{"id":16835,"date":"2026-10-13T09:55:27","date_gmt":"2026-10-13T09:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=16835"},"modified":"2026-10-13T09:55:27","modified_gmt":"2026-10-13T09:55:27","slug":"conseiller-ere-en-recherche-innovation-sociale-et-mesure-de-lautonomisation-economique-des-femmes","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/conseiller-ere-en-recherche-innovation-sociale-et-mesure-de-lautonomisation-economique-des-femmes\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en recherche, innovation sociale et mesure de l’autonomisation \u00e9conomique des femmes"},"content":{"rendered":"
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Conseiller-\u00e8re en recherche, innovation sociale et mesure de l’autonomisation \u00e9conomique des femmes<\/h1>\n
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Emplacement : Abidjan, C\u00f4te d’Ivoire<\/strong><\/div>\n
Dur\u00e9e du mandat : 9 mois<\/strong><\/div>\n
Langue de travail : Fran\u00e7ais<\/strong><\/div>\n
Format : International<\/strong><\/div>\n
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En Cote d’Ivoire, le CECI<\/strong> travaille au renforcement du pouvoir \u00e9conomique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’\u00e9levage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l\u2019\u00e9cotourisme, dans les r\u00e9gions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest, l’\u00e9cart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est consid\u00e9rable et la population fait face \u00e0 plusieurs d\u00e9fis environnementaux dus \u00e0 la surexploitation des sols et aux al\u00e9as climatiques. N\u00e9anmoins, des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques vertes dans les secteurs porteurs cibl\u00e9s et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration importante pour les conditions de vie des femmes<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Organisation partenaire<\/h2>\n

Empow\u2019Her est un r\u00e9seau international d\u2019organisations engag\u00e9 dans l\u2019autonomisation sociale et \u00e9conomique des femmes \u00e0 travers la promotion d\u2019un entrepreneuriat inclusif et transformateur. L\u2019organisation accompagne les femmes entrepreneures dans la r\u00e9alisation de leurs projets en renfor\u00e7ant leurs comp\u00e9tences, leur confiance et leur capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des initiatives durables. En parall\u00e8le, Empow\u2019Her travaille avec les diff\u00e9rents acteurs de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me afin de sensibiliser aux enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 et contribuer \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s structurelles qui limitent encore l\u2019acc\u00e8s des femmes aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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R\u00f4les et Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n
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Ce mandat s’inscrit dans une d\u00e9marche de recherche appliqu\u00e9e visant \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des connaissances directement mobilisables pour am\u00e9liorer les programmes d’autonomisation \u00e9conomique des femmes. Dans ce sens, la personne volontaire devra :<\/p>\n

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  • L\u2019organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est Empow\u2019Her, mais la personne volontaire apportera \u00e9galement son appui \u00e0 d\u2019autres organisations partenaires du Programme de Coop\u00e9ration Volontaire (PCV).<\/li>\n
  • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre du protocole de recherche-action en participant \u00e0 la planification des \u00e9tapes de recherche, \u00e0 l\u2019identification des besoins d\u2019information et \u00e0 la d\u00e9finition des m\u00e9thodes de collecte et d\u2019analyse des donn\u00e9es.<\/li>\n
  • Participer \u00e0 l\u2019analyse des processus d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes afin de mieux comprendre les changements observ\u00e9s, les facteurs qui les favorisent et les obstacles qui persistent.<\/li>\n
  • Appuyer \u00e0 la r\u00e9alisation des analyses statistiques comparatives entre les donn\u00e9es recueillies au d\u00e9but du processus et celles collect\u00e9es lors du suivi, afin de d\u00e9gager les \u00e9volutions observ\u00e9es et de contribuer \u00e0 mesurer les changements associ\u00e9s aux actions.<\/li>\n
  • Participer \u00e0 l\u2019analyse des r\u00e9sultats selon les quatre dimensions de la Boussole d\u2019empouvoirement (m\u00e9thodologie d\u2019Avoir, Savoir, Croire et Promouvoir) afin de mieux comprendre les diff\u00e9rentes dimensions de l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n
  • Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation de tableaux de bord, de graphiques et de visualisations permettant de pr\u00e9senter les donn\u00e9es de mani\u00e8re claire, de faciliter leur interpr\u00e9tation et de soutenir le suivi des r\u00e9sultats par l\u2019\u00e9quipe du projet.<\/li>\n
  • Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction du rapport d\u2019impact, \u00e0 la production de notes techniques et d\u2019apprentissage ainsi qu\u2019\u00e0 la formulation de recommandations.<\/li>\n
  • Appuyer \u00e0 pr\u00e9parer des notes techniques et m\u00e9thodologiques pr\u00e9sentant les d\u00e9marches utilis\u00e9es, les outils d\u00e9velopp\u00e9s et les apprentissages issus du projet, afin de faciliter leur compr\u00e9hension et leur r\u00e9utilisation.<\/li>\n
  • Participer aux activit\u00e9s de diffusion et de valorisation des r\u00e9sultats aupr\u00e8s des parties prenantes concern\u00e9es, en contribuant au partage des exp\u00e9riences et des enseignements tir\u00e9s du projet.<\/li>\n
  • Contribuer au d\u00e9veloppement d\u2019une culture organisationnelle ax\u00e9e sur l\u2019apprentissage continu, la r\u00e9flexion critique et l\u2019utilisation des donn\u00e9es probantes pour orienter les d\u00e9cisions, adapter les interventions et am\u00e9liorer les programmes d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<\/ul>\n

    RESPONSABILIT\u00c9S TRANSVERSALES<\/strong><\/p>\n

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    • Int\u00e9grer syst\u00e9matiquement les approches d’\u00e9galit\u00e9 des genres, droits et diversit\u00e9 dans les activit\u00e9s en veillant \u00e0 la participation et repr\u00e9sentation des femmes et des jeunes femmes \u00e0 l’ensemble des activit\u00e9s.<\/li>\n
    • Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activit\u00e9s.<\/li>\n
    • S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de protection.<\/li>\n
    • Prendre les moyens n\u00e9cessaires pour contribuer \u00e0 assurer sa propre s\u00e9curit\u00e9, notamment en \u00e9tablissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation.<\/li>\n
    • Participer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019activit\u00e9s de communication visant \u00e0 partager votre exp\u00e9rience de volontariat aupr\u00e8s de votre entourage et \u00e0 le sensibiliser aux enjeux de solidarit\u00e9 internationale.<\/li>\n
    • Organiser ou soutenir une activit\u00e9 de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communaut\u00e9s. Vous aurez acc\u00e8s aux outils n\u00e9cessaires et au soutien d\u2019une personne ressource tout au long de votre mandat.<\/li>\n
    • R\u00e9diger les rapports requis par l\u2019organisation partenaire et par le CECI.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

      Comp\u00e9tences requises<\/h3>\n
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      • Dipl\u00f4me en d\u00e9veloppement international, sociologie, \u00e9conomie du d\u00e9veloppement, genre et d\u00e9veloppement, \u00e9valuation de programmes ou autre<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience ou int\u00e9r\u00eat en recherche et suivi-\u00e9valuation<\/li>\n
      • Comp\u00e9tences en analyse de donn\u00e9es et gestion d\u2019indicateurs<\/li>\n
      • Capacit\u00e9 de synth\u00e8se et de r\u00e9daction<\/li>\n
      • Ma\u00eetrise de la gestion de bases de donn\u00e9es et du reportage<\/li>\n
      • Autonomie, organisation et esprit d\u2019initiative<\/li>\n
      • Bonnes aptitudes en communication, facilitation et travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience en analyse de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives.<\/li>\n
      • Ma\u00eetrise d’Excel, SPSS, STATA, R ou logiciels similaires.<\/li>\n
      • Connaissance des approches de suivi-\u00e9valuation-apprentissage constitue un atout<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

        Avantages et Appui<\/h3>\n
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        • Un appui et un encadrement avant et tout au long de l\u2019affectation dans le pays.<\/li>\n
        • La participation \u00e0 une formation pr\u00e9-affectation permettant aux personnes volontaires d\u2019approfondir leur compr\u00e9hension du CECI et de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et connaissances requises pour travailler en coop\u00e9ration internationale.<\/li>\n
        • Une s\u00e9ance d\u2019information et d\u2019orientation au d\u00e9but de l\u2019affectation.<\/li>\n
        • Un vol aller-retour, visa.<\/li>\n
        • Le remboursement des frais de vaccins et antipalud\u00e9ens approuv\u00e9s et recommand\u00e9s par le CECI.<\/li>\n
        • Une assurance sant\u00e9.<\/li>\n
        • Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement en Cote d’Ivoire.<\/li>\n
        • Une allocation d’h\u00e9bergement qui permet de se loger d\u00e9cemment.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience professionnelle enrichissante et unique!<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
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          Le CECI valorise la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion au coeur de ses pratiques d\u2019emploi. Nous encourageons les personnes issues des peuples autochtones, des minorit\u00e9s visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes orientations sexuelles et identit\u00e9s de genre, ainsi que toutes celles et ceux qui s\u2019identifient \u00e0 des groupes divers et sous-repr\u00e9sent\u00e9s, \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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