{"id":16824,"date":"2026-10-13T07:09:58","date_gmt":"2026-10-13T07:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=16824"},"modified":"2026-10-13T07:09:58","modified_gmt":"2026-10-13T07:09:58","slug":"coordonnateur-securite-et-surete","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordonnateur-securite-et-surete\/","title":{"rendered":"Coordonnateur S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"jobDisplayShell\">\n<div class=\"jobDisplay\">\n<div class=\"jobTitle\">\n<h1 id=\"job-title\"><span dir=\"auto\">Coordonnateur S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9<\/span><\/h1>\n<div class=\"applylink pull-right\"><\/div>\n<\/div>\n<p id=\"job-date\" class=\"jobDate\" lang=\"en-GB\" xml:lang=\"en-GB\"><strong><span dir=\"auto\">Date :<\/span><\/strong><span dir=\"auto\"> 8 octobre 2026<\/span><\/p>\n<p id=\"job-location\" class=\"jobLocation\" lang=\"en-GB\" xml:lang=\"en-GB\"><strong><span dir=\"auto\">Lieu : <\/span><\/strong><span class=\"jobGeoLocation\"><span dir=\"auto\">ADRE, Tchad<\/span><\/span><\/p>\n<p id=\"job-company\" class=\"jobCompany\" lang=\"en-GB\" xml:lang=\"en-GB\"><strong><span dir=\"auto\">Entreprise : <\/span><\/strong><span dir=\"auto\">Plan International<\/span><\/p>\n<div class=\"job\">\n<p><span dir=\"auto\">Plan International est pr\u00e9sent au Tchad depuis 2024 avec un bureau de coordination \u00e0 N\u00b4djamena et un bureau terrain \u00e0 Adr\u00e9. L&rsquo;organisation travaille en \u00e9troite collaboration avec des ONG locales et des organisations communautaires afin de garantir une r\u00e9ponse efficace et adapt\u00e9e aux besoins des populations vuln\u00e9rables. Gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience et \u00e0 son engagement aupr\u00e8s des communaut\u00e9s, notamment \u00e0 travers des programmes d&rsquo;\u00e9ducation et de protection de l&rsquo;enfant en situation d&rsquo;urgence, Plan International Tchad a mis en \u0153uvre des interventions combinant l&rsquo;humanitaire et le d\u00e9veloppement selon une approche nexus.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Plan International Tchad dispose d&rsquo;un bureau de coordination \u00e0 N&rsquo;Djamena et d&rsquo;un bureau terrain \u00e0 Adr\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de nos activit\u00e9s, nous recrutons :<\/span><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">Poste \u00e0 pourvoir<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> : Un.e Coordonnateur.trice S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">Lieu d&rsquo;affectation<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> : Adr\u00e9 (R\u00e9gion du Ouadda\u00ef)<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">Prise de service<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> : D\u00e8s que possible<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">Nature du contrat<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> : CDD 12 mois de droit Tchadien et renouvelables selon la performance et la disponibilit\u00e9 budg\u00e9taire<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span dir=\"auto\">Date de cl\u00f4ture<\/span><span dir=\"auto\"> : 24\/10\/2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">NB<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> \u00a0: Ce poste est uniquement en local et les candidats doivent avoir la nationalit\u00e9 tchadienne.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">NB<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> \u00a0: Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">DIMENSION DU POSTE<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Le\/la coordonnateur.trice S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9 est charg\u00e9.e de l&rsquo;\u00e9laboration et de la mise en \u0153uvre des politiques et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 afin d&rsquo;assurer la s\u00e9curit\u00e9 de tout le personnel ainsi que les biens du Plan Tchad. Il\/elle doit surveiller et analyser la situation s\u00e9curitaire du pays, signaler les incidents de s\u00e9curit\u00e9 et promouvoir une culture de la s\u00e9curit\u00e9. Il doit \u00e9galement assurer la liaison avec le service de gardiennage et les gardes au bureau. Il est charg\u00e9 de promulguer et maintenir de mani\u00e8re proactive, tous les documents de s\u00e9curit\u00e9 du Plan Tchad :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">D\u00e9velopper et d\u00e9finir la strat\u00e9gie s\u00e9curitaire de Plan International Tchad, y compris les aspects budg\u00e9taires, mat\u00e9riels et en ressources humaines.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Conseiller la direction, et les diff\u00e9rentes \u00e9quipes sur l&rsquo;\u00e9volution des risques et les strat\u00e9gies s\u00e9curitaires \u00e0 mettre en place<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner l&rsquo;\u00e9laboration conjointe des plans d&rsquo;analyses de risques, d&rsquo;\u00e9valuation des sites, de d\u00e9veloppement des SOP et les plans de contingence.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner, soutenir et encadrer les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 de Plan Tchad<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">\u00c9laborer une strat\u00e9gie de promotion d&rsquo;une culture intersectionnelle respectueuse de la diversit\u00e9 et activement f\u00e9ministe et antiraciste<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Revoir les propositions de projet pour y int\u00e9grer les \u00e9l\u00e9ments de risque s\u00e9curitaire, revoir les budgets de s\u00e9curit\u00e9 et proposer des approches innovatrices de gestion du risque.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Elaborer une strat\u00e9gie d&rsquo;acc\u00e8s et de n\u00e9gociation humanitaire<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Examiner r\u00e9guli\u00e8rement le dispositif s\u00e9curitaire de Plan Tchad<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Participer r\u00e9guli\u00e8rement aux rencontres et forum pertinent sur la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Appuyer l&rsquo;\u00e9quipe logistique dans la planification et le suivi des mouvements du staff<\/span><\/li>\n<li><\/li>\n<li><strong><u><span dir=\"auto\">RESPONSABILIT\u00c9S<\/span><\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong><em><span dir=\"auto\">Gestion<\/span><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Veiller \u00e0 ce que Plan International soit aux normes vis-\u00e0-vis des normes r\u00e9gionales\/globaux en mati\u00e8re de gestion de la s\u00fbret\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Conseiller le CLT (Country Leadership Team) et le ECLT dans les orientations\/d\u00e9cisions d&rsquo;ordre strat\u00e9gique en mati\u00e8re de gestion de la suret\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner les r\u00e9unions, proposer des orientations strat\u00e9giques, superviser techniquement et soutenir le personnel de s\u00e9curit\u00e9 du bureau et des sous-bureaux de Plan International Tchad.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Cr\u00e9er et mettre en \u0153uvre un plan de s\u00e9curit\u00e9, avec budget et r\u00e9sultats mesurables et clairs.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Assurer le lien technique avec la Direction R\u00e9gionale de la S\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Rapporter les incidents de s\u00e9curit\u00e9 au Chef de Mission (CdM) ou Country Director (CD) et dans les outils d\u00e9di\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Mettre en \u0153uvre des mesures de sauvegarde imm\u00e9diate et proposer des mesures correctives de long terme<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><em><span dir=\"auto\">Analyse de l&rsquo;impact du contexte sur les op\u00e9rations et le personnel de Plan international.<\/span><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner la veille et l&rsquo;analyse s\u00e9curitaire pays et d\u00e9terminer les cons\u00e9quences risques et \u00e9volution future pour Plan International et ses partenaires, dont le personnel, ses ressources, ses programmes sur la base du ; Quoi ? Pourquoi ? Que faire ? (Quoi, alors quoi, alors quoi ?)<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Formuler des recommandations et conseils pratiques de pr\u00e9vention et d&rsquo;att\u00e9nuation<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Mettre en place un syst\u00e8me de communication et de diffusion des analyses s\u00e9curitaires et s&rsquo;assurer de son bon fonctionnement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><em><span dir=\"auto\">Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 a. Pr\u00e9vention<\/span><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">D\u00e9velopper une culture de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au sein de la mission en renfor\u00e7ant le niveau d&rsquo;implication, de coordination et de collaboration du personnel. S&rsquo;assurer que cette culture de la s\u00e9curit\u00e9 ait une approche intersectionnelle supportant l&rsquo;ensemble du personnel dans sa diversit\u00e9 e. g : Personne de couleur, personnel national, diversit\u00e9 sexuelle, femmes, personne en situation de handicap.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Supporter l&rsquo;initiative globale et r\u00e9gionale de formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en participant au TOT et en d\u00e9livrant les formations internes \u00e0 Plan International, et d\u00e9velopper des formations ad-hoc en fonction des besoins sp\u00e9cifiques<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Conseiller et orienter les diff\u00e9rents d\u00e9partements sur la gestion du risque s\u00e9curitaires dans leurs op\u00e9rations et activit\u00e9s (Admin, RH, Logistique, Programme, communication)<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Rapporter tout manquement du CO quand a ses normes de s\u00e9curit\u00e9 aupr\u00e8s de son superviseur, proposant des mesures correctives et s&rsquo;assurer de leur mise en \u0153uvre par les d\u00e9partements ou bureau identifi\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner les exercices conjoints d&rsquo;\u00e9valuation du risque, agr\u00e9ger les donn\u00e9es des bureaux pour cr\u00e9er un document d&rsquo;\u00e9valuation des risques pays, repr\u00e9sentatif du contexte et de son \u00e9volution<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">D\u00e9velopper des SOP produisant de ces documents d&rsquo;\u00e9valuation du risque. (UXO, IED, mines, gestion du cash etc. Kidnapping)<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Elaborer et combiner la strat\u00e9gie d\u2019acc\u00e8s et de n\u00e9gociation humanitaire. Renforcer les capacit\u00e9s du personnel clef.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">D\u00e9velopper un r\u00e9seau s\u00e9curit\u00e9 Tchad, afin de collecter des informations de sources diverses, partager et apprendre des bonnes pratiques.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Mettre en place un protocole en relation avec le d\u00e9partement RH afin que tout visiteur et personnel entrant re\u00e7oive le package de s\u00e9curit\u00e9, contenant entre autres un briefing de s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Superviser et faire respecter les normes\/proc\u00e9dures de suret\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de conformit\u00e9. b. R\u00e9action<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">S&rsquo;assurer qu&rsquo;une structure administrative est mise en place pour traiter efficacement la gestion des crises, accompagner le personnel y comprendre le CLT \u00e0 la gestion de crise par la mise en place d&rsquo;exercice pratique ;<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Coordonner l&rsquo;\u00e9laboration des plans pour les \u00e9v\u00e9nements de gestion des incidents<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">\u00c9tablir des plans d&rsquo;hibernation de relocalisation d&rsquo;\u00e9vacuation d&rsquo;urgence.<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">\u00c9tablir un plan de communication d&rsquo;urgence avec l&rsquo;appui des ER<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Tester les plans r\u00e9guli\u00e8rement afin d&rsquo;augmenter la r\u00e9activit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong><em><span dir=\"auto\">Surveillance<\/span><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Compiler r\u00e9guli\u00e8rement le suivi des incidents et partager les diff\u00e9rents rapports avec le Responsable R\u00e9gional de la S\u00e9curit\u00e9 et de la S\u00fbret\u00e9 (Rapports d&rsquo;incidents, rapport sur les tendances en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, rapports flash, etc.) ;<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Effectuer une analyse quotidienne et hebdomadaire de la situation et fournir des conseils au Repr\u00e9sentant R\u00e9sident et aux membres de l&rsquo;\u00e9quipe de gestion du pays ;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong><em><span dir=\"auto\">Sauvegarde et protection des enfants<\/span><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span dir=\"auto\">Veiller \u00e0 ce que les politiques mondiales du Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et l&rsquo;inclusion soient pleinement int\u00e9gr\u00e9es conform\u00e9ment aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en \u0153uvre applicables \u00e0 leur domaine de responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">RELATIONS DE TRAVAIL CLES\u00a0<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Contacts internes cl\u00e9s<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Chef de Mission\/Directeur Pays et tout le personnel de Plan International Tchad<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Conseiller R\u00e9gional \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Sp\u00e9cialiste R\u00e9gional en S\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">EXPERTISE TECHNIQUE, COMP\u00c9TENCES ET CONNAISSANCES<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><span dir=\"auto\">CONNAISSANCES<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Qualifications et\/ou exp\u00e9rience dans les domaines professionnels li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience de 5 ans dans la s\u00e9curit\u00e9 humanitaire, notamment dans les zones \u00e0 hauts risques.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Bonne exp\u00e9rience dans l&rsquo;analyse s\u00e9curitaire et le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Connaissance des outils, syst\u00e8mes et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience dans le conseil et formation en s\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Connaissance des principes humanitaires et de leurs applications concr\u00e8tes<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Exp\u00e9rience en n\u00e9gociation d&rsquo;acc\u00e8s humanitaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em><span dir=\"auto\">APTITUDES<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><span dir=\"auto\">Comp\u00e9tences des personnes<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et en tant que meneur d&rsquo;\u00e9quipe capable de soutenir et ancien le personnel dans toute sa diversit\u00e9 et aussi capable de travailler avec les communaut\u00e9s touch\u00e9es par les catastrophes.<\/span><\/li>\n<li><u><span dir=\"auto\">Comp\u00e9tences interpersonnelles<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : Savoir \u00e9couter et recevoir les plaintes et rapports d&rsquo;incident de mani\u00e8re ouverte et compr\u00e9hensive. Savoir garder son calme en situation de tension et escalader des situations de conflit. Capable de challenger et contredire son audience y compris le CLT, en apportant des \u00e9l\u00e9ments de d\u00e9bat s&rsquo;il le juge n\u00e9cessaire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du personnel.<\/span><\/li>\n<li><u><span dir=\"auto\">Comp\u00e9tences en communication<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : Fran\u00e7ais lu et \u00e9crit. Arabe souhaite fortement. Capable de communiquer clairement et avec sensibilit\u00e9 aux acteurs internes et externes en tant que repr\u00e9sentant de Plan International. Cela comprend des comp\u00e9tences de n\u00e9gociation et de repr\u00e9sentation efficaces.<\/span><\/li>\n<li><u><span dir=\"auto\">R\u00e9silience \/ Adaptabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : bonne capacit\u00e9 de r\u00e9silience face \u00e0 des situations extr\u00eames, y compris le stress, les risques de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9s et les conditions de vie difficiles. Travaille et de mani\u00e8re flexible, adaptable et r\u00e9siliente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em><span dir=\"auto\">COMPORTEMENTS<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><u><span dir=\"auto\">Style de travail<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : est bien organis\u00e9 m\u00eame dans un environnement de travail fluide et une capacit\u00e9 d&rsquo;initiative et de prise de d\u00e9cision avec des comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/span><\/p>\n<p><u><span dir=\"auto\">Int\u00e9grit\u00e9<\/span><\/u><span dir=\"auto\"> : Travailler avec la fiabilit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et s&rsquo;engager clairement dans les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de Plan International<\/span><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Niveau de contact : Moyen<\/span><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">ENVIRONNEMENT PHYSIQUE<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Le.la titulaire du poste travaillera dans un environnement \u00e0 risque s\u00e9curitaire \u00e9lev\u00e9. Il effectuera souvent des d\u00e9placements dans les Zones de Mise en \u0152uvre des programmes et souvent dans des zones difficiles. Il pourrait \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 voyager \u00e9galement en dehors du Tchad pour assister aux r\u00e9unions organis\u00e9es par Plan International.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">Composition du dossier<\/span><\/u><\/strong><strong><span dir=\"auto\"> :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Le dipl\u00f4me requis ;<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Une lettre de motivation envoy\u00e9e au chef de Mission \u00a0<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Un curriculum vitae \u00e0 jour, d\u00e9taill\u00e9 et en fran\u00e7ais comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de r\u00e9f\u00e9rence.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u><span dir=\"auto\">VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span dir=\"auto\">Nous sommes redevables et ouverts<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Nous \u0153uvrons pour un impact durable<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Nous travaillons bien ensemble<\/span><\/li>\n<li><span dir=\"auto\">Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vuln\u00e9rables<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<aside id=\"similar-jobs\" title=\"Trouver des emplois similaires\">\n<div id=\"similar-jobs-label\" lang=\"en-GB\" xml:lang=\"en-GB\"><span dir=\"auto\">Trouver des emplois similaires\u00a0:<\/span><\/div>\n<div id=\"similar-jobs-links\"><a title=\"Afrique de l&#039;Ouest et centrale\" href=\"https:\/\/jobs.plan-international.org\/go\/West-and-Central-Africa\/5499001\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span dir=\"auto\">Afrique de l&rsquo;Ouest et du Centre, <\/span><\/a><a title=\"Programmes (fr_FR)\" href=\"https:\/\/jobs.plan-international.org\/go\/Programmes-%28fr_FR%29\/1415201\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span dir=\"auto\">Programmes (fr_FR), <\/span><\/a><a title=\"Programmes (es_ES)\" href=\"https:\/\/jobs.plan-international.org\/go\/Programmes-%28es_ES%29\/1415101\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span dir=\"auto\">Programmes (es_ES), <\/span><\/a><a title=\"Programmes (en_US)\" href=\"https:\/\/jobs.plan-international.org\/go\/Programmes-%28en_US%29\/1415001\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span dir=\"auto\">Programmes (en_US), <\/span><\/a><a title=\"Programmes (en_GB)\" href=\"https:\/\/jobs.plan-international.org\/go\/Programmes-%28en_GB%29\/1414901\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span dir=\"auto\">Programmes (en_GB)<\/span><\/a><\/div>\n<\/aside>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coordonnateur S\u00e9curit\u00e9 et Suret\u00e9 Date : 8 octobre 2026 Lieu : ADRE, Tchad Entreprise : Plan International Plan International est pr\u00e9sent au Tchad depuis 2024 avec un bureau de coordination \u00e0 N\u00b4djamena et un bureau terrain \u00e0 Adr\u00e9. L&rsquo;organisation travaille en \u00e9troite collaboration avec des ONG locales et des organisations communautaires afin de garantir une&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-24","_hh_apply_url":"https:\/\/jobs.plan-international.org\/job\/ADRE-Coordonnateur-Scurit-et-Suret\/1445766933\/","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":37,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[323,17,286],"pays_mission":[35],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[124],"class_list":["post-16824","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-coordination","secteur-management-coordination","secteur-securite","pays_mission-tchad","organisation-plan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/16824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=16824"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=16824"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=16824"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=16824"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=16824"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=16824"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=16824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}