{"id":16661,"date":"2026-10-06T22:15:12","date_gmt":"2026-10-06T22:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16661"},"modified":"2026-10-06T22:15:12","modified_gmt":"2026-10-06T22:15:12","slug":"chargee-relations-bailleurs-grants-officer","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/chargee-relations-bailleurs-grants-officer\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) Relations Bailleurs (Grants Officer)"},"content":{"rendered":"

ALIMA RECRUTE UN(E) CHARG\u00c9(E) RELATIONS BAILLEURS (GRANTS OFFICER) \u2013 RDC<\/h2>\n

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Poste<\/strong><\/td>\nCharg\u00e9(e) Relations Bailleurs (Grants Officer<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nALIMA<\/td>\n<\/tr>\n
Pays<\/strong><\/td>\nR\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu d’affectation<\/strong><\/td>\nCoordination de Goma<\/strong> (d\u00e9placements possibles dans d’autres provinces)<\/td>\n<\/tr>\n
Type de contrat<\/strong><\/td>\nCDD de droit fran\u00e7ais, renouvelable<\/td>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e<\/strong><\/td>\n12 mois<\/td>\n<\/tr>\n
Salaire<\/strong><\/td>\nGrille salariale ALIMA (niveau 9) + valorisation de l’exp\u00e9rience + per diem<\/td>\n<\/tr>\n
Prise de poste<\/strong><\/td>\nD\u00e8s que possible<\/td>\n<\/tr>\n
Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et fonctionnel<\/strong><\/td>\nResponsable Relations Bailleurs RDC (bas\u00e9 \u00e0 Goma)<\/td>\n<\/tr>\n
Niveau de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong><\/td>\nNiveau 3<\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n20 octobre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n

\ud83d\udc69 Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pr\u00e9sentation d’ALIMA<\/h3>\n

Raison d’\u00eatre :<\/strong> sauver des vies et soigner les populations les plus vuln\u00e9rables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, \u00e0 travers des actions fond\u00e9es sur la proximit\u00e9, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. ALIMA agit avec humanisme, impartialit\u00e9 et dans le respect de l’\u00e9thique m\u00e9dicale universelle, de fa\u00e7on neutre et ind\u00e9pendante.<\/p>\n

Valeurs et principes de la Charte :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • le patient d’abord ;<\/li>\n
  • r\u00e9volutionner la m\u00e9decine humanitaire ;<\/li>\n
  • responsabilit\u00e9 et libert\u00e9 ;<\/li>\n
  • am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de nos actions ;<\/li>\n
  • faire confiance ;<\/li>\n
  • l’intelligence collective ;<\/li>\n
  • responsabilit\u00e9 environnementale.<\/li>\n<\/ul>\n

    Tol\u00e9rance z\u00e9ro :<\/strong> ALIMA promeut les droits humains fondamentaux et applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les violences sexistes et sexuelles, ainsi qu’envers l’inaction face \u00e0 des faits suppos\u00e9s ou av\u00e9r\u00e9s. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage \u00e0 respecter la charte, le code de conduite et les politiques institutionnelles (protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, pr\u00e9vention de la corruption et de la fraude), et \u00e0 signaler toute violation.<\/p>\n

    Chiffres cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • cr\u00e9\u00e9e en 2009<\/strong>, ALIMA a soign\u00e9 plus de 10 millions de patients<\/strong> ;<\/li>\n
    • pr\u00e9sente dans 12 pays d’Afrique<\/strong> : Mali, Burkina Faso, R\u00e9publique centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, RDC, Cameroun, Soudan, Mauritanie, \u00c9thiopie, Ha\u00efti ;<\/li>\n
    • en 2021 : plus de 60 projets<\/strong> d\u00e9ploy\u00e9s, en appui aux autorit\u00e9s sanitaires nationales, via pr\u00e8s de 357 structures de sant\u00e9<\/strong> (45 h\u00f4pitaux et 312 centres de sant\u00e9) ;<\/li>\n
    • plus de 2 000 personnes<\/strong> travaillent pour ALIMA ;<\/li>\n
    • travail en partenariat, notamment avec des ONG locales, et projets de recherche op\u00e9rationnelle et clinique (malnutrition, fi\u00e8vres h\u00e9morragiques virales).<\/li>\n<\/ul>\n

      Organisation :<\/strong> les \u00e9quipes de terrain sont soutenues par les \u00e9quipes de coordination, g\u00e9n\u00e9ralement bas\u00e9es dans les capitales. Celles-ci sont appuy\u00e9es par les 4 \u00e9quipes desk<\/em> et l’\u00e9quipe Urgences et Ouvertures, au si\u00e8ge op\u00e9rationnel de Dakar<\/strong> (S\u00e9n\u00e9gal). Les \u00e9quipes de Paris<\/strong> et New York<\/strong> s’occupent de la collecte de fonds et de la repr\u00e9sentation. La \u00ab galaxie ALIMA \u00bb comprend aussi des partenaires (BEFEN, ALERTE Sant\u00e9, SOS M\u00e9decins\/KEOOGO, AMCP, PACCI, INSERM, universit\u00e9s de Bordeaux et de Copenhague, Solidarit\u00e9s International, etc.).<\/p>\n

      Th\u00e9matiques :<\/strong> malnutrition, sant\u00e9 maternelle, sant\u00e9 primaire, p\u00e9diatrie, paludisme, \u00e9pid\u00e9mies (Ebola, chol\u00e9ra, rougeole, dengue), hospitalisation, urgences, violences bas\u00e9es sur le genre, protection transversale, sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

      Contexte : les programmes d’ALIMA en RDC<\/h3>\n

      La RDC, situ\u00e9e au c\u0153ur de l’Afrique centrale, compte plus de 100 millions d’habitants<\/strong> r\u00e9partis dans 26 provinces et 512 zones de sant\u00e9. Le pays fait face \u00e0 des crises humanitaires et sanitaires complexes et r\u00e9currentes, surtout dans l’Est (conflits arm\u00e9s prolong\u00e9s, d\u00e9placements de populations, chocs climatiques), qui favorisent des \u00e9pid\u00e9mies \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition : rougeole, chol\u00e9ra, paludisme, peste, m\u00e9ningite, mpox, Ebola.<\/p>\n

      Depuis l’identification d’Ebola en 1976, le pays a connu plusieurs flamb\u00e9es, dont les \u00e9pid\u00e9mies majeures de 2018-2020 au Nord-Kivu et en Ituri, qui ont montr\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer la d\u00e9tection pr\u00e9coce, la surveillance, la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des infections (PCI), la gestion des alertes et la r\u00e9ponse rapide.<\/p>\n

      En 2026<\/strong>, la RDC fait face \u00e0 une nouvelle \u00e9pid\u00e9mie d’Ebola due au virus Bundibugyo<\/strong>, \u00e9tendue \u00e0 plusieurs provinces. L’OMS l’a d\u00e9clar\u00e9e urgence de sant\u00e9 publique de port\u00e9e internationale en mai 2026<\/strong>. ALIMA participe activement \u00e0 la r\u00e9ponse, notamment au Nord-Kivu et en Ituri, aux c\u00f4t\u00e9s du minist\u00e8re de la Sant\u00e9. Plus de 500 organisations appuient le minist\u00e8re, mais les besoins restent consid\u00e9rables (ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle, \u00e9pid\u00e9mies r\u00e9currentes, acc\u00e8s difficile aux soins, \u00e0 l’eau, \u00e0 l’hygi\u00e8ne et \u00e0 l’assainissement).<\/p>\n

      ALIMA en RDC depuis 2011<\/strong> (premi\u00e8re intervention : une \u00e9pid\u00e9mie de rougeole). Pr\u00e9sente aujourd’hui dans trois provinces (Sud-Kivu, Nord-Kivu et Ituri)<\/strong>, avec des interventions multisectorielles int\u00e9gr\u00e9es :<\/p>\n

        \n
      • r\u00e9ponse d’urgence aux maladies \u00e0 potentiel \u00e9pid\u00e9mique et activit\u00e9s de recherche (mpox, Ebola, etc.) ;<\/li>\n
      • prise en charge de la malnutrition aigu\u00eb ;<\/li>\n
      • interventions rapides et int\u00e9gr\u00e9es en sant\u00e9, nutrition, EHA, protection et TEUM pour les populations vuln\u00e9rables ;<\/li>\n
      • dans certains contextes, soutien sp\u00e9cifique aux femmes et aux jeunes filles victimes de violences arm\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

        Bailleurs :<\/strong> GHSD (D\u00e9partement d’\u00c9tat am\u00e9ricain), ECHO, CDCS, OFA\/OCHA, FH, CIFF, FCDO.<\/p>\n

        Protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des membres de la communaut\u00e9<\/h3>\n

        Niveau 3 :<\/strong> le\/la titulaire sera amen\u00e9(e) \u00e0 visiter les programmes et \u00e0 \u00eatre en contact avec des enfants et\/ou des adultes vuln\u00e9rables. Un casier judiciaire<\/strong> ou un certificat de bonne vie et m\u0153urs<\/strong> sera donc exig\u00e9. En cas d’impossibilit\u00e9 de le fournir, une d\u00e9claration sur l’honneur sera demand\u00e9e.<\/p>\n

        Mission principale<\/h3>\n

        Sous la supervision du\/de la Responsable Relations Bailleurs RDC, le\/la Grants Officer assure le suivi op\u00e9rationnel et contractuel du financement GHSD<\/strong>, veille \u00e0 la bonne mise en \u0153uvre des engagements pris envers le bailleur et \u00e0 la qualit\u00e9 des livrables du projet.<\/p>\n

        Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il\/elle :<\/p>\n

          \n
        • coordonne, pr\u00e9pare et suit l’ensemble des livrables contractuels et rapports<\/strong> destin\u00e9s au bailleur, avec les \u00e9quipes programmes, finance, MEAL et les partenaires de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n
        • est le\/la point focal de la communication op\u00e9rationnelle<\/strong> avec le bailleur en RDC ;<\/li>\n
        • assure la coordination op\u00e9rationnelle du consortium<\/strong> : circulation de l’information, suivi des engagements et \u00e9ch\u00e9ances des partenaires, consolidation de leurs contributions ;<\/li>\n
        • veille au respect des exigences contractuelles du bailleur et des proc\u00e9dures ALIMA, et identifie et suit les risques de non-conformit\u00e9 ;<\/li>\n
        • contribue au d\u00e9veloppement et au suivi de financements et projets connexes \u00e0 la r\u00e9ponse Ebola et aux activit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res de la mission.<\/li>\n<\/ul>\n

          Activit\u00e9s principales<\/h3>\n

          1. Gestion des livrables et du reporting bailleur<\/h4>\n
            \n
          • Coordonner la pr\u00e9paration, la consolidation et la soumission des rapports narratifs, financiers et autres livrables contractuels, dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances et de la qualit\u00e9 requise ;<\/li>\n
          • Suivre le calendrier des obligations contractuelles et anticiper les \u00e9ch\u00e9ances, besoins de contributions et retards \u00e9ventuels ;<\/li>\n
          • Centraliser et v\u00e9rifier les contributions des \u00e9quipes programmes, finance, MEAL, op\u00e9rations et partenaires avant transmission au bailleur ;<\/li>\n
          • Assurer l’archivage et la tra\u00e7abilit\u00e9 des documents et \u00e9changes li\u00e9s au financement.<\/li>\n<\/ul>\n

            2. Communication et gestion de la relation avec le bailleur<\/h4>\n
              \n
            • Assurer la communication op\u00e9rationnelle avec le bailleur en RDC, sous la supervision du\/de la Responsable Relations Bailleurs ;<\/li>\n
            • Pr\u00e9parer et coordonner les r\u00e9ponses aux demandes du bailleur, ainsi que les r\u00e9unions, points de suivi et \u00e9changes techniques ;<\/li>\n
            • Suivre les engagements pris aupr\u00e8s du bailleur et veiller \u00e0 la coh\u00e9rence des informations communiqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

              3. Coordination et suivi du consortium<\/h4>\n
                \n
              • Assurer la coordination op\u00e9rationnelle avec les partenaires du consortium et faciliter la circulation r\u00e9guli\u00e8re de l’information ;<\/li>\n
              • Suivre les engagements, activit\u00e9s, \u00e9ch\u00e9ances et livrables des partenaires et consolider leurs contributions dans les rapports ;<\/li>\n
              • Organiser et pr\u00e9parer les r\u00e9unions de coordination du consortium, suivre les d\u00e9cisions et actions ;<\/li>\n
              • Identifier et signaler les retards, difficult\u00e9s ou risques li\u00e9s aux engagements des partenaires.<\/li>\n<\/ul>\n

                4. Suivi de la conformit\u00e9 et des obligations contractuelles<\/h4>\n
                  \n
                • Suivre les exigences contractuelles et les obligations du bailleur avec les \u00e9quipes concern\u00e9es ;<\/li>\n
                • Identifier les risques de non-conformit\u00e9, et assurer leur suivi et leur r\u00e9solution avec les responsables ;<\/li>\n
                • Veiller au respect des proc\u00e9dures ALIMA et des exigences sp\u00e9cifiques du bailleur dans la mise en \u0153uvre et le reporting ;<\/li>\n
                • Suivre les indicateurs et engagements contractuels avec les \u00e9quipes programmes, MEAL et finance.<\/li>\n<\/ul>\n

                  5. Appui au d\u00e9veloppement et au suivi de financements connexes<\/h4>\n
                    \n
                  • Contribuer \u00e0 l’identification et au d\u00e9veloppement de dossiers de financement li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9ponse Ebola et au renforcement du syst\u00e8me de sant\u00e9 ;<\/li>\n
                  • Appuyer la pr\u00e9paration de notes conceptuelles, propositions et autres documents de financement ;<\/li>\n
                  • Suivre les opportunit\u00e9s de financement et les projets connexes \u00e0 la r\u00e9ponse Ebola et aux activit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res de la mission ;<\/li>\n
                  • Capitaliser les informations et documents utiles au d\u00e9veloppement de futurs financements.<\/li>\n<\/ul>\n

                    6. Coordination interne et appui aux \u00e9quipes<\/h4>\n
                      \n
                    • Assurer une circulation fluide de l’information sur le financement GHSD entre programmes, finance, MEAL, op\u00e9rations et coordination ;<\/li>\n
                    • Appuyer les \u00e9quipes dans la compr\u00e9hension et le respect des exigences contractuelles et de reporting du bailleur ;<\/li>\n
                    • Participer aux r\u00e9unions de coordination pertinentes et suivre les actions relevant du p\u00e9rim\u00e8tre Grants<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Profil recherch\u00e9<\/h3>\n
                        \n
                      • \ud83c\udf93 Formation :<\/strong> dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures (Master ou \u00e9quivalent) en lien avec le poste : \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, sant\u00e9 publique, relations internationales, gestion de projet, etc. ;<\/li>\n
                      • \ud83d\udcbc Exp\u00e9rience :<\/strong> au moins 1 an<\/strong> en reporting, conception et\/ou gestion de projet, ainsi qu’une exp\u00e9rience de terrain<\/strong> ;<\/li>\n
                      • \ud83d\udee0\ufe0f Comp\u00e9tences :<\/strong>\n
                          \n
                        • bonne ma\u00eetrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, propositions de projets, reporting, etc.) ;<\/li>\n
                        • excellentes capacit\u00e9s d’analyse, de synth\u00e8se et de r\u00e9daction ;<\/li>\n
                        • autonomie, esprit d’initiative, facilit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 communiquer ;<\/li>\n
                        • rigueur, motivation, volont\u00e9 d’atteindre les objectifs d’appui aux projets ;<\/li>\n
                        • compr\u00e9hension et adh\u00e9sion aux valeurs et \u00e0 la mission d’ALIMA ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                        • \ud83d\udde3\ufe0f Langues :<\/strong> excellent niveau d’anglais et de fran\u00e7ais<\/strong>, \u00e0 l’oral et \u00e0 l’\u00e9crit.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Conditions<\/h3>\n
                            \n
                          • Contrat :<\/strong> CDD de droit fran\u00e7ais, 12 mois, renouvelable ;<\/li>\n
                          • Lieu :<\/strong> Goma (RDC) ;<\/li>\n
                          • Salaire :<\/strong> grille ALIMA (niveau 9) + valorisation de l’exp\u00e9rience + per diem ;<\/li>\n
                          • Prise de poste :<\/strong> d\u00e8s que possible.<\/li>\n<\/ul>\n

                            Pris en charge par ALIMA :<\/strong><\/p>\n

                              \n
                            • les frais de d\u00e9placement entre le pays d’origine de l’expatri\u00e9(e) et le lieu de mission ;<\/li>\n
                            • les frais d’h\u00e9bergement ;<\/li>\n
                            • la couverture m\u00e9dicale, du premier jour du contrat jusqu’\u00e0 un mois apr\u00e8s le d\u00e9part du pays de mission, pour l’employ\u00e9(e) et ses ayants droit ;<\/li>\n
                            • l’\u00e9vacuation de l’employ\u00e9(e) et de ses ayants droit.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Comment postuler ?<\/h3>\n

                              Envoyer son CV<\/strong> (format PDF) et sa lettre de motivation<\/strong>, ainsi que les r\u00e9ponses aux questions<\/strong> du formulaire de candidature, avant le 20 octobre 2026<\/strong>.<\/p>\n

                                \n
                              • Les candidatures sont trait\u00e9es par ordre d’arriv\u00e9e ; ALIMA peut fermer l’offre avant la date limite si une candidature est retenue ;<\/li>\n
                              • Seules les candidatures compl\u00e8tes (CV en PDF + lettre de motivation) seront \u00e9tudi\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                ALIMA RECRUTE UN(E) CHARG\u00c9(E) RELATIONS BAILLEURS (GRANTS OFFICER) \u2013 RDC Informations cl\u00e9s Poste Charg\u00e9(e) Relations Bailleurs (Grants Officer) Organisation ALIMA Pays R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo Lieu d’affectation Coordination de Goma (d\u00e9placements possibles dans d’autres provinces) Type de contrat CDD de droit fran\u00e7ais, renouvelable Dur\u00e9e 12 mois Salaire Grille salariale ALIMA (niveau 9) + valorisation de…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-20","_hh_apply_url":"https:\/\/alliance.alima.ngo\/jobs\/charge-e-relations-bailleurs-rdc-h-f-534","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":341,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[274],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[197],"class_list":["post-16661","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-grants-subventions","pays_mission-rdc","organisation-alima"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16661"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16661"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16661"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16661"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16661"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16661"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}