enjeux de protection, et formuler des recommandations aux \u00e9quipes programme ; et<\/li>\n
                • Documenter et faire remonter, selon les proc\u00e9dures SCI, les probl\u00e9matiques de protection observ\u00e9es \u00e0 travers les activit\u00e9s MEAL.<\/li>\n<\/ul>\n

                  S\u00e9curit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Appliquer les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 SCI lors de toutes les activit\u00e9s MEAL et signaler tout \u00e9cart observ\u00e9 aux responsables concern\u00e9s ;<\/li>\n
                  • Int\u00e9grer les contraintes s\u00e9curitaires et les mesures de mitigation requises dans la pr\u00e9paration des activit\u00e9s de collecte qui lui sont confi\u00e9es ;<\/li>\n
                  • Faire remonter aux services comp\u00e9tents les informations et probl\u00e8mes s\u00e9curitaires r\u00e9colt\u00e9s\/rencontr\u00e9s sur le terrain ; et<\/li>\n
                  • R\u00e9diger les rapports d\u2019incident s\u2019il y a lieu et les transmettre aux personnes concern\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

                    QUALIFICATIONS\u00a0<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Dipl\u00f4me universitaire en sciences sociales, statistiques, sant\u00e9 publique, \u00e9conomie, gestion de projet ou autre discipline apparent\u00e9e ; master ou formation avanc\u00e9e en MEAL, statistiques, gestion de l\u2019information ou m\u00e9thodes de recherche souhait\u00e9e ;<\/li>\n
                    • Ma\u00eetrise des outils informatiques et syst\u00e8mes de gestion des donn\u00e9es : Microsoft Office, Outlook, Kobo\/ODK, bases de donn\u00e9es, tableaux de bord et outils de visualisation ; et<\/li>\n
                    • Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais (\u00e9crit et oral) requise ; ma\u00eetrise de l\u2019anglais professionnel souhait\u00e9e pour la revue des documents bailleurs, standards SCI et \u00e9changes avec la coordination.<\/li>\n<\/ul>\n

                      EXPERIENCE AND COMPETENCES<\/strong><\/p>\n

                      Essentiel :<\/u><\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience progressive en suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage dans des programmes humanitaires et\/ou de d\u00e9veloppement, avec une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans des responsabilit\u00e9s techniques MEAL ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la conception, la mise en \u0153uvre et l\u2019am\u00e9lioration de syst\u00e8mes MEAL multi-projets et\/ou multi-secteurs, incluant cadres logiques, indicateurs, plans MEAL, outils de collecte, bases de donn\u00e9es et tableaux de bord ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience dans au moins deux secteurs cl\u00e9s de SCI (sant\u00e9, nutrition, \u00e9ducation, protection de l\u2019enfant, WASH et FSL) et bonne compr\u00e9hension des exigences de qualit\u00e9 programmatique et de sauvegarde ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans l\u2019appui technique et le renforcement des capacit\u00e9s du personnel programme, du personnel MEAL et des partenaires ;<\/li>\n
                      • Solide exp\u00e9rience en assurance qualit\u00e9 des donn\u00e9es, analyses quantitatives et qualitatives, interpr\u00e9tation des tendances et utilisation des donn\u00e9es pour la prise de d\u00e9cision ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience pratique dans la conception et la mise en \u0153uvre d\u2019\u00e9valuations, enqu\u00eates, \u00e9tudes, revues de performance et plans d\u2019action post-\u00e9valuation, y compris le suivi technique de travaux confi\u00e9s \u00e0 des prestataires ou partenaires ;<\/li>\n
                      • Bonne compr\u00e9hension des m\u00e9canismes de redevabilit\u00e9 communautaire, gestion des plaintes, participation des enfants\/communaut\u00e9s, Do No Harm, genre, inclusion et protection ; et<\/li>\n
                      • Excellentes comp\u00e9tences d\u2019organisation, communication, facilitation et collaboration interfonctionnelle, avec ma\u00eetrise des logiciels de traitement, d\u2019analyse et de visualisation des donn\u00e9es (Excel avanc\u00e9, Kobo\/ODK, Tableau ou Power BI, SPSS\/Stata\/R, NVivo\/Atlas, ArcGIS\/QGIS ou outils similaires)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
                        \n
                        <\/div>\n<\/div>\n
                        \n
                        \n
                        <\/p>\n
                        \n
                        \n
                        <\/p>\n
                        \n
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                        MEAL Officer DR Congo-Kinshasa Job Info Job Identification : 17624 Job Category : Programme, Development and Quality Posting Date : 10\/02\/2026, 09:31 AM Apply Before : 10\/08\/2026, 09:31 AM Job Schedule : Full time Locations FO – Bunia Job Description BUT DU R\u00d4LE :\u00a0Le (la) Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) Officer fournit un appui…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-08","_hh_apply_url":"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/17624","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":53,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[16],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[199],"class_list":["post-16581","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-meal","pays_mission-rdc","organisation-save-the-children"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16581"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16581"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16581"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16581"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16581"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16581"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}