{"id":17105,"date":"2026-10-17T08:00:35","date_gmt":"2026-10-17T08:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17105"},"modified":"2026-10-17T08:00:35","modified_gmt":"2026-10-17T08:00:35","slug":"associe-principal-en-achats","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/associe-principal-en-achats\/","title":{"rendered":"Associ\u00e9 principal en achats"},"content":{"rendered":"<div class=\"body__content\"><main id=\"main\" class=\"main\"><\/p>\n<div class=\"main__wrapper\">\n<div class=\"main__content clearfix\">\n<div id=\"main-panel\" class=\"main-panel main-panel--w--narrow\">\n<div class=\"grid grid--2--sidebar grid--2--sidebar--aside-right\">\n<div class=\"grid__item grid__item--main\">\n<section class=\"section js_views\">\n<div class=\"section__content\">\n<article class=\"article article--details article--open regular-fields--cols-2Z regular-fields-label--inline fv-address-book-o\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 data-au=\"ag-h3-28\">Associ\u00e9 principal en achats<\/h3>\n<h3 id=\"section0__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Informations g\u00e9n\u00e9rales<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section0__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section0__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Titre du poste : Associ\u00e9 principal en achats<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Cat\u00e9gorie de poste : Achats &amp; Logistique<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Postes de service : Dakar<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau d\u2019anciennet\u00e9: Associ\u00e9<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau ICS : ICS 07<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Type de contrat : ICA &#8211; LICA &#8211; Support &#8211; R\u00e9gulier<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Niveau contractuel : FACES 7<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Date de d\u00e9but de publication : 16-oct-2026<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Date de fin de publication : 01-nov-2026<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content__view__field regular-fields--cols-2Z-clearer\">\n<div class=\"article__content__view__field__label\">Dur\u00e9e : En cours<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article article--details\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section1__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Points forts du poste<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section1__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section1__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">Assurer le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations d&rsquo;approvisionnement en fournissant un soutien, des conseils et des services fiables en mati\u00e8re de contrats, de processus et de collaboration avec les parties prenantes.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section2__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">\u00c0 propos de la r\u00e9gion<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section2__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section2__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>Le Bureau r\u00e9gional Afrique de l\u2019UNOPS, bas\u00e9 \u00e0 Nairobi, au Kenya, supervise la r\u00e9alisation de plus de 250 projets dans 40 pays, avec un accent particulier sur les milieux fragiles et affect\u00e9s par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 membres r\u00e9partis dans cinq bureaux multipays \u2014 couvrant l\u2019Afrique du Nord, l\u2019Ouest, le Centre, l\u2019Est et le Sud, ainsi que la Corne de l\u2019Afrique \u2014 le bureau fait progresser les priorit\u00e9s nationales \u00e0 travers des initiatives strat\u00e9giques dans les domaines de l\u2019action climatique, de la sant\u00e9, des infrastructures, de la paix et de la s\u00e9curit\u00e9, du soutien aux pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire, et des petits \u00c9tats insulaires en d\u00e9veloppement (SIDS). Le bureau r\u00e9gional assure un leadership strat\u00e9gique, un soutien op\u00e9rationnel et une supervision dans des domaines cl\u00e9s tels que les partenariats, la communication, la gestion et la supervision, la gestion des infrastructures et des projets, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, et la s\u00fbret\u00e9. En favorisant l\u2019excellence dans la r\u00e9alisation des projets, en favorisant le partage des connaissances et en favorisant l\u2019am\u00e9lioration continue, le bureau contribue \u00e0 une infrastructure durable, \u00e0 une gestion transparente des ressources et \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie pour les communaut\u00e9s \u00e0 travers le continent.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section3__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">\u00c0 propos du bureau pays\/multi-pays<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section3__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section3__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p>Bas\u00e9 \u00e0 Dakar, au S\u00e9n\u00e9gal, le Bureau Multi-pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest (WAMCO) offre des services de gestion de projet, d\u2019infrastructures et d\u2019approvisionnement de haute qualit\u00e9 dans 16 pays d\u2019Afrique de l\u2019Ouest et du Sahel, dont le B\u00e9nin, le Burkina Faso, le Tchad, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, la Guin\u00e9e, le Mali, le Niger et le Togo. Align\u00e9e sur la mission de l\u2019UNOPS, WAMCO soutient ses partenaires dans la consolidation de la paix, l\u2019aide humanitaire et le d\u00e9veloppement durable. Le portefeuille de WAMCO couvre des secteurs cl\u00e9s tels que la sant\u00e9, le changement climatique, les \u00e9nergies renouvelables, l\u2019agriculture, l\u2019eau et l\u2019assainissement, l\u2019environnement, les infrastructures, la justice, ainsi que la paix et la s\u00e9curit\u00e9. Parmi les projets notables figurent la construction de pr\u00e9-\u00e9coles pour le d\u00e9veloppement de la petite enfance au S\u00e9n\u00e9gal (en partenariat avec KOICA et UNICEF), le renforcement des capacit\u00e9s des agences nationales en mati\u00e8re de r\u00e9duction des risques de catastrophe et de gestion des ressources, ainsi que le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes d\u2019\u00e9lectrification de mini-r\u00e9seaux ruraux en Sierra Leone. \u00c0 travers ces initiatives, WAMCO contribue \u00e0 une croissance inclusive et \u00e0 l\u2019avancement des Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) dans toute la r\u00e9gion.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section4__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Objectif du r\u00f4le<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section4__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section4__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p><span data-pasted=\"true\">Associ\u00e9 principal en approvisionnement fournit des services de soutien efficaces et rapides en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement et d\u2019administration des contrats aux diff\u00e9rents programmes g\u00e9r\u00e9s par son bureau. Ce r\u00f4le favorise une approche ax\u00e9e sur la qualit\u00e9, le client et les r\u00e9sultats afin de garantir la conformit\u00e9 aux r\u00e8gles, r\u00e9glementations, politiques et strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement de l\u2019UNOPS, tout en travaillant et en assurant la liaison avec les autres membres du personnel d\u2019approvisionnement et diverses autres parties prenantes, notamment les charg\u00e9s d\u2019appui aux programmes, les conseillers techniques principaux, les gestionnaires de portefeuille et les assistants de portefeuille. Dans l\u2019exercice de ses fonctions, l\u2019assistant(e) principal(e) en approvisionnement travaille avec un minimum de supervision.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section5__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Fonctions \/ R\u00e9sultats cl\u00e9s attendus<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section5__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section5__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p><strong>1. Soutien aux transactions d&rsquo;approvisionnement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre les mesures approuv\u00e9es pour int\u00e9grer le d\u00e9veloppement durable dans le processus d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>S\u2019assurer que les dossiers soumis aux comit\u00e9s des contrats et des biens (CCB) soient complets.<\/li>\n<li>S\u2019assurer de l\u2019exhaustivit\u00e9 de la documentation pour la pr\u00e9paration\/le traitement des bons de commande (BC), des contrats, des accords \u00e0 long terme (ALT) ou de leurs modifications.<\/li>\n<li>Effectuer des \u00e9tudes de march\u00e9 r\u00e9guli\u00e8res pour d\u00e9terminer les sources d&rsquo;approvisionnement en utilisant le March\u00e9 mondial des Nations Unies et d&rsquo;autres sources externes pertinentes.<\/li>\n<li>Mettre en place, am\u00e9liorer ou maintenir la base de donn\u00e9es des fournisseurs locaux, en veillant \u00e0 la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des bases de donn\u00e9es d&rsquo;informations et des fichiers et registres d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>G\u00e9n\u00e9rer des rapports d&rsquo;\u00e9tat, selon les besoins.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer de la disponibilit\u00e9 de tous les documents justificatifs \u00e0 des fins d&rsquo;audit et de r\u00e9vision.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.Planification des approvisionnements, demandes d&rsquo;achat et sourcing<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Collaborer avec le personnel et les gestionnaires de projet \u00e0 la pr\u00e9paration de leurs plans d&rsquo;approvisionnement et d&rsquo;attribution.<\/li>\n<li>Maintenir et mettre \u00e0 jour les processus de suivi des approvisionnements pour les projets et fournir des commentaires sur les bons de commande au bureau demandeur.<\/li>\n<li>Fournir aux entit\u00e9s requ\u00e9rantes des propositions sur les modalit\u00e9s de fourniture de biens, de travaux et de services, y compris les d\u00e9lais d&rsquo;approvisionnement pour chaque \u00e9tape.<\/li>\n<li>V\u00e9rifier que les demandes sont compl\u00e8tes.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des sp\u00e9cifications appropri\u00e9es et compl\u00e8tes pour l&rsquo;\u00e9quipement et les mat\u00e9riaux, les profils de poste et les \u00e9nonc\u00e9s de travaux (SoW) en tant qu&rsquo;\u00e9l\u00e9ments d&rsquo;entr\u00e9e pour les demandes de propositions (RFP), les demandes de devis (RFQ) et les invitations \u00e0 soumissionner (ITB), en veillant \u00e0 l&rsquo;autorisation\/approbation des unit\u00e9s d&rsquo;approbation concern\u00e9es.<\/li>\n<li>Assurer une liaison r\u00e9guli\u00e8re avec les fournisseurs et les destinataires jusqu&rsquo;\u00e0 la livraison s\u00e9curis\u00e9e des marchandises.<\/li>\n<li>Suivre l&rsquo;avancement du processus et assurer la liaison avec les fournisseurs tout au long du cycle d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>Enqu\u00eater sur les probl\u00e8mes survenus apr\u00e8s la commande, les r\u00e9soudre et partager des rapports d&rsquo;\u00e9tape sur les questions d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>Fournir des r\u00e9ponses orales ou \u00e9crites aux questions des projets, clients, entreprises, etc., concernant les questions li\u00e9es aux achats.<\/li>\n<li>\u00c9laborer des rapports mensuels sur les questions d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>Assurer la liaison avec l&rsquo;unit\u00e9 logistique ou les projets lors de la r\u00e9ception des biens, \u00e9quipements et services en vue d&rsquo;obtenir les rapports de livraison appropri\u00e9s, les rapports de r\u00e9ception et d&rsquo;inspection (RRI) ou les certificats pertinents tout en veillant \u00e0 ce qu&rsquo;un inventaire appropri\u00e9 soit effectu\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Soutien aux appels d&rsquo;offres et aux soumissions<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9tablir des listes restreintes d&rsquo;entrepreneurs\/fournisseurs appropri\u00e9s pour les achats d&rsquo;une valeur sup\u00e9rieure aux montants d\u00e9sign\u00e9s, pour approbation par le(s) responsable(s) d\u00e9sign\u00e9(s).<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer et publier les manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat (EOI), les demandes de prix (RFQ), les appels d\u2019offres (ITB), les demandes de propositions (RFP) ou autres documents d\u2019appel d\u2019offres selon les besoins, en veillant \u00e0 leur conformit\u00e9 avec les mod\u00e8les approuv\u00e9s par l\u2019UNOPS et en sollicitant l\u2019autorisation l\u00e9gale en cas d\u2019ajustements n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>Collaborer avec les clients des programmes ou des op\u00e9rations demandeurs pour examiner et \u00e9valuer les offres ou propositions re\u00e7ues et pr\u00e9parer des analyses pour les attributions de contrats moins complexes en vue de leur soumission au Comit\u00e9 des contrats et des biens (CPC) ou \u00e0 tout autre organisme d\u00e9sign\u00e9 par la loi.<\/li>\n<li>Collaborer avec les clients des programmes ou des op\u00e9rations demandeurs pour soumettre des demandes au Comit\u00e9 des contrats et des biens du si\u00e8ge.<\/li>\n<li>Organiser les r\u00e9unions du CPC (ou de l&rsquo;organisme statutaire d\u00e9sign\u00e9) selon les besoins, en faisant circuler les documents \u00e0 examiner au moins 24 heures \u00e0 l&rsquo;avance.<\/li>\n<li>Conserver les registres du CPC ou de tout autre organisme statutaire d\u00e9sign\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p data-pasted=\"true\"><strong>4. Administration des contrats<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer le suivi de la signature des contrats par les fournisseurs.<\/li>\n<li>Engager les fonds dans le syst\u00e8me ERP et obtenir les signatures n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;approbation.<\/li>\n<li>Diffuser les annonces de contrats et les attributions.<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour le syst\u00e8me de contrats et de classement.<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour des bases de donn\u00e9es\/listes des meilleurs fournisseurs, entrepreneurs et prestataires de services.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-pasted=\"true\"><strong>5. Construction et partage des connaissances<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organiser, faciliter ou dispenser des formations et des initiatives d&rsquo;apprentissage sur les achats \u00e0 destination du personnel.<\/li>\n<li>Apporter une contribution pertinente aux r\u00e9seaux de connaissances et aux communaut\u00e9s de pratique en synth\u00e9tisant les le\u00e7ons apprises et en diffusant les meilleures pratiques en mati\u00e8re d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li>Recueillir et utiliser de mani\u00e8re productive les commentaires, les id\u00e9es et les connaissances internes sur les processus et les meilleures pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section6__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Comp\u00e9tences<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section6__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section6__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">Gestion des contrats, achats \u00e9lectroniques, gestion logistique, analyse de march\u00e9, achats, r\u00e9glementations, gestion des risques<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section7__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Comp\u00e9tences<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section7__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section7__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"anotherSection\" class=\"competency-scope\">\n<div class=\"competency-group others\">\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/IntegrityAndInclusion.png\" alt=\"Respect\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">Traite tous les individus avec respect ; R\u00e9pond avec sensibilit\u00e9 aux diff\u00e9rences et encourage les autres \u00e0 faire de m\u00eame. D\u00e9fend les normes organisationnelles et \u00e9thiques. Maintient des standards \u00e9lev\u00e9s de fiabilit\u00e9. Mod\u00e8le de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/LeadingSelfAndOthers.png\" alt=\"Collaboration\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">Il agit comme un mod\u00e8le positif qui contribue \u00e0 l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Collabore et soutient le d\u00e9veloppement des autres. <strong>Pour les managers de personnes uniquement :<\/strong> Agit comme un mod\u00e8le de leadership positif, motive, guide et inspire les autres \u00e0 r\u00e9ussir, en adoptant des styles de leadership appropri\u00e9s.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/Partnering.png\" alt=\"Partenariats\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">D\u00e9montre une compr\u00e9hension de l\u2019impact de son propre r\u00f4le sur tous les partenaires et place toujours le b\u00e9n\u00e9ficiaire final en premier. Il construit et maintient des relations externes solides et est un partenaire comp\u00e9tent pour les autres (si cela concerne le poste).<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/ResultsOrientation.png\" alt=\"Excellence\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">\u00c9tablit efficacement une ligne d\u2019action appropri\u00e9e pour vous-m\u00eame et\/ou les autres afin d\u2019atteindre un objectif. Les actions m\u00e8nent \u00e0 l\u2019accomplissement total des t\u00e2ches gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9occupation de la qualit\u00e9 dans tous les domaines. Il voit les opportunit\u00e9s et prend l\u2019initiative d\u2019agir sur eux. Comprend que l\u2019utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/Agility.png\" alt=\"Adaptabilit\u00e9\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme effr\u00e9n\u00e9. Adapte efficacement sa propre approche pour s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution des circonstances ou des besoins. R\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 ses exp\u00e9riences et modifie son propre comportement. La performance est constante, m\u00eame sous pression. Il poursuit toujours des am\u00e9liorations continues.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/SolutionFocused.png\" alt=\"Prise de d\u00e9cision\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">\u00c9value les donn\u00e9es et les actions \u00e0 suivre pour parvenir \u00e0 des d\u00e9cisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calcul\u00e9s. Applique l\u2019innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"competency\"><img decoding=\"async\" class=\"competency__icon\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/avature_icons\/Competencies\/EffectiveCommunication.png\" alt=\"Communication\" \/><\/p>\n<div class=\"competency__text\">Exprime des id\u00e9es ou des faits de mani\u00e8re claire, concise et ouverte. La communication indique une consid\u00e9ration pour les sentiments et besoins des autres. \u00c9coute activement et partage les connaissances de mani\u00e8re proactive. G\u00e8re efficacement les conflits, en surmontant les divergences d\u2019opinion et en trouvant un terrain d\u2019entente.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section9__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences \u00e9ducatives<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section9__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section9__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\"><strong>Requis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires (ou \u00e9quivalent) avec 7 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente OU.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Un baccalaur\u00e9at (ou l&rsquo;\u00e9quivalent) dans n&rsquo;importe quelle discipline, assorti de 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience pertinente, est requis.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\"><strong>Souhait\u00e9e<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une certification ou une adh\u00e9sion professionnelle reconnue \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale ou nationale (par exemple, CIPS) est souhaitable.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section10__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences d\u2019exp\u00e9rience<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section10__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section10__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div id=\"schemaField_font_style\">\n<p dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\"><strong>Requise<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">L&rsquo;exp\u00e9rience pertinente consiste \u00e0 travailler dans le domaine des achats ou dans des domaines connexes.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Exp\u00e9rience de l&rsquo;utilisation d&rsquo;outils de collaboration et de productivit\u00e9 (par exemple, MS Office, G-Suite, etc.) et de syst\u00e8mes de gestion Web.est requis.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" data-pasted=\"true\"><strong>Souhait\u00e9e<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une exp\u00e9rience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d&rsquo;organisations du syst\u00e8me des Nations Unies dans un pays en d\u00e9veloppement est souhait\u00e9e.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Une exp\u00e9rience dans le domaine du d\u00e9veloppement ou de l&rsquo;aide humanitaire est souhait\u00e9e.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section11__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Exigences linguistiques<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section11__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section11__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div class=\"table__wrap\">\n<table class=\"schemaspec item_816 table table--jobs table--cards--with-no-subtitle table--cards--with-no-toggle table--cards--with-no-actions table--fixed-column table--fixed-column--first table--default\" data-tableview=\"\" data-tableviewclass1=\"table--default\" data-tableviewclass2=\"table--cards\" data-tableviewbreakpoint=\"1024\">\n<colgroup>\n<col class=\"item_816_col_1\" \/>\n<col class=\"item_816_col_2\" \/>\n<col class=\"item_816_col_3\" \/><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>Langue<\/th>\n<th>Niveau de comp\u00e9tence<\/th>\n<th>Exigence<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-th=\"Language\">Fran\u00e7ais<\/td>\n<td data-th=\"Proficiency Level\">Fluent<\/td>\n<td data-th=\"Requirement\">Obligatoire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-th=\"Language\">Anglais<\/td>\n<td data-th=\"Proficiency Level\">Interm\u00e9diaire<\/td>\n<td data-th=\"Requirement\">Obligatoire<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"article article--details regular-fields-label--inline article--collapsible article--open\" open=\"\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 id=\"section12__title\" class=\"article__header__text__title title title--h6\" data-au=\"ag-h3-28\">Informations compl\u00e9mentaires<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__header__actions\">\n<div class=\"toggle toggle--details\"><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section12__content\" class=\"article__content\" aria-labelledby=\"section12__title\">\n<div class=\"article__content__view\">\n<div class=\"article__content__view__field\">\n<div class=\"article__content__view__field__value\">\n<div>\n<ul>\n<li>L\u2019UNOPS n\u2019accepte pas les CV non sollicit\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS ne demandera \u00e0 aucun moment du processus de recrutement aux candidats d\u2019effectuer des paiements de quelque nature que ce soit.<\/li>\n<li>Les candidatures aux postes vacants doivent \u00eatre re\u00e7ues avant minuit, heure de Copenhague (CET), \u00e0 la date de cl\u00f4ture de l\u2019annonce. Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte.<\/li>\n<li>Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s et invit\u00e9s \u00e0 passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus de s\u00e9lection, qui pourra inclure diverses \u00e9valuations.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS embrasse la diversit\u00e9 et s\u2019engage en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi. Notre effectif est compos\u00e9 d\u2019un large \u00e9ventail de nationalit\u00e9s, cultures, langues, races, identit\u00e9s de genre, orientations sexuelles et capacit\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons de maintenir et de renforcer cette diversit\u00e9, en favorisant un environnement de travail inclusif o\u00f9 tout le personnel est trait\u00e9 avec respect et b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un acc\u00e8s \u00e9gal aux opportunit\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019UNOPS \u00e9value toutes les candidatures en fonction des comp\u00e9tences, qualifications et exp\u00e9riences d\u00e9crites dans l\u2019annonce de poste. Nous nous engageons \u00e0 un processus de s\u00e9lection juste et transparent et accueillons favorablement la diversit\u00e9 des perspectives, y compris celles des femmes, des communaut\u00e9s autochtones et racialis\u00e9es, des personnes d\u2019identit\u00e9s et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes en situation de handicap.<\/li>\n<li>Nous nous engageons \u00e0 permettre \u00e0 tous les candidats de donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames tout au long du processus d\u2019\u00e9valuation. Si vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9 et avez besoin d\u2019un soutien ou d\u2019un am\u00e9nagement raisonnable pour effectuer une \u00e9valuation, veuillez informer notre \u00e9quipe des ressources humaines d\u00e8s la r\u00e9ception de votre invitation.<\/li>\n<li><span>L\u2019UNOPS a une tol\u00e9rance z\u00e9ro envers l\u2019exploitation et les abus sexuels (SEA), le harc\u00e8lement sexuel et d\u2019autres formes de comportements abusifs, y compris la discrimination, l\u2019abus d\u2019autorit\u00e9 et le harc\u00e8lement. Pour respecter ces normes, des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont effectu\u00e9es pour tous les candidats finaux afin de s\u2019assurer que les personnes ayant un pass\u00e9 de ce type de conduite ne soient pas embauch\u00e9es. En postulant \u00e0 un poste aupr\u00e8s de l\u2019UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent \u00e0 ces processus de v\u00e9rification.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"font-size: large;\">Conditions G\u00e9n\u00e9rales<\/span><\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Pour les postes de personnel uniquement, l\u2019UNOPS se r\u00e9serve le droit de nommer un candidat \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 celui annonc\u00e9 du poste.<\/li>\n<li>Pour les contrats de retenue, vous devez suivre quelques cours obligatoires (ils prennent environ 4 heures) \u00e0 votre rythme, avant de fournir des services \u00e0 l\u2019UNOPS. Des remises \u00e0 niveau ou de nouveaux cours obligatoires peuvent \u00eatre requis pendant votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune compensation pour suivre des cours et des remises \u00e0 niveau. Pour plus d\u2019informations sur un contrat de <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/13FXRi20MZ0a49R-l82qT0OA0cX_5Bj3e\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">retenue ici<\/a>.<\/li>\n<li>Pour plus de d\u00e9tails sur les types de contrats, veuillez <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/15TJf0e2aJzEGewuEPWdGbPWsFoPjfUr8\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span style=\"color: #33ccff;\">cliquer ici.<\/span><\/a><\/li>\n<li>Tout le personnel de l\u2019UNOPS est responsable d\u2019exercer ses fonctions conform\u00e9ment \u00e0 la Charte des Nations Unies et aux Politiques et Instructions de l\u2019UNOPS, ainsi qu\u2019\u00e0 d\u2019autres cadres de responsabilit\u00e9 pertinents. De plus, tout le personnel doit d\u00e9montrer une compr\u00e9hension des Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) conform\u00e9ment aux valeurs fondamentales de l\u2019ONU et \u00e0 l\u2019Agenda commun des Nations Unies.<\/li>\n<li>La politique de l\u2019UNOPS est de proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sur tout le personnel potentiel. Le recrutement dans l\u2019UNOPS d\u00e9pend des r\u00e9sultats de ces contr\u00f4les.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/section>\n<ul class=\"list list--links list--links--bottom\">\n<li class=\"list__item\"><a class=\"link\" href=\"https:\/\/careers.unops.org\/careersmarketplace\/Home\" data-au=\"ag-a-7\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Retourne<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"grid__item grid__item--aside-right\">\n<aside class=\"aside\" role=\"presentation\">\n<article class=\"article article--actions\">\n<div class=\"article__content\">\n<div class=\"button-bar button-bar--cols-1\">\n<div class=\"button-bar__wrap\"><a class=\"button button--primary\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/careers.unops.org\/careersmarketplace\/Login?jobId=4726\" data-au=\"ag-a-8\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Postulez<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 class=\"article__header__text__title title title--h9\" data-au=\"ag-h3-29\">Partagez ce travail<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content\">\n<ul class=\"list list--share\">\n<li class=\"list__item\"><a id=\"shareButton--email-4798\" class=\"shareButton shareButton--email tpt_socialShareIcon tpt_socialSharePopupTrigger\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"mailto:?subject=Procurement%20Senior%20Associate%20-%204726%20-%20UNOPS&amp;body=https%3A%2F%2Fcareers.unops.org%2Fcareersmarketplace%2FJobDetail%2FProcurement-Senior-Associate%2F4726%3FjobId%3D4726\" aria-label=\"Partagez le poste de Senior Associate en Achats avec un ami par e-mail\" data-jobname=\"Procurement Senior Associate\" data-cookie-type=\"1\">Email<\/a><\/li>\n<li class=\"list__item\"><a id=\"shareButton--facebook-4798\" class=\"shareButton shareButton--facebook tpt_socialShareIcon tpt_socialSharePopupTrigger\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fcareers.unops.org%2Fcareersmarketplace%2FJobDetail%2FProcurement-Senior-Associate%2F4726%3FjobId%3D4726&amp;display=popup\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" aria-label=\"Partagez Senior Associate Achats sur Facebook\" data-cookie-type=\"1\">Facebook<\/a><\/li>\n<li class=\"list__item\"><a id=\"shareButton--twitter-4798\" class=\"shareButton shareButton--twitter tpt_socialShareIcon tpt_socialSharePopupTrigger\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fcareers.unops.org%2Fcareersmarketplace%2FJobDetail%2FProcurement-Senior-Associate%2F4726%3FjobId%3D4726&amp;text=Procurement+Senior+Associate\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" aria-label=\"Associ\u00e9 principal en achats d\u2019actions sur X\" data-cookie-type=\"1\">X<\/a><\/li>\n<li class=\"list__item\"><a id=\"shareButton--linkedin-4798\" class=\"shareButton shareButton--linkedin tpt_socialShareIcon tpt_socialSharePopupTrigger\" tabindex=\"0\" role=\"link\" href=\"https:\/\/careers.unops.org\/_linkedinApiv2?portalUrl=https%3A%2F%2Fcareers.unops.org%2F&amp;action=INIT_SHARE&amp;shareUrl=https%3A%2F%2Fcareers.unops.org%2Fcareersmarketplace%2FJobDetail%2FProcurement-Senior-Associate%2F4726%3FjobId%3D4726\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" aria-label=\"Partager Senior Associate Achats sur LinkedIn\" data-cookie-type=\"1\">LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/article>\n<article id=\"widgetRelatedJobs\" class=\"article article--view-more--aside hasPreloader\">\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__header__text\">\n<h3 class=\"article__header__text__title title title--h9\" data-tc-icon=\"folder\" data-au=\"ag-h3-15\">Emplois similaires<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content\">\n<ul class=\"list list--view-more\">\n<li class=\"list__item\">\n<div class=\"list__item__text\">\n<div class=\"list__item__text__title\">Sp\u00e9cialiste en gestion des achats<\/div>\n<div class=\"list__item__text__subtitle\"><span><span class=\"list-item-Duty Station\">\u00c0 domicile<\/span> <span class=\"separator\" aria-hidden=\"true\">\u2022 <\/span><span class=\"list-item-Position Area\">Approvisionnement<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li class=\"list__item\">\n<div class=\"list__item__text\">\n<div class=\"list__item__text__title\">Responsable principal des achats<\/div>\n<div class=\"list__item__text__subtitle\"><span><span class=\"list-item-Duty Station\">Lusaka<\/span> <span class=\"separator\" aria-hidden=\"true\">\u2022 <\/span><span class=\"list-item-Position Area\">Approvisionnement et Logistique<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li class=\"list__item\">\n<div class=\"list__item__text\">\n<div class=\"list__item__text__title\">Sp\u00e9cialiste en gestion des contrats<\/div>\n<div class=\"list__item__text__subtitle\"><span><span class=\"list-item-Duty Station\">\u00c0 domicile<\/span> <span class=\"separator\" aria-hidden=\"true\">\u2022 <\/span><span class=\"list-item-Position Area\">Gestion des infrastructures et de projet<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li class=\"list__item\">\n<div class=\"list__item__text\">\n<div class=\"list__item__text__title\">Ing\u00e9nieur en gestion de la construction<\/div>\n<div class=\"list__item__text__subtitle\"><span><span class=\"list-item-Duty Station\">Kalemie, Kinshasa, Tshikapa<\/span> <span class=\"separator\" aria-hidden=\"true\">\u2022 <\/span><span class=\"list-item-Position Area\">Ing\u00e9nierie et Infrastructures<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li class=\"list__item\">\n<div class=\"list__item__text\">\n<div class=\"list__item__text__title\">Associ\u00e9 \u00e0 l\u2019administration<\/div>\n<div class=\"list__item__text__subtitle\"><span><span class=\"list-item-Duty Station\">Kinshasa<\/span> <span class=\"separator\" aria-hidden=\"true\">\u2022 <\/span><span class=\"list-item-Position Area\">Strat\u00e9gie et Services d\u2019entreprise<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"article__footer\"><a class=\"link\" href=\"https:\/\/careers.unops.org\/careersmarketplace\/SimilarJobs?jobId=4726\" data-au=\"ag-a-32\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Voir tous les emplois similaires<\/a><\/div>\n<\/article>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/main><\/p>\n<footer class=\"footer\" aria-label=\"Pied de page\">\n<div class=\"footer__wrapper\">\n<div class=\"footer__content\">\n<div class=\"footer__rights\">\n<div class=\"footer__rights__logo visibility--only-desktop\"><\/div>\n<p><span class=\"footer__rights__copy\">\u00a9 2026 UNOPS<\/span><\/div>\n<div class=\"footer__links\"><a class=\"footer__links__item link\" href=\"https:\/\/www.unops.org\/terms-of-use\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Conditions G\u00e9n\u00e9rales<\/a><span class=\"footer__links__divider\" aria-hidden=\"true\">|<\/span><a class=\"footer__links__item link\" href=\"https:\/\/unops.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Restez inform\u00e9<\/a><span class=\"footer__links__divider\" aria-hidden=\"true\">|<\/span><a class=\"footer__links__item link\" href=\"https:\/\/www.unops.org\/privacy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a><span class=\"footer__links__divider\" aria-hidden=\"true\">|<\/span><a class=\"footer__links__item link\" href=\"https:\/\/www.unops.org\/welcome\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Abonnez-vous \u00e0 notre newsletter<\/a><span class=\"footer__links__divider\" aria-hidden=\"true\">|<\/span><a class=\"footer__links__item link\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1KRNw-TO6yI6XikCh3YA-TD_gV6o6FIV0WzoIc-76tBc\/edit?tab=t.0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">FAQ<\/a><\/div>\n<div class=\"footer__social\"><a class=\"footer__social__item\" 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