{"id":17094,"date":"2026-10-15T10:43:38","date_gmt":"2026-10-15T10:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17094"},"modified":"2026-10-15T10:43:38","modified_gmt":"2026-10-15T10:43:38","slug":"associe-a-ladministration","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/associe-a-ladministration\/","title":{"rendered":"Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019administration"},"content":{"rendered":"<div class=\"grid__item grid__item--main\">\n<section class=\"section js_views\">\n<div class=\"section__content\">\n<article class=\"article article--details article--open regular-fields--cols-2Z regular-fields-label--inline fv-address-book-o\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section0__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Informations g\u00e9n\u00e9rales<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section0__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section0__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Titre du poste :\u00a0Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019administration<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Cat\u00e9gorie de poste : Strat\u00e9gie &amp; Services d\u2019entreprise<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Postes de service : Kinshasa<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau d\u2019anciennet\u00e9 : Associ\u00e9<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau ICS : ICS 06<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Type de contrat : ICA &#8211; LICA &#8211; Support &#8211; R\u00e9gulier<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau contractuel\u00a0 : LICA 6<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Date de d\u00e9but de publication : 14-oct-2026<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Date de fin de publication : 28-oct-2026<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Dur\u00e9e :\u00a0 12 months, renouvelable sous r\u00e9serve d\u2019une performance satisfaisante, de la disponibilit\u00e9 des fonds et des besoins de l\u2019Organisation.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article article--details\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section1__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Points forts du poste<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section1__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section1__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">Assurer le bon fonctionnement des bureaux en soutenant l\u2019administration, la logistique et les services centr\u00e9s sur le client.<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field__value\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: 24px; font-weight: bold;\">\u00c0 propos de la r\u00e9gion<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section2__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section2__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>Le Bureau r\u00e9gional Afrique de l\u2019UNOPS, bas\u00e9 \u00e0 Nairobi, au Kenya, supervise la r\u00e9alisation de plus de 250 projets dans 40 pays, avec un accent particulier sur les milieux fragiles et affect\u00e9s par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 membres r\u00e9partis dans cinq bureaux multipays \u2014 couvrant l\u2019Afrique du Nord, l\u2019Ouest, le Centre, l\u2019Est et le Sud, ainsi que la Corne de l\u2019Afrique \u2014 le bureau fait progresser les priorit\u00e9s nationales \u00e0 travers des initiatives strat\u00e9giques dans les domaines de l\u2019action climatique, de la sant\u00e9, des infrastructures, de la paix et de la s\u00e9curit\u00e9, du soutien aux pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire, et des petits \u00c9tats insulaires en d\u00e9veloppement (SIDS). Le bureau r\u00e9gional assure un leadership strat\u00e9gique, un soutien op\u00e9rationnel et une supervision dans des domaines cl\u00e9s tels que les partenariats, la communication, la gestion et la supervision, la gestion des infrastructures et des projets, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, et la s\u00fbret\u00e9. En favorisant l\u2019excellence dans la r\u00e9alisation des projets, en favorisant le partage des connaissances et en favorisant l\u2019am\u00e9lioration continue, le bureau contribue \u00e0 une infrastructure durable, \u00e0 une gestion transparente des ressources et \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie pour les communaut\u00e9s \u00e0 travers le continent.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section3__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">\u00c0 propos du bureau pays\/multi-pays<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section3__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section3__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>Depuis 1999, le Bureau multipays d\u2019Afrique centrale (CAMCO), dont le si\u00e8ge est \u00e0 Kinshasa, RDC, collabore avec des agences de l\u2019ONU, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d\u2019Afrique centrale. CAMCO assure la gestion des fonds, l\u2019assistance technique et le renforcement des capacit\u00e9s dans des secteurs critiques \u2014 infrastructures, sant\u00e9, \u00e9ducation, gouvernance, approvisionnement et protection de l\u2019environnement \u2014 tout en collaborant avec les autorit\u00e9s nationales et locales pour assurer la propri\u00e9t\u00e9 locale et un impact durable. Ce portefeuille diversifi\u00e9 couvre l\u2019autonomisation des communaut\u00e9s rurales, la r\u00e9habilitation des routes et la consolidation de la paix en RDC et en RCA via des programmes de d\u00e9sarmement, de d\u00e9mobilisation et de r\u00e9int\u00e9gration (DDR), ainsi qu\u2019un large \u00e9ventail de services d\u2019approvisionnement et de ressources humaines. Les initiatives r\u00e9centes incluent les syst\u00e8mes d\u2019eau potable au Cameroun, le renforcement des capacit\u00e9s du secteur minier, le soutien au syst\u00e8me de sant\u00e9 en RDC, et le d\u00e9veloppement des infrastructures \u00e0 Madagascar, financ\u00e9 par un large \u00e9ventail de partenaires internationaux. Ensemble, ces projets favorisent la stabilit\u00e9 r\u00e9gionale, des infrastructures r\u00e9silientes et l\u2019am\u00e9lioration des moyens de subsistance \u00e0 travers l\u2019Afrique centrale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section4__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">\u00c0 propos du bureau du projet<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section4__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section4__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>Depuis 1999, l\u2019UNOPS est un partenaire engag\u00e9 en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC), fournissant des services de gestion de fonds, de soutien technique, de renforcement des capacit\u00e9s et de gestion de projet. En collaboration avec le gouvernement, les agences de l\u2019ONU et des partenaires internationaux, l\u2019UNOPS fait progresser le d\u00e9veloppement durable dans des secteurs cl\u00e9s, notamment les infrastructures, la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, la gouvernance, les march\u00e9s publics et la protection de l\u2019environnement. Un fort accent sur la propri\u00e9t\u00e9 locale garantit que les projets sont mis en \u0153uvre de mani\u00e8re \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s nationales et \u00e0 autonomiser les communaut\u00e9s. L\u2019UNOPS soutient la paix et la s\u00e9curit\u00e9 par une assistance technique \u00e0 la MONUSCO et contribue \u00e0 la pr\u00e9servation de l\u2019environnement en g\u00e9rant des initiatives r\u00e9gionales telles que CAFI et FONAREDD, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec les communaut\u00e9s autochtones. Dans le secteur de la sant\u00e9, les efforts incluent la construction de centres de sant\u00e9 \u00e0 Kwango (KOICA) et le soutien du syst\u00e8me national de sant\u00e9 via l\u2019initiative RSS3 (GAVI). L\u2019UNOPS dirige \u00e9galement le d\u00e9veloppement des infrastructures agricoles et les efforts de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire via le projet PNDA (Banque mondiale) et soutient la gouvernance et la stabilisation via le Fonds de coh\u00e9rence multi-donateurs, parall\u00e8lement aux services humanitaires de ressources humaines pour le HCR.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section5__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Objectif du r\u00f4le<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section5__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section5__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>L\u2019Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019Administration effectue \u2013 et peut superviser le personnel dans la prestation \u2013 de services de soutien technique et administratif, \u00e0 travers des processus sp\u00e9cialis\u00e9s et g\u00e9n\u00e9ralistes en administration et logistique, afin d\u2019assurer une prestation de services efficace, centr\u00e9e sur le client et performante. L\u2019incumbent favorise une approche ax\u00e9e sur la qualit\u00e9 et les r\u00e9sultats, garantissant une utilisation optimale et rentable des ressources du bureau.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section6__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Fonctions \/ R\u00e9sultats cl\u00e9s attendus<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section6__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section6__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p data-pasted=\"true\"><strong>Administrative Services Coordination<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinate individual work areas and guide personnel on executing standard office transactions, processes and client services, ensuring full compliance with UNOPS rules, regulations, policies and strategies.<\/li>\n<li>Monitor team performance against service agreements and assess client satisfaction.<\/li>\n<li>Implement control mechanisms for designated administrative services, including maintaining accurate administrative control records such as commitments and expenditures.<\/li>\n<li>Oversee inventory control, ensuring proper issuance and tracking of inventory items and supplies.<\/li>\n<li>Review travel authorizations, supporting documentation and payment requests.<\/li>\n<li>Serve as a designated transactional role \u00a0in the ERP system<\/li>\n<li>Compile data and research information to support the planning of financial resources and administrative budgets for service delivery.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Logistics and Asset Management\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Oversee the implementation of logistics systems in line with UNOPS procedures.<\/li>\n<li>Coordinate and supervise services related to shipments and customs clearance, travel, event management, administrative surveys, transportation, insurance, building\/facility\/space management, and office supplies.<\/li>\n<li>Coordinate supply and asset management services, including physical verification of inventory items.<\/li>\n<li>Ensure timely preparation and submission of periodic inventory reports.<\/li>\n<li>Oversee protocol services, including staff registration and securing host government authorizations.<\/li>\n<li>Liaise with local authorities regarding authorizations, privileges and immunities for UNOPS personnel, as well as office space and other administrative matters.<\/li>\n<li>Compile information on administrative services provided for cost-recovery billing.<\/li>\n<li>Supervise transportation services, ensuring client service, regular vehicle maintenance, insurance coverage, and fuel consumption monitoring.<\/li>\n<li>Ensure prompt reporting and investigation of vehicle accidents, damage, loss or theft, and maintain updated vehicle history records.<\/li>\n<li>Oversee external transportation contractors, including client service delivery and invoice processing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Knowledge Building &amp; Sharing<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir l\u2019organisation, la facilitation et la mise en \u0153uvre de formations et de sessions d\u2019apprentissage sur les sujets administratifs, logistiques, de voyage, de transport, ainsi que la gestion des actifs et des stocks.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 des initiatives de partage des connaissances et \u00e0 des Communaut\u00e9s de pratique (CoP), en apportant des enseignements et des le\u00e7ons apprises.<\/li>\n<li>Mener des recherches sur des sujets li\u00e9s \u00e0 l\u2019administration et contribuer \u00e0 la r\u00e9daction de rapports, r\u00e9sum\u00e9s et notes d\u2019information.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section7__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Comp\u00e9tences<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section7__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section7__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">Communication, analyse de donn\u00e9es, administration g\u00e9n\u00e9rale, gestion des stocks, gestion logistique, gestion des voyages<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section8__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Comp\u00e9tences<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section8__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section8__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"anotherSection\" class=\"competency-scope\">\n<div class=\"competency-group others\">\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">Traite tous les individus avec respect ; R\u00e9pond avec sensibilit\u00e9 aux diff\u00e9rences et encourage les autres \u00e0 faire de m\u00eame. D\u00e9fend les normes organisationnelles et \u00e9thiques. Maintient des standards \u00e9lev\u00e9s de fiabilit\u00e9. Mod\u00e8le de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">Il agit comme un mod\u00e8le positif qui contribue \u00e0 l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Collabore et soutient le d\u00e9veloppement des autres. <strong>Pour les managers de personnes uniquement :<\/strong> Agit comme un mod\u00e8le de leadership positif, motive, guide et inspire les autres \u00e0 r\u00e9ussir, en adoptant des styles de leadership appropri\u00e9s.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">D\u00e9montre une compr\u00e9hension de l\u2019impact de son propre r\u00f4le sur tous les partenaires et place toujours le b\u00e9n\u00e9ficiaire final en premier. Il construit et maintient des relations externes solides et est un partenaire comp\u00e9tent pour les autres (si cela concerne le poste).<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">\u00c9tablit efficacement une ligne d\u2019action appropri\u00e9e pour vous-m\u00eame et\/ou les autres afin d\u2019atteindre un objectif. Les actions m\u00e8nent \u00e0 l\u2019accomplissement total des t\u00e2ches gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9occupation de la qualit\u00e9 dans tous les domaines. Il voit les opportunit\u00e9s et prend l\u2019initiative d\u2019agir sur eux. Comprend que l\u2019utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme effr\u00e9n\u00e9. Adapte efficacement sa propre approche pour s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution des circonstances ou des besoins. R\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 ses exp\u00e9riences et modifie son propre comportement. La performance est constante, m\u00eame sous pression. Il poursuit toujours des am\u00e9liorations continues.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">\u00c9value les donn\u00e9es et les actions \u00e0 suivre pour parvenir \u00e0 des d\u00e9cisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calcul\u00e9s. Applique l\u2019innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\">\n<div class=\"competency__text\">Exprime des id\u00e9es ou des faits de mani\u00e8re claire, concise et ouverte. La communication indique une consid\u00e9ration pour les sentiments et besoins des autres. \u00c9coute activement et partage les connaissances de mani\u00e8re proactive. G\u00e8re efficacement les conflits, en surmontant les divergences d\u2019opinion et en trouvant un terrain d\u2019entente.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section10__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences \u00e9ducatives<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section10__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section10__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p><strong>Obligatoire :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lyc\u00e9e (ou \u00e9quivalent) avec 6 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente OU<\/li>\n<li>Un dipl\u00f4me de licence (ou \u00e9quivalent) dans n\u2019importe quelle discipline avec 2 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente est requis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Souhait\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un certificat professionnel reconnu mondialement ou nationalement en administration est souhait\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section11__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences d\u2019exp\u00e9rience<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section11__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section11__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p><strong data-pasted=\"true\">Obligatoire :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-pasted=\"true\">L\u2019exp\u00e9rience pertinente concerne le travail en administration, logistique ou op\u00e9rations.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation d\u2019outils de collaboration et de productivit\u00e9 (par exemple MS Office, G-Suite, etc.) et de syst\u00e8mes de gestion web est requise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong data-pasted=\"true\">Souhait\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-pasted=\"true\">L\u2019exp\u00e9rience de travail dans des environnements multiculturels ou des organisations du syst\u00e8me des Nations Unies dans un pays en d\u00e9veloppement est souhait\u00e9e.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement ou des contextes humanitaires est souhait\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section12__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences linguistiques<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section12__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section12__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div class=\"table__wrap\">\n<table class=\"schemaspec item_816 table table--jobs table--cards--with-no-subtitle table--cards--with-no-toggle table--cards--with-no-actions table--fixed-column table--fixed-column--first table--default\" data-tableview=\"\" data-tableviewclass1=\"table--default\" data-tableviewclass2=\"table--cards\" data-tableviewbreakpoint=\"1024\">\n<colgroup>\n<col class=\"item_816_col_1\" \/>\n<col class=\"item_816_col_2\" \/>\n<col class=\"item_816_col_3\" \/><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>Langue<\/th>\n<th>Niveau de comp\u00e9tence<\/th>\n<th>Exigence<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-th=\"Language\">Fran\u00e7ais<\/td>\n<td data-th=\"Proficiency Level\">Fluent<\/td>\n<td data-th=\"Requirement\">Obligatoire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-th=\"Language\">Anglais<\/td>\n<td data-th=\"Proficiency Level\">Interm\u00e9diaire<\/td>\n<td data-th=\"Requirement\">D\u00e9sirable<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section13__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Informations compl\u00e9mentaires<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section13__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section13__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div>\n<ul>\n<li>L\u2019UNOPS n\u2019accepte pas les CV non sollicit\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS ne demandera \u00e0 aucun moment du processus de recrutement aux candidats d\u2019effectuer des paiements de quelque nature que ce soit.<\/li>\n<li>Les candidatures aux postes vacants doivent \u00eatre re\u00e7ues avant minuit, heure de Copenhague (CET), \u00e0 la date de cl\u00f4ture de l\u2019annonce. Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte.<\/li>\n<li>Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s et invit\u00e9s \u00e0 passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure diverses \u00e9valuations.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS embrasse la diversit\u00e9 et s\u2019engage en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi. Notre effectif est compos\u00e9 d\u2019un large \u00e9ventail de nationalit\u00e9s, cultures, langues, races, identit\u00e9s de genre, orientations sexuelles et capacit\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons de maintenir et de renforcer cette diversit\u00e9, en favorisant un environnement de travail inclusif o\u00f9 tout le personnel est trait\u00e9 avec respect et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un acc\u00e8s \u00e9gal aux opportunit\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS \u00e9value toutes les candidatures en fonction des comp\u00e9tences, qualifications et exp\u00e9riences d\u00e9crites dans l\u2019annonce de poste. Nous nous engageons \u00e0 un processus de s\u00e9lection juste et transparent et accueillons favorablement la diversit\u00e9 des perspectives, y compris celles des femmes, des communaut\u00e9s autochtones et racialis\u00e9es, des personnes d\u2019identit\u00e9s et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes en situation de handicap.<\/li>\n<li>Nous nous engageons \u00e0 permettre \u00e0 tous les candidats de donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames tout au long du processus d\u2019\u00e9valuation. Si vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9 et avez besoin d\u2019un soutien ou d\u2019un am\u00e9nagement raisonnable pour effectuer une \u00e9valuation, veuillez informer notre \u00e9quipe des ressources humaines d\u00e8s la r\u00e9ception de votre invitation.<\/li>\n<li><span>L\u2019UNOPS a une tol\u00e9rance z\u00e9ro envers l\u2019exploitation et les abus sexuels (SEA), le harc\u00e8lement sexuel et d\u2019autres formes de comportements abusifs, y compris la discrimination, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et le harc\u00e8lement. Pour respecter ces normes, des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont effectu\u00e9es pour tous les candidats finaux afin de s\u2019assurer que les personnes ayant un pass\u00e9 de ce type de conduite ne soient pas embauch\u00e9es. En postulant \u00e0 un poste aupr\u00e8s de l\u2019UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent \u00e0 ces processus de v\u00e9rification.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"font-size: large;\">Conditions G\u00e9n\u00e9rales<\/span><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Pour les postes de personnel uniquement, l\u2019UNOPS se r\u00e9serve le droit de nommer un candidat \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 celui annonc\u00e9 du poste.<\/li>\n<li>Pour les contrats de retenue, vous devez suivre quelques cours obligatoires (ils prennent environ 4 heures) \u00e0 votre rythme, avant de fournir des services \u00e0 l\u2019UNOPS. Des remises \u00e0 niveau ou de nouveaux cours obligatoires peuvent \u00eatre requis pendant votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune compensation pour suivre des cours et des remises \u00e0 niveau. Pour plus d\u2019informations sur un contrat de <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/13FXRi20MZ0a49R-l82qT0OA0cX_5Bj3e\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">retenue ici<\/a>.<\/li>\n<li>Pour plus de d\u00e9tails sur les types de contrats, veuillez <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/15TJf0e2aJzEGewuEPWdGbPWsFoPjfUr8\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span style=\"color: #33ccff;\">cliquer ici.<\/span><\/a><\/li>\n<li>Tout le personnel de l\u2019UNOPS est responsable d\u2019exercer ses fonctions conform\u00e9ment \u00e0 la Charte des Nations Unies et aux Politiques et Instructions de l\u2019UNOPS, ainsi qu\u2019\u00e0 d\u2019autres cadres de responsabilit\u00e9 pertinents. De plus, tout le personnel doit d\u00e9montrer une compr\u00e9hension des Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) conform\u00e9ment aux valeurs fondamentales de l\u2019ONU et \u00e0 l\u2019Agenda commun des Nations Unies.<\/li>\n<li>La politique de l\u2019UNOPS est de proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sur tout le personnel potentiel. Le recrutement dans l\u2019UNOPS d\u00e9pend des r\u00e9sultats de ces contr\u00f4les.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<div class=\"grid__item grid__item--aside-right\">\n<aside class=\"aside\" role=\"presentation\">\n<article id=\"widgetRelatedJobs\" class=\"article article--view-more--aside hasPreloader\">\n<div class=\"article__content\"><\/div>\n<\/article>\n<\/aside>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informations g\u00e9n\u00e9rales Titre du poste :\u00a0Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019administration Cat\u00e9gorie de poste : Strat\u00e9gie &amp; Services d\u2019entreprise Postes de service : Kinshasa Niveau d\u2019anciennet\u00e9 : Associ\u00e9 Niveau ICS : ICS 06 Type de contrat : ICA &#8211; LICA &#8211; Support &#8211; R\u00e9gulier Niveau contractuel\u00a0 : LICA 6 Date de d\u00e9but de publication : 14-oct-2026 Date de&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-28","_hh_apply_url":"https:\/\/careers.unops.org\/careersmarketplace\/JobDetail\/Administration-Associate\/4825","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":336,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[18,285],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[214],"class_list":["post-17094","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-administration","secteur-support","pays_mission-rdc","organisation-unops"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17094"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17094"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17094"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17094"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17094"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17094"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}