{"id":16758,"date":"2026-10-10T16:12:47","date_gmt":"2026-10-10T16:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16758"},"modified":"2026-10-10T16:12:47","modified_gmt":"2026-10-10T16:12:47","slug":"associe-principal-aux-ressources-humaines","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/associe-principal-aux-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Associ\u00e9 principal aux ressources humaines"},"content":{"rendered":"<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h1 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Associ\u00e9 principal aux ressources humaines<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33023\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Ndjamena, Tchad<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33030\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Informations sur le poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">23422<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">09\/10\/2026, 10h15<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">22\/10\/2026, 23:59<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de contrat : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Sp\u00e9cial de courte dur\u00e9e (jusqu\u2019\u00e0 9 mois)<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Dur\u00e9e du contrat initial : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">6 mois<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type d\u2019organisation : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bureau national<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de poste vacant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Avis sp\u00e9cial de vacance<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de recrutement : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Service g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Grade<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">G-7<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Non<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Description du poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter formatted-list\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 l\u2019OIM <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">: culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/a><\/p>\n<p>Les candidatures sont les bienvenues, tant internes qu\u2019externes. Pour tous les postes vacants \u00e0 l\u2019OIM, les candidatures des candidats de premi\u00e8re division qualifi\u00e9es et \u00e9ligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifi\u00e9s et \u00e9ligibles dans le processus de s\u00e9lection. Pour cette vacance, <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">les candidats internes et \u00e9quivalents<\/a> internes sont consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats de premier rang.<\/p>\n<p><strong>Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Officier de gestion des ressources et sous la supervision directe de l\u2019Agent des ressources humaines, ainsi qu\u2019en collaboration avec les unit\u00e9s concern\u00e9es au Quartier G\u00e9n\u00e9ral et aux Centres Administratifs, l\u2019Associ\u00e9 Principal des Ressources Humaines sera responsable de la gestion des fonctions de l\u2019Officier des Ressources Humaines au Tchad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33032\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<ol>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Aider \u00e0 coordonner et suivre les fonctions de gestion des ressources humaines dans la mission conform\u00e9ment aux politiques, proc\u00e9dures et pratiques de l\u2019organisation.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins en personnel au bureau et coordonner les processus de recrutement, y compris, mais sans s\u2019y limiter, fournir des conseils aux responsables du recrutement sur la pr\u00e9paration des mandats d\u2019attribution, la r\u00e9daction et la publication de l\u2019avis de vacance\/avis sp\u00e9cial de vacance, le tri et la pr\u00e9s\u00e9lection des candidatures, la r\u00e9daction des protocoles d\u2019entretien, la pr\u00e9paration et l\u2019administration des tests \u00e9crits, la participation aux comit\u00e9s d\u2019entretien assign\u00e9s, R\u00e9diger des formulaires d\u2019\u00e9valuation pour les candidats, effectuer des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, pr\u00e9parer des offres d\u2019emploi, g\u00e9rer la bo\u00eete aux lettres de recrutement, etc.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Coordinate pre-employment activities such as preparation of Entry on Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams and follow-up with Medical Services on medical clearance, coordinate enrollment in insurance plans as appropriate, coordinate and deliver induction sessions, arrange for security briefings, etc.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Perform assigned role(s) in the organisational HR system; monitor consistency and accuracy of data; verify eligibility for allowances and other benefits; monitor and follow-up on contractual situation and entitlements, and coordinate prompt actions; generate, edit, review and ensure correctness of reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Monitor attendance and leave administration; generate, edit and analyse leave-related reports; respond to questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in the system.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Carry-out, coordinate and monitor a wide range of Human Resource actions including but not limited to preparation of documentation for separation, classification, reclassification, promotion, disciplinary cases and coordinate with the Human Resources Officer, and in coordination with Regional Office (RO), and Human Resource Management (HRM) in Geneva as requested.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Prepare, coordinate and monitor all reports on personnel matters and submit timely to concerned parties; draft and review routine correspondence, letters, certifications, etc.; create and maintain a systematic way to archive Human Resources documents (electronic and hard copies). Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Surveiller la conformit\u00e9 au processus d\u2019\u00e9valuation de la performance et faire un suivi avec le personnel et les superviseurs selon les besoins ; faciliter la conformit\u00e9 en fournissant des conseils techniques sur l\u2019utilisation du syst\u00e8me.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Planifier et coordonner l\u2019organisation des \u00e9v\u00e9nements en ressources humaines, y compris le d\u00e9veloppement du personnel et les activit\u00e9s de formation, en coordination avec l\u2019Unit\u00e9 de d\u00e9veloppement et d\u2019apprentissage du personnel, et maintenir des dossiers \u00e0 jour. Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins en formation et d\u00e9veloppement du personnel.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Identifier les points \u00e0 am\u00e9liorer et les mettre en avant au superviseur ; Fournir des contributions pour de nouvelles proc\u00e9dures afin de compl\u00e9ter ou d\u2019adapter les proc\u00e9dures existantes en tenant compte des besoins sp\u00e9cifiques du bureau. Aider \u00e0 analyser et r\u00e9soudre des affaires sensibles en rassemblant des informations de contexte, en pr\u00e9parant des r\u00e9sum\u00e9s et en partageant les meilleures pratiques. Fournit des commentaires sur l\u2019interpr\u00e9tation<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Fournir des informations aux managers et au personnel concernant les droits, responsabilit\u00e9s, code de conduite et difficult\u00e9s li\u00e9es au travail et aux droits ; \u00e9valuer les causes des probl\u00e8mes ou contraintes et proposer des solutions ; analyser et formuler des recommandations pour des situations atypiques ou sans pr\u00e9c\u00e9dent impliquant l\u2019interpr\u00e9tation ou les politiques de ressources humaines. Identifiez, analysez et r\u00e9solvez les divers probl\u00e8mes au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils surviennent et sugg\u00e9rez des actions appropri\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">\u00c9valuer et recommander des am\u00e9liorations des proc\u00e9dures actuelles des ressources humaines ; participer \u00e0 des discussions sur les nouvelles proc\u00e9dures et pratiques r\u00e9vis\u00e9es, \u00e9valuer l\u2019impact des changements et formuler des recommandations<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Traiter toutes les demandes relatives aux ressources humaines ; fournir des explications sur les droits du personnel ainsi que les politiques, r\u00e8gles et r\u00e9glementations des ressources humaines.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Participer aux groupes de travail inter-agences li\u00e9s aux ressources humaines selon leur assignation.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Guider, coordonner et superviser le travail du personnel de l\u2019unit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Accomplir les autres t\u00e2ches pertinentes qui peuvent \u00eatre confi\u00e9es<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33033\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Licence en ressources humaines, administration des affaires, gestion des affaires ou domaine connexe avec cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou,<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires avec sept ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente.<\/span>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles list\u00e9es dans la <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en gestion des ressources humaines pendant sept ans<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\">Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans la gestion d\u2019\u00e9quipes de ressources humaines et le suivi d\u2019activit\u00e9s est avantageuse<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\">Une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en paie, gestion de la performance du recrutement et gestion des plaintes est tr\u00e8s avantageuse.<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 maintenir la confidentialit\u00e9 et \u00e0 travailler sous pression<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\">Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 travailler avec des syst\u00e8mes ERP, de pr\u00e9f\u00e9rence bas\u00e9s sur Oracle.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\">Une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure aux Nations Unies et dans des ONG internationales est tr\u00e8s avantageuse. <\/span>Ma\u00eetrise des applications Microsoft Office par exemple Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook ; une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en SAP est un atout distinct ;<\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Attention aux d\u00e9tails, capacit\u00e9 \u00e0 organiser la paperasse de mani\u00e8re m\u00e9thodique ;<\/span><\/li>\n<li>Discret, d\u00e9taill\u00e9 et orient\u00e9 vers le client, patient et pr\u00eat \u00e0 apprendre de nouvelles choses ; et,<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure aupr\u00e8s d\u2019organisations humanitaires internationales, d\u2019institutions ou organisations gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">T Comp\u00e9tences en communication et n\u00e9gociation<\/span><\/li>\n<li>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Travailleur ind\u00e9pendant<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement de travail multiculturel, multiethnique, diversifi\u00e9<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Confidentialit\u00e9<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Connaissances en gestion des ressources humaines aux Nations Unies<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Connaissance du droit du travail et ses interpr\u00e9tations<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Tous les membres du personnel de l\u2019OIM, toutes cat\u00e9gories confondues, doivent ma\u00eetriser l\u2019une des langues officielles de l\u2019OIM (anglais, fran\u00e7ais, espagnol).<\/p>\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Les langues officielles de l\u2019OIM sont l\u2019anglais, le fran\u00e7ais et l\u2019espagnol.<\/span><\/p>\n<p align=\"left\">OBLIGATOIRE<\/p>\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Pour ce poste, il est n\u00e9cessaire de ma\u00eetriser <\/span><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">l\u2019anglais et le fran\u00e7ais<\/span><span lang=\"EN-GB\"> (oral et \u00e9crit).<\/span><\/p>\n<p align=\"left\">D\u00c9SIRABLE<\/p>\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">L\u2019arabe local est souhait\u00e9<\/span><\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">lien.<\/a> Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs <\/strong>\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong> : Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong> : Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong> : D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong> : Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong> : Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong> \u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong> : D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong> : Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong> : cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong> : Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong> : Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales \u2013 indicateurs comportementaux de<\/strong> niveau 2, si vous \u00eates soumis \u00e0 des subrelants directs<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leadership<\/strong> : Fournit un sens clair de l\u2019orientation, montre l\u2019exemple et d\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019Organisation. Aide les autres \u00e0 r\u00e9aliser et d\u00e9velopper leur potentiel de leadership et professionnel.<\/li>\n<li><strong>Autonomiser les autres<\/strong> : Cr\u00e9e un environnement propice o\u00f9 le personnel peut donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames et d\u00e9velopper son potentiel.<\/li>\n<li><strong>Construire la confiance<\/strong> : Promeut des valeurs partag\u00e9es et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de confiance et d\u2019honn\u00eatet\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision<\/strong> : Travaille de mani\u00e8re strat\u00e9gique pour r\u00e9aliser les objectifs de l\u2019organisation et communique une orientation strat\u00e9gique claire.<\/li>\n<li><strong>Humilit\u00e9<\/strong> : Dirige avec humilit\u00e9 et montre une ouverture \u00e0 reconna\u00eetre ses propres d\u00e9fauts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>Veuillez consulter ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">lien<\/a> pour des conseils sur la cat\u00e9gorie d\u2019emploi de l\u2019IOM.<\/p>\n<p>Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement.<\/p>\n<p>Ce processus de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour pourvoir des postes similaires dans diff\u00e9rentes affectations. Les candidats recommand\u00e9s resteront \u00e9ligibles pour \u00eatre nomm\u00e9s \u00e0 un poste similaire pendant une p\u00e9riode de 24 mois.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 une certification attestant que le candidat est m\u00e9dicalement apte \u00e0 la nomination, \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation, \u00e0 toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa, ainsi qu\u2019\u00e0 une habilitation de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et les objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et la discrimination fond\u00e9s sur le genre, la nationalit\u00e9, l\u2019\u00e2ge, la race, l\u2019orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape de son processus de recrutement (frais de candidature, entretien, traitement, formation ou autres). L\u2019OIM ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment compl\u00e9t\u00e9es soumises via le syst\u00e8me <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">de recrutement \u00e9lectronique de l\u2019IOM<\/a> (lien pour les candidats <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">internes ici<\/a>). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature.<\/p>\n<p>Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations et d\u2019autres offres d\u2019emploi, vous \u00eates invit\u00e9 \u00e0 visiter notre site web : <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer\">Carri\u00e8res et offres d\u2019emploi IOM<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33031\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section job-details__section--no-margin\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-skills-title'\">Comp\u00e9tences requises<\/h2>\n<div class=\"job-details__skill-section\" data-bind=\"foreach: { data: pageData().job.skills , as: 'skill'} \">\n<ul class=\"job-details__skills\" data-bind=\"foreach: {data: skill.skills, as: 'skill'}\">\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement de travail multiculturel, multiethnique, diversifi\u00e9<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Responsabilit\u00e9<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Pr\u00e9cision<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Attention aux d\u00e9tails<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Engagement envers la prestation<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Comp\u00e9tences en communication et n\u00e9gociation<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Confidentialit\u00e9<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">R\u00e9solution des conflits<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Comp\u00e9tences Excel<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Travailleur ind\u00e9pendant<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Penseur innovant<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Connaissances en gestion des ressources humaines aux Nations Unies<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Connaissance du droit du travail et ses interpr\u00e9tations<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">R\u00e9silience<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Orient\u00e9 r\u00e9sultats<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Orient\u00e9 Solutions<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Comp\u00e9tences de supervision<\/li>\n<li class=\"job-details__skill-text job-details__skills-skill\" data-bind=\"text: skill.skillName\">Travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-2\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\"><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-22","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/23422","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":194,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[135,21],"pays_mission":[35],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-16758","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-migration","secteur-ressources-humaines","pays_mission-tchad","organisation-iom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16758"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16758"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16758"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16758"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16758"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16758"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}