{"id":16585,"date":"2026-10-02T22:31:18","date_gmt":"2026-10-02T22:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16585"},"modified":"2026-10-02T22:31:18","modified_gmt":"2026-10-02T22:31:18","slug":"youth-officer-employability-chad-iriba","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/youth-officer-employability-chad-iriba\/","title":{"rendered":"Youth Officer (Employability) Chad Iriba"},"content":{"rendered":"
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Youth Officer (Employability) Chad Iriba (Chadian only)<\/h1>\n<\/div>\n
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Iriba, Chad<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Job Info<\/h2>\n
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  • Job Identification : <\/span>21797<\/span><\/li>\n
  • Job Category : <\/span>Education<\/span><\/li>\n
  • Posting Date : <\/span>10\/02\/2026, 09:14 AM<\/span><\/li>\n
  • Apply Before : <\/span>10\/08\/2026, 12:00 AM<\/span><\/li>\n
  • Degree Level : <\/span>Bachelor’s Degree<\/span><\/li>\n
  • Job Schedule : <\/span>Full time<\/span><\/li>\n
  • Locations<\/span> Iriba<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Job Description<\/h2>\n
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    Le Conseil Norv\u00e9gien pour les R\u00e9fugi\u00e9s (NRC) met en \u0153uvre au Tchad des programmes visant \u00e0 renforcer la r\u00e9silience et les perspectives socio-\u00e9conomiques des r\u00e9fugi\u00e9s et des communaut\u00e9s h\u00f4tes affect\u00e9es par les crises. Dans le cadre de son approche Youth Programming, NRC d\u00e9veloppe des interventions destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes \u00e0 travers des parcours int\u00e9gr\u00e9s comprenant l\u2019orientation professionnelle, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de vie, l\u2019alphab\u00e9tisation fonctionnelle, la formation professionnelle, l\u2019inclusion financi\u00e8re ainsi que l\u2019insertion \u00e9conomique.
    \nLe\/La Youth Employability Officer contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre, \u00e0 la coordination technique, au suivi op\u00e9rationnel et \u00e0 l\u2019assurance qualit\u00e9 des activit\u00e9s Youth dans les zones d\u2019intervention de NRC. En \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes programme et support, il\/elle assure la supervision directe des Assistant(e)s Techniques Youth, le suivi des partenaires de mise en \u0153uvre ainsi que la coordination avec les acteurs communautaires, institutionnels et priv\u00e9s concern\u00e9s par l\u2019emploi et l\u2019insertion socio-\u00e9conomique des jeunes, en veillant \u00e0 l\u2019atteinte des r\u00e9sultats du projet et \u00e0 l\u2019application des standards, politiques et proc\u00e9dures de NRC.\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Responsibilities<\/h2>\n
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    Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/strong>
    \n1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilit\u00e9s d\u2019encadrement hi\u00e9rarchique du personnel sous sa responsabilit\u00e9 directe, incluant :
    \no\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Le processus de gestion de la performance : fixer des objectifs clairs align\u00e9s sur la strat\u00e9gie et les priorit\u00e9s du pays, en assurer le suivi et soutenir le personnel dans leur atteinte ;
    \no\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La responsabilit\u00e9 des processus cl\u00e9s tels que la planification des effectifs, le recrutement, l\u2019int\u00e9gration et le d\u00e9veloppement du personnel, et le devoir de protection (Duty of Care) envers son \u00e9quipe.
    \n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer la mise en \u0153uvre efficace des activit\u00e9s du programme Youth conform\u00e9ment aux plans de travail approuv\u00e9s.
    \n3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fournir un accompagnement technique et un appui fonctionnel aux Assistant(e)s Techniques Youth et aux relais communautaires dans la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches.
    \n4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participer \u00e0 la planification op\u00e9rationnelle et contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 des interventions \u00e0 travers le suivi r\u00e9gulier des activit\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9ficiaires, en vue de l\u2019atteinte des r\u00e9sultats du projet.
    \n5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient en priorit\u00e9 aux jeunes les plus vuln\u00e9rables conform\u00e9ment aux crit\u00e8res d\u00e9finis par le projet.
    \n6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer la collecte, la consolidation et la transmission des donn\u00e9es n\u00e9cessaires au suivi du projet et produire les rapports d\u2019activit\u00e9s requis dans les d\u00e9lais convenus.
    \n7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participer \u00e0 l\u2019identification des contraintes op\u00e9rationnelles et \u00e0 la mise en \u0153uvre des solutions valid\u00e9es par le superviseur.
    \n8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promouvoir l\u2019int\u00e9gration du genre, de la protection, de l\u2019inclusion, du principe Do No Harm et de la redevabilit\u00e9 dans toutes les activit\u00e9s du programme.
    \n9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Maintenir une collaboration r\u00e9guli\u00e8re avec les partenaires locaux, les autorit\u00e9s et les acteurs communautaires impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s.
    \n10.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conformit\u00e9 et respect des politiques, directives, outils et proc\u00e9dures de NRC dans l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s.
    \nResponsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong><\/p>\n

    Planification et mise en \u0153uvre du programme
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre les plans de travail du programme Youth en collaboration avec les \u00e9quipes concern\u00e9es.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer la coordination, la qualit\u00e9 et le suivi des activit\u00e9s d\u2019employabilit\u00e9, de comp\u00e9tences de vie, d\u2019alphab\u00e9tisation fonctionnelle, de formation professionnelle, d\u2019entrepreneuriat et d\u2019inclusion financi\u00e8re.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Superviser les processus de sensibilisation, ciblage, s\u00e9lection et accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires tout au long de leur parcours d\u2019insertion socio-\u00e9conomique.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0D\u00e9velopper les opportunit\u00e9s d\u2019insertion \u00e9conomique et professionnelle des jeunes en lien avec les acteurs pertinents.
    \nCoordination et partenariat
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer la coordination avec les autorit\u00e9s, services techniques, acteurs du secteur priv\u00e9, institutions de formation et partenaires de mise en \u0153uvre.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suivre les partenaires et prestataires impliqu\u00e9s dans les activit\u00e9s du programme.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promouvoir la collaboration avec les autres secteurs de NRC afin de renforcer l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e des interventions.
    \nAppui technique et encadrement des \u00e9quipes
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fournir un accompagnement technique r\u00e9gulier aux Assistant(e)s Techniques Youth dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Organiser des r\u00e9unions de suivi et de planification avec les \u00e9quipes de terrain lorsque n\u00e9cessaire.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identifier les besoins de renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes terrain et en informer le superviseur.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer un suivi r\u00e9gulier de la qualit\u00e9 des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es par les \u00e9quipes terrain.
    \nSuivi, rapportage et apprentissage
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer la qualit\u00e9 de la collecte, de l\u2019analyse et du suivi des donn\u00e9es du projet.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Produire les rapports programmatiques requis et documenter les bonnes pratiques, d\u00e9fis et le\u00e7ons apprises.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuer aux \u00e9valuations, \u00e9tudes, enqu\u00eates et m\u00e9canismes de redevabilit\u00e9 du programme.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mettre \u00e0 jour les bases de donn\u00e9es et outils de suivi du projet selon les proc\u00e9dures \u00e9tablies.
    \nGestion op\u00e9rationnelle et conformit\u00e9
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assurer le suivi administratif, logistique et budg\u00e9taire des activit\u00e9s du projet.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Veiller au respect des proc\u00e9dures NRC, des exigences des bailleurs et \u00e0 l\u2019archivage ad\u00e9quat de la documentation du projet.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identifier les contraintes op\u00e9rationnelles et proposer des mesures correctives adapt\u00e9es.
    \nAutres<\/strong>
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Toute autre t\u00e2che d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le superviseur hi\u00e9rarchique.\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Qualifications<\/h2>\n
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    Comp\u00e9tences professionnelles g\u00e9n\u00e9riques<\/strong>
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dipl\u00f4me de niveau Bac +3 minimum en \u00e9conomie, d\u00e9veloppement rural, sciences sociales, gestion de projet, formation professionnelle, entrepreneuriat, d\u00e9veloppement local ou tout autre domaine connexe pertinent.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Minimum trois ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de projets humanitaires ou de d\u00e9veloppement.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la gestion d\u2019activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi des jeunes, \u00e0 l\u2019entrepreneuriat, \u00e0 la formation professionnelle, aux moyens d\u2019existence ou \u00e0 l\u2019inclusion \u00e9conomique.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience en gestion de partenaires et en coordination avec les acteurs locaux.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Excellentes capacit\u00e9s de planification, d\u2019organisation, de suivi et de r\u00e9daction de rapports.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des contextes op\u00e9rationnels exigeants.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/p>\n

    Connaissances, comp\u00e9tences et exp\u00e9riences li\u00e9es au contexte<\/strong>
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne ma\u00eetrise des approches d\u2019employabilit\u00e9 des jeunes et d\u2019insertion \u00e9conomique.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne connaissance des cha\u00eenes de valeur, de l\u2019entrepreneuriat et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique local.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne connaissance des approches d\u2019inclusion financi\u00e8re communautaire, notamment les AVEC, groupes d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne capacit\u00e9 de mobilisation communautaire, de facilitation de groupe et d\u2019animation de partenariats locaux.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Connaissance des normes humanitaires, des principes de protection, d\u2019AAP (redevabilit\u00e9 envers les populations affect\u00e9es), de genre et d\u2019inclusion.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne compr\u00e9hension du contexte de l\u2019Est du Tchad.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience de travail avec les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s h\u00f4tes fortement souhait\u00e9e.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bonne ma\u00eetrise de l\u2019arabe soudanais et\/ou local.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La connaissance de l\u2019anglais constitue un atout.
    \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ma\u00eetrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    About Us<\/h2>\n
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    The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.<\/div>\n
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    Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.<\/div>\n
    <\/div>\n
    At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.<\/div>\n
    <\/div>\n
    Together, we save lives and rebuild futures.<\/div>\n
    <\/div>\n
    Safeguarding is central to NRC\u2019s work. We expect all employees to:<\/div>\n
    \u2022 treat everyone with respect and dignity<\/div>\n
    \u2022 contribute to building a safe environment for all<\/div>\n
    \u2022 never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)<\/div>\n
    \u2022 always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    About the Team<\/h2>\n
    At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Youth Officer (Employability) Chad Iriba (Chadian only) Iriba, Chad Job Info Job Identification : 21797 Job Category : Education Posting Date : 10\/02\/2026, 09:14 AM Apply Before : 10\/08\/2026, 12:00 AM Degree Level : Bachelor’s Degree Job Schedule : Full time Locations Iriba Job Description Le Conseil Norv\u00e9gien pour les R\u00e9fugi\u00e9s (NRC) met en \u0153uvre…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-08","_hh_apply_url":"https:\/\/ekum.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_2019\/job\/21797","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":45,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[322,13],"pays_mission":[35],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[122],"class_list":["post-16585","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-education","secteur-education-developpement-humain","pays_mission-tchad","organisation-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16585"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16585"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16585"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16585"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16585"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16585"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}