{"id":16596,"date":"2026-10-03T14:26:31","date_gmt":"2026-10-03T14:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16596"},"modified":"2026-10-03T14:26:31","modified_gmt":"2026-10-03T14:26:31","slug":"officierere-de-lentrepot","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/officierere-de-lentrepot\/","title":{"rendered":"Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t"},"content":{"rendered":"<div class=\"row\">\n<div class=\"opportunity\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<hr class=\"no-margin-bottom\" \/>\n<div class=\"row header\">\n<div class=\"col-md-15\">\n<h1 class=\"heading-with-subtitle\"><span data-bind=\"text: formattedTitle\" data-automation=\"opportunity-title\">122 Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t<\/span><\/h1>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.JobCategory')\">Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: JobCategoryName()\" data-automation=\"job-category\">Operations, Procurement, Logistics<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"label-with-icon-group paragraph\"><span class=\"label-with-icon\"><strong data-bind=\"text: $.t('Opportunity.Opportunities.RequisitionNumber')\">Num\u00e9ro de demande<\/strong><strong>:<\/strong> <span data-bind=\"text: RequisitionNumber()\" data-automation=\"requisition-number\">122OF007142<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"paragraph\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">D\u00e9tails de la publication<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<div data-bind=\"with: renderer\">\n<div class=\"row\" data-bind=\"with: opportunity\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<ul class=\"opportunity-sidebar list-unstyled\">\n<li>\n<ul class=\"list-unstyled\">\n<li><span data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.PostedLabel')\">Publi\u00e9<\/span>: <span data-automation=\"job-posted-date\" data-bind=\"text: moment.utc($parent.jobBoardSpecificPostedDate()).local().format('LL')\">October 2, 2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span id=\"JobFullTime\" data-automation=\"JobFullTime\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.FullTime', {context:FullTime().toString()})\">Temps plein<\/span><\/li>\n<li><span id=\"JobLocationType\" data-automation=\"JobLocationType\" data-bind=\"text: $parent.JobLocationTypeLabel()\">Sur site<\/span><\/li>\n<li>\n<div data-automation=\"opportunity-physical-locations\">\n<h3 class=\"sr-only\" data-bind=\"text: $.t('OpportunityDetail.CompanyInformation.Locations')\">Lieux<\/h3>\n<div class=\"sr-only\" aria-live=\"polite\"><span data-bind=\"if: showAllLocations() == false\" data-i18n=\"OpportunityDetail.CompanyInformation.LessLocations\">Affichage d\u2019un lieu<\/span><\/div>\n<div data-bind=\"visible: $index() == 0 &amp;&amp; $parent.showAllLocations() == false\">\n<address class=\"custom-address\" data-automation=\"physical-location\"><span data-bind=\"visible: Address().CityStatePostalCodeAndCountry() &amp;&amp; DisplayAddress()\">Bunia, CD-IT, COD<br \/>\n<\/span><\/address>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-18\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-24\">\n<h2 class=\"my-0\" data-automation=\"jog-details-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.JobDetails')\">D\u00e9tails de l\u2019emploi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<h3 data-automation=\"descriptions-title\" data-bind=\"text: $.t('Opportunity.OpportunityDetail.Description')\">Description<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-24\">\n<table width=\"724\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>OFFRE D\u2019EMPLOI INTERNE &amp; EXTERNE N\u00b0 : 122\/OE\/MC-DRC\/2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table width=\"727\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Titre du poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu de Prestation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Bunia<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Statut du Poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Temps plein, temporaire, CDD 10 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau Salaire \/Cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cat\u00e9gorie II (selon notre grille nationale des salaires)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Eligible \u00e0 la d\u00e9localisation<\/strong><\/td>\n<td><strong>NON (C\u2019est un poste local)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Niveau de Risque Safeguarding<\/strong><\/td>\n<td>\u2610Niveau 3 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2610Niveau 2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a01<strong>\u2612 Niveau <\/strong><strong>1<\/strong><\/p>\n<p>(Niveau 3 : contact fr\u00e9quent avec les participants, contact direct avec les enfants, acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es sensibles et\/ou haut niveau de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Niveau 2 : Un certain contact avec les participants ; contact non direct non planifi\u00e9 avec des enfants.<\/p>\n<p>Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les donn\u00e9es sensibles)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Besoin<\/strong><\/td>\n<td><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n<td><strong>02 octobre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de cl\u00f4ture<\/strong><\/td>\n<td><strong>12 octobre 2026 \u00e0 16H00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>LA GROSSESSE N\u2019EST PAS UN CRITERE D\u2019EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Les candidatures doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des dipl\u00f4mes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront v\u00e9rifi\u00e9es, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entra\u00eenera un rejet imm\u00e9diat de votre candidature.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A PROPOS DE MERCY CORPS<\/strong><\/p>\n<p>Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, anim\u00e9e par la conviction qu&rsquo;un monde meilleur est possible.<\/p>\n<p>Pr\u00e9sente dans plus de 40 pays, elle met en \u0153uvre des solutions durables pour aider les populations \u00e0 surmonter les crises et b\u00e2tir des communaut\u00e9s r\u00e9silientes. Elle est pr\u00e9sente en RDC depuis 2007, avec un effectif actuel de plus de 300 employ\u00e9s nationaux et expatri\u00e9s et une pr\u00e9sence op\u00e9rationnelle dans les provinces du Nord-Kivu (Goma et Beni), \u00e0 Bunia (province de l&rsquo;Ituri), Sud-Kivu et Kasa\u00ef (Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda), couvrant notamment les secteurs WASH, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, moyens de subsistance et coh\u00e9sion sociale, en partenariat avec des acteurs locaux. En tant qu\u2019une ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires,\u00a0 en 2024, Mercy Corps a touch\u00e9 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasa\u00ef gr\u00e2ce \u00e0 des programmes int\u00e9gr\u00e9s qui ont garanti un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 des services am\u00e9lior\u00e9s d&rsquo;eau, d&rsquo;assainissement et d&rsquo;hygi\u00e8ne (WASH) dans les contextes humanitaires et de d\u00e9veloppement ; le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et des moyens de subsistance pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la r\u00e9silience ; ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles et la coh\u00e9sion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.<\/p>\n<p>Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant \u00e0 renforcer les personnes les plus vuln\u00e9rables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficult\u00e9s et de renforcer leur r\u00e9silience face \u00e0 l&rsquo;une des crises humanitaires les plus importantes au monde.<\/p>\n<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses programmes \u00e0 l\u2019Est de la RD Congo, Mercy Corps recherche \u00e0 recruter <strong>Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t<\/strong> pour son bureau de Bunia.<\/p>\n<p><strong>RESUME DU POSTE<\/strong><\/p>\n<h4>Sous la supervision de l\u2019officier log senior ; l\u2019Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t est responsable de la gestion op\u00e9rationnelle de l\u2019entrep\u00f4t de Bunia assure la r\u00e9ception, le stockage, la gestion des stocks et la distribution des biens conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de Mercy Corps et des bailleurs.<\/h4>\n<h4>Il\/elle veille \u00e0 l\u2019exactitude des inventaires, \u00e0 la bonne tenue des documents de stock et au respect des normes de stockage, de s\u00e9curit\u00e9 et de qualit\u00e9. Le poste contribue \u00e0 assurer une gestion transparente et conforme des biens tout en facilitant les op\u00e9rations logistiques vers les bases d\u2019intervention.<\/h4>\n<p><strong>RESPONSABILITES ESSENTIELLES<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Gestion de l\u2019entrep\u00f4t<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer la r\u00e9ception, l\u2019inspection et l\u2019enregistrement des marchandises (GRN)<\/li>\n<li>Organiser le stockage selon les standards (FIFO\/FEFO)<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la bonne organisation, propret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019entrep\u00f4t<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer et faciliter les sorties de stock (Release Orders, waybills)<\/li>\n<li>Assurer le suivi des conditions de stockage (temp\u00e9rature, s\u00e9curit\u00e9, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Gestion des stocks<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintenir les fiches de stock (bin cards) \u00e0 jour en temps r\u00e9el<\/li>\n<li>Suivre les niveaux de stock minimum et maximum<\/li>\n<li>Effectuer des inventaires r\u00e9guliers (mensuels et ad hoc)<\/li>\n<li>R\u00e9concilier les stocks physiques avec les donn\u00e9es th\u00e9oriques<\/li>\n<li>Signaler imm\u00e9diatement toute anomalie ou \u00e9cart \u00e0 son superviseur<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Documentation et reporting<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tenir \u00e0 jour tous les documents de gestion de stock<\/li>\n<li>Produire les rapports de stock hebdomadaires et mensuels<\/li>\n<li>Assurer un archivage physique et \u00e9lectronique conforme<\/li>\n<li>Garantir la tra\u00e7abilit\u00e9 compl\u00e8te des mouvements de stock.<strong>4. Coordination<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe Procurement pour la r\u00e9ception des biens<\/li>\n<li>Travailler avec les \u00e9quipes programme pour planifier les distributions<\/li>\n<li>Coordonner les mouvements de stock vers les bases terrain<\/li>\n<li>Assurer une communication fluide avec les \u00e9quipes logistiques des bases<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Toutes les transactions de stock doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es et valid\u00e9es par son superviseur ou son repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le magasinier n\u2019a pas d\u2019autorit\u00e9 d\u2019approbation finale sur les mouvements de stock.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Redevabilit\u00e9<\/strong><\/h4>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Rel\u00e8ve directement de :<\/strong><\/td>\n<td>Senior Logistics Officer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Supervision\u00a0:<\/strong><\/td>\n<td>Aucune<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Travaille directement avec\u00a0:<\/strong><\/td>\n<td>Toutes les \u00c9quipes de Bunia (Administratives, Programme, etc.)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4><strong>QUALIFICATION MINIMALE ET COMPETENCES\u00a0<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Avoir un dipl\u00f4me universitaire de niveau licence en comptabilit\u00e9, en gestion financi\u00e8re, en \u00e9conomie, en gestion d\u2019entreprise, en gestion de logistique ou en tout autre domaine de gestion\u00a0;<\/li>\n<li>Avoir au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience de gestion de stocks et d\u2019entrep\u00f4ts, en gestion de la logistique, en gestion comptable et financi\u00e8re, de pr\u00e9f\u00e9rence au sein d\u2019une ONG internationale\u00a0;<\/li>\n<li>Avoir une bonne maitrise du pack MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Internet Explorer, Outlook, etc.)\u00a0;<\/li>\n<li>Avoir une tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise de la lague fran\u00e7aise (parl\u00e9 et \u00e9crit), la connaissance de l\u2019anglais \u00e9crit et parl\u00e9 serait un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Avoir une bonne maitrise de la gestion de stock, du rapportage et une bonne connaissance des r\u00e8gles de base et des exigences des bailleurs de fonds internationaux en la mati\u00e8re.<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance des diff\u00e9rents outils de gestion de stock et d\u2019entrep\u00f4ts.<\/li>\n<li>Avoir un bon sens de communication interpersonnelle, un esprit de travail en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>\u00catre r\u00e9sidente) de la zone.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Facteurs de succ\u00e8s<\/strong><\/h4>\n<p>Le\/la titulaire du poste doit faire preuve de rigueur, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019un sens \u00e9lev\u00e9 de l\u2019organisation. Il\/elle doit \u00eatre capable de g\u00e9rer efficacement les priorit\u00e9s, de travailler sous pression et de maintenir un haut niveau de pr\u00e9cision dans la gestion des stocks. Une bonne collaboration avec les \u00e9quipes terrain et une communication claire sont essentielles pour r\u00e9ussir dans ce r\u00f4le. Il\/elle est \u00e0 l&rsquo;aise pour travailler au sein d&rsquo;\u00e9quipes fonctionnelles et avec diverses parties prenantes, et s&rsquo;engage \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s, \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 d\u00e9fendre les valeurs fondamentales et les principes de sauvegarde de Mercy Corps. Il\/elle fait constamment preuve d&rsquo;une grande int\u00e9grit\u00e9 et d&rsquo;une grande r\u00e9silience dans ses interactions avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe, les partenaires et les participants.<\/p>\n<h4><strong>Apprentissage continu<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c0 l&rsquo;appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communaut\u00e9s que nous servons, nous donnons \u00e0 tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps \u00e0 des activit\u00e9s d&rsquo;apprentissage qui favorisent leur croissance et leur d\u00e9veloppement personnels et\/ou professionnels.<\/p>\n<h4><strong>Equipe de l\u2019engagement et de l\u2019efficacit\u00e9<\/strong><\/h4>\n<p>La r\u00e9alisation de notre mission commence par la fa\u00e7on dont nous construisons notre \u00e9quipe et collaborons. En r\u00e9unissant des personnes ayant des exp\u00e9riences, des ant\u00e9c\u00e9dents et des perspectives vari\u00e9s, nous renfor\u00e7ons notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des d\u00e9fis complexes et \u00e0 stimuler l&rsquo;innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, o\u00f9 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe est valoris\u00e9 pour ses contributions, habilit\u00e9 \u00e0 atteindre son plein potentiel et motiv\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons que la constitution d&rsquo;une \u00e9quipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 apprendre, \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 grandir ensemble.<\/p>\n<h4><strong>\u00c9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances qui s&rsquo;engage \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi \u00e9gales \u00e0 tous ses employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d&rsquo;orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d&rsquo;origine nationale, d&rsquo;\u00e2ge, de handicap, de l\u2019\u00e9tat matrimoniale, de statut d&rsquo;ancien combattant ou de toute autre groupe prot\u00e9g\u00e9 par la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<h4><strong>Protection et \u00e9thique<\/strong><\/h4>\n<p>Mercy Corps s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de membres de l&rsquo;\u00e9quipe, de membres de la communaut\u00e9, de participants au programme ou d&rsquo;autres, soient trait\u00e9es avec respect et dignit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 respecter les principes fondamentaux en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de l&rsquo;exploitation et des abus sexuels \u00e9nonc\u00e9s par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;ONU et l&rsquo;IASC <strong>et avons sign\u00e9 <\/strong><strong>le <\/strong><a href=\"https:\/\/www.schr.info\/the-misconduct-disclosure-scheme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong>Programme interagences de divulgation des fautes<\/strong><\/a><strong> professionnelles.<\/strong> Nous ne tol\u00e9rerons pas la maltraitance des enfants, l&rsquo;exploitation sexuelle, les abus ou le harc\u00e8lement par ou des membres de notre \u00e9quipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d&rsquo;un environnement de travail s\u00fbr et inclusif, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe doivent se comporter de mani\u00e8re professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adh\u00e9rer aux <a href=\"https:\/\/www.mercycorps.org\/who-we-are\/ethics-policies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u00a0politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps<\/a> \u00e0 tout moment. Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe sont tenus de suivre des cours d&rsquo;apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle.<\/p>\n<p>En tant que candidat, si vous \u00eates t\u00e9moin ou victime d&rsquo;une forme quelconque d&rsquo;inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler \u00e0 la ligne d&rsquo;assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de Mercy Corps (<a href=\"mailto:integrityhotline@mercycorps.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integrityhotline@mercycorps.org<\/a>). <strong>Cette adresse\u00a0email, d\u00e9di\u00e9e exclusivement pour les plaintes, n\u2019est PAS destin\u00e9e \u00e0 recevoir des candidatures, les candidatures envoy\u00e9es \u00e0 cet email ne seront\u00a0PAS trait\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>COMMENT POSTULER\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Veuillez aller directement sur notre site : <strong>www.mercycorps.org<\/strong>, puis aller dans l\u2019Option <strong>Careers<\/strong>, puis cliquer sur le lien <strong>(Country \u2013 specific job boards)<\/strong>, puis dans la liste \u00ab <strong>Africa <\/strong>\u00bb, cliquer sur le lien appropri\u00e9 (<strong>Democratic Republic of Congo<\/strong>) pour les Opportunit\u00e9s nationales de la RDC.<\/p>\n<p><strong>NB\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.)<\/strong><\/li>\n<li><strong>TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.<\/strong><\/li>\n<li><strong>TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D\u2019UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT AU BUREAU MERCY CORPS BUNIA.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au num\u00e9ro vert\u00a0: +243 821 190 013<\/em>.<\/p>\n<p>Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L\u2019Organisation se r\u00e9serve le droit de rejeter une partie ou l\u2019ensemble des candidatures re\u00e7ues si aucune ne r\u00e9pond \u00e0 son attente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>122 Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi: Operations, Procurement, Logistics Num\u00e9ro de demande: 122OF007142 D\u00e9tails de la publication Publi\u00e9: October 2, 2026 Temps plein Sur site Lieux Affichage d\u2019un lieu Bunia, CD-IT, COD D\u00e9tails de l\u2019emploi Description OFFRE D\u2019EMPLOI INTERNE &amp; EXTERNE N\u00b0 : 122\/OE\/MC-DRC\/2026 Titre du poste Officier(\u00e8re) de l\u2019Entrep\u00f4t Lieu de Prestation Bunia&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-12","_hh_apply_url":"https:\/\/recruiting2.ultipro.com\/MER1024MERCY\/JobBoard\/7ecc7a0d-504b-4f2d-a0d7-bdc1d62a7449\/OpportunityDetail?opportunityId=33fba0ad-6c9f-4aac-93fb-af3cbb1a17da","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":26,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":""},"secteur":[15],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[133],"class_list":["post-16596","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-logistique","pays_mission-rdc","organisation-mercy-corps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16596"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16596"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16596"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16596"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16596"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16596"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}