{"id":16681,"date":"2026-10-07T16:04:13","date_gmt":"2026-10-07T16:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16681"},"modified":"2026-10-07T16:04:13","modified_gmt":"2026-10-07T16:04:13","slug":"coordinateur-equipe-dintervention-durgence-du-mhpss","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordinateur-equipe-dintervention-durgence-du-mhpss\/","title":{"rendered":"Coordinateur, \u00c9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence du MHPSS"},"content":{"rendered":"

Coordinateur, \u00c9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence MHPSS – (5732)<\/h2>\n
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Titre du poste : Coordinateur, \u00c9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence du MHPSS<\/div>\n<\/div>\n
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Emplacement : R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo – CD (Primaire)<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Cat\u00e9gorie : Unit\u00e9 d\u2019intervention d\u2019urgence<\/div>\n<\/div>\n
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Date requise pour : 10\/15\/2026<\/div>\n<\/div>\n
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Description du programme (Contexte)<\/div>\n
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Description du poste<\/div>\n
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R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE : <\/strong>La responsabilit\u00e9 principale du coordinateur ERT du MHPSS est de fournir un soutien technique aux programmes de sant\u00e9 mentale et psychosociaux ; assurer l\u2019\u00e9valuation, la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi, l\u2019\u00e9valuation et le rapport des activit\u00e9s du MHPSS.<\/p>\n

Pour accomplir ce travail avec succ\u00e8s, une personne doit \u00eatre capable d\u2019accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans un am\u00e9nagement raisonnable.<\/p>\n

PRINCIPALES T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u2022 Fournir un soutien technique et administratif au personnel des programmes de sant\u00e9 mentale et psychosociales ; fournissant des conseils sur la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi, l\u2019\u00e9valuation et le rapport des activit\u00e9s du MHPSS sur diff\u00e9rents sites.<\/p>\n

\u2022 Effectuer des \u00e9valuations de routine des besoins des projets et des examens de programme afin d\u2019assurer une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie et la conformit\u00e9 des donateurs ainsi que la conformit\u00e9 aux normes de qualit\u00e9 MHPSS de l\u2019International Medical Corps (IMC).<\/p>\n

\u2022 G\u00e9rer l\u2019\u00e9quipe du programme MHPSS en veillant \u00e0 ce qu\u2019il y ait une couverture ad\u00e9quate pendant les p\u00e9riodes d\u2019absence, que les besoins de formation soient satisfaits et que les performances soient \u00e9valu\u00e9es.<\/p>\n

\u2022 Travailler directement avec tout consultant MHPSS lorsque le programme l\u2019exige.<\/p>\n

\u2022 Assurer le lien et la coordination entre le d\u00e9partement MHPSS et les autres d\u00e9partements\/secteurs, en particulier les services de protection et de sant\u00e9.<\/p>\n

\u2022 Participer et repr\u00e9senter le programme MHPSS lors de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res du personnel, de r\u00e9unions avec les donateurs, de r\u00e9unions r\u00e9gionales, etc.<\/p>\n

\u2022 \u00c9tablir un lien \u00e9troit avec tout nouveau ou ancien b\u00e9n\u00e9ficiaire de la sous-subvention.<\/p>\n

\u2022 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence (ERT) de l\u2019IMC pour la planification strat\u00e9gique ; travaillant \u00e0 cr\u00e9er une composante MHPSS dans la strat\u00e9gie nationale.<\/p>\n

\u2022 \u00c9valuer la capacit\u00e9 du personnel local et \u00e9laborer un plan de renforcement des capacit\u00e9s conforme au programme et aux objectifs strat\u00e9giques du pays.<\/p>\n

\u2022 Participer \u00e0 l\u2019identification et \u00e0 l\u2019embauche du personnel du programme MHPSS<\/p>\n

\u2022 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des performances du personnel national et expatri\u00e9 de la MHPSS.<\/p>\n

Coordination externe<\/strong><\/p>\n

\u2022 Participer activement ou co-pr\u00e9sider le groupe de r\u00e9f\u00e9rence interagences sur le soutien en sant\u00e9 mentale et psychosocial, en collaboration avec des repr\u00e9sentants d\u2019autres agences et organisations.<\/p>\n

\u2022 Repr\u00e9senter le Corps m\u00e9dical international lors d\u2019autres r\u00e9unions de coordination pertinentes et de groupes (par exemple, sant\u00e9, protection).<\/p>\n

\u2022 Travailler \u00e0 am\u00e9liorer la coordination inter-agences, le partage d\u2019informations, et promouvoir les lignes directrices du MHPSS, les meilleures pratiques et les documents et ressources approuv\u00e9s par le groupe de r\u00e9f\u00e9rence du Comit\u00e9 permanent inter-agences (IASC) du MHPSS. Cela inclut la traduction et la diffusion des directives et documents mondiaux du MHPSS, ainsi que la planification d\u2019\u00e9valuations conjointes et de strat\u00e9gies de r\u00e9ponse.<\/p>\n

\u2022 Assurer la liaison et collaborer avec les structures gouvernementales existantes, les autorit\u00e9s locales et les ONG\/organisations communautaires (CBO) pour organiser les activit\u00e9s MHPSS.<\/p>\n

\u2022 Identifier et collaborer avec des organisations et institutions partenaires locales appropri\u00e9es pour un travail conjoint MHPSS.<\/p>\n

\u2022 Identifier et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, collaborer avec les leaders communautaires formels et informels existants ainsi que les prestataires de services.<\/p>\n

\u00c9valuation<\/strong><\/p>\n

\u2022 R\u00e9aliser une \u00e9valuation des besoins du MHPSS aupr\u00e8s des populations concern\u00e9es en consultation avec les conseillers de l\u2019Unit\u00e9 Technique (TU) de l\u2019IMC MHPSS. Cela inclura l\u2019utilisation d\u2019outils d\u2019\u00e9valuation conformes aux directives de l\u2019IASC et \u00e0 la bo\u00eete \u00e0 outils d\u2019\u00e9valuation MHPSS WHO\/UNHCR (par exemple, l\u2019\u00e9tendue de l\u2019int\u00e9gration de la sant\u00e9 mentale dans les h\u00f4pitaux et les cliniques de soins de sant\u00e9 primaires (PHC) ; ainsi qu\u2019une \u00e9valuation rapide communautaire des besoins et ressources du MHPSS, ainsi qu\u2019une cartographie des services et soutiens existants).<\/p>\n

\u2022 Produire des rapports de haute qualit\u00e9 (avec le soutien de l\u2019IMC TU) et diffuser et discuter des r\u00e9sultats \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, y compris avec les donateurs.<\/p>\n

D\u00e9veloppement du programme<\/strong><\/p>\n

\u2022 Take a lead in MHPSS program development and proposal writing in consultation with IMC MHPSS TU advisors.<\/p>\n

\u2022 \u00c9laborer la strat\u00e9gie et les m\u00e9canismes pour int\u00e9grer la sant\u00e9 mentale et le soutien psychosocial dans les programmes IMC, conform\u00e9ment aux directives de l\u2019IASC en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et de soutien psychosocial en cas d\u2019urgence.<\/p>\n

Formation et renforcement des capacit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u2022 \u00c9valuer et initier la formation du personnel identifi\u00e9 dans les comp\u00e9tences appropri\u00e9es en consultation avec les conseillers de l\u2019IMC MHPSS TU.<\/p>\n

\u2022 Former le personnel ERT et national aux aspects cl\u00e9s pertinents des directives IASC et des premiers secours psychologiques (PFA).<\/p>\n

\u2022 Organiser des ateliers externes en coordination avec d\u2019autres agences et organisations (par exemple, orientation des directives IASC MHPSS)<\/p>\n

\u2022 Organiser des formations adapt\u00e9es ainsi qu\u2019un mentorat et un renforcement des capacit\u00e9s en cours de travail pour le personnel national<\/p>\n

\u2022 Produire et partager des supports de formation et des rapports de formation incluant des donn\u00e9es pertinentes (par exemple, assiduit\u00e9, pr\u00e9-\/ post-tests, \u00e9valuations de formation).<\/p>\n

Reporting et M\/E<\/strong><\/p>\n

\u2022 D\u00e9velopper des outils et formulaires de collecte de donn\u00e9es pour capturer les activit\u00e9s, r\u00e9sultats et impacts du MHPSS en consultation avec les conseillers du MHPSS de l\u2019IMC TU.<\/p>\n

\u2022 \u00c9tablir une collecte syst\u00e9matique des donn\u00e9es pour les rapports<\/p>\n

\u2022 Prendre un r\u00f4le de leader dans la r\u00e9daction de la section MHPSS de tous les rapports de donateurs.<\/p>\n

\u2022 Soumettre les donn\u00e9es requises pour les rapports des donateurs et les rapports mensuels.<\/p>\n

\u2022 Soumettre des informations sur les programmes, des donn\u00e9es et des t\u00e9moignages de r\u00e9ussite pour promouvoir la visibilit\u00e9 (par exemple, site web de l\u2019IMC, m\u00e9dias)<\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u2022 Le personnel d\u00e9ploy\u00e9 doit aider \u00e0 la mise en place, \u00e0 la maintenance et \u00e0 la d\u00e9mobilisation des espaces cliniques et du camp de base selon les besoins.<\/p>\n

Respect des politiques<\/strong><\/p>\n

\u2022 Promeuver activement les normes PSEA (pr\u00e9vention de l\u2019exploitation et des abus sexuels) au sein du Corps m\u00e9dical international et aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires desservis par le Corps m\u00e9dical international.<\/p>\n

\u2022 Respecter le Code de conduite, maintenir les principes humanitaires et respecter le droit international humanitaire en tout temps.<\/p>\n

\u2022 La nature fluide de la r\u00e9ponse d\u2019urgence exige que le personnel s\u2019adapte \u00e0 un paysage en rapide \u00e9volution ; Les t\u00e2ches peuvent \u00eatre reconfigur\u00e9es pour r\u00e9pondre aux exigences op\u00e9rationnelles.<\/p>\n

Accomplissez d\u2019autres t\u00e2ches assign\u00e9es. Les devoirs et responsabilit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans ce document refl\u00e8tent la nature et le niveau de travail assign\u00e9 et ne sont pas n\u00e9cessairement exhaustifs.<\/p>\n

Exigences du poste<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong><\/p>\n

\u2022 Typiquement, un dipl\u00f4me universitaire de 4 ans dans un domaine connexe. Une combinaison \u00e9quivalente de formation et d\u2019exp\u00e9rience pertinente peut \u00eatre substitu\u00e9e si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

\u2022 Le candidat qualifi\u00e9 sera un professionnel de la sant\u00e9 mentale (psychologue, assistant social clinicien, psychiatre ou infirmier psychiatrique) titulaire d\u2019un MA\/S ou \u00e9quivalent en sciences sociales (par exemple psychologie, travail social clinique ou sociologie) ou dans le domaine m\u00e9dical (par exemple infirmier psychiatrique, psychiatre).<\/p>\n

\u2022 Typiquement, 7+ ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente et progressive dans le domaine de la sant\u00e9 mentale, incluant un minimum de 4 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle de plus en plus responsable dans le travail humanitaire MHPSS, y compris en situation d\u2019urgence et en contexte de conflit.<\/p>\n

\u2022 Connaissances dans le domaine humanitaire, la protection, le d\u00e9veloppement international, la sant\u00e9 publique ou tout autre domaine pertinent.<\/p>\n

\u2022 Connaissant et ayant utilis\u00e9 les directives et les meilleures pratiques de l\u2019IASC MHPSS dans le cadre de son exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure.<\/p>\n

\u2022 Expertise technique d\u00e9montrable dans l\u2019\u00e9valuation, la conception et la mise en \u0153uvre des r\u00e9ponses aux besoins pr\u00e9existants et dus aux urgences de MHPSS.<\/p>\n

\u2022 Exp\u00e9rience de formation requise ; capacit\u00e9 et bilan \u00e9prouv\u00e9 dans la formation du personnel national et des partenaires, y compris le renforcement des capacit\u00e9s des partenaires nationaux au niveau de la direction.<\/p>\n

\u2022 Solides comp\u00e9tences organisationnelles et de supervision.<\/p>\n

\u2022 Solides comp\u00e9tences interpersonnelles et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans diff\u00e9rents environnements culturels.<\/p>\n

\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler au sein d\u2019une structure d\u2019\u00e9quipe ou en isolement, flexible, et capable de g\u00e9rer des charges de travail stressantes et des ressources limit\u00e9es.<\/p>\n

\u2022 Possibilit\u00e9 de se d\u00e9placer \u00e0 court pr\u00e9avis sur les sites de projet.<\/p>\n

\u2022 L\u2019exp\u00e9rience de travail dans le pays ou la r\u00e9gion est un plus.<\/p>\n

\u2022 Une ma\u00eetrise de l\u2019anglais \u00e9crit et parl\u00e9 est requise ; La ma\u00eetrise de l\u2019espagnol, du fran\u00e7ais et de l\u2019arabe est souhaitable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Exigences techniques ou linguistiques suppl\u00e9mentaires<\/div>\n
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Conduite \u00e9thique au sein de l\u2019International Medical Corps<\/h3>\n
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Au sein d\u2019une \u00e9quipe humanitaire mondiale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l\u2019autonomie, le personnel du Corps m\u00e9dical international est responsable de respecter notre Code de conduite et d\u2019\u00e9thique ainsi que de conna\u00eetre et de respecter les politiques et normes du Corps m\u00e9dical international. Tout le personnel joue un r\u00f4le essentiel dans la pr\u00e9vention des violations de notre Code de conduite et d\u2019\u00e9thique, y compris les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, la fraude, la corruption et toute forme d\u2019exploitation ou d\u2019abus. International Medical Corps s\u2019engage \u00e9galement \u00e0 offrir un environnement de travail s\u00fbr et sain, sans harc\u00e8lement, intimidation et autres inconduites, permettant au personnel de construire et de maintenir des relations professionnelles et respectueuses.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
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International Medical Corps accorde la priorit\u00e9 \u00e0 la protection des populations avec lesquelles nous travaillons contre l\u2019exploitation, la n\u00e9gligence ou les abus d\u2019enfants et d\u2019adultes \u00e0 risque, et\/ou toute forme de traite humaine. International Medical Corps s\u2019engage \u00e0 impliquer les membres des communaut\u00e9s touch\u00e9es par la crise pour qu\u2019ils participent de mani\u00e8re significative \u00e0 une r\u00e9ponse \u00e0 une crise, notamment en prenant des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur l\u2019aide re\u00e7ue, en att\u00e9nuant les risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tout le personnel est cens\u00e9 soutenir la culture de responsabilit\u00e9 de l\u2019International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communaut\u00e9s et individus touch\u00e9s par la crise que nous servons.<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
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Dans le cadre de l\u2019engagement d\u2019International Medical Corps envers une culture du speak-up et comme l\u2019un des principaux moyens par lesquels nous nous tenons collectivement responsables du respect des principes \u00e9thiques et normes de conduite d\u00e9finis dans le Code de conduite et d\u2019\u00e9thique, tout le personnel est tenu de signaler les inconduites ou violations des politiques organisationnelles suspect\u00e9es ou r\u00e9elles. Notre Code de conduite et d\u2019\u00e9thique ainsi que notre politique sur les lanceurs d\u2019alerte interdisent toute forme de repr\u00e9sailles contre les lanceurs d\u2019alerte ou les individus qui signalent une pr\u00e9occupation de bonne foi. Le personnel qui enfreint ces protections peut faire l\u2019objet de mesures disciplinaires, allant jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019emploi ou de la relation contractuelle avec International Medical Corps.<\/div>\n
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\u00c9galit\u00e9 des chances<\/h3>\n
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International Medical Corps est fier d\u2019offrir des chances d\u2019emploi \u00e9gales \u00e0 tous les employ\u00e9s et candidats qualifi\u00e9s, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, \u00e2ge, handicap ou statut de v\u00e9t\u00e9ran.<\/div>\n
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Programme de divulgation des fautes<\/h3>\n
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Toutes les offres d\u2019emploi au sein de l\u2019International Medical Corps sont soumises \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rences satisfaisantes et \u00e0 des v\u00e9rifications d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents. International Medical Corps participe au Dispositif inter-agences de divulgation des fautes de conduite, d\u00e9cern\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour la r\u00e9ponse humanitaire (SCHR). Conform\u00e9ment \u00e0 cela, nous demanderons aux anciens employeurs du candidat des informations concernant toute d\u00e9couverte d\u2019exploitation sexuelle, d\u2019abus sexuel et\/ou de harc\u00e8lement sexuel pendant l\u2019emploi, ou d\u2019incidents faisant l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate lors de la sortie du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compr\u00e9hension de ces proc\u00e9dures de recrutement.<\/div>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n<\/form>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coordinateur, \u00c9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence MHPSS – (5732) Titre du poste : Coordinateur, \u00c9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence du MHPSS Emplacement : R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo – CD (Primaire) Cat\u00e9gorie : Unit\u00e9 d\u2019intervention d\u2019urgence Date requise pour : 10\/15\/2026 Description du programme (Contexte) Description du poste R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE : La responsabilit\u00e9 principale du coordinateur ERT du MHPSS…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-15","_hh_apply_url":"https:\/\/internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/5732","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":311,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[323,17,9,138],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[1310],"class_list":["post-16681","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-coordination","secteur-management-coordination","secteur-sante","secteur-sante-mentale","pays_mission-rdc","organisation-international-medical-corps-imc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16681"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16681"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16681"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16681"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16681"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16681"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}