{"id":16724,"date":"2026-10-08T22:47:12","date_gmt":"2026-10-08T22:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16724"},"modified":"2026-10-08T22:47:12","modified_gmt":"2026-10-08T22:47:12","slug":"humanitarian-access-and-safety-has-officer-niger-maradi","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/humanitarian-access-and-safety-has-officer-niger-maradi\/","title":{"rendered":"Humanitarian Access and Safety (HAS) officer Niger Maradi"},"content":{"rendered":"<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h1 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Humanitarian Access and Safety (HAS) officer Niger Maradi<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Maradi, Niger<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-element cc-element--rule cc-rule--align-center cc-element--rule-job-details\" data-bind=\"css: cssClass, style: { backgroundColor: params.backgroundColor }, attr: { id: params.cssId }, customStyles: params\">\n<div class=\"cc-element-rule__line\" data-bind=\"style: { width: percentageWidth, backgroundColor: params.lineColor }\">\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section job-details__section-apply-button font-family-secondary theme-color-1\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">Job Info<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Identification : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">21848<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Category : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Health, Safety and Security<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Posting Date : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">10\/08\/2026, 02:58 PM<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Apply Before : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">10\/22\/2026, 11:00 AM<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Degree Level : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bachelor&rsquo;s Degree<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Job Schedule: <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Full time<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title job-meta__title--locations\" data-bind=\"text: name\">Locations<\/span><span class=\"job-meta__subitem\"><span class=\"job-meta__locations\"><span class=\"job-meta__pin-item\"> Maradi<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Job Description<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<p>Tous les employ\u00e9s du NRC doivent travailler conform\u00e9ment aux valeurs de l&rsquo;organisation. <strong>\u00catre d\u00e9vou\u00e9<\/strong>, <strong>innovant<\/strong>, <strong>inclusif<\/strong> et <strong>responsable<\/strong> sont des attitudes et des convictions qui doivent guider nos actions et nos relations.\u00a0NRC s&rsquo;engage en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre et, ensemble, nous construisons une culture de travail positive pour se sentir valoris\u00e9, responsabilis\u00e9, soutenu, en s\u00e9curit\u00e9 et avoir un sentiment d&rsquo;appartenance.\u00a0Le NRC ne tol\u00e8re pas que des employ\u00e9s exploitent ou abusent des gens et a une tol\u00e9rance z\u00e9ro face \u00e0 l&rsquo;inaction.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif de la fonction Acc\u00e8s et S\u00e9curit\u00e9 Humanitaires (HAS) du NRC est de permettre une r\u00e9ponse humanitaire bas\u00e9e sur des principes et s\u00fbre, pour les communaut\u00e9s et les partenaires avec lesquels nous travaillons ainsi que pour notre personnel. Malgr\u00e9 le succ\u00e8s du NRC \u00e0 fournir une assistance aux personnes dans le besoin, les contraintes de s\u00e9curit\u00e9 et d&rsquo;acc\u00e8s restent des d\u00e9fis importants. Des obstacles tels que les conflits et la violence, les d\u00e9fis environnementaux et physiques, les obstacles bureaucratiques et l&rsquo;ing\u00e9rence dans les op\u00e9rations humanitaires entravent la fourniture de services et de protection aux personnes d\u00e9plac\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsibilities<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<p><strong>R\u00f4le et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;agent technique Acc\u00e8s et s\u00e9curit\u00e9 humanitaires (HAS) fournit une gamme de soutien en mati\u00e8re d&rsquo;acc\u00e8s humanitaire, de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans la zone. Sous la supervision directe du responsable de secteur et avec le soutien technique et la supervision du responsable HAS, l&rsquo;agent technique HAS soutient la mise en \u0153uvre et le suivi de la politique, des plans, des proc\u00e9dures, des trackers et des processus HAS du NRC dans le bureau de zone et les bureaux locaux connexes <i>(le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/i>). Ce r\u00f4le n\u00e9cessite une pr\u00e9sence fr\u00e9quente sur le terrain pour soutenir l&rsquo;ex\u00e9cution s\u00fbre et fond\u00e9e sur des principes des programmes et le devoir de diligence du personnel du NRC.<\/p>\n<p><i><u>Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9riques (max 10)<\/u><\/i><\/p>\n<ol>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Soutenir la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de gestion mondial des HAS de NRC au niveau de la zone, pr\u00e9parer les rapports n\u00e9cessaires et ex\u00e9cuter les \u00e9l\u00e9ments du plan op\u00e9rationnel de la HAS ax\u00e9s sur la zone.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Contribuer \u00e0 une culture permettant une r\u00e9ponse humanitaire s\u00fbre et fond\u00e9e sur des principes et soutenir la mise en \u0153uvre de normes minimales de programmation s\u00fbre et inclusive.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Soutenir l&rsquo;\u00e9laboration de documents HAS au niveau de la zone, y compris les plans d&rsquo;urgence, les strat\u00e9gies d&rsquo;acc\u00e8s et les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (PON), conform\u00e9ment aux normes organisationnelles.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Maintenir une compr\u00e9hension du contexte humanitaire de la zone et informer r\u00e9guli\u00e8rement la direction de la zone des principaux d\u00e9veloppements en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de l&rsquo;exposition du NRC, des probl\u00e8mes d&rsquo;acc\u00e8s et des menaces \u00e9mergentes afin d&rsquo;\u00e9clairer la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Aider le gestionnaire\/coordonnateur des HAS \u00e0 \u00e9valuer les risques de s\u00e9curit\u00e9 et les \u00e9valuations des acc\u00e8s, y compris les \u00e9valuations rapides des risques pour les nouveaux sites op\u00e9rationnels, en collaborant avec la direction pour identifier et mettre en \u0153uvre des mesures d&rsquo;att\u00e9nuation pertinentes et soutenir la programmation s\u00fbre.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Effectuer des exercices et former le personnel sur les sujets li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;acc\u00e8s, \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et offrir des s\u00e9ances d&rsquo;information r\u00e9guli\u00e8res.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">En coordination avec le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et le responsable HAS, assurer la liaison avec les agences des Nations Unies, les ONG, les autorit\u00e9s locales et d&rsquo;autres acteurs externes afin de partager et d&rsquo;obtenir des informations sur la s\u00e9curit\u00e9 afin d&rsquo;\u00e9clairer les op\u00e9rations et la gestion de la s\u00e9curit\u00e9, ainsi que d&rsquo;accro\u00eetre l&rsquo;acc\u00e8s humanitaire et de prot\u00e9ger l&rsquo;espace humanitaire au niveau de la zone.<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Veiller au respect des politiques, directives et proc\u00e9dures du NRC, et assumer une responsabilit\u00e9 sp\u00e9cifique pour les politiques et proc\u00e9dures HAS.<\/li>\n<\/ol>\n<p><i><u>Responsabilit\u00e9s particuli\u00e8res<\/u><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parer et animer des s\u00e9ances d&rsquo;initiation \u00e0 la HAS pour le nouveau personnel de la zone, ainsi que des s\u00e9ances d&rsquo;information et des d\u00e9briefings avec des coll\u00e8gues ou des visiteurs, en partageant les informations pertinentes sur les lieux des activit\u00e9s, en mettant l&rsquo;accent sur les mesures pratiques de pr\u00e9vention et d&rsquo;att\u00e9nuation des risques en mati\u00e8re de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et les m\u00e9canismes de signalement.<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour toutes les informations n\u00e9cessaires pour les documents HAS, y compris la planification de mission s\u00fbre (SMP), les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles normalis\u00e9es (SOP), le plan d&rsquo;hibernation, de relocalisation et d&rsquo;\u00e9vacuation (HRE) et le plan d&rsquo;\u00e9vacuation m\u00e9dicale (MEDEVAC).<\/li>\n<li>Effectuer des \u00e9valuations de site pour tous les nouveaux locaux locatifs et fournir toutes les mesures de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 prendre en compte avant utilisation. Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des mesures identifi\u00e9es pour ces infrastructures.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les mouvements des v\u00e9hicules et du personnel sont surveill\u00e9s conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures et que l&rsquo;\u00e9quipement de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur de chaque v\u00e9hicule est disponible et en bon \u00e9tat.<\/li>\n<li>Accompagner r\u00e9guli\u00e8rement des coll\u00e8gues et\/ou des visiteurs sur le terrain pour identifier, planifier et mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures HAS, enrichir les \u00e9valuations des risques de s\u00e9curit\u00e9 et aider \u00e0 obtenir et \u00e0 maintenir un acc\u00e8s humanitaire.<\/li>\n<li>Demandez ou g\u00e9n\u00e9rez la cr\u00e9ation d&rsquo;utilisateurs pour le nouveau personnel de la zone dans le syst\u00e8me de demande d&rsquo;autorisation de voyage en ligne. V\u00e9rifier et approuver les demandes de voyage pour les activit\u00e9s et les visites dans la r\u00e9gion.<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour l&rsquo;arborescence de communication du personnel de la zone et effectuer des activations de tests.<\/li>\n<li>Assurer la formation n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;utilisation correcte des dispositifs des syst\u00e8mes de communication alternatifs, en coordination avec les \u00e9quipes de support.<\/li>\n<li>Apr\u00e8s la certification, faciliter la planification et l&rsquo;ex\u00e9cution de la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 individuelle en environnement hostile (HEIST), des premiers secours sur le terrain et de la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 incendie p\u00e9riodiquement pour le personnel de la zone, en tenant \u00e0 jour le suivi de la formation correspondante.<\/li>\n<li>Promouvoir et faciliter le signalement, la documentation et soutenir la gestion des incidents de HAS dans la r\u00e9gion.<\/li>\n<li>Faciliter l&rsquo;hibernation ou la relocalisation du personnel dans les situations d&rsquo;urgence.<\/li>\n<li>Promouvoir les principes et les engagements en mati\u00e8re de sauvegarde au sein de NRC et parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires desservis par NRC.<\/li>\n<li>Effectuer toute autre t\u00e2che li\u00e9e \u00e0 HAS et au poste d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/li>\n<li>Travailler avec la direction pour s&rsquo;assurer que tout le personnel donne son consentement \u00e9clair\u00e9 sur la base d&rsquo;un briefing \u00e0 son arriv\u00e9e et que des mises \u00e0 jour sont r\u00e9guli\u00e8rement partag\u00e9es sur le contexte de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Sous la direction du gestionnaire HAS, contribuer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;acc\u00e8s humanitaire pour les op\u00e9rations du NRC dans la r\u00e9gion en aidant les \u00e9quipes \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies d&rsquo;acc\u00e8s et des plans d&rsquo;engagement.<\/li>\n<li>Collaborer avec les membres du groupe de gestion sectorielle (AMG) et le gestionnaire de la gestion des services de s\u00e9curit\u00e9 pour g\u00e9rer les incidents li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;acc\u00e8s, \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au niveau de la zone, en veillant \u00e0 ce qu&rsquo;ils soient document\u00e9s dans NRC Protect.<\/li>\n<li>Lorsqu&rsquo;il est d\u00e9sign\u00e9 par la direction, diriger et\/ou conseiller sur l&rsquo;engagement avec les parties au conflit, y compris les groupes arm\u00e9s non \u00e9tatiques et les forces arm\u00e9es \u00e9tatiques au niveau de la zone.<\/li>\n<li>Fournir aux bailleurs de fonds les informations HAS requises pour les propositions de projets, les audits internes ou externes et toute autre demande de la direction de la zone ou de l&rsquo;ASA.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la gestion du cycle du projet, en fournissant une analyse contextuelle et des conseils techniques sur les modalit\u00e9s op\u00e9rationnelles et programmatiques.<\/li>\n<li>En collaboration avec le responsable de la HAS et les points focaux des partenariats, contribuer aux initiatives de renforcement des capacit\u00e9s et de partage des connaissances avec les partenaires locaux concernant la gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9 et l&rsquo;acc\u00e8s humanitaire dans la zone.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter NRC dans les forums externes au niveau de la zone, tels que les groupes de coordination de la s\u00e9curit\u00e9, le groupe de travail sur l&rsquo;acc\u00e8s humanitaire (HAWG) et la coordination CivMalil, ainsi que dans d&rsquo;autres forums \u00e0 la demande du responsable de zone et du responsable HAS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><i><u>\u00c9chelle et port\u00e9e du poste<\/u><\/i><\/p>\n<figure class=\"table\">\n<table border=\"1\" width=\"641\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"169\"><span lang=\"EN-GB\">Responsabilit\u00e9 financi\u00e8re :<\/span><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"472\"><span lang=\"EN-GB\">N\/A<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"169\"><span lang=\"EN-GB\">Responsabilit\u00e9 des ressources :<\/span><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"472\">NRC Protect et NRC Voyager<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><span lang=\"EN-GB\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><u>Interfaces critiques<\/u><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Membres du groupe d&rsquo;administration de secteur pour la gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9, la gestion des incidents, la mise en \u0153uvre des mesures d&rsquo;att\u00e9nuation et les priorit\u00e9s interfonctionnelles.<\/li>\n<li>Responsable du soutien r\u00e9gional et \u00e9quipe logistique pour la collaboration sur la conformit\u00e9 en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de tous les bureaux et locaux d&rsquo;h\u00e9bergement du NRC, les SOP de s\u00e9curit\u00e9 des conducteurs et la formation.<\/li>\n<li>\u00c9quipe des personnes et de l&rsquo;organisation de la zone (P&amp;O) pour assurer le devoir de diligence et coordonner le renforcement des capacit\u00e9s du personnel.<\/li>\n<li>\u00c9quipe des finances de la zone pour les contributions aux budgets li\u00e9es \u00e0 la HAS.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence cl\u00e9 du personnel pour la sensibilit\u00e9 aux conflits, la criticit\u00e9 des programmes, le principe de \u00ab ne pas nuire \u00bb, l&rsquo;analyse des besoins humanitaires et les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre. Lorsqu&rsquo;il est pr\u00e9sent, le plomb Protection contre la violence est une interface cl\u00e9.<\/li>\n<li>Points focaux d&rsquo;acc\u00e8s et de s\u00e9curit\u00e9\/s\u00fbret\u00e9 dans les organisations paires pour le partage d&rsquo;informations, le plaidoyer conjoint, la formation conjointe et les op\u00e9rations au niveau de la zone.<\/li>\n<li>Autorisations d&rsquo;engagement pour permettre un acc\u00e8s et une ex\u00e9cution du programme s\u00fbrs et dans le respect de principes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<p><strong>Comp\u00e9tences\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les comp\u00e9tences sont importantes pour que l\u2019employ\u00e9 et l\u2019organisation puissent obtenir les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. Ils s\u2019adressent \u00e0 l\u2019ensemble du personnel et sont r\u00e9partis en deux cat\u00e9gories :<\/p>\n<ol>\n<li><i><span lang=\"EN-US\"><u>Competences professionnelles<\/u><\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<p>Il s\u2019agit de comp\u00e9tences, de connaissances et d\u2019exp\u00e9riences qui sont importantes pour une performance efficace.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences professionnelles g\u00e9n\u00e9riques pour ce poste :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum de deux \u00e0 trois ans d&rsquo;exp\u00e9rience pertinente dans des op\u00e9rations humanitaires ou de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension fondamentale des principes humanitaires et de leur application dans les r\u00e9ponses programmatiques et de plaidoyer, la s\u00e9curit\u00e9 des ONG et la gestion des risques, et l&rsquo;acc\u00e8s humanitaire.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de travail dans des contextes complexes.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des applications MS Office, y compris Word et Excel.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise professionnelle de la langue pertinente (fran\u00e7ais<i>),<\/i> \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit et \u00e0 l&rsquo;oral.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contexte\/Comp\u00e9tences, connaissances et exp\u00e9rience sp\u00e9cifiques :<\/strong><\/p>\n<p>Exp\u00e9rience de la liaison avec les communaut\u00e9s et les autorit\u00e9s ainsi qu&rsquo;avec les ONG.<\/p>\n<ul>\n<li>La ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais et\/ou de la conversation et du zarma est une valeur ajout\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span lang=\"EN-GB\"><u>Competences comportementales (max 6)<\/u><\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Gestion d&rsquo;un environnement non s\u00e9curis\u00e9<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Planification et obtention de r\u00e9sultats<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Travailler avec les gens<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Analyse<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Communiquer avec impact et respect<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\"><span lang=\"EN-GB\">Faire face au changement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.employer-description-title'\">About Us<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.corporateDescription\">\n<div>The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world&rsquo;s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Together, we save lives and rebuild futures.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Safeguarding is central to NRC\u2019s work. We expect all employees to:<\/div>\n<div>\u2022 treat everyone with respect and dignity<\/div>\n<div>\u2022 contribute to building a safe environment for all<\/div>\n<div>\u2022 never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)<\/div>\n<div>\u2022 always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-0\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.organization-description-title'\">About the Team<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.organizationDescription\">\n<p><i>The Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) is the world\u2019s authoritative source of data and analysis on internal displacement. Since our establishment in 1998 as part of the Norwegian Refugee Council (NRC), we offer a rigorous, transparent and independent service to the international community, and inform policy and operational decisions to improve the lives of people living in, or at risk of, internal displacement.<\/i><\/p>\n<p><i>With a team of more than 30 people in Geneva and an annual budget of over 5 million USD, we monitor more than 130 countries in the world for which we provide verified, consolidated and multi-sourced estimates of the number of people internally displaced or at risk of becoming displaced by conflict, violence, disasters and development projects. We complement this global data with interdisciplinary research into the drivers, patterns and impacts of internal displacement. Using this evidence, we provide tailor-made advice and support to inform global, regional and national policy-making. Our data and evidence are published on our website and via our Global Internal Displacement Database (<a href=\"http:\/\/www.internal-displacement.org\/database\/displacement-data\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">http:\/\/www.internal-displacement.org\/database\/displacement-data<\/a>). Our flagship report, the Global Report on Internal Displacement (<a href=\"https:\/\/www.internal-displacement.org\/global-report\/grid2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/www.internal-displacement.org\/global-report\/grid2020\/<\/a>), published every year in May, is the world reference on IDP statistics, featuring trends and thematic analyses, country and regional spotlights.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Humanitarian Access and Safety (HAS) officer Niger Maradi Maradi, Niger Job Info Job Identification : 21848 Job Category : Health, Safety and Security Posting Date : 10\/08\/2026, 02:58 PM Apply Before : 10\/22\/2026, 11:00 AM Degree Level : Bachelor&rsquo;s Degree Job Schedule: Full time Locations Maradi Job Description Tous les employ\u00e9s du NRC doivent travailler&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-22","_hh_apply_url":"https:\/\/ekum.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_2019\/jobs\/preview\/21848\/?mode=location","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":238,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[566,286],"pays_mission":[30],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[122],"class_list":["post-16724","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-acces-humanitaire","secteur-securite","pays_mission-niger","organisation-nrc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16724"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16724"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16724"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16724"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16724"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16724"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}