{"id":16723,"date":"2026-10-08T22:44:08","date_gmt":"2026-10-08T22:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16723"},"modified":"2026-10-08T22:44:08","modified_gmt":"2026-10-08T22:44:08","slug":"information-management-digital-officer-dr-congo-goma-nk","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/information-management-digital-officer-dr-congo-goma-nk\/","title":{"rendered":"Information Management \/ Digital Officer DR Congo GOMA NK"},"content":{"rendered":"
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Information Management \/ Digital Officer DR Congo GOMA NK<\/h1>\n<\/div>\n
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Goma, DR Congo-Kinshasa<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Job Info<\/h2>\n
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  • Job Identification : <\/span>21852<\/span><\/li>\n
  • Job Category : <\/span>Monitoring and Evaluation<\/span><\/li>\n
  • Posting Date : <\/span>10\/08\/2026, 01:05 PM<\/span><\/li>\n
  • Apply Before : <\/span>10\/20\/2026, 02:00 PM<\/span><\/li>\n
  • Degree Level : <\/span>Bachelor’s Degree<\/span><\/li>\n
  • Job Schedule : <\/span>Full time<\/span><\/li>\n
  • Locations<\/span> Goma NK<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Job Description<\/h2>\n
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    Le Conseil Norv\u00e9gien pour les R\u00e9fugi\u00e9s (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d\u2019origine norv\u00e9gienne, pr\u00e9sente dans plus de 25 pays du monde. Il \u0153uvre en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo depuis l\u2019ann\u00e9e 2001. Ses programmes sont focalis\u00e9s dans les secteurs d\u2019Education, R\u00e9ponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et M\u00e9diation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA\/WASH), et l\u2019Information, Conseil, et Assistance L\u00e9gale (ICLA) en faveur des populations contraintes au d\u00e9placement.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Responsibilities<\/h2>\n
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    1. R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Sous la supervision du Coordinateur MEAL area le\/La MEAL Officer (Data and Learning) est responsable d\u2019assurer la qualit\u00e9, l\u2019exploitation et le rapportage des donn\u00e9es des projets \u00e0 travers la mise en \u0153uvre des syst\u00e8mes de gestion des donn\u00e9es, d\u2019apprentissage et de reporting. Il\/elle veille \u00e0 la fiabilit\u00e9, \u00e0 l\u2019analyse et \u00e0 la restitution des donn\u00e9es collect\u00e9es en contr\u00f4lant les outils, les indicateurs et les flux de donn\u00e9es, et r\u00e9alise des analyses r\u00e9guli\u00e8res pour identifier les tendances et les le\u00e7ons apprises. Il\/elle s\u2019assure de la coh\u00e9rence et de l\u2019exhaustivit\u00e9 des bases de donn\u00e9es, identifie les \u00e9carts, risques ou opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration, et les documente pour alimenter les processus d\u2019apprentissage, de d\u00e9cision et de rapportage. Il\/elle est charg\u00e9.e de la gestion des donn\u00e9es, des activit\u00e9s d\u2019apprentissage et du rapportage au niveau terrain et central, notamment la consolidation, l\u2019analyse, la visualisation et la r\u00e9daction de rapports, et collabore avec les partenaires locaux ainsi qu\u2019avec les \u00e9quipes programme afin de documenter de mani\u00e8re factuelle l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement, les impacts et les le\u00e7ons apprises, en appui aux processus d\u2019analyse, de rapportage et d\u2019adaptation des projets.<\/p>\n

      Le titulaire devra\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Responsabilit\u00e9s G\u00e9n\u00e9rales<\/u><\/strong><\/p>\n

        \n
      1. S’assure de l’adh\u00e9rence aux politiques, manuels et directives NRC<\/span>\u202f<\/span>en g\u00e9n\u00e9ral et dans le domaine de gestion d\u2019information en particulier;<\/span><\/li>\n
      2. Contribue \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de gestion de l’information\u202f;<\/li>\n
      3. Impl\u00e9mente les fonctions de la gestion d\u2019information qui lui sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es en accordance avec le plan d’action;<\/span><\/li>\n
      4. R\u00e9dige les rapports sur l’avanc\u00e9e des activit\u00e9s sur demande du superviseur ou de la direction;<\/span><\/li>\n
      5. S’assure de l’archivage correct des bases de donn\u00e9es et des documents pour chaque intervention;<\/span><\/li>\n
      6. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’am\u00e9lioration de la gestion d\u2019information et du suivi et \u00e9valuation.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Responsabilit\u00e9s Sp\u00e9cifiques<\/u><\/strong><\/p>\n

        Gestion des donn\u00e9es et Information Management<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Garantir la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es (\u00e9valuations, ciblage, monitoring, PDM, enqu\u00eates, distributions) \u00e0 travers des check et ajustement des outils de collectes, param\u00e9trage de ces derniers ainsi que leur d\u00e9ploiement, suivi journalier de la collecte en alertant les enum\u00e9rateurs sur les erreurs pour corriger rapidement.<\/li>\n
        • V\u00e9rifie et optimise l\u2019utilisation des outils de collecte et de gestion des donn\u00e9es (questionnaires, formulaires Kobo, bases Excel) et leur int\u00e9gration dans les flux MEAL pour une analyse fluide.<\/li>\n
        • Maintenir et mettre \u00e0 jour les bases de donn\u00e9es programmatiques au niveau de la zone.<\/li>\n
        • Examine de mani\u00e8re syst\u00e9matique les bases de donn\u00e9es issues des activit\u00e9s terrain afin de s\u2019assurer qu\u2019elles refl\u00e8tent fid\u00e8lement la r\u00e9alit\u00e9 des interventions, nettoie les donn\u00e9es et documente les divergences pour en tirer des le\u00e7ons apprises.<\/li>\n
        • Mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement les plateformes de reporting (Project tracker, Core Community, Matrice des le\u00e7ons apprises, base des donn\u00e9es des recommandations,)<\/li>\n
        • Assurer la tra\u00e7abilit\u00e9, la protection et la documentation des donn\u00e9es (sources, outils, conditions de collecte) pour soutenir les analyses avanc\u00e9es, les rapports et les processus d\u2019apprentissage organisationnel.<\/li>\n
        • Appuyer la configuration et la gestion des plateformes e-voucher (ex : RedRose).<\/li>\n<\/ul>\n

          Analyse et visualisation des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Identifie et documente les erreurs, incoh\u00e9rences ou biais dans les donn\u00e9es, les analyse pour proposer des actions correctives et les partage de mani\u00e8re structur\u00e9e avec le Coordinateur MEAL et les \u00e9quipes.<\/li>\n
          • Produire des analyses descriptives et exploratoires (tendances, \u00e9carts, couverture, qualit\u00e9).<\/li>\n
          • Identifie et documente les erreurs, incoh\u00e9rences ou biais dans les donn\u00e9es, les analyse pour proposer des actions correctives et les partage de mani\u00e8re structur\u00e9e avec le Coordinateur MEAL et les \u00e9quipes.<\/li>\n
          • D\u00e9velopper et maintenir des tableaux de bord et visualisations (Excel, Power BI, Tableau, etc.).<\/li>\n
          • Produire des cartes th\u00e9matiques et produits SIG selon les besoins.<\/li>\n
          • Appuyer les \u00e9quipes programmes dans l\u2019interpr\u00e9tation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n

            Apprentissage (Learning)<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan d\u2019apprentissage de la zone.<\/li>\n
            • Documenter les le\u00e7ons apprises, bonnes pratiques, d\u00e9fis et innovations des projets.<\/li>\n
            • Appuyer l\u2019organisation d\u2019exercices d\u2019apprentissage : After Action Reviews, lessons learned workshops, pause & reflect, revues de projets.<\/li>\n
            • Soutenir la capitalisation des \u00e9vidences issues des \u00e9valuations, PDM, enqu\u00eates et monitoring.<\/li>\n
            • Capitalise de mani\u00e8re factuelle les constats terrain, d\u00e9fis et bonnes pratiques observ\u00e9s, et les transforme en le\u00e7ons apprises et recommandations diffus\u00e9es au Coordinateur MEAL et aux \u00e9quipes pour am\u00e9liorer les projets futurs<\/li>\n
            • Faciliter la diffusion des apprentissages aupr\u00e8s des \u00e9quipes terrain et managers.<\/li>\n<\/ul>\n

              Appui aux exercices d\u2019\u00e9valuation et d\u2019assessment<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Appuyer la pr\u00e9paration logistique et technique des \u00e9valuations, baselines, midlines, endlines et assessments multisectoriels.<\/li>\n
              • Contribuer au nettoyage, \u00e0 la structuration et \u00e0 l\u2019analyse des bases issues des \u00e9valuations.<\/li>\n
              • Contribue \u00e0 la production et \u00e0 la finalisation des rapports (rapports mensuels\/trimestriels, rapports bailleurs, PDM, \u00e9valuations), en pr\u00e9parant des sections analytiques, des visualisations (graphiques, tableaux) et des r\u00e9sum\u00e9s evidence-based, et en assurant la coh\u00e9rence avec les donn\u00e9es sources.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                Qualifications<\/h2>\n
                \n

                Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

                Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche \u00e0 recruter un candidat disposant des comp\u00e9tences et aptitudes professionnelles suivantes :<\/p>\n

                1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comp\u00e9tences Professionnelles G\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>\n

                \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion des donn\u00e9es ou MEAL humanitaire.
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience avec outils de collecte mobile (Kobo Collect, ODK).
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience en analyse et visualisation de donn\u00e9es (Excel Power BI, Power Apps, NVivo, SPSS).
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Une exp\u00e9rience avec exercices d\u2019apprentissage est un atout.
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience dans des programmes cash & coupons;
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de syst\u00e8mes de gestion d\u2019informations et syst\u00e8me d\u2019information g\u00e9ographique ;
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience dans la maintenance des bases des donn\u00e9es;
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Connaissance et exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement et la gestion des bases de donn\u00e9es relationnelles tel que Access, SQL server et MySQL.<\/p>\n

                2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aptitudes, connaissances et exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques au contexte<\/strong><\/p>\n

                \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Licence en statistique, informatique, data science, SIG, \u00e9conomie, M&E ou domaine similaire.
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La connaissance des langues locales est un atout
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Connaissance de syst\u00e8mes de gestion d\u2019informations et syst\u00e8me d\u2019information g\u00e9ographique<\/p>\n

                3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comp\u00e9tences Comportementales<\/strong><\/p>\n

                Le r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences du NRC r\u00e9f\u00e9rence 12 comp\u00e9tences comportementales. Les comp\u00e9tences suivantes sont essentielles pour ce poste:
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planifier et obtenir des r\u00e9sultats
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Travailler avec les personnes
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0G\u00e9rer les environnements instables
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Communiquer de fa\u00e7on respectueuse et impactante
                \n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Agilit\u00e9 face aux changements de contexte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                \n
                <\/p>\n

                About Us<\/h2>\n
                \n
                The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.<\/div>\n
                <\/div>\n
                Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.<\/div>\n
                <\/div>\n
                At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.<\/div>\n
                <\/div>\n
                Together, we save lives and rebuild futures.<\/div>\n
                <\/div>\n
                Safeguarding is central to NRC\u2019s work. We expect all employees to:<\/div>\n
                \u2022 treat everyone with respect and dignity<\/div>\n
                \u2022 contribute to building a safe environment for all<\/div>\n
                \u2022 never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)<\/div>\n
                \u2022 always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH<\/div>\n

                 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                \n
                \n
                <\/p>\n

                About the Team<\/h2>\n
                At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Information Management \/ Digital Officer DR Congo GOMA NK Goma, DR Congo-Kinshasa Job Info Job Identification : 21852 Job Category : Monitoring and Evaluation Posting Date : 10\/08\/2026, 01:05 PM Apply Before : 10\/20\/2026, 02:00 PM Degree Level : Bachelor’s Degree Job Schedule : Full time Locations Goma NK Job Description Le Conseil Norv\u00e9gien pour…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-20","_hh_apply_url":"https:\/\/ekum.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_2019\/jobs\/preview\/21852\/?mode=location","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":242,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[250,16,11],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[122],"class_list":["post-16723","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-data-information-management","secteur-meal","secteur-wash","pays_mission-rdc","organisation-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16723"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16723"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16723"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16723"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16723"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16723"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}