{"id":16686,"date":"2026-10-07T16:27:53","date_gmt":"2026-10-07T16:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16686"},"modified":"2026-10-07T16:27:53","modified_gmt":"2026-10-07T16:27:53","slug":"assistante-psychosociale","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/assistante-psychosociale\/","title":{"rendered":"Assistante Psychosociale"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-6su6fj\">\n<div class=\"css-2c41hv\">\n<div class=\"css-1f9tql3\">\n<div class=\"css-18k4i7e\">\n<div class=\"css-i9jc9h\">\n<h2 class=\"css-h1zxlu\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Assistante Psychosociale<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-oa138a\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div tabindex=\"0\" aria-label=\"Job Posting Description\">\n<div class=\"css-11nhv9h\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Birao, Central African Republic<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 18 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<div class=\"css-kij4qr\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"font-weight: bold;\">job requisition id : <\/span>JR00005400<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-1i27f3a\">\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p><a href=\"https:\/\/cvhumanitaire.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>L&rsquo;International Rescue Committee (IRC)<\/strong><\/a> intervient dans les crises humanitaires les plus graves \u00e0 travers le monde, aidant \u00e0 r\u00e9tablir la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l&rsquo;\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l&rsquo;autonomie des populations d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 \u00e0 l&rsquo;appel d&rsquo;Albert Einstein, l&rsquo;IRC est l&rsquo;une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est pr\u00e9sent dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines, o\u00f9 il aide les populations \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. V\u00e9ritable force au service de l&rsquo;humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l&rsquo;IRC ont un impact durable en r\u00e9tablissant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l&rsquo;espoir pour des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur du changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.<\/p>\n<p><b> AVIS DE RECRUTEMENT<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Titre\u00a0:<\/b>\u00a0Assistante Psychosociale<\/p>\n<p><b>D\u00e9partement\u00a0: <\/b>Protection<\/p>\n<p><b>Grade\u00a0:<\/b> 9A<\/p>\n<p><b>Nombre Place\u00a0:<\/b> 1<\/p>\n<p><b>Statut Poste\u00a0:<\/b> Local<\/p>\n<p><b>Superviseur Direct\u00a0:<\/b> Senior Manager Protection<\/p>\n<p><b>Superviseur Technique\u00a0:<\/b> Senior Manager Protection<\/p>\n<p><b>Localisation\u00a0:<\/b>\u00a0 AM Dafock (Birao)<\/p>\n<p><b><u>CONTEXTE<\/u><\/b><\/p>\n<p>L\u2019International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1933, \u00e0 l\u2019initiative du c\u00e9l\u00e8bre physicien Albert Einstein. Aujourd\u2019hui, l\u2019IRC est l\u2019un des leaders mondiaux en mati\u00e8re de secours, de r\u00e9habilitation, de protection, de d\u00e9veloppement post-conflit, de r\u00e9insertion et de plaidoyer pour les personnes affect\u00e9es par les crises. La mission de l\u2019IRC est d\u2019aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont d\u00e9truits par les conflits et les catastrophes \u00e0 survivre, se relever et prendre en main leur avenir.<\/p>\n<p>IRC est actif en R\u00e9publique centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d\u2019un bureau principal \u00e0 Bangui, d\u2019une base \u00e0 Bocaranga, d\u2019un bureau projet \u00e0 Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.<\/p>\n<p><b>Le programme de gouvernance et renforcement des syst\u00e8mes <\/b>\u00e0 travers le projet \u00ab Appui \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile en R\u00e9publique Centrafricaine \u00bb financ\u00e9 par l\u2019Union europ\u00e9enne, est mis en \u0153uvre par IRC en consortium avec les partenaires EEDD, OJLD et OFCA. IRC et ses partenaires ont pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu&rsquo;acteurs ind\u00e9pendants de bonne gouvernance et de d\u00e9veloppement au niveau national et contribuer au renforcement d\u2019un espace inclusif, participatif, autonome, ind\u00e9pendant et d\u00e9mocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les pr\u00e9fectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l\u2019Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaer\u00e9, Ouaka ; dont les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mba\u00efki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une p\u00e9riode de trois ans.<\/p>\n<p><b>Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme) <\/b>contribue \u00e0 cr\u00e9er des cadres tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, o\u00f9 leurs voix sont appliqu\u00e9es, o\u00f9 les d\u00e9cisions prises sont centr\u00e9es sur la satisfaction des leurs besoins primaires, de leurs int\u00e9r\u00eats strat\u00e9giques et o\u00f9 leur protection fait partie int\u00e9grante des priorit\u00e9s gouvernementales. Il s\u2019agit ici de renforcer les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la pr\u00e9vention, la r\u00e9ponse et l\u2019att\u00e9nuation des risques des VBG\/EAS \u00e0 travers les approches innovantes. Le Programme PAF IRC soutient le m\u00e9canisme de la coordination VBG en RCA en collaboration avec UNFPA et les autres acteurs du domaine de responsabilit\u00e9 (AoR VBG). Le programme travaille en collaboration avec le Minist\u00e8re du Genre et soutient la strat\u00e9gie Nationale sur la protection et autonomisation de femmes et filles. Dans le cadre de la Protection et Etat de droit ( PRoL), le Programme assure \u00e0 ce que les personnes sont en mesure d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la justice et d\u2019exercer leurs droits, Les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons ont les informations et le soutien n\u00e9cessaires pour demander justice et y acc\u00e9der de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Des services de protection de qualit\u00e9, y compris la gestion de cas\/ soutien psychosocial, le monitoring de protection, le renforcement des capacit\u00e9s des acteurs, la documentation civile ainsi que le renforcement du syst\u00e8me juridique et des espaces communautaires s\u00fbrs et accessibles pour femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons.<\/p>\n<p><b>Le programme Rel\u00e8vement et D\u00e9veloppement Economique (ERD) <\/b>travaille \u00e0 faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu\u2019elles disposent d\u2019une combinaison d\u2019actifs et de revenus pour prosp\u00e9rer. Le programme s\u2019assure que les personnes r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins fondamentaux et prot\u00e8gent leurs moyens de subsistance en cas d\u2019urgence, qu\u2019elles d\u00e9veloppent leurs moyens de subsistance et se remettent des chocs et afin que les personnes deviennent autonomes et jouissent d\u2019une stabilit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 long terme.<\/p>\n<p><b>Le programme protection de l\u2019enfant et d\u00e9veloppement des jeunes (CYPD) <\/b>r\u00e9pond aux violations de la protection des enfants \u00e0 travers les approches centr\u00e9es sur l\u2019enfant, le renforcement de la famille et de la communaut\u00e9 ainsi que le renforcement du syst\u00e8me de protection de l\u2019enfance. Le programme renforce les familles et les communaut\u00e9s pour aider \u00e0 pr\u00e9venir les violations de la protection de l&rsquo;enfance et \u00e0 y r\u00e9pondre lorsqu&rsquo;elles se produisent \u00e0 travers des approches \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives\u00a0\u00bb, que \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives et r\u00e9actives \u00bb adapt\u00e9es au genre et aux \u00e2ges.<\/p>\n<p><b>Le programme sant\u00e9, nutrition et wash <\/b>organise l\u2019offre des soins curatifs, pr\u00e9ventifs et promotionnels avec un focus sur la sant\u00e9 des groupes vuln\u00e9rables comme le couple m\u00e8re-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s et\/ ou la qualit\u00e9 des soins de sant\u00e9, de nutrition ou de l\u2019hygi\u00e8ne individuelle et collective.<\/p>\n<p><b>Le programme Education, <\/b>donne aux enfants les plus vuln\u00e9rables un acc\u00e8s au primaire, transition vers le premier cycle et le secondaire.\u00a0 Tout particuli\u00e8rement les filles et les enfants affect\u00e9s par des crises, notamment les d\u00e9plac\u00e9s, pour une am\u00e9lioration de vie dans les zones cibl\u00e9es par le projet \u00e0 travers la formation des enseignants, distribution des diff\u00e9rentes kits scolaires p\u00e9dagogiques, r\u00e9cr\u00e9atifs et dignit\u00e9, mise en place des groupes Kundukwa et les diff\u00e9rents suivis p\u00e9dagogiques par les Conseillers p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<p>IRC en R\u00e9publique centrafricaine met actuellement en \u0153uvre son plan strat\u00e9gique \u00a0\u00bb Strat\u00e9gie 100&Prime;, \u00e0 travers lequel nous visons \u00e0 fournir le meilleur impact possible pour les gar\u00e7ons, filles, femmes et hommes les plus vuln\u00e9rables touch\u00e9s par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous effor\u00e7ons de respecter les valeurs fondamentales d\u2019IRC que sont l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la responsabilit\u00e9, le service et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b><u>Aper\u00e7u du poste\u00a0:<\/u><\/b><\/p>\n<p>L\u2019Assistante psychosociale joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse aux VBG. Elle est responsable de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de gestion de cas de VBG et d\u2019appui psychosociale aux survivantes de VBG et personnes \u00e0 risque. Elle r\u00e9pondra aux besoins des survivantes de VBG identifi\u00e9es lors des \u00e9valuations et par les m\u00e9canismes communautaires.<\/p>\n<p>L\u2019Assistante Psychosociale jouera un r\u00f4le cl\u00e9 dans la gestion des cas et l\u2019accompagnement psychosocial des b\u00e9n\u00e9ficiaires. Sa mission est de garantir que chaque survivante de VBG acc\u00e8de aux services appropri\u00e9s complets, respectueuse et conforme aux standards internationaux de protection.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Elle travaillera en \u00e9troite collaboration \u00e0 l\u2019interne avec les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et a l\u2019externe avec les autres acteurs \u0153uvrant dans le domaine de la protection, les OC, les relais communautaires.<\/p>\n<p><b><u>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0:<\/u><\/b><\/p>\n<p>L\u2019Assistante psychosociale travaillera sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019Offici\u00e8re psychosociale et collaborera \u00e9troitement avec la sante. Elle assurera la prise en charge des survivantes de VBG \u00e0 haut risque et aux femmes\/filles vuln\u00e9rables de la zone d\u2019ex\u00e9cution du projet.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>1. Gestion des cas de VBG<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Accueil et \u00e9coute active : Recevoir les survivantes dans un cadre confidentiel, instaurer un climat de confiance et de respect, pratiquer l\u2019\u00e9coute empathique et non jugeante.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Documentation rigoureuse : Utiliser les outils internes pour consigner les cas, assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des informations.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Plans individualis\u00e9s : D\u00e9finir des plans de prise en charge adapt\u00e9s aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque survivante (m\u00e9dical, psychologique, social, juridique).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>R\u00e9f\u00e9rencement multisectoriel : Orienter les survivantes vers les services m\u00e9dicaux (soins d\u2019urgence, suivi), juridiques (acc\u00e8s \u00e0 la justice), s\u00e9curitaires (protection contre les menaces), et sociaux (soutien \u00e9conomique).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2. Appui psychosocial<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Accompagnement de base : Offrir un soutien \u00e9motionnel imm\u00e9diat, aider les survivantes \u00e0 g\u00e9rer le stress et les traumatismes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identification des besoins sp\u00e9cifiques : D\u00e9tecter les cas n\u00e9cessitant une prise en charge sp\u00e9cialis\u00e9e (psychiatrie, assistance juridique renforc\u00e9e, h\u00e9bergement s\u00e9curis\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Espaces s\u00fbrs : Participer \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 l\u2019animation d\u2019espaces s\u00fbrs pour femmes et filles, favorisant leur bien-\u00eatre, leur expression et leur empowerment. Renforcement de la r\u00e9silience : Encourager les survivantes \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies d\u2019adaptation positives et \u00e0 reconstruire leur confiance en elles<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. Activit\u00e9s communautaires<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Sensibilisation : Organiser et animer des s\u00e9ances d\u2019information sur les VBG, les droits des femmes et des filles, et les services disponibles.<\/li>\n<li>Analyse communautaire : Identifier les vuln\u00e9rabilit\u00e9s et les facteurs de risque dans les communaut\u00e9s (pauvret\u00e9, normes sociales, conflits).<\/li>\n<li>Programmes jeunesse : Contribuer \u00e0 la mise en place d\u2019activit\u00e9s \u00e9ducatives et r\u00e9cr\u00e9atives dans les maisons de jeunesse pour pr\u00e9venir les VBG et promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre.<\/li>\n<li>Mobilisation communautaire : Impliquer les leaders locaux, les associations et les familles dans la pr\u00e9vention et la lutte contre les VBG.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>4. Coordination et reporting<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Travail en \u00e9quipe : Collaborer \u00e9troitement avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe protection, sant\u00e9 et partenaires locaux pour une approche int\u00e9gr\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participation active : Assister aux r\u00e9unions de coordination, partager les exp\u00e9riences et proposer des am\u00e9liorations.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Formation continue : Prendre part aux formations internes pour renforcer ses comp\u00e9tences en gestion de cas, \u00e9coute active et accompagnement psychosocial.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Rapports r\u00e9guliers : Produire des rapports qualitatifs et quantitatifs sur les activit\u00e9s men\u00e9es, les cas suivis et les r\u00e9sultats obtenus, afin d\u2019assurer le suivi et l\u2019\u00e9valuation du projet<b>.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>EXIGENCES DU POSTE :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre de nationalit\u00e9 centrafricaine<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00catre titulaire d\u2019un Dipl\u00f4me d\u2019Assistant Social, d\u2019Enseignant, de Sciences Sociales ou autres disciplines connexes<\/li>\n<li>Au moins deux ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine la prise en charge psychosociale,<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 de d\u00e9veloppement de rapport interpersonnel sp\u00e9cialement avec les survivantes des VBG\/EAS ou en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Connaissance dans la mise en place des services VBG dans le contexte d\u2019urgence (Approche mobile et distance)<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de la langue locale<\/li>\n<li>Capacite d\u2019utiliser les outils informatique (Word, Excel, PowerPoint) pour la saisie des donn\u00e9es<\/li>\n<li>Habilet\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 d\u00e9velopper de bonnes relations avec les communaut\u00e9s ;<\/li>\n<li>Avoir un permis de conduire les motos<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC<\/b><\/p>\n<p><b>Normes de conduite professionnelle : <\/b>Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY &#8211; Standards de conduite professionnelle.\u00a0 Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019Egalit\u00e9.<\/p>\n<p>Sauvegarde : Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude. Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><b>Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances : <\/b>L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9, Inclusion et Egalite Genre : <\/b>IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l&rsquo;origine nationale, la religion, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;\u00e2ge, l&rsquo;\u00e9tat matrimonial, le statut d&rsquo;ancien combattant ou le handicap. IRC s&rsquo;est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l&rsquo;\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d&rsquo;\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d&rsquo;autres avantages de soutien<b>.<\/b><\/p>\n<p><b><u>COMMENT POSTULER\u00a0?<\/u><\/b><\/p>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de soumettre leurs dossiers de candidature en ligne sur le site carri\u00e8re de l&rsquo;IRC.<\/p>\n<p><b>NB\u00a0: IRC SE RESERVE LE DROIT DE NE PAS RETENIR LES DOSSIERS INCOMPLETS ET ATTIRE VOTRE ATTENTION SUR LE FAIT QUE <u>L\u2019AUTHENTICITE DES DIPLOMES SERA VERIFIEE.<\/u><\/b><\/p>\n<p><b>Les dossiers de candidature doivent comporter\u00a0:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Une lettre de motivation adress\u00e9e au Responsable du d\u00e9partement des Ressources Humaines de l\u2019IRC en RCA ;<\/li>\n<li>Un curriculum vitae \u00e0 jour avec 5 r\u00e9f\u00e9rences professionnelles ;<\/li>\n<li>Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail, attestations de service rendu ou de formation<\/li>\n<li>Copie du passeport ou de la CNI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>N.B\u00a0: Seul.es les candidat.es pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es seront contact\u00e9.es<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les dossiers incomplets ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au 17 octobre 2026<b>.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Normes de conduite professionnelle : L&rsquo;IRC et ses employ\u00e9s doivent respecter les valeurs et principes \u00e9nonc\u00e9s dans l&rsquo;IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, le service, la responsabilit\u00e9 et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assistante Psychosociale Birao, Central African Republic Date de fin : 18 octobre 2026 job requisition id : JR00005400 L&rsquo;International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves \u00e0 travers le monde, aidant \u00e0 r\u00e9tablir la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l&rsquo;\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l&rsquo;autonomie des populations d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-18","_hh_apply_url":"https:\/\/theirc.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/External_Careers\/details\/Assistante-Psychosociale_JR00005400-1","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":229,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[138],"pays_mission":[150],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[121],"class_list":["post-16686","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-sante-mentale","pays_mission-centrafrique","organisation-irc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16686"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16686"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16686"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16686"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16686"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16686"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}