{"id":17097,"date":"2026-10-16T07:13:01","date_gmt":"2026-10-16T07:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17097"},"modified":"2026-10-16T07:13:01","modified_gmt":"2026-10-16T07:13:01","slug":"procurement-manager","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/procurement-manager\/","title":{"rendered":"Procurement Manager"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-cabox8\">\n<div class=\"css-xhbetn\">\n<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Procurement Manager<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-11p01j8\" data-automation-id=\"job-posting-details\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Bangui, R\u00e9publique centrafricaine<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 24 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005500<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p>Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n<p><b>\u00a0 <u>AVIS DE RECRUTEMENT<\/u><\/b><\/p>\n<p><b>Titre : Responsable des achats<\/b><\/p>\n<p><b>D\u00e9partement\u00a0:<\/b><b> Op\u00e9rations<\/b><\/p>\n<p><b>Classe : 7B<\/b><\/p>\n<p><b>Nombre Place\u00a0: 1<\/b><\/p>\n<p><b>Statut Poste\u00a0: Local<\/b><\/p>\n<p><b>Superviseur Direct : Coordinateur Principal des Op\u00e9rations<\/b><\/p>\n<p><b>Technique de superviseur : Coordinateur principal des op\u00e9rations<\/b><\/p>\n<p><b>Localisation\u00a0: Bangui<\/b><\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><b><u>CONTEXTE<\/u><\/b><\/p>\n<p>L\u2019International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1933, \u00e0 l\u2019initiative du c\u00e9l\u00e8bre physicien Albert Einstein. Aujourd\u2019hui, l\u2019IRC est l\u2019un des leaders mondiaux en mati\u00e8re de secours, de r\u00e9habilitation, de protection, de d\u00e9veloppement post-conflit, de r\u00e9insertion et de plaidoyer pour les personnes affect\u00e9es par les crises. La mission de l\u2019IRC est d\u2019aider les personnes don\u2019t les vies et les moyens de subsistance sont d\u00e9truits par les conflits et les catastrophes \u00e0 survivre, se relever et prendre en main leur avenir.<\/p>\n<p>IRC est actif en R\u00e9publique centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d\u2019un bureau principal \u00e0 Bangui, d\u2019une base \u00e0 Bocaranga, d\u2019un bureau projet \u00e0 Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.<\/p>\n<p><b>Le programme de gouvernance et renforcement des syst\u00e8mes<\/b> \u00e0 travers le projet \u00ab Appui \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile en R\u00e9publique Centrafricaine \u00bb financ\u00e9 par l\u2019Union europ\u00e9enne, est mis en \u0153uvre par IRC en consortium avec les partenaires EEDD, OJLD et OFCA. IRC et ses partenaires ont pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu\u2019acteurs ind\u00e9pendants de bonne gouvernance et de d\u00e9veloppement au niveau national et contribuer au renforcement d\u2019un espace inclusif, participatif, autonome, ind\u00e9pendant et d\u00e9mocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les pr\u00e9fectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l\u2019Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaer\u00e9, Ouaka ; don\u2019t les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mba\u00efki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une p\u00e9riode de trois ans.<\/p>\n<p><b>Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme)<\/b> contribue \u00e0 cr\u00e9er des cadres tant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, o\u00f9 leurs voix sont appliqu\u00e9es, o\u00f9 les d\u00e9cisions prises sont centr\u00e9es sur la satisfaction des leurs besoins primaires, de leurs int\u00e9r\u00eats strat\u00e9giques et o\u00f9 leur protection fait partie int\u00e9grante des priorit\u00e9s gouvernementales. Il s\u2019agit ici de renforcer les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la pr\u00e9vention, la r\u00e9ponse et l\u2019att\u00e9nuation des risques des VBG\/EAS \u00e0 travers les approches innovantes. Le Programme PAF IRC soutient le m\u00e9canisme de la coordination VBG en RCA en collaboration avec UNFPA et les autres acteurs du domaine de responsabilit\u00e9 (AoR VBG). Le programme travaille en collaboration avec le Minist\u00e8re du Genre et soutient la strat\u00e9gie Nationale sur la protection et autonomisation de femmes et filles. Dans le cadre de la Protection et Etat de droit (PRoL), le Programme assure \u00e0 ce que les personnes sont en mesure d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la justice et d\u2019exercer leurs droits, Les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons ont les informations et le soutien n\u00e9cessaires pour demander justice et y acc\u00e9der de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Des services de protection de qualit\u00e9, y compris la gestion de cas\/ soutien psychosocial, le monitoring de protection, le renforcement des capacit\u00e9s des acteurs, la documentation civile ainsi que le renforcement du syst\u00e8me juridique et des espaces communautaires s\u00fbrs et accessibles pour femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons.<\/p>\n<p><b>Le programme Rel\u00e8vement et D\u00e9veloppement Economique (ERD)<\/b> travaille \u00e0 faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu\u2019elles disposent d\u2019une combinaison d\u2019actifs et de revenus pour prosp\u00e9rer. Le programme s\u2019assure que les personnes r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins fondamentaux et prot\u00e8gent leurs moyens de subsistance en cas d\u2019urgence, qu\u2019elles d\u00e9veloppent leurs moyens de subsistance et se remettent des chocs et afin que les personnes deviennent autonomes et jouissent d\u2019une stabilit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 long terme.<\/p>\n<p><b>Le programme protection de l\u2019enfant et d\u00e9veloppement des jeunes (CYPD)<\/b> r\u00e9pond aux violations de la protection des enfants \u00e0 travers les approches centr\u00e9es sur l\u2019enfant, le renforcement de la famille et de la communaut\u00e9 ainsi que le renforcement du syst\u00e8me de protection de l\u2019enfance. Le programme renforce les familles et les communaut\u00e9s pour aider \u00e0 pr\u00e9venir les violations de la protection de l\u2019enfance et \u00e0 y r\u00e9pondre lorsqu\u2019elles se produisent \u00e0 travers des approches \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives\u00a0\u00bb, que \u00a0\u00bb pr\u00e9ventives et r\u00e9actives \u00bb adapt\u00e9es au genre et aux \u00e2ges.<\/p>\n<p><b>Le programme sant\u00e9, nutrition et wash<\/b> organise l\u2019offre des soins curatifs, pr\u00e9ventifs et promotionnels avec un focus sur la sant\u00e9 des groupes vuln\u00e9rables comme le couple m\u00e8re-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s et\/ ou la qualit\u00e9 des soins de sant\u00e9, de nutrition ou de l\u2019hygi\u00e8ne individuelle et collective.<\/p>\n<p><b>Le programme Education<\/b>, donne aux enfants les plus vuln\u00e9rables un acc\u00e8s au primaire, transition vers le premier cycle et le secondaire.\u00a0 Tout particuli\u00e8rement les filles et les enfants affect\u00e9s par des crises, notamment les d\u00e9plac\u00e9s, pour une am\u00e9lioration de vie dans les zones cibl\u00e9es par le projet \u00e0 travers la formation des enseignants, distribution des diff\u00e9rentes kits scolaires p\u00e9dagogiques, r\u00e9cr\u00e9atifs et dignit\u00e9, mise en place des groupes Kundukwa et les diff\u00e9rents suivis p\u00e9dagogiques par les Conseillers p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<p>IRC en R\u00e9publique centrafricaine met actuellement en \u0153uvre son plan strat\u00e9gique \u00a0\u00bb Strat\u00e9gie 100\u00a0\u00bb, \u00e0 travers lequel nous visons \u00e0 fournir le meilleur impact possible pour les gar\u00e7ons, filles, femmes et hommes les plus vuln\u00e9rables touch\u00e9s par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous effor\u00e7ons de respecter les valeurs fondamentales d\u2019IRC que sont l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la responsabilit\u00e9, le service et l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b><u>\u00a0<\/u><\/b><\/p>\n<p><b><u>Aper\u00e7u du poste\u00a0:<\/u><\/b><\/p>\n<p>Le\/la Gestionnaire des Achats du projet FID est responsable de la gestion globale et de l\u2019orientation strat\u00e9gique de la fonction achats pour le projet FID, auquel il\/elle est affect\u00e9(e) \u00e0 100 %, garantissant l\u2019acquisition efficace, transparente et \u00e9thique de tous les biens, services et travaux pour l\u2019organisation. Ce r\u00f4le est essentiel pour veiller \u00e0 ce que toutes les activit\u00e9s d\u2019achat soient men\u00e9es conform\u00e9ment aux politiques de l\u2019organisation, aux r\u00e9glementations des donateurs et aux lois locales de la RCA, tout en obtenant le meilleur rapport qualit\u00e9-prix possible au service de notre mission.<\/p>\n<p>Le\/la Gestionnaire des Achats FID encadrera une \u00e9quipe, d\u00e9veloppera et mettra en \u0153uvre des strat\u00e9gies d\u2019achat, et favorisera une culture d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de redevabilit\u00e9 au sein de l\u2019organisation. En compl\u00e9ment de sa charge \u00e0 100 % sur le projet FID, il\/elle ex\u00e9cute \u00e9galement toute t\u00e2che additionnelle confi\u00e9e par son\/sa sup\u00e9rieur(e) hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<p><b><u>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0:<\/u><\/b><\/p>\n<p><b>1. Planification et achats strat\u00e9giques :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>D\u00e9velopper, mettre en \u0153uvre et suivre une strat\u00e9gie d\u2019achats compl\u00e8te, align\u00e9e sur les buts et objectifs de l\u2019organisation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>\u00c9tablir et g\u00e9rer un plan d\u2019achats solide, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes programmes et projets afin d\u2019anticiper les besoins et de budg\u00e9tiser en cons\u00e9quence.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Mener des \u00e9tudes et analyses de march\u00e9 afin d\u2019identifier les fournisseurs potentiels, les tendances du march\u00e9 et les opportunit\u00e9s d\u2019approvisionnement garantissant un bon rapport qualit\u00e9-prix et une cha\u00eene d\u2019approvisionnement r\u00e9siliente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Mettre en \u0153uvre des initiatives d\u2019approvisionnement strat\u00e9gique, y compris le recours \u00e0 des accords-cadres et des contrats de long terme, afin d\u2019optimiser l\u2019efficacit\u00e9 et la rentabilit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2. Gestion des politiques et de la conformit\u00e9 :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Superviser et faire respecter l\u2019ensemble des politiques, proc\u00e9dures et contr\u00f4les internes relatifs aux achats, afin de garantir la conformit\u00e9 aux normes de l\u2019organisation, aux exigences des donateurs et \u00e0 la r\u00e9glementation statutaire locale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Assurer le plus haut niveau de transparence et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 dans toutes les activit\u00e9s d\u2019achat, en favorisant la redevabilit\u00e9 et en pr\u00e9venant la fraude, le gaspillage et les abus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Diriger le processus d\u2019appel d\u2019offres, y compris la r\u00e9daction et la diffusion des demandes de devis (RFQ), des demandes de propositions (RFP) et des appels d\u2019offres (Tenders), et superviser un processus d\u2019\u00e9valuation juste et transparent.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Pr\u00e9parer et tenir \u00e0 jour une piste documentaire et une base de donn\u00e9es des achats fiables et auditables pour l\u2019ensemble des transactions.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. Gestion des fournisseurs et des contrats :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>G\u00e9rer l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du cycle des achats, depuis la demande initiale jusqu\u2019\u00e0 la cl\u00f4ture du contrat et au paiement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>N\u00e9gocier et finaliser les contrats, termes et accords avec les fournisseurs afin d\u2019obtenir les meilleurs prix, la meilleure qualit\u00e9 et les meilleurs d\u00e9lais de livraison possibles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Construire et entretenir des relations solides, \u00e9thiques et mutuellement b\u00e9n\u00e9fiques avec les vendeurs et fournisseurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Mener des revues et \u00e9valuations r\u00e9guli\u00e8res de la performance des fournisseurs afin de garantir le respect des obligations contractuelles et des normes de qualit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>G\u00e9rer et att\u00e9nuer activement les risques li\u00e9s aux fournisseurs, aux contrats et \u00e0 la cha\u00eene d\u2019approvisionnement dans son ensemble.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>4. Leadership d\u2019\u00e9quipe et renforcement des capacit\u00e9s :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Diriger, encadrer et g\u00e9rer l\u2019\u00e9quipe des achats, en favorisant un environnement de travail performant et collaboratif.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Fournir une formation et un accompagnement technique au personnel et aux autres d\u00e9partements sur les politiques et bonnes pratiques en mati\u00e8re d\u2019achats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Garantir la s\u00e9paration des t\u00e2ches au sein de l\u2019\u00e9quipe des achats afin de maintenir un syst\u00e8me de contr\u00f4le interne solide.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>5. Rapports et analyse :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Suivre les indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) et les indicateurs fonctionnels afin de mesurer et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des achats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Mener des analyses des d\u00e9penses afin d\u2019identifier les opportunit\u00e9s de r\u00e9duction des co\u00fbts et les axes d\u2019am\u00e9lioration des processus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Pr\u00e9parer des rapports pr\u00e9cis et remis en temps voulu sur les activit\u00e9s d\u2019achat, le budget et la performance, destin\u00e9s \u00e0 la direction et aux donateurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u>Livrables attendus :<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Rapports mensuels r\u00e9guliers soumis dans les d\u00e9lais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Un syst\u00e8me d\u2019archivage accessible et clair, tenu \u00e0 jour.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Une gestion conforme aux proc\u00e9dures en vigueur.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Des formations dispens\u00e9es aux programmes et aux autres d\u00e9partements sur les achats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><u>Comp\u00e9tences et aptitudes :<\/u><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Int\u00e9grit\u00e9 personnelle irr\u00e9prochable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Souci du d\u00e9tail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Esprit d\u2019\u00e9quipe et aptitude \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Bonne connaissance de la l\u00e9gislation commerciale centrafricaine.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>EXIGENCES DU POSTE :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00catre de nationalit\u00e9 centrafricaine<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>\u00catre titulaire d\u2019une Licence en gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, logistique, administration des affaires ou domaine connexe. Un Master est un atout.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Avoir au minimum de 5 \u00e0 7 ans d\u2019exp\u00e9rience progressive dans les achats, de pr\u00e9f\u00e9rence au sein d\u2019une ONG ou d\u2019un contexte humanitaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e des r\u00e9glementations d\u2019achat sp\u00e9cifiques aux donateurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en approvisionnement strat\u00e9gique, n\u00e9gociation de contrats et gestion des relations fournisseurs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Solide compr\u00e9hension des cadres juridiques et r\u00e9glementaires li\u00e9s aux achats.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Ma\u00eetrise des syst\u00e8mes d\u2019achats et ERP (par exemple SAP, Oracle, etc.).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Excellentes comp\u00e9tences analytiques, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de prise de d\u00e9cision.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Comp\u00e9tences exceptionnelles en communication, n\u00e9gociation et relations interpersonnelles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Haut niveau d\u2019int\u00e9grit\u00e9, souci du d\u00e9tail et engagement envers la transparence et la redevabilit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s et \u00e0 respecter des d\u00e9lais serr\u00e9s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Atouts souhait\u00e9s :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span>Exp\u00e9rience dans un environnement de travail complexe, en \u00e9volution rapide et multiculturellel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Une certification professionnelle en achats (par exemple CIPS, CPSM) est fortement souhaitable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Disposition \u00e0 se d\u00e9placer sur le terrain selon les besoins.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC<\/b><\/p>\n<p><b>Normes de conduite professionnelle<\/b> : Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY &#8211; Standards de conduite professionnelle. Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019\u00c9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Sauvegarde<\/b> : Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude. Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><b>Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/b> : L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9, Inclusion et \u00c9galit\u00e9 Genre<\/b> : IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l\u2019origine nationale, la religion, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019identit\u00e9 de genre, l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9tat matrimonial, le statut d\u2019ancien combattant ou le handicap. IRC s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d\u2019\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d\u2019autres avantages de soutien.<\/p>\n<p><b><u>COMMENTAIRE POSTULER ?<\/u><\/b><\/p>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de soumettre leurs dossiers de candidature en ligne sur le site carri\u00e8re de l\u2019IRC.<\/p>\n<p><b>NB : IRC SE R\u00c9SERVE LE DROIT DE NE PAS RETENIR LES DOSSIERS INCOMPLETS ET ATTIRE VOTRE ATTENTION SUR LE FAIT QUE <u>L\u2019AUTHENTICIT\u00c9 DES DIPL\u00d4MES SERA VERIFEE<\/u>.<\/b><\/p>\n<p><b>Les dossiers de candidatures doivent comporter\u00a0:<\/b><\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une lettre de motivation adress\u00e9e au Responsable de D\u00e9partement des Ressources Humaines de l\u2019IRC en RCA ;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un curriculum vitae \u00e0 jour avec 5 r\u00e9f\u00e9rences professionnelles ;<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les copies des dipl\u00f4mes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation<\/p>\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Copie du passeport ou de la CNI.<\/p>\n<p><b>N.B\u00a0: Seul.es les candidat.es pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es seront contact\u00e9.es<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les dossiers incomplets ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s<\/li>\n<li>La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au 24 octobre 2026<b>.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span><b>Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Normes de conduite professionnelle<\/a><span>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Protection de la protection<\/a><span>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Procurement Manager Bangui, R\u00e9publique centrafricaine Date de fin : 24 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005500 Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. 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