{"id":16785,"date":"2026-10-12T10:15:18","date_gmt":"2026-10-12T10:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16785"},"modified":"2026-10-12T13:01:27","modified_gmt":"2026-10-12T13:01:27","slug":"team-leader-chef-dequipe-ndele-et-bria","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/team-leader-chef-dequipe-ndele-et-bria\/","title":{"rendered":"Team Leader (Chef d&rsquo;Equipe) Nd\u00e9l\u00e9 et Bria"},"content":{"rendered":"<header class=\"rw-article__header rw-article__header--with-meta\">\n<h1 class=\"rw-article__title rw-page-title\">Team Leader (Chef d&rsquo;Equipe) Nd\u00e9l\u00e9 et Bria<\/h1>\n<p>RCA<\/p>\n<dl class=\"rw-meta rw-article-meta rw-entity-meta rw-entity-meta--core\">\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--source\">Organization<\/dt>\n<dd class=\"rw-entity-meta__tag-value rw-entity-meta__tag-value--source rw-entity-meta__tag-value--taglist\">\n<ul class=\"rw-entity-meta__tag-value__list\">\n<li class=\"rw-entity-meta__tag-value__list__item rw-entity-meta__tag-value__list__item--last\">DanChurchAid<\/li>\n<\/ul>\n<\/dd>\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--posted\">Posted<\/dt>\n<dd class=\"rw-entity-meta__tag-value rw-entity-meta__tag-value--posted rw-entity-meta__tag-value--date\"><time datetime=\"2026-10-12T09:29:11+00:00\">12 Oct 2026<\/time><\/dd>\n<dt class=\"rw-entity-meta__tag-label rw-entity-meta__tag-label--closing\">Closing date<\/dt>\n<dd class=\"rw-entity-meta__tag-value rw-entity-meta__tag-value--closing rw-entity-meta__tag-value--date rw-entity-meta__tag-value--last\"><time datetime=\"2026-10-19T00:00:00+00:00\">19 Oct 2026<\/time><\/dd>\n<\/dl>\n<\/header>\n<div class=\"rw-article__content\">\n<p>Cr\u00e9\u00e9e en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale danoise dont l\u2019action est bas\u00e9e sur les droits. Install\u00e9e en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communaut\u00e9s les plus d\u00e9munies en situation de conflit et de post-conflit \u00e0 travers des programmes humanitaires et de d\u00e9veloppement. Dans le cadre du Projet de Filets Sociaux Adaptatifs et Productifs \u00ab Ndoy\u00e9 \u00bb (financement Banque mondiale, IDA), mis en \u0153uvre par le Minist\u00e8re de l\u2019Action Humanitaire, de la Solidarit\u00e9 et de la R\u00e9conciliation Nationale \u00e0 travers l\u2019UAMOP, DCA met en \u0153uvre la Composante 1 au profit des r\u00e9fugi\u00e9s et des communaut\u00e9s h\u00f4tes dans les pr\u00e9fectures de la Haute-Kotto, du Bamingui-Bangoran et de la Ouaka. Le projet comprend des transferts mon\u00e9taires r\u00e9guliers et d\u2019urgence, des activit\u00e9s de communication pour le changement de comportement (CCC), des travaux \u00e0 haute intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre (THIMO) et des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus (AGR).<\/p>\n<p>DCA recherche <strong>02 Team Leader (Chef d\u2019Equipe)<\/strong> exp\u00e9riment\u00e9s pour la mise en \u0153uvre de ses activit\u00e9s \u00e0 Nd\u00e9l\u00e9 et Bria sous financement de la Banque Mondiale.<\/p>\n<p><strong>OBJECTIF DU POSTE :<\/strong><\/p>\n<p>Sous la supervision du Chef de Mission du Projet Ndoy\u00e9, le\/la Team Leader dirige au quotidien la base op\u00e9rationnelle du Projet Ndoy\u00e9 dans sa zone et est le garant de la mise en \u0153uvre, dans les d\u00e9lais et selon les standards de qualit\u00e9, des activit\u00e9s des sous-composantes 1.1 (transferts r\u00e9guliers), 1.2 (transferts d\u2019urgence), 1.3 (CCC) et 1.4 (THIMO et AGR). Il\/elle repr\u00e9sente DCA et le projet aupr\u00e8s des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales et locales, de l\u2019UAMOP pr\u00e9fectorale, du HCR \/ CNR et des acteurs humanitaires.<\/p>\n<p><strong>R\u00d4LES &amp; RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pilotage op\u00e9rationnel<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> \u00c9laborer et suivre les plans de travail mensuels de la base, conform\u00e9ment au plan de travail et au calendrier des livrables du projet.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Coordonner l\u2019ensemble des activit\u00e9s : ciblage et enregistrement, paiements, CCC, THIMO, AGR, suivi post-distribution.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Assurer la qualit\u00e9, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la disponibilit\u00e9 des moyens de v\u00e9rification pour chaque livrable contractuel.<\/p>\n<p><strong>Management d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Encadrer et \u00e9valuer les ALC, le MEAL Officer, l\u2019assistant logistique \/ finance \/ RH, les chauffeurs, les RECO et le personnel journalier.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Organiser la formation, le coaching et la supervision de l\u2019\u00e9quipe ; g\u00e9rer les plannings et les d\u00e9placements.<\/p>\n<p><strong>Coordination externe<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Repr\u00e9senter le projet aupr\u00e8s des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales et locales, de l\u2019UAMOP, du HCR \/ CNR, des clusters et des autres partenaires ; participer aux r\u00e9unions de coordination et aux missions de supervision.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Faciliter les relations avec les prestataires de paiement (Orange, Telcell, Burval, etc.) sur le terrain.<\/p>\n<p><strong>Gestion des risques, s\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Appliquer les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 de DCA, analyser le contexte, adapter les mouvements et remonter sans d\u00e9lai tout incident.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Veiller au respect du cadre environnemental et social (ESF), des mesures EAS\/HS, du m\u00e9canisme de plaintes et des codes de conduite.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Contr\u00f4ler l\u2019utilisation des fonds, des actifs et des v\u00e9hicules ; pr\u00e9venir les risques de fraude et de doublons.<\/p>\n<p><strong>Reporting<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et les contributions aux rapports trimestriels et annuels ; alerter sur les retards, d\u00e9passements budg\u00e9taires et risques d\u2019ex\u00e9cution.<\/p>\n<p><strong>COMP\u00c9TENCES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Gestion de projet et pilotage d\u2019\u00e9quipes ; connaissance des transferts mon\u00e9taires (mobile money et cash).<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Notions de THIMO, AGR et CCC ; bonne connaissance des exigences des bailleurs institutionnels.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Ma\u00eetrise des outils bureautiques et de reporting ; gestion budg\u00e9taire de base.<\/p>\n<p><strong>QUALIFICATIONS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Bac+4 minimum en sciences sociales, \u00e9conomie, agro\u00e9conomie, d\u00e9veloppement rural, gestion de projets ou domaine \u00e9quivalent.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans des projets humanitaires ou de d\u00e9veloppement, dont 3 ans au moins \u00e0 un poste d\u2019encadrement d\u2019\u00e9quipe terrain (chef d\u2019\u00e9quipe, chef de base, coordinateur de zone).<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans les transferts mon\u00e9taires, les filets sociaux, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ou les moyens d\u2019existence.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Fran\u00e7ais courant (oral et \u00e9crit) ; sango courant ; anglais de base appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Leadership, sens des responsabilit\u00e9s, capacit\u00e9 de n\u00e9gociation et de diplomatie avec les autorit\u00e9s, sang-froid, capacit\u00e9 \u00e0 travailler en zone d\u2019acc\u00e8s complexe et \u00e0 g\u00e9rer la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Atout : exp\u00e9rience dans la pr\u00e9fecture concern\u00e9e, exp\u00e9rience sur un projet financ\u00e9 par la Banque mondiale, connaissance du Cadre environnemental et social (ESF).<\/p>\n<p><strong>CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 12 mois, renouvelables sous r\u00e9serve des financements et de la performance.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> R\u00e9mun\u00e9ration et avantages selon la grille salariale DCA en vigueur pour le projet.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> DCA applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re d\u2019exploitation et d\u2019abus sexuels, de harc\u00e8lement sexuel, de fraude et de corruption. Des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents seront effectu\u00e9es avant toute embauche.<\/p>\n<p><strong>\u2022<\/strong> Aucun frais n\u2019est exig\u00e9 \u00e0 aucun stade du processus de recrutement.<\/p>\n<p><strong>N.B: Le poste est r\u00e9serv\u00e9 aux candidats de la nationalit\u00e9 Centrafricaine.<\/strong><\/p>\n<section class=\"rw-how-to-apply\">\n<h2 class=\"rw-how-to-apply__title\">Comment postuler<\/h2>\n<p><strong>MODALITES DE SOUMISSION :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pi\u00e8ces \u00e0 fournir : lettre de motivation adress\u00e9e au Directeur Pays de DCA en RCA ; curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 et \u00e0 jour avec au moins trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles ; copies des dipl\u00f4mes, attestations de formation et certificats de travail ; copie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La Date limite d\u2019envoie des dossiers : le 19\/10\/2026 \u00e0 17h00 (heure de la RCA)<\/strong><\/p>\n<p>Les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s doivent envoyer leur dossier complet \u00e0 l\u2019adresse Email suivante : recruitment.car@dca.dk<\/p>\n<p><strong>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Seuls les candidat(e)s pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9(e)s seront contact\u00e9(e)s.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Team Leader (Chef d&rsquo;Equipe) Nd\u00e9l\u00e9 et Bria RCA Organization DanChurchAid Posted 12 Oct 2026 Closing date 19 Oct 2026 Cr\u00e9\u00e9e en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale danoise dont l\u2019action est bas\u00e9e sur les droits. 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