{"id":17067,"date":"2026-10-14T09:40:22","date_gmt":"2026-10-14T09:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17067"},"modified":"2026-10-14T09:40:22","modified_gmt":"2026-10-14T09:40:22","slug":"grants-officer-niger-niamey","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/grants-officer-niger-niamey\/","title":{"rendered":"Grants Officer Niger Niamey"},"content":{"rendered":"
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Grants Officer Niger Niamey<\/h1>\n<\/div>\n
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Niamey, Niger<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Job Description<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Tous les employ\u00e9s du NRC doivent travailler conform\u00e9ment aux valeurs fondamentales de l’organisation : d\u00e9vouement, innovation, inclusion et responsabilit\u00e9. Ces attitudes et ces convictions guideront nos actions et nos relations. NRC s’engage pour la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de son personnel et ne tol\u00e8re pas que ses employ\u00e9s exploitent ou maltraitent des personnes ; il applique une tol\u00e9rance z\u00e9ro face \u00e0 l’inaction.<\/p>\n

Contexte<\/p>\n

NRC intervient au Niger pour apporter une r\u00e9ponse multisectorielle aux personnes d\u00e9plac\u00e9es, aux communaut\u00e9s h\u00f4tes et aux autres populations touch\u00e9es par les crises. Dans le cadre du mod\u00e8le multi-pays Sahel Central, la Grants Manager supervise les fonctions Grants et Partenariats au Burkina Faso et au Niger, tandis que la gestion op\u00e9rationnelle du portefeuille demeure organis\u00e9e au niveau de chaque pays.<\/p>\n

Bas\u00e9 \u00e0 Niamey, le poste apporte un appui op\u00e9rationnel quotidien \u00e0 la gestion des subventions du Niger. Sous la supervision directe du Grants Coordinator Niger et avec une ligne technique vers la Grants Manager Sahel Central, il contribue au suivi du portefeuille, au reporting bailleur, au d\u00e9veloppement des propositions, aux \u00e9tapes PCM, \u00e0 la tenue des outils, \u00e0 l’archivage et aux processus administratifs de partenariat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Responsibilities<\/h2>\n
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R\u00f4les et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Le\/la Grants Officer soutient la gestion op\u00e9rationnelle du portefeuille Niger et la mise en \u0153uvre des processus Grants conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures NRC et aux exigences des bailleurs. Le poste assure le suivi quotidien des \u00e9ch\u00e9ances, la collecte et l’organisation des contributions, les contr\u00f4les de compl\u00e9tude, la mise \u00e0 jour des outils et le classement documentaire. Il pr\u00e9pare les dossiers pour la premi\u00e8re revue du Grants Coordinator et contribue, dans un p\u00e9rim\u00e8tre d\u00e9fini, au suivi administratif des partenariats.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/span><\/p>\n

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  1. Appliquer les politiques, proc\u00e9dures, outils et orientations NRC relatifs \u00e0 la gestion des subventions, au PCM et aux partenariats.<\/li>\n
  2. Maintenir des informations compl\u00e8tes et actualis\u00e9es sur le portefeuille Niger, les \u00e9ch\u00e9ances, les processus en cours et les documents requis.<\/li>\n
  3. Appuyer la pr\u00e9paration des rapports bailleurs, des propositions et des modifications contractuelles en organisant les contributions et en effectuant les contr\u00f4les de premier niveau.<\/li>\n
  4. Soutenir la pr\u00e9paration, la documentation et le suivi des Grant Opening Meetings, Grant Review Meetings et Grant Closure Meetings.<\/li>\n
  5. Assurer le classement r\u00e9gulier des documents Grants et le contr\u00f4le de la compl\u00e9tude du Filing Tree conform\u00e9ment aux standards NRC.<\/li>\n
  6. Apporter un appui administratif aux processus de partenariat confi\u00e9s par le Grants Coordinator, dans le respect du manuel et des outils NRC.<\/li>\n
  7. Collaborer avec les \u00e9quipes Programme, Finance, Logistique, MEAL et Risk & Compliance et signaler rapidement les retards, incoh\u00e9rences ou risques identifi\u00e9s.<\/li>\n
  8. Accomplir toute autre t\u00e2che pertinente confi\u00e9e par la hi\u00e9rarchie, dans le respect du p\u00e9rim\u00e8tre et du niveau de responsabilit\u00e9 du poste.\n

    Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n