{"id":16759,"date":"2026-10-10T16:22:48","date_gmt":"2026-10-10T16:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16759"},"modified":"2026-10-10T16:22:48","modified_gmt":"2026-10-10T16:22:48","slug":"coordinateur-regional-du-programme","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordinateur-regional-du-programme\/","title":{"rendered":"Coordinateur r\u00e9gional du programme"},"content":{"rendered":"<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h1 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\"            text: pageData().job.title,            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \">Coordinateur r\u00e9gional du programme (Approche bas\u00e9e sur les routes (RteBA)) (P)<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33023\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Dakar, S\u00e9n\u00e9gal<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33030\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-info-title'\">Informations sur le poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">23437<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">09\/10\/2026, 07:23<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">22\/10\/2026, 21:59<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de contrat : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (1 an avec possibilit\u00e9 de prolongation)<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Dur\u00e9e du contrat initial : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">1 an avec possibilit\u00e9 de prolongation<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type d\u2019organisation : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bureau r\u00e9gional<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de poste vacant: <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Avis de vacance<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de recrutement : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Carri\u00e8re professionnelle<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Grade<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">P-4<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Non<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: 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En collaboration \u00e9troite avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 l\u2019OIM <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">: culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/a>.<\/p>\n<p>Les candidatures sont les bienvenues de la part de candidats de premi\u00e8re et deuxi\u00e8me ligne, en particulier des candidates f\u00e9minines qualifi\u00e9es ainsi que des candidatures des pays membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM. Pour tous les postes vacants \u00e0 l\u2019OIM, les candidatures des candidats de premi\u00e8re division qualifi\u00e9es et \u00e9ligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifi\u00e9s et \u00e9ligibles dans le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p>Pour cette vacance, les candidats suivants sont consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats de premier ordre :<\/p>\n<ol>\n<li>Candidats internes<\/li>\n<li>Candidats des \u00c9tats membres de l\u2019OIM suivants qui ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s parmi les membres du personnel dans les cat\u00e9gories professionnelles et sup\u00e9rieures :\n<p><span>Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo (les), \u00eeles Cook, Dominique, \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s de Micron\u00e9sie, Grenade, Guin\u00e9e-Bissau, Saint-Si\u00e8ge, Islande, Isra\u00ebl, Kiribati, \u00celes Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Christophe-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tom\u00e9-et-Prince, Seychelles, \u00celes Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinit\u00e9-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>Les candidats de second rang comprennent :<br \/>\nTous les candidats externes, \u00e0 l\u2019exception des candidats issus d\u2019\u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM.<\/p>\n<p><strong>Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Directeur r\u00e9gional et la supervision directe du Directeur r\u00e9gional adjoint des op\u00e9rations (DRD-O), et en \u00e9troite coordination avec le D\u00e9partement de la Mobilit\u00e9, des Voies et de l\u2019Inclusion (DMPI) au si\u00e8ge (HQ), l\u2019Officier de la politique r\u00e9gionale et de la liaison (RPLO), l\u2019Agent r\u00e9gional de d\u00e9veloppement de projets (RPDO), les Sp\u00e9cialistes th\u00e9matiques r\u00e9gionaux (RTS) et les Bureaux pays (CO) le long des routes prioritaires de migration de la r\u00e9gion, le coordinateur r\u00e9gional du programme (Approche bas\u00e9e sur les routes (RteBA)) sera responsable et responsable de la direction, au niveau technique, de l\u2019op\u00e9rationnalisation r\u00e9gionale et de la mise en \u0153uvre de l\u2019approche ax\u00e9e sur les routes (RteBA) de l\u2019OIM et de la fourniture de conseils strat\u00e9giques et programmatiques sur sa mise en \u0153uvre dans la r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">Le coordinateur r\u00e9gional du programme (Approche bas\u00e9e sur les routes (RteBA)) veillera \u00e0 l\u2019alignement avec l\u2019approche mondiale de l\u2019OIM, dirigera la coordination r\u00e9gionale et inter-agences aux niveaux technique et op\u00e9rationnel, et supervisera l\u2019application des outils et instruments de l\u2019approche bas\u00e9e sur les routes (RteBA) au sein et entre pays ainsi que le long des routes migratoires.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33032\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<ol>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Assurer un leadership technique et op\u00e9rationnel pour l\u2019op\u00e9rationnalisation r\u00e9gionale et interr\u00e9gionale du RteBA de l\u2019OIM, conform\u00e9ment \u00e0 son cadre institutionnel, et en coordination avec les CO concern\u00e9s, les bureaux r\u00e9gionaux (RO), les divisions de si\u00e8ge et les structures mondiales de coordination RteBA ; diriger l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de plans op\u00e9rationnels multi-pays et multi-partenaires pour les routes pertinentes ; et assurer la coh\u00e9rence avec les priorit\u00e9s institutionnelles de l\u2019OIM, les strat\u00e9gies r\u00e9gionales pertinentes et les r\u00e9alit\u00e9s op\u00e9rationnelles au niveau national.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Superviser l\u2019allocation du m\u00e9canisme de financement flexible RteBA de la r\u00e9gion et les autres projets RteBA assign\u00e9s, garantissant une livraison rapide et de haute qualit\u00e9 selon les cadres de r\u00e9sultats approuv\u00e9s, plans de travail, budgets, indicateurs et exigences des donateurs approuv\u00e9s ; Surveillez la mise en \u0153uvre globale et prenez ou recommandez des mesures correctives pour r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes de livraison, de qualit\u00e9 et de ressources.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Servir de point focal RteBA de l\u2019OR et diriger l\u2019engagement et la participation de la r\u00e9gion au sein du groupe de travail mondial RteBA et, avec des RTS sp\u00e9cifiques, de ses fili\u00e8res de travail. Veiller \u00e0 ce que les besoins et priorit\u00e9s r\u00e9gionaux soient refl\u00e9t\u00e9s dans les instruments mondiaux, fournir les contributions r\u00e9gionales convenues dans les d\u00e9lais et diriger les tests des directives op\u00e9rationnelles dans la r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">En \u00e9troite coordination avec les RPLOs et les CO concern\u00e9s, dirigez l\u2019engagement gouvernemental sur le RteBA afin d\u2019ancrer l\u2019action fond\u00e9e sur les routes dans les priorit\u00e9s des \u00c9tats le long des routes migratoires pertinentes et de refl\u00e9ter ces priorit\u00e9s dans les processus de coop\u00e9ration r\u00e9gionale. Fournir des analyses au niveau des routes, des conseils strat\u00e9giques et un positionnement pour les processus consultatifs r\u00e9gionaux, les discussions interr\u00e9gionales et les dialogues intergouvernementaux.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Soutenir l\u2019Unit\u00e9 de politique et de liaison dans la fourniture d\u2019un soutien substantiel et de coordination au R\u00e9seau r\u00e9gional des Nations Unies sur la migration (RUNNM), y compris le d\u00e9veloppement d\u2019activit\u00e9s, la promotion de la compl\u00e9mentarit\u00e9 et la facilitation de l\u2019\u00e9change d\u2019informations entre les structures r\u00e9gionales de la RUNNM, l\u2019UNNM au niveau mondial, les arrangements internes de coordination bas\u00e9s sur les routes de l\u2019OIM, ainsi que d\u2019autres m\u00e9canismes r\u00e9gionaux et interr\u00e9gionaux pertinents.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">En coordination avec le Directeur r\u00e9gional et le Directeur r\u00e9gional adjoint, dirigez le d\u00e9veloppement et le maintien de partenariats strat\u00e9giques en soutien \u00e0 la RteBA avec les agences des Nations Unies (ONU), les organisations non gouvernementales (ONG) internationales et nationales, la soci\u00e9t\u00e9 civile, les organisations dirig\u00e9es par les migrants et les communaut\u00e9s, le milieu universitaire, le secteur priv\u00e9 et d\u2019autres acteurs concern\u00e9s. Fournir des conseils substantiels sur les opportunit\u00e9s de partenariat et les approches en soutien aux priorit\u00e9s r\u00e9gionales de RteBA.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">En \u00e9troite coordination avec les RPDO et les RTS pertinents, dirigez la coordination des programmes RteBA coh\u00e9rents et int\u00e9gr\u00e9s aux niveaux mondial, r\u00e9gional et national, en veillant \u00e0 l\u2019alignement des concepts, propositions et approches de financement des programmes gr\u00e2ce \u00e0 une coordination efficace avec les \u00e9quipes techniques et op\u00e9rationnelles concern\u00e9es. Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies de financement et d\u2019initiatives de mobilisation des ressources, notamment par l\u2019engagement avec les donateurs et partenaires strat\u00e9giques, et fournir des contributions substantielles sur les priorit\u00e9s et opportunit\u00e9s de financement r\u00e9gionales.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">En coordination avec les RTS et les RPLOs concern\u00e9s, dirigez la traduction de l\u2019analyse au niveau des routes et de l\u2019exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle en conseils politiques r\u00e9gionaux et interr\u00e9gionaux, conseils pratiques, priorit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s et soutien coordonn\u00e9 aux \u00c9tats membres, aux \u00e9quipes pays de l\u2019ONU (CNUDU) et aux r\u00e9seaux pays.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Diriger les efforts pour renforcer la capacit\u00e9 institutionnelle et l\u2019apprentissage organisationnel pour les programmes ax\u00e9s sur les itin\u00e9raires en soutenant le d\u00e9veloppement, l\u2019adaptation et l\u2019institutionnalisation des outils, orientations, m\u00e9thodologies, proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standardis\u00e9es, produits de connaissance et bonnes pratiques au sein de l\u2019OIM.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">\u00c9tablir et maintenir des m\u00e9canismes de coordination au niveau des routes entre les CO de l\u2019OIM et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019autres RO le long des routes de migration ; convoquer des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de coordination des itin\u00e9raires ; fournir des conseils au niveau de l\u2019itin\u00e9raire ; et superviser la mise en \u0153uvre des plans op\u00e9rationnels convenus entre plusieurs pays et partenaires multiples.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">En coordination avec les RPDO et les agents de planification, de suivi et d\u2019\u00e9valuation r\u00e9gionale (RPMEOs), coordonnez le d\u00e9veloppement et la diffusion des preuves au niveau des itin\u00e9raires, des produits de gestion des connaissances, des \u00e9valuations diagnostiques, des le\u00e7ons apprises et des r\u00e9sultats analytiques afin de soutenir une compr\u00e9hension partag\u00e9e des routes prioritaires de migration, et formuler des recommandations pour \u00e9clairer la programmation r\u00e9gionale et la prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Contribuer \u00e0 l\u2019apprentissage institutionnel, au suivi bas\u00e9 sur les r\u00e9sultats, \u00e0 l\u2019engagement des donateurs et \u00e0 la prise de d\u00e9cision strat\u00e9gique en menant la consolidation et la communication des analyses r\u00e9gionales et de voies et en fournissant des recommandations substantielles pour orienter les priorit\u00e9s des programmes, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9laboration des politiques.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Accomplir les autres t\u00e2ches pertinentes qui pourraient \u00eatre confi\u00e9es.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"left\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: {         backgroundColor: params.backgroundColor,        backgroundImage: backgroundSrc,        borderRadius: borderRadius,        maxWidth:maxWidth,        height: height },               class: 'cc-column--' + size() + className\"><\/p>\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33033\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\"            class: customizationParams.commonParams.cssClass,            attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId },            customStyles: customizationParams.commonParams,        \"><\/p>\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<div>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"Default\">Master en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, \u00e9tudes migratoires, \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, droit ou un domaine connexe, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement acad\u00e9mique accr\u00e9dit\u00e9 avec sept ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Default\">Dipl\u00f4me universitaire dans ces domaines avec neuf ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles list\u00e9es dans la <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience en politique migratoire et coordination de mise en \u0153uvre de programmes \u00e0 travers plusieurs pays, de pr\u00e9f\u00e9rence au sein de l\u2019OIM ou du syst\u00e8me des Nations Unies ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la coordination de processus multipartites sans autorit\u00e9 directe, notamment avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les organisations r\u00e9gionales et la soci\u00e9t\u00e9 civile ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la conception ou l\u2019application de produits analytiques (\u00e9valuations, cartographie de la mobilit\u00e9 ou des services, diagnostics) dans un contexte de migration ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en engagement des donateurs, mobilisation de ressources, d\u00e9veloppement de propositions et gestion de projets bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats ; et,<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019engagement avec les communaut\u00e9s \u00e9conomiques r\u00e9gionales, les processus consultatifs r\u00e9gionaux, le dialogue intergouvernemental ou le R\u00e9seau des Nations Unies sur la migration est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Connaissance de l\u2019Approche Ax\u00e9e sur les Routes (RteBA) de l\u2019OIM et de son cadre institutionnel, ainsi que des instruments strat\u00e9giques et de planification de l\u2019OIM, y compris le Cadre des R\u00e9sultats Strat\u00e9giques et les strat\u00e9gies r\u00e9gionales ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Connaissance des cadres de gouvernance migratoire, y compris les Indicateurs de Gouvernance de la Migration (MGI) et le Pacte mondial pour une migration s\u00fbre, ordonn\u00e9e et r\u00e9guli\u00e8re ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Connaissance des dynamiques migratoires, des acteurs et des structures de coordination le long des routes prioritaires de migration de la r\u00e9gion ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Solides comp\u00e9tences analytiques, de r\u00e9daction et de facilitation, avec une capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 synth\u00e9tiser des intrants multi-pays en produits coh\u00e9rents ; et,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler au-del\u00e0 des lignes de reporting et \u00e0 concilier les priorit\u00e9s r\u00e9gionales et celles du si\u00e8ge.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\">\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce poste, il est n\u00e9cessaire de ma\u00eetriser l\u2019anglais et le fran\u00e7ais (oral et \u00e9crit).<\/p>\n<p>La connaissance pratique d\u2019une autre langue officielle de l\u2019ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien.<\/a> Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs <\/strong>\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong> : Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong> : Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong> : D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong> : Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong> : Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong> \u2013 indicateurs comportementaux Niveau 3<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong> : D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong> : Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong> : cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong> : Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong> : Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales<\/strong> \u2013 indicateurs comportementaux Niveau 3<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leadership<\/strong> : Fournit un sens clair de l\u2019orientation, montre l\u2019exemple et d\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019Organisation. Aide les autres \u00e0 r\u00e9aliser et d\u00e9velopper leur potentiel de leadership et professionnel.<\/li>\n<li><strong>Autonomiser les autres<\/strong> : Cr\u00e9e un environnement propice o\u00f9 le personnel peut donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames et d\u00e9velopper son potentiel.<\/li>\n<li><strong>Construire la confiance<\/strong> : Promeut des valeurs partag\u00e9es et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de confiance et d\u2019honn\u00eatet\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision<\/strong> : Travaille de mani\u00e8re strat\u00e9gique pour r\u00e9aliser les objectifs de l\u2019organisation et communique une orientation strat\u00e9gique claire.<\/li>\n<li><strong>Humilit\u00e9<\/strong> : Dirige avec humilit\u00e9 et montre une ouverture \u00e0 reconna\u00eetre ses propres d\u00e9fauts.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>Le personnel professionnel recrut\u00e9 \u00e0 l\u2019international doit \u00eatre mobile. Veuillez consulter ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien<\/a> pour des conseils sur la cat\u00e9gorie d\u2019emploi de l\u2019IOM. Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement. Ce processus de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour pourvoir des postes similaires dans diff\u00e9rentes affectations. Les candidats recommand\u00e9s resteront \u00e9ligibles pour \u00eatre nomm\u00e9s \u00e0 un poste similaire pendant une p\u00e9riode de 24 mois.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 toutes les habilitations, y compris les raisons m\u00e9dicales et de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que l\u2019accr\u00e9ditation, toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa. Les places vacantes se ferment \u00e0 23h59 heure locale \u00e0 Gen\u00e8ve, Suisse, \u00e0 la date de cl\u00f4ture correspondante. Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et toute forme de discrimination. L\u2019OIM s\u2019engage \u00e0 promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.<\/p>\n<p>L\u2019OIM effectue des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents, notamment via des bases de donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du syst\u00e8me telles que ClearCheck, afin de s\u2019assurer que les candidats n\u2019ont aucun casier de mauvaise conduite, y compris en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, ou de fraude. Les candidats sont cens\u00e9s respecter ces normes et principes en permanence.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape du processus de recrutement \u2014 que ce soit pour la candidature, l\u2019entretien, le traitement, la formation ou autrement \u2014 et ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment compl\u00e9t\u00e9es soumises via le <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">syst\u00e8me IOM WAVE<\/a> (<a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien<\/a> ici pour les candidats internes). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coordinateur r\u00e9gional du programme (Approche bas\u00e9e sur les routes (RteBA)) (P) Dakar, S\u00e9n\u00e9gal Informations sur le poste Identification du poste : 23437 Date de publication : 09\/10\/2026, 07:23 Postuler avant : 22\/10\/2026, 21:59 Type de contrat : Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (1 an avec possibilit\u00e9 de prolongation) Dur\u00e9e du contrat initial : 1 an avec possibilit\u00e9 de&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-22","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/23437","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":211,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[323,17,135],"pays_mission":[32],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-16759","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-coordination","secteur-management-coordination","secteur-migration","pays_mission-senegal","organisation-iom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16759"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16759"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16759"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16759"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16759"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16759"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}