{"id":17098,"date":"2026-10-16T07:15:18","date_gmt":"2026-10-16T07:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17098"},"modified":"2026-10-16T07:15:18","modified_gmt":"2026-10-16T07:15:18","slug":"procurement-officer","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/procurement-officer\/","title":{"rendered":"PROCUREMENT OFFICER"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">PROCUREMENT OFFICER<\/h2>\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 25 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005504<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p>Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 1933, l\u2019International Rescue Committee (IRC) a pour mission d\u2019aider les personnes don\u2019t la vie et les moyens de subsistance ont \u00e9t\u00e9 bris\u00e9s par des conflits et des catastrophes \u00e0 survivre, se r\u00e9tablir et reprendre leur avenir en main. L\u2019IRC r\u00e9pond aux besoins humanitaires et de d\u00e9veloppement des populations locales et r\u00e9fugi\u00e9es, tout en s\u2019effor\u00e7ant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur sant\u00e9, leur s\u00e9curit\u00e9, leur bien-\u00eatre \u00e9conomique, leur \u00e9ducation et leur pouvoir d\u00e9cisionnel. L\u2019IRC intervient notamment dans les domaines de la sant\u00e9 (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l\u2019eau, l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement (WASH), de la protection de l\u2019enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, ainsi que du redressement \u00e9conomique et du d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>\u00c0 Bunia, la fonction Procurement appuie l\u2019ensemble des programmes et op\u00e9rations de la base, et soutient \u00e9galement les op\u00e9rations d\u2019achats relatives aux activit\u00e9s mises en \u0153uvre dans le territoire de Mambasa.<\/p>\n<p><b>DESCRIPTIF DE POSTE<\/b><\/p>\n<p><span>Sous la supervision directe du\/de la Logisticien(ne) bas\u00e9(e) \u00e0 Bunia, le\/la Procurement Officer Ituri est responsable de la bonne gestion des achats de mat\u00e9riels programmes et des op\u00e9rations non-m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux de la base de Bunia, ainsi que des achats en provenance du territoire de Mambasa, pour tous les projets sans distinction aucune. La fonction achats doit \u00eatre en mesure de mettre \u00e0 disposition de ses clients internes les articles non-m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux suivant une planification \u00e9tablie de mani\u00e8re collaborative, r\u00e9pondant aux exigences de qualit\u00e9 et de respect des d\u00e9lais, en recherchant l\u2019utilisation optimale des ressources financi\u00e8res, tout en assurant la conformit\u00e9 aux standards IRC et des bailleurs, aux lois et \u00e0 la r\u00e9glementation locale et internationale.<\/span><\/p>\n<p><b>RESPONSABILITES CLES<\/b><\/p>\n<p><b>Achat<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Centraliser et traiter les demandes d\u2019achat d\u2019articles non-m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux des programmes et des op\u00e9rations de la base de Bunia, ainsi que ceux en provenance du territoire de Mambasa, suivant les demandes d\u2019articles approuv\u00e9es par les staffs de programme \u00e0 travers Integra.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que l\u2019approvisionnement de tous les articles se fasse en conformit\u00e9 avec les politiques de l\u2019IRC et les exigences des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Appuyer le Logisticien et le comit\u00e9 d\u2019achats dans l\u2019\u00e9laboration et le d\u00e9roulement d\u2019appels d\u2019offres concernant les articles non-m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux ainsi que des services et travaux.<\/li>\n<li>En collaboration avec les demandeurs et le comit\u00e9 d\u2019achat, pr\u00e9parer, publier et g\u00e9rer les documents critiques d\u2019approvisionnement des articles programmatiques non m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux de la base de Bunia et du territoire de Mambasa, y compris les RFQ et les RFP, et les grilles d\u2019analyse des offres, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de l\u2019IRC et des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>G\u00e9n\u00e9rer \u00e0 partir d\u2019Integra, faire approuver et suivre les bons de commande d\u2019achats.<\/li>\n<li>Assurer le suivi des commandes jusqu\u2019\u00e0 la livraison et la mise au paiement.<\/li>\n<li>Etablir et mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement le planning des livraisons, en lien avec les personnes en charge du stock non-m\u00e9dical et m\u00e9dical de Bunia, des autres bases et de Mambasa qui solliciteraient des achats \u00e0 travers le bureau de Bunia.<\/li>\n<li>Assurer que la documentation de chaque achat est quantitativement et qualitativement correcte dans Docutrail, depuis le d\u00e9but du processus d\u2019achat jusqu\u2019\u00e0 sa mise au paiement aupr\u00e8s des Finances.<\/li>\n<li>Informer les demandeurs tout au long du traitement de leurs demandes d\u2019achat, jusqu\u2019\u00e0 la livraison et la mise au paiement.<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour l\u2019archivage des dossiers d\u2019achats sur Docutrail, conform\u00e9ment aux SOP en place.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion des fournisseurs<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer, avec les comit\u00e9s d\u2019achats, une communication transparente et \u00e9quitable avec les fournisseurs, au lancement et lors du retour sur les r\u00e9sultats du processus de s\u00e9lection.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la bonne ex\u00e9cution des engagements contractuels.<\/li>\n<li>Sensibiliser les fournisseurs sur la fa\u00e7on de travailler avec l\u2019IRC et sur les standards IRC.<\/li>\n<li>\u00c9valuer r\u00e9guli\u00e8rement la performance des fournisseurs de mani\u00e8re holistique, les rencontrer pour en discuter et d\u00e9velopper des plans d\u2019am\u00e9lioration.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>N\u00e9gociations<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9finir les objectifs de n\u00e9gociation avec le comit\u00e9 d\u2019achats.<\/li>\n<li>Mener, conjointement avec le comit\u00e9 d\u2019achats, des n\u00e9gociations transparentes et document\u00e9es avec les fournisseurs dans le cas d\u2019achats locaux, pour obtenir le meilleur rapport qualit\u00e9-prix.<\/li>\n<li>R\u00e9diger le proc\u00e8s-verbal apr\u00e8s chaque n\u00e9gociation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Finance<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer que les dossiers de mise en paiement sont conformes \u00e0 la demande d\u2019achat des biens et services, et suivre le cours jusqu\u2019\u00e0 la cl\u00f4ture.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Conformit\u00e9 aux normes de IRC et des bailleurs<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre les r\u00e8gles et r\u00e8glements des bailleurs de fonds.<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre les plans de correction soumis par les auditeurs.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les audits.<\/li>\n<li>Assurer que les v\u00e9rifications des sources d\u2019approvisionnement des fournisseurs sont effectu\u00e9es avant la mise en approbation de tout contrat ou bon de commande.<\/li>\n<li>Appliquer les m\u00e9thodes de pr\u00e9vention de la fraude suivant les proc\u00e9dures de contr\u00f4le de l\u2019IRC.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Syst\u00e8me d\u2019information et rapports<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir au Logisticien, avec copie au\/\u00e0 la Supply Chain Manager, au d\u00e9partement des programmes et au service financier, le tracker de suivi des achats.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>PROFIL REQUIS<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me en Commerce et Administration, en Logistique et Transport, ou dans un domaine similaire.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 12 mois dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement \/ logistique, dans le domaine humanitaire.<\/li>\n<li>Fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit ; L\u2019anglais est un plus.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences techniques d\u2019achats des articles non m\u00e9dicaux et m\u00e9dicaux d\u00e9montr\u00e9es, des services et des travaux de construction, en particulier concernant les consultations de march\u00e9, la n\u00e9gociation et la contractualisation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019analyse des donn\u00e9es et des risques afin d\u2019en tirer des plans d\u2019action.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de planification et de suivi, y compris \u00e0 distance, pour appuyer les op\u00e9rations d\u2019achats dans le territoire de Mambasa.<\/li>\n<li>Niveau prouv\u00e9 d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et bonne r\u00e9putation dans le processus d\u2019achat des biens et des services avec les vendeurs (mesurable \u00e0 travers les r\u00e9f\u00e9rences).<\/li>\n<li>Collaboration et communication efficaces et multifonctionnelles.<\/li>\n<li>Grandes capacit\u00e9s d\u2019organisation du travail et de la documentation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe et \u00e0 d\u00e9velopper des relations professionnelles efficaces \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n<li>Esprit orient\u00e9 vers le r\u00e9sultat et capacit\u00e9 \u00e0 proposer des solutions r\u00e9alistes adapt\u00e9es au terrain, tout en respectant le cadre de travail.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de gestion des achats dans un syst\u00e8me informatique supply chain (ERP), exp\u00e9rience d\u2019analyse de donn\u00e9es achats (Power BI) et bonne connaissance de l\u2019outil informatique exig\u00e9e (Excel, Word, PowerPoint).<\/li>\n<li>Excellente ma\u00eetrise verbale et \u00e9crite du fran\u00e7ais exig\u00e9e, y compris du vocabulaire des affaires ; la connaissance de l\u2019anglais est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en gestion des commandes et transports internationaux.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Note pour le personnel de terrain IRC<\/b> : \u00ab Engagement envers les clients : En s\u2019engageant \u00e0 mettre en \u0153uvre une programmation ax\u00e9e sur le client, l\u2019IRC place les personnes qu\u2019elle sert &#8211; ses clients &#8211; au centre de sa programmation et de ses services. Le personnel de l\u2019IRC a un r\u00f4le important \u00e0 jouer pour soutenir la mise en \u0153uvre d\u2019une programmation ax\u00e9e sur le client en sensibilisant la communaut\u00e9 et les clients aux m\u00e9canismes de retour d\u2019information existants et \u00e0 la mani\u00e8re de les utiliser, y compris les processus de r\u00e9ponse, l\u2019acc\u00e8s et l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 aux services, et en contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une culture institutionnelle qui incite le personnel \u00e0 \u00e9couter les clients, \u00e0 communiquer et \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs demandes, \u00e0 leurs commentaires et \u00e0 leurs plaintes. \u00bb<\/p>\n<p><b>Normes de conduite professionnelle<\/b> : Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY &#8211; Standards de conduite professionnelle. Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019\u00c9galit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Sauvegarde <\/b>: Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude. Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><b>Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/b> : L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9<\/b>, <b>Inclusion et \u00c9galit\u00e9 Genre<\/b> : IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l\u2019origine nationale, la religion, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019identit\u00e9 de genre, l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9tat matrimonial, le statut d\u2019ancien combattant ou le handicap. IRC s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d\u2019\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d\u2019autres avantages de soutien.<\/p>\n<p><b>Engagement en partenariat <\/b>: IRC s\u2019engage \u00e0 travailler en partenariat avec les organisations locales de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et collaborative. Tous les postes au sein de l\u2019IRC exigent la promotion des principes de redevabilit\u00e9 mutuelle, de partage de capacit\u00e9s, de co-cr\u00e9ation et de respect de l\u2019expertise locale. Le\/la titulaire contribuera activement \u00e0 des relations de partenariat solides, inclusives et fond\u00e9es sur la confiance. Tous les employ\u00e9s de l\u2019IRC doivent imp\u00e9rativement d\u00e9fendre et respecter les six principes de partenariat (Egalit\u00e9, Compl\u00e9mentarit\u00e9, R\u00e9ciprocit\u00e9, Solidarit\u00e9, Recherche de r\u00e9sultats, Humilit\u00e9).<\/p>\n<p><b>PR\u00c9SENTATION DU DOSSIER<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Lettre de demande d\u2019emploi (Maximum 1 page).<\/li>\n<li>Curriculum Vitae \u00e0 jour (Max 3 pages) \u00e0 soumettre en Fran\u00e7ais ou en anglais avec les noms, fonctions, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse \u00e9lectronique d\u2019au moins quatre r\u00e9f\u00e9rences professionnelles dont une r\u00e9f\u00e9rence professionnelle de RH et une br\u00e8ve explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple \u00a0\u00bb mon superviseur direct \u00a0\u00bb etc.). A Noter que IRC se r\u00e9serve le droit de contacter toute autre personne ayant travaill\u00e9 avec le candidat lors de ses anciennes exp\u00e9riences.<\/li>\n<li>Copies des dipl\u00f4mes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d\u2019anciens employeurs, d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, de la carte de demandeur d\u2019emploi obligatoire livr\u00e9e par l\u2019ONEM.<\/li>\n<li>Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-t\u00eate de son CV en gras.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>A comp\u00e9tences \u00e9gales, la pr\u00e9f\u00e9rence sera donn\u00e9e \u00e0 une candidature f\u00e9minine.<\/b><\/p>\n<p><b>D\u00c9POT DES CANDIDATURES : Du 15 octobre au 24 octobre 2026. <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Seules les personnes don\u2019t la candidature aura retenu l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019IRC seront contact\u00e9es pour la suite du processus.<\/li>\n<li>En vue de gagner en temps dans le traitement de ce recrutement, l\u2019\u00e9quipe en charge analysera les dossiers des candidats au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils seront re\u00e7us. Cette m\u00e9thode peut amener \u00e0 la cl\u00f4ture de ce processus avant la date finale de r\u00e9ception des candidatures, si les meilleurs candidats sont identifi\u00e9s lors de traitement progressif des dossiers. IRC vous encourage \u00e0 ne pas attendre le dernier jour de la cl\u00f4ture de l\u2019offre pour postuler.<\/li>\n<li>Tout dossier de candidature non retenue sera d\u00e9truit. IRC se r\u00e9serve le droit de demander \u00e0 voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En vue de soutenir la femme, IRC offre des conditions particuli\u00e8res \u00e0 la femme en payant 14 semaines des cong\u00e9s de maternit\u00e9 \u00e0 100\u00a0%. Jusqu\u2019au premier anniversaire de l\u2019enfant, la m\u00e8re a droit \u00e0 un maximum de deux heures par journ\u00e9e de travail pour l\u2019allaitement. Cette p\u00e9riode de repos est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et comptabilis\u00e9e comme temps de travail. Dans le souci de permettre aux staffs f\u00e9minins IRC qui ont des b\u00e9b\u00e9s en \u00e2ge d\u2019allaitement de concilier leur responsabilit\u00e9 familiale avec les missions sur terrain, il sera autoris\u00e9 \u00e0 ces staffs de voyager \u00e0 bord de v\u00e9hicules IRC avec leurs b\u00e9b\u00e9s et si n\u00e9cessaire avec une personne accompagnatrice.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s IRC ont droit \u00e0 deux jours des cong\u00e9s annuels. Le droit aux cong\u00e9s augmente en fonction de l\u2019anciennet\u00e9. La culture organisationnelle IRC offre un environnement de travail s\u00fbr et \u00e9panouissant pour tous ses employ\u00e9s avec des mesures de flexibilit\u00e9 ax\u00e9es au bien \u00eatre de son personnel. \u00c0 ce titre, la grille salariale IRC demeure comp\u00e9titive \u00e0 tous les grades.<\/p>\n<p><b>\u00ab Il est port\u00e9 \u00e0 la connaissance des candidats qu\u2019IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9e aux num\u00e9ros verts suivants 0829777572 et 0999972021, car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. \u00bb<\/b><\/p>\n<p><span><b>Normes professionnelles : <\/b>Tous les travailleurs du Comit\u00e9 international de sauvetage doivent respecter les valeurs fondamentales et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Normes de conduite professionnelle<\/a><span>. Nos normes sont Int\u00e9grit\u00e9, Service, \u00c9galit\u00e9 et Responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l\u2019IRC applique et applique des politiques sur <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Protection de la protection<\/a><span>, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, int\u00e9grit\u00e9 fiscale, d\u00e9claration des fautes et protection contre les repr\u00e9sailles. L\u2019IRC s\u2019engage \u00e0 prendre toutes les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 prendre toutes les mesures correctives et les mesures correctives n\u00e9cessaires en cas de pr\u00e9judice. IRC constitue des \u00e9quipes de professionnels qui favorisent la r\u00e9flexion critique, le partage du pouvoir, le d\u00e9bat et l\u2019objectivit\u00e9 afin de fournir les meilleurs services possibles \u00e0 nos clients.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROCUREMENT OFFICER Bunia, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo Date de fin : 25 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi : JR00005504 Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-25","_hh_apply_url":"https:\/\/theirc.wd1.myworkdayjobs.com\/en-US\/External_Careers\/job\/Bunia-Democratic-Republic-of-the-Congo\/PROCUREMENT-OFFICER_JR00005504","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":270,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[15],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[121],"class_list":["post-17098","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-logistique","pays_mission-rdc","organisation-irc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17098"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17098"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17098"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17098"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17098"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17098"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}