{"id":16761,"date":"2026-10-11T11:08:44","date_gmt":"2026-10-11T11:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16761"},"modified":"2026-10-11T11:08:44","modified_gmt":"2026-10-11T11:08:44","slug":"responsable-de-programme-dhis2-et-donnees-sur-la-vaccination","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/responsable-de-programme-dhis2-et-donnees-sur-la-vaccination\/","title":{"rendered":"Responsable de programme, DHIS2 et donn\u00e9es sur la vaccination"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"text-bold\" data-v-b0d2a670=\"\">Responsable de programme, DHIS2 et donn\u00e9es sur la vaccination, Projet GAVI Niger<\/h1>\n<div class=\"w-flex wrap\" data-v-b0d2a670=\"\">\n<ul class=\"job-items pa0\" data-v-b0d2a670=\"\">\n<li class=\"add-bar pa0\" data-v-b0d2a670=\"\"><i data-v-b0d2a670=\"\">Posted 07-Oct-2026 (EST)<\/i><\/li>\n<li class=\"add-bar pa0\" data-v-b0d2a670=\"\"><i data-v-b0d2a670=\"\">International Programs and Operations &#8211; 000IPO<\/i><\/li>\n<li class=\"add-bar pa0\" data-v-b0d2a670=\"\"><i data-v-b0d2a670=\"\">Niamey, NER<\/i><\/li>\n<li class=\"add-bar pa0\" data-v-b0d2a670=\"\"><i data-v-b0d2a670=\"\">Regular Full -Time<\/i><\/li>\n<li class=\"add-bar pa0\" data-v-b0d2a670=\"\"><i data-v-b0d2a670=\"\">West : AfricaHaiti<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"w-flex column justify-content-center\" data-v-b0d2a670=\"\">\n<div class=\"w-flex wrap\" data-v-b0d2a670=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr data-v-b0d2a670=\"\" \/>\n<div data-v-b0d2a670=\"\">\n<p><strong>\u00c0 propos de Corus:<\/strong><br \/>\nCorus International est la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re d&rsquo;un groupe d&rsquo;organisations \u00e0 impact social de renomm\u00e9e mondiale qui collaborent au sein des communaut\u00e9s les plus vuln\u00e9rables de la plan\u00e8te afin d&rsquo;apporter les solutions globales et durables n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis interd\u00e9pendants que sont la pauvret\u00e9, l&rsquo;acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 et le changement climatique. Corus incarne un nouveau mod\u00e8le sur la sc\u00e8ne internationale, en cr\u00e9ant un consortium d&rsquo;entit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, \u00e0 but non lucratif et \u00e0 but lucratif, afin d&rsquo;avoir un impact plus important.<br \/>\nCorus rassemble plus de 150 ans d&rsquo;exp\u00e9rience gr\u00e2ce \u00e0 ses filiales \u00e0 but non lucratif et \u00e0 but lucratif : IMA World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche syst\u00e9matique pour d\u00e9velopper les \u00e9conomies rurales, \u00e9liminer l&rsquo;extr\u00eame pauvret\u00e9, garantir l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 de qualit\u00e9 et r\u00e9pondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.<br \/>\nPour plus d&rsquo;informations sur l&rsquo;organisation, rendez-vous sur: https:\/\/corusinternational.org<br \/>\nIMA World Health, membre de Corus International, est une organisation mondiale de sant\u00e9 qui travaille en partenariat avec les gouvernements et les communaut\u00e9s pour renforcer les syst\u00e8mes de sant\u00e9, am\u00e9liorer les r\u00e9sultats sanitaires et faire progresser la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale. Fond\u00e9e en 1960, IMA poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans le soutien \u00e0 la surveillance des maladies, \u00e0 la vaccination et aux syst\u00e8mes d&rsquo;information sanitaire dans des contextes fragiles et \u00e0 faibles ressources. Au Niger, IMA a travaill\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s d&rsquo;acteurs nationaux et r\u00e9gionaux pour renforcer les performances du syst\u00e8me de sant\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des approches de sant\u00e9 num\u00e9rique et d&rsquo;utilisation des donn\u00e9es, notamment en soutenant la gestion des informations sanitaires bas\u00e9e sur DHIS2 et la prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du poste :<\/strong> IMA World Health recherche un responsable de programme \u00ab DHIS2 et donn\u00e9es de vaccination \u00bb pour diriger le projet pr\u00e9vu au Niger, financ\u00e9 par Gavi, visant \u00e0 am\u00e9liorer la gestion, la qualit\u00e9, l&rsquo;int\u00e9gration, la visualisation et l&rsquo;utilisation des donn\u00e9es de vaccination \u00e0 l&rsquo;aide de DHIS2. Le responsable de programme sera charg\u00e9 de diriger l&rsquo;\u00e9quipe. Le poste sera bas\u00e9 \u00e0 Niamey et rel\u00e8vera du directeur national. L&#8217;embauche effective est subordonn\u00e9e \u00e0 la signature d&rsquo;un accord et \u00e0 l&rsquo;approbation de Gavi.<br \/>\n<strong>Ce poste est r\u00e9serv\u00e9 aux ressortissants nig\u00e9riens.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s :<\/strong><br \/>\n\u2022Assurer la coordination g\u00e9n\u00e9rale avec les homologues de Gavi, le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique et les autres parties prenantes.<br \/>\n\u2022G\u00e9rer l&rsquo;\u00e9quipe, notamment superviser le personnel \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel ainsi que les consultants.<br \/>\n\u2022G\u00e9rer le plan de mise en oeuvre et veiller au respect des \u00e9ch\u00e9ances du projet, notamment:<br \/>\n\u25aaEn coordination avec le sp\u00e9cialiste en d\u00e9veloppement logiciel, d\u00e9ployer un outil de suivi de l&rsquo;enregistrement des naissances et de nouveaux outils de contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es.<br \/>\n\u25aaD\u00e9finir les besoins des utilisateurs finaux pour les tableaux de bord sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque district et aider les districts pilotes \u00e0 analyser et \u00e0 utiliser les donn\u00e9es, en collaboration avec d&rsquo;autres partenaires d&rsquo;assistance technique d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9s dans ce domaine.<br \/>\n\u25aaCoordonner et faciliter le processus de planification du volet SNIS pour le prochain cycle de Gavi (2026-2030).<br \/>\n\u25aaFaciliter la production r\u00e9guli\u00e8re des bulletins du PEV.<br \/>\n\u25aaCoordonner la configuration de l&rsquo;application Scorecard destin\u00e9e au suivi des performances du programme afin de garantir que les besoins des utilisateurs finaux soient pris en compte et que l&rsquo;utilisation soit la priorit\u00e9 e lors de la conception. La mise en oeuvre combinera la planification et la configuration \u00e0 distance avec un soutien sur place, des formations, la prise en compte des retours d&rsquo;exp\u00e9rience, un suivi et des ajustements it\u00e9ratifs.<br \/>\n\u25aa\u00c9laborer et mettre en oeuvre un plan de transfert de comp\u00e9tences et d&rsquo;institutionnalisation couvrant l&rsquo;administration de DHIS2, la maintenance des applications d\u00e9velopp\u00e9es, la gestion des m\u00e9tadonn\u00e9es, le d\u00e9veloppement de tableaux de bord et l&rsquo;utilisation des donn\u00e9es de vaccination. Ce plan doit d\u00e9finir les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s des \u00e9quipes nationales concern\u00e9es, ainsi que les activit\u00e9s de mentorat et de formation n\u00e9cessaires au transfert progressif des fonctions.<br \/>\n\u2022Superviser l&rsquo;\u00e9tablissement des rapports et la conformit\u00e9 aux exigences des bailleurs de fonds et du gouvernement.<br \/>\n\u2022Surveiller les risques, le budget et les processus d&rsquo;assurance qualit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Supervision :<\/strong><br \/>\n\u2022On s&rsquo;attend \u00e0 ce que le poste ait des responsabilit\u00e9s de supervision directe.<\/p>\n<p><strong>Qualifications :<\/strong><br \/>\n\u2022Licence, au minimum, en syst\u00e8mes d&rsquo;information, en informatique de sant\u00e9, en sant\u00e9 publique, en statistiques, en \u00e9pid\u00e9miologie, en science des donn\u00e9es ou dans un domaine connexe. Un master dans un domaine pertinent est pr\u00e9f\u00e9rable.<br \/>\n\u2022Au moins cinq (8) ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle dans la gestion de projets de sant\u00e9 financ\u00e9s par des bailleurs de fonds.<br \/>\n\u2022Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;accompagnement des gouvernements nationaux concernant leurs priorit\u00e9s en mati\u00e8re de programmes.<br \/>\n\u2022Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;utilisation de DHIS2, des syst\u00e8mes d&rsquo;information sanitaire nationaux ou r\u00e9gionaux, des syst\u00e8mes de surveillance des maladies, des programmes de vaccination ou des initiatives de sant\u00e9 num\u00e9rique au Niger.<br \/>\n\u2022Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la conception et le d\u00e9ploiement de tableaux de bord, de visualisations, de cartes, de fiches d&rsquo;\u00e9valuation et d&rsquo;applications analytiques.<br \/>\n\u2022Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la configuration de syst\u00e8mes d&rsquo;information sanitaire interop\u00e9rables et de solutions d&rsquo;\u00e9change de donn\u00e9es.<br \/>\n\u2022Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans le soutien \u00e0 des programmes financ\u00e9s par des bailleurs de fonds (Gavi, OMS, UNICEF, Banque mondiale, USAID, CDC, Fonds mondial ou \u00e9quivalents) est fortement souhait\u00e9e.<br \/>\n\u2022Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement avec les responsables gouvernementaux, les professionnels de sant\u00e9 et les partenaires de mise en oeuvre.<br \/>\n\u2022Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re d&rsquo;accompagnement et de renforcement des capacit\u00e9s visant \u00e0 promouvoir une utilisation pr\u00e9cise et efficace du syst\u00e8me DHIS2 ainsi que l&rsquo;exploitation des donn\u00e9es qu&rsquo;il contient.<br \/>\n\u2022La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est obligatoire. La ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais est souhait\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Pour postuler: veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Connaissances, comp\u00e9tences et aptitudes :<\/strong><br \/>\n\u2022La connaissance des r\u00e9glementations des donateurs de Corus est un atout.<br \/>\n\u2022Poss\u00e9der d&rsquo;excellentes aptitudes relationnelles et la capacit\u00e9 d&rsquo;interagir \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale avec des collaborateurs de tous niveaux; d&rsquo;excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite pour communiquer efficacement avec les clients internes et externes.<br \/>\n\u2022Poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences analytiques, un souci du d\u00e9tail, des comp\u00e9tences en gestion de donn\u00e9es et en gestion de projet.<br \/>\n\u2022Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de discr\u00e9tion et \u00e0 maintenir la confidentialit\u00e9.<br \/>\n\u2022Excellentes aptitudes relationnelles et de r\u00e9solution de conflits.<br \/>\n\u2022Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement aussi bien de mani\u00e8re autonome qu&rsquo;en \u00e9quipe.<br \/>\n\u2022Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve d&rsquo;un haut niveau d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et de confidentialit\u00e9.<br \/>\n\u2022La ma\u00eetrise d&rsquo;une deuxi\u00e8me langue est un atout.<br \/>\n\u2022Ma\u00eetrise des applications Office 365, notamment Word, Excel, SharePoint et PowerPoint. La connaissance de Salesforce est un atout.<\/p>\n<p><strong>Exigences physiques et mentales:<\/strong><br \/>\n\u2022Les exigences physiques n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;exercice de ces responsabilit\u00e9s peuvent inclure le fait de se pencher, de se tenir debout et de marcher, etc.<br \/>\n\u2022Les aptitudes mentales essentielles \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution satisfaisante des responsabilit\u00e9s d\u00e9crites dans cette fiche de poste comprennent, sans toutefois s&rsquo;y limiter: l&rsquo;apprentissage de nouvelles t\u00e2ches, la compr\u00e9hension et la m\u00e9morisation d&rsquo;informations, la r\u00e9alisation de t\u00e2ches de mani\u00e8re autonome, la communication efficace \u00e0 l&rsquo;oral et \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit, et la ma\u00eetrise des logiciels informatiques pour l&rsquo;ex\u00e9cution des t\u00e2ches assign\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Autres t\u00e2ches :<\/strong><br \/>\nCette description de poste n&rsquo;est pas exhaustive et ne couvre pas l&rsquo;ensemble des activit\u00e9s, t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ce poste. Ces derni\u00e8res peuvent \u00eatre modifi\u00e9es \u00e0 tout moment, avec ou sans pr\u00e9avis. Tous les employ\u00e9s sont tenus d&rsquo;effectuer les t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires qui leur seront confi\u00e9es par leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Les postes internationaux r\u00e9gis par des contrats ne pourront \u00eatre modifi\u00e9s sans pr\u00e9avis ni approbation.<\/p>\n<p><strong>Conditions de travail, d\u00e9placements et environnement:<\/strong><br \/>\n\u2022LWR applique une politique de travail hybride, permettant le t\u00e9l\u00e9travail; une pr\u00e9sence minimale de 3 jours par semaine au bureau est requise. L&#8217;employ\u00e9 doit \u00eatre disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end, selon les besoins.<br \/>\n\u2022Ce poste exige des d\u00e9placements professionnels r\u00e9guliers, tant au niveau national qu&rsquo;international. Dans le cadre de ses fonctions, le\/la titulaire peut \u00eatre expos\u00e9(e) \u00e0 des situations pr\u00e9caires, \u00e0 des risques \u00e9lev\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 des conditions de vie tr\u00e8s rudimentaires, aux intemp\u00e9ries et \u00e0 des maladies infectieuses.<br \/>\n\u2022Le cas \u00e9ch\u00e9ant, doit poss\u00e9der une autorisation de travail dans le pays d&rsquo;affectation.<\/p>\n<p><strong>En tant que membre de la famille Corus, chaque employ\u00e9 est tenu de:<\/strong><br \/>\n\u2022Favoriser un environnement de travail o\u00f9 chacun se sent valoris\u00e9 et inclus.<br \/>\n\u2022Soutenir les processus d&rsquo;\u00e9valuation et de promotion des employ\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences et de leurs performances.<br \/>\n\u2022Promouvoir un environnement s\u00fbr, s\u00e9curis\u00e9 et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en g\u00e9n\u00e9ral et, plus particuli\u00e8rement, pour les communaut\u00e9s que nous servons.<br \/>\n\u2022Respecter le code de conduite de Corus afin de pr\u00e9venir tout type d&rsquo;abus, y compris le harc\u00e8lement au travail, les abus et l&rsquo;exploitation sexuels et la traite des personnes.<br \/>\n\u2022Adh\u00e9rer aux valeurs fondamentales de l&rsquo;organisation.<br \/>\nCorus International interdit toute discrimination et tout harc\u00e8lement et offre des chances \u00e9gales d&#8217;emploi \u00e0 ses employ\u00e9s et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d&rsquo;\u00e2ge, d&rsquo;origine nationale, de handicap, d&rsquo;orientation sexuelle, de statut d&rsquo;ancien combattant prot\u00e9g\u00e9 ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par le droit am\u00e9ricain ou international.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable de programme, DHIS2 et donn\u00e9es sur la vaccination, Projet GAVI Niger Posted 07-Oct-2026 (EST) International Programs and Operations &#8211; 000IPO Niamey, NER Regular Full -Time West : AfricaHaiti \u00c0 propos de Corus: Corus International est la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re d&rsquo;un groupe d&rsquo;organisations \u00e0 impact social de renomm\u00e9e mondiale qui collaborent au sein des communaut\u00e9s les&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/corus.applicantpro.com\/jobs\/4236387","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":139,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[9],"pays_mission":[30],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[426],"class_list":["post-16761","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-sante","pays_mission-niger","organisation-corus-international"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16761"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16761"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16761"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16761"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16761"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16761"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}