{"id":16743,"date":"2026-10-09T22:00:53","date_gmt":"2026-10-09T22:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16743"},"modified":"2026-10-09T22:00:53","modified_gmt":"2026-10-09T22:00:53","slug":"directeur-des-finances-et-des-services-de-soutien","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/directeur-des-finances-et-des-services-de-soutien\/","title":{"rendered":"Directeur des Finances et des Services de Soutien"},"content":{"rendered":"
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Directeur des Finances et des Services de Soutien<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Bureau national de Mauritanie<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 20 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Identifiant de demande d\u2019emploi : JR51658<\/dt>\n
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World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, m\u00eame dans les endroits les plus dangereux, inspir\u00e9s par notre foi chr\u00e9tienne.<\/p>\n

Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans pr\u00e8s de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d\u2019enfants vuln\u00e9rables !<\/p>\n

Type de contrat d\u2019employ\u00e9 :<\/u><\/p>\n

Affectation internationale – Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)<\/span> <\/p>\n

Description du poste :<\/u><\/p>\n

Le Directeur des Finances et des Services de Soutien assure le leadership global, la supervision et le soutien \u00e0 la gestion pour tous les aspects de la gestion financi\u00e8re au sein du bureau de terrain (FO).<\/p>\n

Ce poste est un partenaire strat\u00e9gique et membre de l\u2019\u00e9quipe de direction (SLT) de la WV Mauratonie, avec un accent sur la garantie de la responsabilit\u00e9, la gestion responsable, la coordination des processus de planification et de budget, la fourniture de donn\u00e9es financi\u00e8res pr\u00e9cises, d\u2019analyses et de conseils ; ainsi que l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie financi\u00e8re qui sert au mieux les objectifs strat\u00e9giques et programm\u00e9s de l\u2019OR.<\/p>\n

L\u2019incumbent sera responsable du renforcement des capacit\u00e9s du personnel financier, du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre de bons contr\u00f4les internes, de la gestion des risques, ainsi que de l\u2019utilisation et de la protection des actifs conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures approuv\u00e9es par la Virginie-Occidentale.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9s cl\u00e9s du poste :<\/b><\/u><\/p>\n

(a) Leadership, d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s et partenariats strat\u00e9giques<\/b><\/p>\n

    \n
  • Assurer un leadership fort et positif au d\u00e9partement financier, en veillant \u00e0 ce que du personnel comp\u00e9tent et motiv\u00e9 soit embauch\u00e9 et fid\u00e9lis\u00e9, assurant ainsi une prestation efficace des services.<\/li>\n
  • Coordonner le d\u00e9veloppement professionnel et personnel du personnel financier, TIC, flotte et administratif par une orientation ad\u00e9quate, un coaching sur le terrain, l\u2019identification des besoins et opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage et de formation (par exemple en comptabilit\u00e9, SunSystem, gestion de subventions, gestion des risques, leadership, etc.) ; et la planification de la succession.<\/li>\n
  • Mod\u00e8le de leadership serviteur centr\u00e9 sur le Christ et soutient le d\u00e9veloppement spirituel de son \u00e9quipe.<\/li>\n
  • Contribuer activement et participer aux r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe de direction senior du FO.<\/li>\n
  • Assistez et participez activement \u00e0 des r\u00e9unions r\u00e9gionales strat\u00e9giques.<\/li>\n
  • Faciliter la compr\u00e9hension et l\u2019interpr\u00e9tation des \u00e9tats financiers du Directeur national (ND), des op\u00e9rations et d\u2019autres autres membres non financiers.<\/li>\n
  • Veillez \u00e0 ce que les politiques et proc\u00e9dures de financement des partenariats soient comprises par la haute direction, le personnel des op\u00e9rations\/technique, les communaut\u00e9s et les partenaires locaux, selon les besoins.<\/li>\n
  • Collaboration forte et communication proactive entre le Bureau de terrain (FO) et le Bureau r\u00e9gional (RO).<\/li>\n
  • D\u00e9velopper des r\u00e9seaux solides en interne (autres FO, partenaires et entit\u00e9s en partenariat) et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur (autres OING, entit\u00e9s bancaires, entreprises et communaut\u00e9s, etc.) gr\u00e2ce \u00e0 une communication efficace, des relations et une citoyennet\u00e9 jumelle.<\/li>\n
  • Promouvoir les r\u00e9seaux de ressources partag\u00e9es au sein de la r\u00e9gion et le partenariat.<\/li>\n
  • Respecter les documents cl\u00e9s de politique des \u00celes Vierges occidentales \u2013 mission, valeurs fondamentales et pacte de partenariat.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    (b) Gestion responsable <\/b><\/p>\n

      \n
    • Assurez-vous que des mesures ad\u00e9quates d\u2019efficacit\u00e9 et de co\u00fbts soient mises en place et soient suivies \u00e0 travers :<\/li>\n
    • Fournir des analyses de co\u00fbts, promouvoir des r\u00e9f\u00e9rences et formuler des recommandations pour d\u00e9terminer l\u2019utilisation efficace des ressources \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n
    • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques et proc\u00e9dures appropri\u00e9es pour l\u2019acquisition de biens et services, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      (c) <\/b>Planification financi\u00e8re et budg\u00e9tisation<\/b><\/p>\n

        \n
      • En collaboration avec le Directeur Financier r\u00e9gional, conseillez le ND sur l\u2019acquisition et l\u2019allocation strat\u00e9giques des ressources conform\u00e9ment aux directives du Comit\u00e9 d\u2019allocation des ressources en partenariat (PRAC).<\/li>\n
      • Coordonner le processus de planification et de budg\u00e9tisation et fournir un soutien technique pour garantir le respect des directives mondiales et r\u00e9gionales, ainsi que pour d\u00e9finir et ex\u00e9cuter une strat\u00e9gie au milieu de contraintes et de circonstances changeantes.<\/li>\n
      • Examinez l\u2019alignement des budgets entre les bureaux de terrain, les projets, les subventions, MyPBAS et les bureaux de soutien et veillez \u00e0 ce que des pratiques efficaces et efficientes de recouvrement des co\u00fbts soient respect\u00e9es.<\/li>\n
      • Contr\u00f4le du budget, des flux de tr\u00e9sorerie et du financement des projets de la Virginie-Occidentale, en fournissant des informations opportunes et pertinentes aux gestionnaires budg\u00e9taires, en collaboration avec le Directeur des Programmes Int\u00e9gr\u00e9s (IPD).<\/li>\n
      • Un suivi strict du budget, le suivi et la garantie des finances chez ADP, Cluster et FO sont utilis\u00e9s pour leur objectif pr\u00e9vu, y compris la surveillance des d\u00e9penses sur le terrain \u00e0 ces niveaux<\/li>\n
      • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la direction strat\u00e9gique et des priorit\u00e9s de la Virginie-Occidentale Mauritanie.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        (d) Comptabilit\u00e9 fiscale, conformit\u00e9, suivi et reporting<\/b><\/p>\n

          \n
        • Concevoir et g\u00e9rer des syst\u00e8mes, politiques et proc\u00e9dures qui assurent des niveaux appropri\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 et de contr\u00f4le des actifs, ressources et op\u00e9rations de la WV.<\/li>\n
        • Coordonner la soumission de rapports pertinents rapides, pr\u00e9cis et complets au Partenariat et aux utilisateurs internes.<\/li>\n
        • D\u00e9finir et mettre en \u0153uvre des syst\u00e8mes de contr\u00f4le interne efficaces et performants.<\/li>\n
        • Respecter les politiques, proc\u00e9dures et directives du partenariat telles que stipul\u00e9es dans le Manuel financier des \u00celes Vierges Occidentales et d\u2019autres documents, y compris \u2013 mais sans s\u2019y limiter \u2013 la conformit\u00e9 aux subventions, la planification et la budg\u00e9tisation, la cl\u00f4ture de fin d\u2019ann\u00e9e, le report \u00e0 la suite, la comptabilit\u00e9 et la production de rapports.<\/li>\n
        • Coordonnez la soumission rapide et pr\u00e9cise des rapports financiers dans la base de donn\u00e9es Field Financial Reporting sur SharePoint.<\/li>\n
        • R\u00e9visez mensuellement le rapprochement de MyPBAS avec FFR avec un plan d\u2019action pour traiter les \u00e9l\u00e9ments en cours.<\/li>\n
        • Fournir une analyse mensuelle des rapports financiers ADP\/Subventions ainsi que des retours en temps opportun aux gestionnaires ADP\/Subventions pour la prise de d\u00e9cision<\/li>\n
        • Veillez \u00e0 ce que le personnel des FO Finances, TIC, flotte et administration visite les programmes\/projets pour surveiller les questions de responsabilit\u00e9, suivre la mise en \u0153uvre des r\u00e9sultats d\u2019audit et fournir un soutien si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          (e) Gestion et contr\u00f4le des risques financiers<\/b><\/p>\n

            \n
          • G\u00e9rez les syst\u00e8mes financiers et les contr\u00f4les appropri\u00e9s et veillez \u00e0 ce qu\u2019ils soient en place pour \u00e9viter des notes de risque importantes d\u2019audit financier, tant au niveau des op\u00e9rations financi\u00e8res que des projets.<\/li>\n
          • Coordonner les r\u00e9ponses de la direction aux audits financiers effectu\u00e9s sur le bureau d\u2019affaires et les projets ; veiller \u00e0 ce qu\u2019elles soient envoy\u00e9es \u00e0 temps au service d\u2019audit ; et que les recommandations d\u2019audit li\u00e9es aux finances soient mises en \u0153uvre en temps opportun \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n
          • Coordonnez une pr\u00e9paration ad\u00e9quate pour les audits GC et externes.<\/li>\n
          • G\u00e9rer les risques financiers et l\u2019int\u00e9grit\u00e9. Mettez en place des strat\u00e9gies anti-corruption et fraude.<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            (f) Soutien aux processus de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/b><\/p>\n

              \n
            • Coordonnez et assurez une interface optimale entre la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et l\u2019\u00e9quipe financi\u00e8re.<\/li>\n
            • Examinez les demandes d\u2019achat et les bons de commande pour vous assurer qu\u2019ils respectent les politiques SCM, la disponibilit\u00e9 du budget et qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019activit\u00e9s frauduleuses.<\/li>\n
            • Examinez les achats pour vous assurer qu\u2019ils concernent des achats contribuant aux objectifs du minist\u00e8re et aux lignes budg\u00e9taires des donateurs.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              (g) Improve ICT Infrastructure and Provide Quality Service<\/b><\/p>\n

                \n
              • Ensure improved office\/programs connectivity. Facilitate and ensure preparation of and adherence to computer usage policies<\/span><\/li>\n
              • ICT Security and Integrity<\/b>\u00a0– Ensure office disaster preparedness and policies are updated to include new technologies, trends, and threats.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                (h) Administration and Fleet Management<\/b><\/p>\n

                  \n
                • Ensure that WV staff and assets are secure, safe, and well-maintained; oversee logistics coordination<\/li>\n
                • Ensure that WV provides quality hospitality services to staff and visitors<\/li>\n
                • Fleet Management – Responsible for the implementation of fleet management policies, including tracking of vehicles, fuel management, and vehicle and motorcycle maintenance.<\/li>\n
                • Manage all asset disposals in compliance with both WVI and WV Mauritania policies.<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  (i) Talent Management and Capacity Building <\/b><\/p>\n

                    \n
                  • Contribute to capacity assessment, development and implementation, as part of the overall Talent Management plan, to ensure an integrated WV Mauritania capacity building plan informed by finance priorities and strategy.<\/li>\n
                  • Identify the development needs of the\u00a0 finance staff, including Grant financial management capacity building, and enroll staff in relevant training programs and grow diverse leadership<\/li>\n
                  • With the P & C Team leader, co-lead recruitment of FO Finance Staff in the office.<\/li>\n
                  • Advise and support in the induction of new functional directors, grants managers, or project team leaders.<\/li>\n
                  • Coach, advise, and mentor Finance staff in identifying their strength, gaps, and addressing them.<\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    Required Professional Experience, Education and Training for the Role <\/u> <\/b><\/p>\n

                      \n
                    • Bachelor\u2019s degree in accounting, Finance, or Economics or a related field<\/li>\n
                    • Minimum 5 years of experience in a finance position with a medium business\/medium NGO\/government agency<\/li>\n
                    • Minimum 3 years of experience in a senior finance management position<\/li>\n
                    • Experience with financial planning and forecasting<\/li>\n
                    • Solide connaissance des principes comptables, des syst\u00e8mes financiers, du suivi budg\u00e9taire\/flux de tr\u00e9sorerie et des contr\u00f4les comptables internes.<\/li>\n
                    • Tr\u00e8s flexible et agile dans son style, capable de produire des solutions cr\u00e9atives et pragmatiques \u00e0 des probl\u00e8mes complexes.<\/li>\n
                    • Bonne connaissance des syst\u00e8mes comptables informatis\u00e9s, de pr\u00e9f\u00e9rence Sun Systems et ProVision.<\/li>\n
                    • D\u00e9montre la pens\u00e9e syst\u00e9mique, est un grand d\u00e9fenseur et g\u00e8re l\u2019innovation.<\/li>\n
                    • Capable de travailler dans un environnement interculturel avec une \u00e9quipe multinationale.<\/li>\n
                    • Capacit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays, r\u00e9gionalement et \u00e0 l\u2019international.<\/li>\n
                    • Le fran\u00e7ais est non n\u00e9gociable (\u00e9crit comme parl\u00e9)<\/li>\n
                    • Ma\u00eetrise de l\u2019anglais \u00e9crit et parl\u00e9<\/li>\n
                    • Excellentes comp\u00e9tences orales\/\u00e9crites et interpersonnelles<\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n

                      Comp\u00e9tences, connaissances et exp\u00e9riences privil\u00e9gi\u00e9es<\/b><\/u><\/p>\n

                        \n
                      • CA, CPA, ACCA ou \u00e9quivalent pr\u00e9f\u00e9r\u00e9<\/li>\n
                      • MBA en finance, Master en leadership ou administration des affaires (MBL), MSC en finance\/comptabilit\u00e9\/audit<\/li>\n
                      • Connaissance des r\u00e9glementations des subventions majeures aux donateurs telles que le Fonds mondial, l\u2019UE, le gouvernement am\u00e9ricain, l\u2019ONU, etc., ainsi que des exigences de reporting financier<\/li>\n
                      • Connaissance des exigences et proc\u00e9dures contractuelles du secteur priv\u00e9 applicables aux programmes d\u2019assistance de World Vision<\/li>\n
                      • Connaissances du programme de comptabilit\u00e9 Sunsystem<\/li>\n
                      • Exp\u00e9rience avec des services et produits bancaires en ligne s\u00e9curis\u00e9s dans un bureau national avec plusieurs sous-bureaux<\/li>\n
                      • Innovant et visionnaire dans le soutien \u00e0 la prestation de services au sein des exigences de conformit\u00e9 des Issus de l\u2019\u00cele Occidentale<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                        Types de candidats accept\u00e9s :<\/u><\/p>\n

                        Candidats locaux et internationaux (IA) accept\u00e9s<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Directeur des Finances et des Services de Soutien Bureau national de Mauritanie Date de fin : 20 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : JR51658 World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-20","_hh_apply_url":"https:\/\/worldvision.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/WorldVisionInternational\/details\/Finance-and-Support-Services-Director_JR51658","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":239,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[18,285],"pays_mission":[37],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[132],"class_list":["post-16743","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-administration","secteur-support","pays_mission-mauritanie","organisation-world-vision"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16743"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16743"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16743"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16743"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16743"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16743"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}