{"id":16603,"date":"2026-10-03T15:03:20","date_gmt":"2026-10-03T15:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16603"},"modified":"2026-10-03T15:03:20","modified_gmt":"2026-10-03T15:03:20","slug":"roving-dme-design-monitoring-evaluation-specialist","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/roving-dme-design-monitoring-evaluation-specialist\/","title":{"rendered":"Roving DME (Design, Monitoring, Evaluation) Specialist"},"content":{"rendered":"
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Roving DME (Design, Monitoring, Evaluation) Specialist<\/span><\/h1>\n
Cat\u00e9gorie de l\u2019emploi<\/strong>:<\/strong> Careers<\/span><\/span><\/div>\n
Num\u00e9ro de demande<\/strong>:<\/strong> ROVIN001216<\/span><\/span><\/div>\n
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D\u00e9tails de la publication<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    • Publi\u00e9<\/span>: September 28, 2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Temps plein<\/span><\/li>\n
    • Sur site<\/span><\/li>\n
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      Lieux<\/h3>\n
      Affichage d\u2019un lieu<\/span><\/div>\n
      \n
      Abeche, TD 00000, TCD
      \n<\/span><\/address>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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      D\u00e9tails de l\u2019emploi<\/h2>\n<\/div>\n
      \n

      Description<\/h3>\n<\/div>\n
      \n

      Poste:<\/strong> Roving DME (Design, Monitoring, Evaluation) Specialist
      \nPays de couverture :<\/strong> Tchad avec appui ponctuel au Cameroun et au Nigeria
      \nLieu<\/strong> : Ab\u00e9ch\u00e9 (Tchad)
      \nSupervision hi\u00e9rarchique:<\/strong> Program Implementation Manager \/ Chad Country Representative
      \nSupervision technique:<\/strong> DMEL Manager Nigeria
      \nType de Contrat<\/strong> : CDD de douze (12) mois<\/p>\n

      A propos de Search<\/strong><\/p>\n

      Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale \u00e0 but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son si\u00e8ge \u00e0 Washington DC, et un bureau europ\u00e9en \u00e0 Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la mani\u00e8re dont les individus, organisations et gouvernements g\u00e8rent les conflits \u2013 loin des approches de confrontation vers des solutions coop\u00e9ratives.
      \nConform\u00e9ment \u00e0 sa strat\u00e9gie d\u2019intervention, l\u2019ONG renforce les capacit\u00e9s des communaut\u00e9s dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la r\u00e9silience communautaire. L\u2019approche privil\u00e9gi\u00e9e par Search est participative car elle met les b\u00e9n\u00e9ficiaires au c\u0153ur des r\u00e9flexions et des actions.<\/p>\n

      Dans le cadre de la mise en place d\u2019un hub technique du programme pays du Bassin du Lac Tchad,Search souhaite recruter un(e) Roving MEAL Specialist bas\u00e9(e) au Tchad, qui apportera un appui strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivi-\u00e9valuation des projets, principalement au Tchad mais \u00e9galement, en fonction des besoins, au Cameroun et au Nigeria.<\/p>\n

      R\u00e9sum\u00e9 de la Position<\/strong>
      \nLe\/la Roving MEAL Specialist sera responsable de la supervision, de l\u2019accompagnement et du suivi des activit\u00e9s de collecte, d\u2019analyse et de reporting en mati\u00e8re de suivi,\u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage dans le cadre du programme pays du bassin du Lac Tchad Nig\u00e9ria-Tchad-Cameroun.
      \nIl\/elle couvrira plusieurs zones g\u00e9ographiques dans les trois pays (Tchad, Cameroun, Nigeria), en travaillant \u00e9troitement avec les \u00e9quipes de terrain.
      \nLe\/La candidat(e) sera bas\u00e9(e) \u00e0 Ab\u00e9ch\u00e9, Tchad, avec une forte mobilit\u00e9 sur le terrain dans les trois pays, pour assurer l\u2019impl\u00e9mentation et le suivi des activit\u00e9s, en conformit\u00e9 avec les normes et standards de Search.<\/p>\n

      Objectifs du poste<\/strong>
      \nLe (la) Roving MEAL Specialist aura pour mission principale de :<\/p>\n

        \n
      • Renforcer la qualit\u00e9 des syst\u00e8mes de suivi-\u00e9valuation-redevabilit\u00e9 et apprentissage (MEAL) dans les projets mis en \u0153uvre au Tchad.<\/li>\n
      • Apporter un appui technique ponctuel aux projets au Cameroun et au Nigeria, dans le cadre du hub technique.<\/li>\n
      • Assurer la collecte, l\u2019analyse et l\u2019utilisation des donn\u00e9es probantes pour am\u00e9liorer l\u2019apprentissage, la qualit\u00e9 des programmes et la redevabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis des bailleurs et des communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n
      • Contribuer au renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes terrain sur les outils et approches<\/li>\n<\/ul>\n

        DMEL.<\/strong>
        \nPrincipales responsabilit\u00e9s<\/p>\n

          \n
        • Coordonner avec l\u2019appui du MEAL Manager, la conception, la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s MEAL pour tous les projets du programme.<\/li>\n
        • Concevoir et d\u00e9ployer des outils de collecte et d\u2019analyse de donn\u00e9es qualitatives et quantitatives (FGD, KII, enqu\u00eates, sondages, etc.) en utilisant des logiciels mobiles (Kobo, ODK) et assurer la formation des \u00e9quipes sur leur utilisation, , y compris l\u2019\u00e9laboration et la mise \u00e0 jour des outils de collecte de donn\u00e9es (questionnaires, checklists, grilles d\u2019\u00e9valuation).<\/li>\n
        • Assurer la collecte, la gestion et l\u2019analyse de donn\u00e9es dans les zones d\u2019intervention, en garantissant la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des r\u00e9sultats en conformit\u00e9 avec les standards de Search et des bailleurs.<\/li>\n
        • R\u00e9aliser des \u00e9tudes d\u2019analyses de conflits (Conflict Assessment, Conflict Snapshots, Conflict Scan) pour alimenter la prise de d\u00e9cision et ajuster les interventions.<\/li>\n
        • Suivre et \u00e9valuer la progression des activit\u00e9s dans le cadre du programme, produire des rapports r\u00e9guliers, et contribuer \u00e0 la capitalisation des bonnes pratiques.<\/li>\n
        • Contribuer \u00e0 la revue et \u00e0 la mise \u00e0 jour du cadre logique du programme et des projets au Nig\u00e9ria, au Tchad et au Cameroun.<\/li>\n
        • Participer \u00e0 la planification des missions sur le terrain en lien avec les \u00e9quipes locales et partenaires.<\/li>\n
        • Faciliter la capitalisation et la diffusion des r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuation, \u00e0 la fois en interne et lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de partage de r\u00e9sultats.<\/li>\n
        • Repr\u00e9senter Search lors des \u00e9changes avec partenaires locaux et nationaux, et assurer la visibilit\u00e9 des r\u00e9sultats du programme au niveau r\u00e9gional.<\/li>\n
        • G\u00e9rer la strat\u00e9gie MEAL Monitoringi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage) des pays, de la gestion du portefeuille MEAL, et de la durabilit\u00e9 de l’unit\u00e9 MEAL.<\/li>\n
        • Assurer le respect des normes organisationnelles en mati\u00e8re de MEAL, en \u00e9troite collaboration avec l\u2019equipe SAT (Strategy Alignment Team).<\/li>\n
        • D\u00e9crire les r\u00e9sultats attendus et les indicateurs de performance;<\/li>\n
        • D\u00e9finir les attentes de coordination entre les \u00e9quipes des d\u00e9partements MEAL, Program, etc. ;<\/li>\n
        • Diriger en accord avec le MEAL Manager, le processus de pratique r\u00e9flexive et de programmation fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes par le biais de r\u00e9unions de r\u00e9flexion trimestrielles et d’autres moyens de partage de m\u00e9thodes et d’approches innovantes en mati\u00e8re de suivi et d’\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n

          Contributions<\/strong>
          \nMise en \u0153uvre du programme et apprentissage<\/p>\n

            \n
          • \u00a0Jouer un r\u00f4le de premier plan dans l’\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l’examen des programmes du bassin du Lac Tchad et des sous-strat\u00e9gies, en veillant \u00e0 les aligner sur la strat\u00e9gie de l’organisation tant au niveau r\u00e9gional que global.<\/li>\n<\/ul>\n

            Planification<\/strong><\/p>\n

              \n
            • \u00a0Contribuer \u00e0 la planification des activit\u00e9s et des produits de Suivi-\u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage au sein du portefeuille, en veillant \u00e0 l’alignement entre l’allocation des ressources et les produits livrables.<\/li>\n<\/ul>\n

              \u00c9vidence & Impact<\/strong><\/p>\n

                \n
              • \u00a0G\u00e8rer sous la responsabilit\u00e9 du MEAL Manager, les livrables des MEAL au sein du portefeuille pour s’assurer qu’ils am\u00e9liorent notre capacit\u00e9 \u00e0 parler de l’impact et \u00e0 construire des preuves pour notre domaine conform\u00e9ment aux normes de Search, en suivant les attentes
                \nen mati\u00e8re de qualit\u00e9 ;<\/li>\n
              • Diriger sous la responsabilit\u00e9 du MEAL Manager, la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de S&E pour la g\u00e9ographie de conflit concern\u00e9e ;<\/li>\n<\/ul>\n

                Positionnement technique<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Collabore avec le MEAL Manager au dveloppement des initiatives qui soutiennent le renforcement des capacit\u00e9s du personnel afin d’am\u00e9liorer notre impact et la qualit\u00e9 des programmes, conform\u00e9ment aux normes de l’organisation et au cadre de l’impact global ;<\/li>\n
                • Collaborer avec le d\u00e9partement ILT dans le cadre d’initiatives visant \u00e0 aider le personnel \u00e0 entrer dans les r\u00e9seaux d’expertise technique de l’organisation et \u00e0 y d\u00e9velopper des comp\u00e9tences ;<\/li>\n
                • Superviser sous la responsabilit\u00e9 du MEAL Manager, la saisie et la gestion des donn\u00e9es, en veillant \u00e0 la mise \u00e0 jour et \u00e0 l’utilisation r\u00e9guli\u00e8re du syst\u00e8me de gestion des subventions ;<\/li>\n<\/ul>\n

                  Indicateurs de comp\u00e9tences (connaissances, aptitudes et capacit\u00e9s)<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. G\u00e8re la strat\u00e9gie et la vision d’ensemble. Assurer la gestion des fonctions et des programmes\/projets. Anticipe et planifie les besoins et prend des mesures en cons\u00e9quence.<\/li>\n
                  2. D\u00e9veloppe et entretient des relations de collaboration avec les fournisseurs, les organisations, les associations professionnelles, les partenaires, les bailleurs de fonds et le r\u00e9seau d’experts de Search, qui sont essentiels dans son domaine de comp\u00e9tence.<\/li>\n
                  3. Modifie un plan d’action planifi\u00e9 en fonction de nouvelles informations ou de nouvelles circonstances.<\/li>\n
                  4. S’adapte facilement \u00e0 l’\u00e9volution des circonstances et des attentes.<\/li>\n
                  5. Articule les buts et les objectifs du programme\/projet de Search\/fonction \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de Search. D\u00e9veloppe des objectifs de programme qui refl\u00e8tent des strat\u00e9gies et des approches plus larges de Search.<\/li>\n
                  6. Contribue \u00e0 l’\u00e9laboration de normes pour l’ensemble des fonctions \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale au sein d’\u00e9quipes de services partag\u00e9s et dans une perspective multiculturelle qui tient compte d’autres cultures, d’autres points de vue et d’autres fa\u00e7ons de faire les choses.<\/li>\n
                  7. Surmonte les obstacles en recourant \u00e0 des pratiques \u00e9thiques ; formule et \u00e9value des solutions justifi\u00e9es d’un point de vue moral et \u00e9thique.<\/li>\n
                  8. \u00c9value les risques et les opportunit\u00e9s afin d’amener les d\u00e9cideurs \u00e0 un r\u00e9sultat favorable.<\/li>\n
                  9. V\u00e9rifie l’exactitude de son propre travail et de celui des autres et met en place des contr\u00f4les syst\u00e9matiques pour garantir l’int\u00e9grit\u00e9 du contenu et des donn\u00e9es.<\/li>\n
                  10. Conna\u00eet les outils de gestion de projet, y compris la technologie en tant que ressource pour l’efficacit\u00e9 et la r\u00e9duction du stress.<\/li>\n
                  11. Collabore avec les employ\u00e9s pour fixer et communiquer des normes de performance sp\u00e9cifiques et mesurables.<\/li>\n
                  12. Anticipe les cons\u00e9quences des situations et planifie en cons\u00e9quence.<\/li>\n
                  13. Analyse les co\u00fbts, les avantages, les risques et les chances de r\u00e9ussite d’une d\u00e9cision.<\/li>\n
                  14. Fournit un encadrement et un mentorat au personnel.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Type et Nature de Contacts<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Coordonne r\u00e9guli\u00e8rement ses activit\u00e9s avec celles de ses coll\u00e8gues et des consultants sur place et sur le terrain et r\u00e9sout les situations probl\u00e9matiques avec tact.<\/li>\n
                    2. Repr\u00e9sente, en fonction des t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es, l’organisation, notamment lors de r\u00e9unions externes, de conf\u00e9rences, aupr\u00e8s de donateurs, de prestataires et de partenaires internationaux et locaux.<\/li>\n
                    3. Interagit avec le bureau national et le personnel r\u00e9gional.<\/li>\n<\/ol>\n

                      D’autres t\u00e2ches globalement en rapport avec les missions cl\u00e9s susmentionn\u00e9es peuvent \u00eatre assign\u00e9es.<\/strong><\/p>\n

                      Qualification et Competences requises<\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Avoir un dipl\u00f4me de niveau (BAC + 5) en statistiques, sciences sociales, suivi-\u00e9valuation,\u00e9conomie du d\u00e9veloppement ou dans un domaine \u00e9quivalent<\/li>\n
                      • Disposer d\u2019une exp\u00e9rience d\u2019au moins cinq (5) ans en suivi-\u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage dont au moins cinq (5) ans d’exp\u00e9rience dans les ONGs (de pr\u00e9f\u00e9rence ONGs
                        \ninternationales) et au moins 2 ans \u00e0 un niveau de Manager ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience de leadership dans la mise en place, la gestion et la supervision de syst\u00e8mes de S&E de qualit\u00e9, du d\u00e9but \u00e0 la cl\u00f4ture des projets, qui m\u00e8nent \u00e0 des prises de d\u00e9cision fond\u00e9es sur des preuves et \u00e0 informer des d\u00e9cisions strat\u00e9giques ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience dans la gestion MEAL dans des programmes multisectoriels et financ\u00e9s par plusieurs donateurs;<\/li>\n
                      • Avoir une connaissance accrue dans le domaine de la coh\u00e9sion sociale;<\/li>\n
                      • Avoir une connaissance accrue dans le domaine des \u00e9tudes d\u2019analyse des conflits (obligatoire);<\/li>\n
                      • Aptitudes \u00e0 \u00e9laborer des plans de suivi, et \u00e0 organiser la collecte de donn\u00e9es, la gestion de l’information, l’utilisation de bases de donn\u00e9es, l’analyse et le suivi des performances ;<\/li>\n
                      • Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 former et \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des autres membres de l\u2019\u00e9quipe ;<\/li>\n
                      • Connaissance des principes de redevabilit\u00e9 humanitaire et de leur mise en pratique ;<\/li>\n
                      • Solides comp\u00e9tences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles ;<\/li>\n
                      • Excellentes capacit\u00e9s d’analyse, de pr\u00e9sentation et de rapportage ;<\/li>\n
                      • Excellentes comp\u00e9tences en bases de donn\u00e9es, en gestion de donn\u00e9es et en analyse de donn\u00e9es, et exp\u00e9rience dans l’utilisation d’au moins 2 applications logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA ;<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience dans la collecte de donn\u00e9es \u00e9lectroniques\/mobiles (ODK, CommCare, CSPRO) et la cartographie SIG de pr\u00e9f\u00e9rence ;<\/li>\n
                      • Capacit\u00e9 d’\u00e9couter les autres et de faciliter des discussions avec les collaborateurs de diff\u00e9rents groupes et origines ;<\/li>\n
                      • Avoir des formations et exp\u00e9riences en transformation des conflits est un atout.<\/li>\n
                      • Excellente capacit\u00e9 organisationnelle et r\u00e9dactionnelle;<\/li>\n
                      • Avoir une ma\u00eetrise de zone de l\u2019est du Tchad;<\/li>\n
                      • Connaissance du Nig\u00e9ria et Cameroun serait un atout ;<\/li>\n
                      • \u00catre flexible, avoir un fort sens de l\u2019initiative et autonomie dans le travail ;<\/li>\n
                      • Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression ;<\/li>\n
                      • Bonne connaissance de la sensibilit\u00e9 aux conflits et des pratiques du \u00ab Ne pas Nuire \u00bb ;<\/li>\n
                      • Avoir aussi une sensibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 culturelle ;<\/li>\n
                      • Ma\u00eetrise de Google Drive et des logiciels de suivi \u00e9valuation;<\/li>\n
                      • Avoir une ma\u00eetrise des langues locales parl\u00e9e \u00e0 l\u2019Est;<\/li>\n
                      • Parfaite ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais \u00e9crit et oral (obligatoire) ;<\/li>\n
                      • \u00catre capable de r\u00e9diger un rapport en fran\u00e7ais ;<\/li>\n
                      • Connaissance de l\u2019Anglais (oral + \u00e9crit) est requise<\/li>\n<\/ul>\n

                        Les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s sont pri\u00e9(e)s de soumettre leur candidature et leur lettre de motivation avant le 12 octobre 2026 \u00e0 00h00 (heure de l’Afrique de l’Ouest).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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