{"id":16768,"date":"2026-10-12T08:27:13","date_gmt":"2026-10-12T08:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16768"},"modified":"2026-10-12T08:27:13","modified_gmt":"2026-10-12T08:27:13","slug":"directeur-adjoint-achats-administration-et-logistique","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/directeur-adjoint-achats-administration-et-logistique\/","title":{"rendered":"Directeur adjoint, Achats, Administration et Logistique"},"content":{"rendered":"
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Directeur adjoint, Achats, Administration et Logistique<\/span><\/div>\n
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Bunia, RDC<\/dd>\n
Kinshasa, RDC<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 27 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Identifiant de demande d\u2019emploi : R\u00e9quisition – 2026201438<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/u><\/b><\/p>\n

Le Directeur Associ\u00e9, Achats, Administration et Logistique (ADPAL) dirige et dirige les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement pour le bureau pays de FHI 360 en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC) ainsi que pour l\u2019ensemble de son portefeuille de projets (y compris le soutien \u00e0 la r\u00e9ponse \u00e0 Ebola). Ce r\u00f4le traduit les exigences organisationnelles et des donateurs en processus op\u00e9rationnels et guide l\u2019ex\u00e9cution afin de garantir que l\u2019administration, les achats, la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et la prestation op\u00e9rationnelle des services soient align\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du programme national. ADPAL g\u00e8re les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement via des subordonn\u00e9s directs, y compris la supervision directe de tous les responsables administratifs, op\u00e9rationnels et achats au DRC, veillant \u00e0 ce que les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles, la conformit\u00e9 aux politiques internes et les attentes en mati\u00e8re de prestation de services soient respect\u00e9es dans les objectifs \u00e9tablis, les d\u00e9lais et les normes organisationnelles.<\/p>\n

Ce r\u00f4le s\u2019associe au Centre r\u00e9gional, aux \u00e9quipes d\u2019op\u00e9rations, d\u2019achats et d\u2019administration du si\u00e8ge, aux donateurs, aux homologues gouvernementaux et aux \u00e9quipes de programme afin d\u2019am\u00e9liorer la coh\u00e9rence, l\u2019efficacit\u00e9, la conformit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle dans un environnement complexe financ\u00e9 par les donateurs. ADPAL soutient l\u2019ex\u00e9cution des priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles au sein de la RDC et fait \u00e9voluer les questions plus larges du mod\u00e8le de service, du budget ou de l\u2019entreprise vers le repr\u00e9sentant pays et la haute direction.<\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S \/ DEVOIRS<\/u><\/b><\/p>\n

Complexit\u00e9 et r\u00e9solution de probl\u00e8mes :<\/b><\/p>\n

Dirige les initiatives administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement ainsi que l\u2019am\u00e9lioration des processus dans le bureau national de la RDC et ses projets. Traduit les strat\u00e9gies organisationnelles, les exigences des donateurs et les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles en plans de travail, processus et ex\u00e9cution au niveau de l\u2019\u00e9quipe. \u00c9value les questions administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement impliquant plusieurs parties prenantes, syst\u00e8mes et contextes de livraison, et d\u00e9termine les m\u00e9thodes et actions appropri\u00e9es pour soutenir une ex\u00e9cution efficace des programmes.<\/p>\n

D\u00e9veloppe et g\u00e8re les processus, outils et pratiques administratifs, op\u00e9rationnels et d\u2019approvisionnement qui soutiennent le bureau pays et ses projets. Identifie et traite les obstacles pouvant affecter la livraison, l\u2019efficacit\u00e9, la conformit\u00e9 ou l\u2019efficacit\u00e9 du service. Utilise les donn\u00e9es, les contributions des parties prenantes et le jugement professionnel pour identifier les tendances, les lacunes, les risques et les opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n

Les principales responsabilit\u00e9s incluent :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diriger toutes les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement du bureau pays de la RDC, en veillant \u00e0 ce que les ressources soient efficacement align\u00e9es sur les objectifs du programme et les exigences des donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser directement tous les responsables administratifs, op\u00e9rationnels et achats dans le DRC, fixant des objectifs, attribuant les t\u00e2ches et surveillant la performance.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer une conformit\u00e9 rigoureuse aux politiques FHI 360, aux r\u00e9glementations sur les march\u00e9s publics et op\u00e9rations du gouvernement am\u00e9ricain (y compris 2 CFR 200 et FAR), ainsi que sur les exigences l\u00e9gales et l\u00e9gales de la RDC applicables \u00e0 l\u2019administration, aux op\u00e9rations et aux achats.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir les audits et examens des op\u00e9rations internes et externes ainsi que les achats, en veillant \u00e0 ce que les conclusions soient trait\u00e9es rapidement et que des contr\u00f4les internes rigoureux prot\u00e8gent les actifs du projet.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Approvisionnement direct, logistique, informatique, administration et services g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 travers tous les projets de la RDC, y compris le soutien aux achats en urgence pour les op\u00e9rations d\u2019urgence et d\u2019intervention en \u00e9pid\u00e9mie telles que la r\u00e9ponse aux \u00e9pid\u00e9mies de chol\u00e9ra et\/ou d\u2019Ebola, garantissant l\u2019efficacit\u00e9 des syst\u00e8mes op\u00e9rationnels, la transparence et la r\u00e9ponse aux besoins du programme.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diriger la gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement pour le bureau national, y compris l\u2019approvisionnement, la gestion des fournisseurs et fournisseurs, l\u2019entreposage, l\u2019inventaire et la planification de la distribution, afin d\u2019assurer un approvisionnement ininterrompu et conforme pour tous les projets DRC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser les installations de bureaux, les baux, la gestion des flottes et des actifs non jetables dans les bureaux du projet DRC, en assurant un entretien appropri\u00e9, une couverture d\u2019assurance, un marquage et une \u00e9limination appropri\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 FHI 360 et aux politiques des donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un d\u00e9douanement rapide et la conformit\u00e9 aux exigences d\u2019importation\/exportation de la RDC pour les biens, \u00e9quipements et fournitures du projet.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir le personnel et les protocoles de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9 des bureaux, y compris la s\u00e9curit\u00e9 des voyages et la planification de la pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence, en coordination avec le Hub r\u00e9gional et les points focaux de s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonner les exigences de visa, de travail et de permis de s\u00e9jour, ainsi que les exigences d\u2019enregistrement gouvernemental pour le personnel expatri\u00e9 et international en RDC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Concevoir et mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles qui am\u00e9liorent la rentabilit\u00e9, la responsabilit\u00e9 et la prestation rapide des services dans plusieurs bureaux de projet.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9terminer les ressources, les d\u00e9lais et les priorit\u00e9s n\u00e9cessaires pour atteindre les objectifs administratifs, op\u00e9rationnels et d\u2019approvisionnement au niveau des bureaux nationaux et des projets.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recommander des modifications des politiques, proc\u00e9dures et flux de travail affectant l\u2019administration, les op\u00e9rations et les achats en RDC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire relever les questions plus larges du mod\u00e8le de service, du budget, de la coordination des hubs ou des questions au niveau de l\u2019entreprise aupr\u00e8s du repr\u00e9sentant national, du centre r\u00e9gional et de la haute direction, selon les besoins.<\/span><\/p>\n

Discr\u00e9tion et impact :<\/b><\/p>\n

Oriente l\u2019ex\u00e9cution des plans et initiatives administratifs, op\u00e9rationnels et d\u2019approvisionnement dans l\u2019ensemble du bureau national de la RDC. Prend des d\u00e9cisions relatives aux ressources, aux priorit\u00e9s de travail, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019\u00e9quipe, \u00e0 la mise en \u0153uvre des processus et aux am\u00e9liorations op\u00e9rationnelles dans la latitude des politiques organisationnelles \u00e9tablies et des exigences des donateurs.<\/p>\n

Les d\u00e9cisions influencent les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, l\u2019efficacit\u00e9 du service, les co\u00fbts, les d\u00e9lais, la conformit\u00e9 et la qualit\u00e9 de la livraison \u00e0 travers tous les projets DRC. Les erreurs peuvent affecter la prestation des programmes, augmenter les co\u00fbts, retarder les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels ou exposer l\u2019organisation \u00e0 des risques de conformit\u00e9 ou de r\u00e9putation. Ce r\u00f4le contribue aux objectifs de bureau pays \u00e0 court et moyen terme et soutient l\u2019alignement avec les objectifs r\u00e9gionaux et organisationnels plus larges.<\/p>\n

Collaboration et interaction :<\/b><\/p>\n

Collabore avec le repr\u00e9sentant national, le centre r\u00e9gional, les \u00e9quipes d\u2019op\u00e9rations, d\u2019approvisionnement et d\u2019administration du si\u00e8ge, les donateurs, les homologues gouvernementaux et les \u00e9quipes de programme pour soutenir l\u2019alignement op\u00e9rationnel et des achats ainsi qu\u2019une ex\u00e9cution efficace. Interagit fr\u00e9quemment avec des subalternes directs, y compris les responsables administratifs, des op\u00e9rations et des achats, des pairs fonctionnels et des partenaires interfonctionnels sur des questions impliquant plusieurs projets et fonctions.<\/p>\n

\u00c9tablit des relations avec des contacts cl\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du bureau national pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, am\u00e9liorer les processus et soutenir les besoins de mise en \u0153uvre des programmes. Influence l\u2019adoption de pratiques administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement coh\u00e9rentes tout en tenant compte des exigences r\u00e9glementaires, des donateurs et des projets sp\u00e9cifiques \u00e0 la DRC. Repr\u00e9sente le bureau pays lors de discussions de haut niveau avec les donateurs, partenaires et autorit\u00e9s gouvernementales sur les questions d\u2019exploitation, d\u2019approvisionnement et de conformit\u00e9, et communique efficacement les r\u00e9sultats, les risques et les recommandations \u00e0 la direction.<\/p>\n

Gestion et supervision :<\/b><\/p>\n

Supervise les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et achats dans la RDC via des subreddits directs, y compris la supervision directe de tous les responsables administratifs, op\u00e9rationnels et achats dans la DRC. Fixe des objectifs, attribue les t\u00e2ches, surveille les progr\u00e8s et assure la r\u00e9alisation rapide des priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles. Fournit des conseils, du coaching et des retours sur la performance aux subordonn\u00e9s directs et aux membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

Renforce les capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe en efficacit\u00e9 administrative et op\u00e9rationnelle, gestion des achats et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, prestation de services, am\u00e9lioration des processus et collaboration interfonctionnelle. Il guide les \u00e9quipes dans l\u2019application des politiques, proc\u00e9dures et exigences de conformit\u00e9 des donateurs \u00e9tablies tout en soutenant l\u2019am\u00e9lioration continue et l\u2019ex\u00e9cution coh\u00e9rente. Assume d\u2019autres t\u00e2ches assign\u00e9es, contribuant ainsi aux responsabilit\u00e9s multiples et \u00e9volutives de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

QUALIFICATIONS<\/u><\/b><\/p>\n

Connaissances et comp\u00e9tences :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance approfondie des syst\u00e8mes administratifs, de la gestion des achats et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, ainsi que des pratiques op\u00e9rationnelles soutenant la prestation des programmes financ\u00e9s par les donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une solide compr\u00e9hension de la mani\u00e8re dont l\u2019administration, les op\u00e9rations et les fonctions d\u2019approvisionnement soutiennent l\u2019ex\u00e9cution des projets \u00e0 travers un programme national et un environnement de prestation financ\u00e9 par des donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 traduire les strat\u00e9gies organisationnelles et les besoins des donateurs en ex\u00e9cution au niveau de l\u2019\u00e9quipe, des plans de travail et des am\u00e9liorations des processus.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De solides comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, notamment la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer les donn\u00e9es op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement, d\u2019identifier des tendances et de recommander des solutions pratiques.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solides comp\u00e9tences en leadership, coaching, facilitation, communication et gestion des parties prenantes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs \u00e9quipes, y compris les responsables administratifs, op\u00e9rationnels et achats, les flux de travail, les priorit\u00e9s et les parties prenantes dans un environnement complexe et matriciel.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 influencer les partenaires interfonctionnels et \u00e0 soutenir l\u2019adoption de pratiques administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement coh\u00e9rentes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9quilibrer standardisation, efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, conformit\u00e9, gestion des risques et adaptation au contexte op\u00e9rationnel de la DRC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solide connaissance des cadres de conformit\u00e9 des donateurs (2 CFR 200, FAR) ainsi que des exigences l\u00e9gales et l\u00e9gales de la RDC r\u00e9gissant les march\u00e9s publics, l\u2019administration et les op\u00e9rations.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solides comp\u00e9tences en planification et organisation, avec la capacit\u00e9 de g\u00e9rer les d\u00e9lais, les ressources et les livrables.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solide connaissance des principes de gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, y compris l\u2019approvisionnement, la gestion des fournisseurs et fournisseurs, la logistique, l\u2019entreposage, la gestion de flotte et d\u2019inventaire dans des environnements d\u2019exploitation complexes financ\u00e9s par des donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance des douanes en RDC, des proc\u00e9dures d\u2019import\/export et de la logistique affectant les achats et les op\u00e9rations de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/span><\/p>\n

Qualifications minimales :<\/b><\/p>\n

Licence ou \u00e9quivalent international en administration des affaires, gestion des op\u00e9rations, gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, logistique ou un domaine connexe ; Dipl\u00f4me avanc\u00e9 pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

N\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement un minimum de 12 ans d\u2019exp\u00e9rience de responsabilit\u00e9 progressive en administration, op\u00e9rations et gestion des achats\/cha\u00eene d\u2019approvisionnement de programmes importants, complexes financ\u00e9s par des donateurs, incluant au moins 6 ans d\u2019exp\u00e9rience en management avec supervision directe du personnel administratif, op\u00e9rationnel et des achats ; ou une combinaison \u00e9quivalente de formation et d\u2019exp\u00e9rience pertinentes suffisantes pour remplir avec succ\u00e8s les responsabilit\u00e9s cl\u00e9s du poste.<\/p>\n

Certifications :<\/b><\/p>\n

Une certification professionnelle en gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement ou des achats, ou \u00e9quivalente, est pr\u00e9f\u00e9rable.<\/p>\n

Qualifications pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Expertise d\u00e9montr\u00e9e dans la gestion des subventions financ\u00e9es par le gouvernement am\u00e9ricain (y compris les accords et contrats de coop\u00e9ration) avec une connaissance approfondie du 2 CFR 200, du FAR et d\u2019autres r\u00e9glementations pertinentes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un bilan \u00e9prouv\u00e9 en gestion des op\u00e9rations et des achats, gestion des risques, conformit\u00e9, et en direction des revues op\u00e9rationnelles et d\u2019achats pour des projets pluriannuels valant plusieurs millions de dollars.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solide exp\u00e9rience en gestion op\u00e9rationnelle, incluant les achats, la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, la logistique, l\u2019informatique, les ressources humaines et l\u2019administration dans des contextes de d\u00e9veloppement international.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Succ\u00e8s d\u00e9montr\u00e9 en supervisant et mentorant directement les responsables administratifs, op\u00e9rations et achats ou des managers similaires ainsi que des \u00e9quipes diverses, d\u00e9veloppant les capacit\u00e9s et favorisant des environnements de travail performants.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Excellentes comp\u00e9tences analytiques, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de communication, avec la capacit\u00e9 de traduire des donn\u00e9es op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement complexes en informations exploitables pour la prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solides comp\u00e9tences diplomatiques, de n\u00e9gociation et de construction de relations avec les donateurs, les responsables gouvernementaux, les auditeurs et les partenaires locaux.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo ou dans d\u2019autres environnements complexes similaires est fortement appr\u00e9ci\u00e9e.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais requise ; la connaissance des langues locales est un atout.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience de la supervision de la s\u00e9curit\u00e9, de la s\u00fbret\u00e9 et des protocoles de devoir de soins du personnel et des bureaux dans des environnements complexes ou peu s\u00e9curis\u00e9s.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

VOYAGE<\/u><\/b><\/p>\n

Des d\u00e9placements peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires en fonction des besoins professionnels, y compris des d\u00e9placements entre les bureaux de projet de la RDC.<\/p>\n

 <\/p>\n

EXIGENCES PHYSIQUES TYPIQUES<\/u><\/b><\/p>\n

Environnement de bureau typique. Il utilise constamment un ordinateur et d\u2019autres \u00e9quipements de productivit\u00e9 de bureau, tels qu\u2019une calculatrice, une photocopieuse et une imprimante d\u2019ordinateur. Il doit pouvoir rester immobile 50 % du temps.<\/p>\n

 <\/p>\n

TECHNOLOGIE<\/u><\/b><\/p>\n

Ordinateur\/ordinateur portable, applications Microsoft (c\u2019est-\u00e0-dire Office 365, SharePoint, Skype\/Zoom\/Teams), technologie mobile\/mobile, et \u00e9quipements de bureau standards.<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/b><\/p>\n

La fourchette salariale attendue pour les embauches bas\u00e9es aux \u00c9tats-Unis pour ce poste est indiqu\u00e9e ci-dessous. Les fourchettes de r\u00e9mun\u00e9ration des candidats FHI 360 repr\u00e9sentent des moyennes nationales qui varient selon la localisation g\u00e9ographique. Lors de la d\u00e9termination du montant de l\u2019offre, FHI 360 prend en compte plusieurs consid\u00e9rations, notamment mais sans s\u2019y limiter : les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinentes et la formation du candidat, les fonds propres internes, le secteur des affaires et le budget. Pour les candidats internes, le placement salarial suivra \u00e9galement les directives actuelles d\u2019augmentation de promotion de FHI 360. La r\u00e9mun\u00e9ration finale sera d\u00e9termin\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la loi applicable et \u00e0 la politique FHI 360.<\/i><\/p>\n

\u00a0<\/i><\/p>\n

Le salaire de base n\u2019est qu\u2019un \u00e9l\u00e9ment de notre offre. FHI 360 verse 7 % du salaire de base mensuel vers un compte de pension \u00e0 achat d\u2019argent. De plus, tout le personnel bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis travaillant \u00e0 temps plein, soit 40 heures\/semaine, b\u00e9n\u00e9ficie de 18 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s par an, 12 jours de maladie par an et 11 jours f\u00e9ri\u00e9s par an. Les cong\u00e9s pay\u00e9s sont r\u00e9duits au prorata pour les employ\u00e9s travaillant moins qu\u2019un emploi du temps plein.<\/i><\/p>\n

\u00a0<\/i><\/p>\n

Fourchette salariale des embauches bas\u00e9es aux \u00c9tats-Unis : 120 000 \u00e0 143 000<\/i><\/p>\n

Les niveaux d\u2019embauche internationaux varient selon le lieu de placement<\/i><\/p>\n

Cette offre d\u2019emploi r\u00e9sume les principales responsabilit\u00e9s du poste. Il ne prescrit ni ne limite les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour accomplir ces t\u00e2ches. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme repr\u00e9sentant un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit de consulter et de r\u00e9viser ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n

FHI 360 est un <\/span>Employeur pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/a> par laquelle nous ne pratiquons pas de discrimination \u00e0 l\u2019encontre de toute personne employ\u00e9e ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00e9 de genre, de l\u2019origine nationale ou ethnique, de l\u2019\u00e2ge, de l\u2019\u00e9tat civil, d\u2019un handicap physique ou mental, du statut de v\u00e9t\u00e9ran prot\u00e9g\u00e9 ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/span><\/p>\n

Nos valeurs et engagements en mati\u00e8re de protection : <\/b>FHI 360 s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9venir toute forme d\u2019abus, d\u2019exploitation et de harc\u00e8lement dans nos environnements et programmes de travail, y compris les abus sexuels, l\u2019exploitation et le harc\u00e8lement. FHI 360 prend des mesures pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de tous ceux qui s\u2019impliquent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d\u2019emploi seront soumises \u00e0 des contr\u00f4les de s\u00e9lection appropri\u00e9s, incluant les v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe \u00e9galement au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), facilit\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour la r\u00e9ponse humanitaire. Conform\u00e9ment au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation fond\u00e9e d\u2019abus sexuels, d\u2019exploitation et\/ou de harc\u00e8lement durant son mandat chez les anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compr\u00e9hension de ces proc\u00e9dures de recrutement et consentent \u00e0 ces contr\u00f4les.<\/p>\n

FHI 360 prendra en compte pour l\u2019emploi tous les candidats qualifi\u00e9s, y compris ceux ayant un casier judiciaire, conform\u00e9ment aux exigences des lois locales et \u00e9tatiques applicables.<\/p>\n

FHI 360 ne vous demandera jamais le nom d\u2019utilisateur ou le mot de passe de votre site carri\u00e8re, et nous ne demanderons jamais d\u2019argent, de biens ou de services lors du processus de candidature, de recrutement ou d\u2019emploi. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail <\/b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a>.<\/b><\/p>\n

FHI 360 favorise la force et la sant\u00e9 de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 un <\/span>Package d\u2019avantages sociaux comp\u00e9titifs<\/a>, le d\u00e9veloppement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui favorisent un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Rejoignez notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale pour faire une diff\u00e9rence positive pour les autres \u2014 et pour vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Directeur adjoint, Achats, Administration et Logistique Bunia, RDC Kinshasa, RDC Date de fin : 27 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : R\u00e9quisition – 2026201438 R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE Le Directeur Associ\u00e9, Achats, Administration et Logistique (ADPAL) dirige et dirige les fonctions administratives, op\u00e9rationnelles et d\u2019approvisionnement pour le bureau pays de FHI 360 en R\u00e9publique d\u00e9mocratique…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-27","_hh_apply_url":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/FHI_360_External_Career_Portal\/details\/Associate-Director--Procurement--Admin-and-Logistics_Requisition-2026201438","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":166,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[15],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[665],"class_list":["post-16768","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-logistique","pays_mission-rdc","organisation-fhi-360"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16768"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16768"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16768"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16768"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16768"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16768"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}