{"id":16760,"date":"2026-10-10T18:52:18","date_gmt":"2026-10-10T18:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16760"},"modified":"2026-10-12T09:05:45","modified_gmt":"2026-10-12T09:05:45","slug":"field-security-officer-p","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/field-security-officer-p\/","title":{"rendered":"Field Security Officer (P)"},"content":{"rendered":"<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: { backgroundColor: params.backgroundColor, backgroundImage: backgroundSrc, borderRadius: borderRadius, maxWidth:maxWidth, height: height }, class: 'cc-column--' + size() + className\">\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33022\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<h1 class=\"heading job-details__title\" data-bind=\" text: pageData().job.title, class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">Field Security Officer (P)<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33023\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__subtitle text-color-secondary\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \"><span data-bind=\"html: primaryLocation\">Yaound\u00e9, Cameroun<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"component-styling-wrapper-33024\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section job-details__section-tags\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">\n<div class=\"job-tags\">\n<div data-bind=\"class: &#96;job-tag--${className}&#96;, css: { 'job-tag--layout1': layoutStyle &amp;&amp; layoutStyle() === 'layout1' }\"><\/div>\n<div class=\"job-tag job-tag--trending-job\" data-bind=\"class: &#96;job-tag--${className}&#96;, css: { 'job-tag--layout1': layoutStyle &amp;&amp; layoutStyle() === 'layout1' }\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 28px; font-weight: bold;\">Informations sur le poste<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: { backgroundColor: params.backgroundColor, backgroundImage: backgroundSrc, borderRadius: borderRadius, maxWidth:maxWidth, height: height }, class: 'cc-column--' + size() + className\">\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33030\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">\n<div class=\"job-details__info-section\">\n<div class=\"job-meta\">\n<div class=\"job-meta__inner\">\n<ul class=\"job-meta__list\">\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Identification du poste : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">23095<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Date de publication : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">09\/10\/2026, 05:37<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Postuler avant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">22\/10\/2026, 21:59<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de contrat : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Sp\u00e9cial de courte dur\u00e9e (jusqu\u2019\u00e0 9 mois)<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Dur\u00e9e du contrat initial : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">6 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type d\u2019organisation : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Bureau national<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de poste vacant : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Avis sp\u00e9cial de vacance<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Type de recrutement : <\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Carri\u00e8re professionnelle<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Grade<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">P-3<\/span><\/li>\n<li class=\"job-meta__item\"><span class=\"job-meta__title\" data-bind=\"text: name\">Est-ce que ce S\/VN est bas\u00e9 dans un bureau de niveau 3 ou en soutien \u00e0 une intervention d\u2019urgence de niveau 3 ?<\/span><span class=\"job-meta__subitem\" data-bind=\"html: value\">Non<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: { backgroundColor: params.backgroundColor, backgroundImage: backgroundSrc, borderRadius: borderRadius, maxWidth:maxWidth, height: height }, class: 'cc-column--' + size() + className\">\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33026\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-description-title'\">Description du poste<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter formatted-list\" data-bind=\"html: pageData().job.description\">\n<div>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1951, l\u2019OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU dans le domaine de la migration. En collaboration \u00e9troite avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l\u2019OIM promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous. Elle sauve des vies et prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.<\/p>\n<p>L\u2019IOM s\u2019engage \u00e0 favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent s\u2019\u00e9panouir professionnellement et se sentir valoris\u00e9s. En cr\u00e9ant un tel environnement, l\u2019OIM vise \u00e0 mieux exploiter tout le potentiel migratoire et \u00e0 renforcer son soutien aux personnes en d\u00e9placement.<\/p>\n<p>L\u2019IOM invite des candidats issus de milieux divers \u00e0 postuler et propose des am\u00e9nagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est n\u00e9cessaire. En savoir plus sur la culture d\u2019entreprise de l\u2019OIM \u00e0 <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">l\u2019OIM : culture d\u2019entreprise | Organisation internationale pour les migrations<\/a>.<\/p>\n<p>Les candidatures sont les bienvenues de la part de candidats de premi\u00e8re et deuxi\u00e8me ligne, en particulier des candidates f\u00e9minines qualifi\u00e9es ainsi que des candidatures des pays membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM. Pour tous les postes vacants \u00e0 l\u2019OIM, les candidatures des candidats de premi\u00e8re division qualifi\u00e9es et \u00e9ligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifi\u00e9s et \u00e9ligibles dans le processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p>Pour cette vacance, les candidats suivants sont consid\u00e9r\u00e9s comme des candidats de premier ordre :<\/p>\n<ol>\n<li>Candidats internes<\/li>\n<li>Candidats des \u00c9tats membres de l\u2019OIM suivants qui ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s parmi les membres du personnel dans les cat\u00e9gories professionnelles et sup\u00e9rieures :<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo (les), \u00eeles Cook, Dominique, \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s de Micron\u00e9sie, Grenade, Guin\u00e9e-Bissau, Saint-Si\u00e8ge, Islande, Isra\u00ebl, Kiribati, \u00celes Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Christophe-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tom\u00e9-et-Prince, Seychelles, \u00celes Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinit\u00e9-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu<br \/>\nLes candidats de second rang comprennent :<br \/>\nTous les candidats externes, \u00e0 l\u2019exception des candidats issus d\u2019\u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s de l\u2019OIM.<\/p>\n<p><strong>Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>Le programme mondial de retour volontaire assist\u00e9 (AVR) vise \u00e0 fournir un retour volontaire assist\u00e9 (AVR) aux migrants aux \u00c9tats-Unis, dans les pays d\u2019accueil et dans l\u2019h\u00e9misph\u00e8re occidental, garantissant que les retours soient s\u00fbrs, dignes et fond\u00e9s sur le consentement libre, pr\u00e9alable et inform\u00e9 des migrants. De plus, le programme offre une assistance ind\u00e9pendante et bas\u00e9e sur les besoins post-arriv\u00e9e, \u00e0 la demande des pays d\u2019origine ou des pays d\u2019accueil, toujours avec le consentement explicite des migrants.<\/p>\n<p>Le Bureau de la s\u00e9curit\u00e9 du personnel (OSS) est charg\u00e9 de diriger la gestion des politiques de s\u00e9curit\u00e9 et le soutien op\u00e9rationnel du Bureau pays (CO) afin de permettre une mise en \u0153uvre et une ex\u00e9cution efficaces des programmes et activit\u00e9s de l\u2019OIM, tout en g\u00e9rant les risques de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des niveaux acceptables.<\/p>\n<p>Sous la supervision directe [1] du Chef de Mission (COM) du CO, et sous la supervision technique [2] du Bureau de la S\u00e9curit\u00e9 d\u2019\u00c9tat-Major (OSS) repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019Officier R\u00e9gional de la S\u00e9curit\u00e9 (RSO) bas\u00e9 au Bureau r\u00e9gional (RO) \u00e0 Dakar, l\u2019Officier de la S\u00e9curit\u00e9 sur le Terrain sera responsable et responsable de fournir un soutien expert pour permettre aux activit\u00e9s de l\u2019OIM au Bureau Pays dans tous les aspects de la gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 sur le terrain sera cens\u00e9 mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures appropri\u00e9es de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9 qui traiteront efficacement les questions pouvant et ayant un impact sur la s\u00e9curit\u00e9 du personnel, des locaux, des actifs et des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles de l\u2019OIM.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: { backgroundColor: params.backgroundColor, backgroundImage: backgroundSrc, borderRadius: borderRadius, maxWidth:maxWidth, height: height }, class: 'cc-column--' + size() + className\">\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33032\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-responsibilities-title'\">Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.responsibilities\">\n<ol>\n<li>\u00c9tablir et maintenir des relations de travail efficaces avec les responsables de la s\u00e9curit\u00e9 des autres organisations du Syst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des Nations Unies (UNSMS), leurs homologues gouvernementaux et les services partenaires de s\u00e9curit\u00e9, le bureau du D\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 des Nations Unies (UNDSS), ainsi que tous les points focaux de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9s, afin d\u2019obtenir des informations \u00e0 jour relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 b\u00e9n\u00e9fiques pour le bureau national.<\/li>\n<li>Fournir des \u00e9valuations pr\u00e9cises et \u00e0 jour de la situation s\u00e9curitaire au sein du bureau pays et fournir conseils et recommandations au COM sur la mani\u00e8re de pr\u00e9venir et d\u2019att\u00e9nuer les menaces et risques identifi\u00e9s.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppez, mettez en \u0153uvre et testez r\u00e9guli\u00e8rement un syst\u00e8me de gardien fonctionnel. Les m\u00e9thodes de test des Warden devraient inclure plusieurs syst\u00e8mes, y compris SCAAN.<\/li>\n<li>En coordination avec le RSO, le COM, pr\u00e9parez des activit\u00e9s de formation sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays, des s\u00e9minaires et des briefings, coordonnez la participation du personnel et veillez \u00e0 ce que la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 soit assur\u00e9e de mani\u00e8re professionnelle dans le cadre des normes d\u2019apprentissage\/formation de l\u2019OIM et de l\u2019UNSMS.<\/li>\n<li>Fournir des briefings de s\u00e9curit\u00e9 pour le personnel de l\u2019OIM d\u00e9ploy\u00e9 au Cameroun et voyageant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Cameroun et coordonner toutes les exigences de s\u00e9curit\u00e9 des voyages pour le Bureau pays relatives \u00e0 toutes les op\u00e9rations de l\u2019OIM, y compris les \u00e9valuations des r\u00e9seaux de transport routier, a\u00e9rien et fluvial, les \u00e9vacuations m\u00e9dicales et les d\u00e9placements internationaux du personnel \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et vers le Cameroun.<\/li>\n<li>En coordination avec le RSO, ils examinent et surveillent r\u00e9guli\u00e8rement la conformit\u00e9 aux Mesures de Gestion des Risques de S\u00e9curit\u00e9 (SRMM) et aux Mesures de S\u00e9curit\u00e9 R\u00e9sidentielle (RSM) de l\u2019ONU. Cela inclut la participation proactive aux r\u00e9unions de la cellule de s\u00e9curit\u00e9 et la fourniture active de directives au COM\/HOO sur les questions soulev\u00e9es dans le SMT, en veillant \u00e0 ce que les exigences op\u00e9rationnelles sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019OIM soient prises en compte pour la mise en \u0153uvre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et qu\u2019une approche centr\u00e9e sur les personnes soit int\u00e9gr\u00e9e dans la gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension op\u00e9rationnelle compl\u00e8te des programmes de l\u2019OIM au Cameroun et fournir des recommandations, y compris des \u00e9valuations des risques de s\u00e9curit\u00e9 dans les domaines o\u00f9 l\u2019OIM travaille ou pr\u00e9voit de d\u00e9ployer ses \u00e9quipes.<\/li>\n<li>Soutenez le COM en fournissant des informations li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans le Plan de continuit\u00e9 des activit\u00e9s du Country Office, en conseillant de mani\u00e8re proactive le COM lors de ses tests r\u00e9guliers.<\/li>\n<li>En coordination avec le RSO, \u00e9laborer, mettre en \u0153uvre et tester des plans de s\u00e9curit\u00e9 sp\u00e9cifiques au bureau du pays.<\/li>\n<li>Superviser l\u2019Officier National de la S\u00e9curit\u00e9 sur le terrain afin de garantir que le niveau de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9 est assur\u00e9 au personnel de l\u2019OIM.<\/li>\n<li>Surveillez de pr\u00e8s et rapportent les num\u00e9ros de d\u00e9ploiement (plafonds de personnel) \u00e9tablis pour la ou les missions par le Responsable d\u00e9sign\u00e9 des Nations Unies (DO) lors des urgences, en coordination avec l\u2019\u00c9quipe de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 (SMT) et l\u2019UNDSS, afin de garantir que les proc\u00e9dures d\u2019habilitation de s\u00e9curit\u00e9 soient appliqu\u00e9es \u00e9quitablement, vis-\u00e0-vis de toutes les agences op\u00e9rant sous le Syst\u00e8me de Gestion de la S\u00e9curit\u00e9 de l\u2019UNDSS.<\/li>\n<li>Testez la fonctionnalit\u00e9 et la mise en \u0153uvre des syst\u00e8mes de communication d\u2019urgence sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019IOM, y compris SCAAN, afin de garantir qu\u2019ils sont fonctionnels, efficaces et r\u00e9pondent aux exigences du programme du Country Office. Cela inclut la v\u00e9rification active du tableau de bord SCAAN et la publication en temps opportun des avis de s\u00e9curit\u00e9 pertinents.<\/li>\n<li>Signalez imm\u00e9diatement les questions de s\u00e9curit\u00e9 ayant un impact potentiel ou direct sur les op\u00e9rations de l\u2019IOM au COM du CO et au RSO.<\/li>\n<li>En coordination avec le COM du CO et le RSO, mener des enqu\u00eates pr\u00e9liminaires concernant toute faille\/incident de s\u00e9curit\u00e9 au sein du bureau pays, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec les autorit\u00e9s locales afin de garantir la protection du personnel de l\u2019OIM, ses biens et int\u00e9r\u00eats, ainsi que des mesures correctives appropri\u00e9es et la prise de mesures correctives.<\/li>\n<li>Accomplir les autres t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cc-row\">\n<div class=\"cc-row__content cc-columns-count-1\" data-bind=\"class: 'cc-columns-count-' + columns.length, style: { gap: gap}\">\n<div class=\"cc-column cc-column--default\" data-bind=\"style: { backgroundColor: params.backgroundColor, backgroundImage: backgroundSrc, borderRadius: borderRadius, maxWidth:maxWidth, height: height }, class: 'cc-column--' + size() + className\">\n<div class=\"cc-column__content\" data-bind=\"style:{padding: padding}\">\n<div class=\"component-styling-wrapper-33033\" data-bind=\"class: uniqueWrapperClass\">\n<div class=\"job-details__section\" data-bind=\" class: customizationParams.commonParams.cssClass, attr: { id: customizationParams.commonParams.cssId }, customStyles: customizationParams.commonParams, \">\n<h2 class=\"job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary\" data-bind=\"i18n: 'job-details.job-qualifications-title'\">Qualifications<\/h2>\n<div class=\"job-details__description-content basic-formatter\" data-bind=\"html: pageData().job.qualifications\">\n<div>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c9ducation<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Un master en gestion de la s\u00e9curit\u00e9, administration des affaires, sciences politiques\/sociales, psychologie, justice p\u00e9nale, droit, relations internationales ou domaine connexe, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement acad\u00e9mique accr\u00e9dit\u00e9 avec cinq ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou,<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Dipl\u00f4me universitaire dans ces domaines avec sept ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles list\u00e9es dans la <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Un minimum de cinq ans d\u2019exp\u00e9rience de responsabilit\u00e9 progressive en relations internationales, affaires de d\u00e9sarmement, r\u00e9solution de conflits, pr\u00e9vention du crime ou du terrorisme, s\u00e9curit\u00e9, risque, catastrophe, gestion et pr\u00e9paration aux crises\/urgences dans les domaines de service public ou priv\u00e9, responsable de la r\u00e9ponse aux situations d\u2019urgence pouvant avoir un impact direct sur la s\u00e9curit\u00e9, est souhaitable ;<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"EN-GB\">Une exp\u00e9rience en planification, conception, mise en \u0153uvre ou examen des mesures d\u2019att\u00e9nuation des risques li\u00e9es aux op\u00e9rations affect\u00e9es par l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 est souhaitable ;<\/span><\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Une exp\u00e9rience internationale est souhaitable ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Une exp\u00e9rience en gestion dans les secteurs humanitaire, public, priv\u00e9 ou corporatif est souhaitable ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Un minimum d\u2019un an d\u2019exp\u00e9rience en op\u00e9rations sur le terrain est souhait\u00e9 ;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span lang=\"EN-GB\">Une exp\u00e9rience sp\u00e9cialis\u00e9e dans des domaines tels que les programmes de s\u00e9curit\u00e9, les \u00e9valuations des risques ou l\u2019analyse est souhaitable ; et,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ortl-align-left\">\n<p align=\"left\"><span class=\"PDNORMALTEXT\" lang=\"EN-GB\">La certification UNDSS dans l\u2019un des domaines suivants : Programme de certification en s\u00e9curit\u00e9 (SCP), Pratique et processus d\u2019analyse de s\u00e9curit\u00e9 (SAPP), Gestion des incidents d\u2019otages (HIM), Cours de d\u00e9veloppement et de certification de formateurs (TDC) et Approches s\u00fbres et s\u00e9curis\u00e9es dans les environnements de terrain (SSAFE) est souhait\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 collaborer avec les hauts coll\u00e8gues de la s\u00e9curit\u00e9 gouvernementale et les parties prenantes concern\u00e9es est un avantage ;<\/li>\n<li class=\"ortl-align-justify\">Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer un haut degr\u00e9 de comportement rationnel et de prise de d\u00e9cision en permanence ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 superviser et \u00e0 travailler efficacement avec des coll\u00e8gues issus de cultures et de milieux professionnels vari\u00e9s ; et,<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences orales et \u00e9crites. Il \u00e9coute activement et r\u00e9pond efficacement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce poste, il est n\u00e9cessaire de ma\u00eetriser l\u2019anglais et le fran\u00e7ais (oral et \u00e9crit).<\/p>\n<p>La connaissance pratique d\u2019une autre langue officielle de l\u2019ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.<\/p>\n<p>La ma\u00eetrise de la ou des langues requises sera sp\u00e9cifiquement \u00e9valu\u00e9e lors du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure des \u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales.<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019IOM est disponible \u00e0 ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien.<\/a> Les comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong>Valeurs <\/strong>\u2013 tous les membres du personnel de l\u2019OIM doivent respecter et d\u00e9montrer ces cinq valeurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusion et respect de la diversit\u00e9<\/strong> : Respecte et promeut les diff\u00e9rences individuelles et culturelles. Encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et transparence<\/strong> : Maintient des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es et agit conform\u00e9ment aux principes\/r\u00e8gles organisationnelles et aux normes de conduite.<\/li>\n<li><strong>Professionnalisme<\/strong> : D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re pos\u00e9e, comp\u00e9tente et engag\u00e9e, et fait preuve d\u2019un jugement rigoureux pour relever les d\u00e9fis quotidiens.<\/li>\n<li><strong>Courage<\/strong> : Montre sa volont\u00e9 de prendre position sur les questions importantes.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong> : Montre de la compassion envers les autres, fait que les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences fondamentales<\/strong> \u2013 indicateurs comportementaux Niveau 2<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong> : D\u00e9veloppe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unit\u00e9s afin d\u2019atteindre des objectifs communs et d\u2019optimiser les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li><strong>Fournir des r\u00e9sultats<\/strong> : Produit et d\u00e9livre des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 de mani\u00e8re orient\u00e9e vers le service et en temps opportun. Est orient\u00e9 vers l\u2019action et engag\u00e9 \u00e0 atteindre des r\u00e9sultats convenus.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer et partager les connaissances<\/strong> : cherche continuellement \u00e0 apprendre, partager les connaissances et innover.<\/li>\n<li><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong> : Prend en charge la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation et assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actions et missions d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Communication<\/strong> : Encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales \u2013 indicateurs comportementaux de<\/strong> niveau 2, si vous \u00eates soumis \u00e0 des subrelants directs<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leadership<\/strong> : Fournit un sens clair de l\u2019orientation, montre l\u2019exemple et d\u00e9montre la capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019Organisation. Aide les autres \u00e0 r\u00e9aliser et d\u00e9velopper leur potentiel de leadership et professionnel.<\/li>\n<li><strong>Autonomiser les autres<\/strong> : Cr\u00e9e un environnement propice o\u00f9 le personnel peut donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames et d\u00e9velopper son potentiel.<\/li>\n<li><strong>Construire la confiance<\/strong> : Promeut des valeurs partag\u00e9es et cr\u00e9e une atmosph\u00e8re de confiance et d\u2019honn\u00eatet\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision<\/strong> : Travaille de mani\u00e8re strat\u00e9gique pour r\u00e9aliser les objectifs de l\u2019organisation et communique une orientation strat\u00e9gique claire.<\/li>\n<li><strong>Humilit\u00e9<\/strong> : Dirige avec humilit\u00e9 et montre une ouverture \u00e0 reconna\u00eetre ses propres d\u00e9fauts.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Notes<\/strong><\/p>\n<p>Le personnel professionnel recrut\u00e9 \u00e0 l\u2019international doit \u00eatre mobile. Veuillez consulter ce <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien<\/a> pour des conseils sur la cat\u00e9gorie d\u2019emploi de l\u2019IOM. Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise \u00e0 une confirmation de financement. Ce processus de s\u00e9lection peut \u00eatre utilis\u00e9 pour pourvoir des postes similaires dans diff\u00e9rentes affectations. Les candidats recommand\u00e9s resteront \u00e9ligibles pour \u00eatre nomm\u00e9s \u00e0 un poste similaire pendant une p\u00e9riode de 24 mois.<\/p>\n<p>La nomination sera soumise \u00e0 toutes les habilitations, y compris m\u00e9dicales et de s\u00e9curit\u00e9, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation et \u00e0 toute exigence de r\u00e9sidence ou de visa. Les places se cl\u00f4turent \u00e0 23h59, heure locale, \u00e0 Gen\u00e8ve, en Suisse, \u00e0 la date de cl\u00f4ture correspondante. Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019OIM applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l\u2019OIM, y compris l\u2019exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement, le harc\u00e8lement sexuel, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et toute forme de discrimination. L\u2019OIM s\u2019engage \u00e0 promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.<\/p>\n<p>L\u2019OIM effectue des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et des ant\u00e9c\u00e9dents, notamment via des bases de donn\u00e9es syst\u00e9miques telles que ClearCheck, afin de s\u2019assurer que les candidats n\u2019ont aucun ant\u00e9c\u00e9dent de faute, y compris en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, ou de fraude. Les candidats sont cens\u00e9s respecter ces normes et principes en permanence.<\/p>\n<p>L\u2019IOM ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape du processus de recrutement \u2014 que ce soit pour la candidature, l\u2019entretien, le traitement, la formation ou autrement \u2014 et ne demande aucune information li\u00e9e aux comptes bancaires.<\/p>\n<p>L\u2019IOM n\u2019accepte que les candidatures d\u00fbment remplies soumises via le <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">syst\u00e8me IOM WAVE<\/a> (pour les candidats internes, <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">lien ici<\/a>). L\u2019outil en ligne permet \u00e9galement aux candidats de suivre le statut de leur candidature. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Field Security Officer (P) Yaound\u00e9, Cameroun Informations sur le poste Identification du poste : 23095 Date de publication : 09\/10\/2026, 05:37 Postuler avant : 22\/10\/2026, 21:59 Type de contrat : Sp\u00e9cial de courte dur\u00e9e (jusqu\u2019\u00e0 9 mois) Dur\u00e9e du contrat initial : 6 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation Type d\u2019organisation : Bureau national Type de&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-22","_hh_apply_url":"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/23095\/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":190,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[135,286],"pays_mission":[36],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[131],"class_list":["post-16760","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-migration","secteur-securite","pays_mission-cameroun","organisation-iom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16760"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16760"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16760"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16760"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16760"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16760"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}