{"id":17127,"date":"2026-10-17T11:11:08","date_gmt":"2026-10-17T11:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17127"},"modified":"2026-10-17T11:11:08","modified_gmt":"2026-10-17T11:11:08","slug":"specialiste-du-developpement-de-portefeuilles-de-financement-afrique-de-louest-et-du-centre","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/specialiste-du-developpement-de-portefeuilles-de-financement-afrique-de-louest-et-du-centre\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de portefeuilles de financement \u2013 Afrique de l&rsquo;Ouest et du Centre"},"content":{"rendered":"<p>Save the Children International (SCI) est une qui d\u00e9fend les droits de l\u2019enfant \u00e0 travers le monde. Cette organisation se pr\u00e9sente comme \u00ab le plus grand mouvement mondial ind\u00e9pendant \u0153uvrant pour les enfants \u00bb.<\/p>\n<h3>Save the Children International recherche Sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de portefeuilles de financement de programmes, WCA<\/h3>\n<p>C\u00f4te d\u2019Ivoire<\/p>\n<p>Date limite : 01 Novembre 2026.<\/p>\n<p>Save the Children International offre une opportunit\u00e9 passionnante \u00e0 un(e) <strong>sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de portefeuille de financement de programmes WCA\u00a0<\/strong> pour rejoindre notre <strong>\u00e9quipe de pays membre.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Objectif de l\u2019\u00e9quipe et du r\u00f4le<\/strong><\/p>\n<p>Assurer le leadership strat\u00e9gique et la direction de l\u2019ensemble des questions de financement des programmes au sein de Save the Children. Optimiser et harmoniser notre portefeuille de financement des programmes, du niveau local au niveau mondial, et favoriser l\u2019am\u00e9lioration continue de nos capacit\u00e9s, de nos pratiques de financement et de nos partenariats avec les donateurs. Allier expertise et rigueur scientifique pour transformer les analyses en actions. Collaborer \u00e9troitement avec l\u2019ensemble du mouvement et nouer des partenariats solides avec les principaux acteurs, au sein et en dehors de Save the Children, afin d\u2019\u00e9clairer, d\u2019orienter et de relier les grandes tendances et initiatives strat\u00e9giques en mati\u00e8re de financement des programmes, contribuant ainsi \u00e0 la r\u00e9alisation des ambitions de la Strat\u00e9gie mondiale et du Cadre de financement mondial du mouvement.<\/p>\n<p><strong>Objectif du r\u00f4le<\/strong><\/p>\n<p>Ce poste de sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de portefeuille, ouvert \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et ax\u00e9 sur la strat\u00e9gie pays, vise \u00e0 fournir un soutien et des conseils en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de portefeuilles, contribuant ainsi, en collaboration avec les bureaux pays et les membres, \u00e0 fa\u00e7onner et \u00e0 renforcer le financement des programmes conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie pays. Le titulaire soutient la croissance, la diversification et l\u2019alignement strat\u00e9gique des portefeuilles de financement de programmes dans de nombreux pays et march\u00e9s. Pour ce faire, il optimise les portefeuilles, analyse les march\u00e9s et les donateurs, \u00e9labore des plans strat\u00e9giques et identifie les opportunit\u00e9s, les risques et les priorit\u00e9s de financement n\u00e9cessitant une coordination et une expertise transnationales. En collaborant activement avec les bureaux pays de mise en \u0153uvre, les membres, les p\u00f4les r\u00e9gionaux et les coll\u00e8gues internationaux, il promeut une approche syst\u00e9matique, rigoureuse et coh\u00e9rente du financement des programmes et des partenariats avec les donateurs, en traduisant les informations sur le march\u00e9 en orientations concr\u00e8tes et en contribuant \u00e0 une meilleure performance des portefeuilles dans toute la r\u00e9gion. Ce travail contribue ainsi \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques locaux et mondiaux de Save the Children.<\/p>\n<p>Ce r\u00f4le compl\u00e8te, sans toutefois le remplacer, les fonctions de d\u00e9veloppement commercial des bureaux de pays et des membres, qui conservent la ma\u00eetrise de leurs portefeuilles de projets, de leurs relations avec les donateurs et de l\u2019acquisition de propositions.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Intitul\u00e9 du poste :<\/strong> Sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement du portefeuille de financement du programme WCA<\/li>\n<li><strong>Rel\u00e8ve du\/de<\/strong> la responsable du financement des programmes pour l\u2019Afrique<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de travail\u00a0:<\/strong> Hybride\/T\u00e9l\u00e9travail avec des options de travail flexibles disponibles<\/li>\n<li><strong>Lieu\u00a0:<\/strong> Tout bureau SCI existant dans la r\u00e9gion WCA ou ESA. Pour consulter la liste compl\u00e8te des lieux o\u00f9 Save the Children International recrute, veuillez visiter\u00a0:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.savethechildren.net\/careers\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Carri\u00e8res SCI<\/a><\/li>\n<li><strong>Fuseau horaire requis\u00a0:\u00a0<\/strong> Central (GMT + \/ \u2013 3)<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e du contrat\u00a0:<\/strong> CDI<\/li>\n<li><strong>Droit au travail\u00a0:<\/strong> Le candidat retenu doit avoir le droit de travailler dans le pays o\u00f9 le poste est bas\u00e9, pour toute la dur\u00e9e de son emploi.<\/li>\n<li><strong>Exigences linguistiques :\u00a0<\/strong> anglais, fran\u00e7ais<\/li>\n<li><strong>Voyages internationaux :<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 20 %<\/li>\n<li><strong>Mission :<\/strong> Mondiale<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Appuyer le d\u00e9veloppement strat\u00e9gique et l\u2019optimisation des portefeuilles de financement des programmes nationaux et r\u00e9gionaux, notamment les relations avec les donateurs nationaux, le d\u00e9veloppement des partenariats, l\u2019identification des opportunit\u00e9s, la planification et le pr\u00e9positionnement des financements, et fournir des conseils sur la gouvernance du financement des programmes, les responsabilit\u00e9s des donateurs et les processus organisationnels qui aident les bureaux de pays \u00e0 obtenir des opportunit\u00e9s de financement prioritaires et phares, align\u00e9es sur leurs priorit\u00e9s nationales et les objectifs mondiaux de Save the Children International.<\/li>\n<li>Fournir des orientations strat\u00e9giques et un soutien consultatif aux bureaux de mise en \u0153uvre nationaux en ce qui concerne la pr\u00e9paration et la soumission de propositions de financement comp\u00e9titives et de haute qualit\u00e9 ; cela comprend, \u00e0 titre exceptionnel, le soutien et, lorsque cela est strat\u00e9giquement n\u00e9cessaire, la direction du d\u00e9veloppement de propositions interfonctionnelles et de la r\u00e9daction d\u2019offres, y compris la coordination et le soutien des possibilit\u00e9s de financement multinationales et r\u00e9gionales lorsque l\u2019harmonisation transnationale est requise.<\/li>\n<li>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, aider les bureaux de pays\/de mise en \u0153uvre \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 maintenir des relations avec les principaux membres, donateurs et partenaires, en veillant \u00e0 ce que la communication et l\u2019interaction soient conformes aux valeurs d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de collaboration de Save the Children et en soutenant l\u2019alignement sur les priorit\u00e9s de financement r\u00e9gionales et mondiales plus larges.<\/li>\n<li>Surveiller et analyser les nouvelles tendances en mati\u00e8re de financement, les priorit\u00e9s des donateurs et les opportunit\u00e9s de march\u00e9, en formulant des recommandations strat\u00e9giques aux bureaux de pays et\/ou \u00e0 la communaut\u00e9 plus large du d\u00e9veloppement commercial et du financement des programmes afin de s\u2019adapter et de r\u00e9agir efficacement, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<li>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, appuyer les bureaux de pays dans l\u2019\u00e9laboration de plans de mobilisation des parties prenantes, de priorit\u00e9s en mati\u00e8re de mobilisation des donateurs et de strat\u00e9gies de financement par pays, en fournissant une analyse de portefeuille et des renseignements sur le march\u00e9 afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9, le positionnement et la force des partenariats de Save the Children dans divers contextes (NB\u00a0: cela peut inclure le soutien \u00e0 l\u2019harmonisation des efforts de mobilisation au niveau national, r\u00e9gional et des membres lorsqu\u2019un positionnement coordonn\u00e9 des donateurs est n\u00e9cessaire).<\/li>\n<li>Signaler activement tout probl\u00e8me ou risque majeur li\u00e9 aux d\u00e9ficits de financement du pays, aux capacit\u00e9s de d\u00e9veloppement des entreprises, \u00e0 la performance du portefeuille, aux risques li\u00e9s aux march\u00e9s \u00e9mergents ou \u00e0 d\u2019autres facteurs susceptibles de compromettre la p\u00e9rennit\u00e9 du financement des programmes des bureaux de pays dans la r\u00e9gion.<\/li>\n<li>Veiller au respect de toutes les exigences de financement des programmes et des politiques organisationnelles, notamment celles relatives \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, afin de pr\u00e9server l\u2019engagement de Save the Children en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>Identifier et promouvoir les opportunit\u00e9s de collaboration transnationale, d\u2019optimisation des portefeuilles et de partage des connaissances, contribuant ainsi \u00e0 renforcer la qualit\u00e9, la coh\u00e9rence et la durabilit\u00e9 du financement des programmes dans toute la r\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<p><i><strong>Exp\u00e9rience essentielle<\/strong><\/i><\/p>\n<ol>\n<li>Capacit\u00e9s av\u00e9r\u00e9es \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement commercial performantes \u00e0 grande \u00e9chelle dans le secteur humanitaire et\/ou du d\u00e9veloppement, au sein et\/ou \u00e0 travers la r\u00e9gion ; avec une exp\u00e9rience substantielle dans l\u2019obtention de financements de programmes et la cr\u00e9ation de partenariats avec des donateurs qui correspondent aux objectifs de financement de l\u2019organisation et aux objectifs d\u2019impact des programmes.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience substantielle dans la pr\u00e9paration et la gestion de propositions de financement comp\u00e9titives et de haute qualit\u00e9 \u00e0 grande \u00e9chelle, dans la direction d\u2019\u00e9quipes pluridisciplinaires pour \u00e9laborer des offres complexes et r\u00e9ussies aupr\u00e8s de donateurs institutionnels et\/ou du secteur priv\u00e9 pertinents pour la r\u00e9gion \u2013 qui peuvent inclure des donateurs tels que l\u2019USAID, l\u2019UE, la SIDA, le PAM, l\u2019UNICEF et\/ou la Banque mondiale.<\/li>\n<li>Vaste exp\u00e9rience de travail dans des environnements multiculturels et de collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des donateurs, des partenaires et des entit\u00e9s gouvernementales.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de plans de mobilisation des parties prenantes efficaces pour accro\u00eetre la visibilit\u00e9 et \u00e9tablir des partenariats dans des contextes divers.<\/li>\n<\/ol>\n<p><i><strong>Exp\u00e9rience souhaitable<\/strong><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de supervision strat\u00e9gique des principales opportunit\u00e9s de financement et de garantie de leur alignement avec les objectifs organisationnels.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de suivi des tendances \u00e9mergentes en mati\u00e8re de financement et de formulation de recommandations strat\u00e9giques.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences culturelles av\u00e9r\u00e9es et capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement dans diff\u00e9rents contextes culturels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences essentielles :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Pens\u00e9e strat\u00e9gique\u00a0: Solides comp\u00e9tences analytiques et capacit\u00e9 \u00e0 penser de mani\u00e8re strat\u00e9gique et globale. Aptitude \u00e0 se fixer des objectifs ambitieux et stimulants, tout en assumant la responsabilit\u00e9 de son d\u00e9veloppement personnel et de celui de son \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Gestion des relations\u00a0: Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir des relations efficaces avec les coll\u00e8gues, les membres, les partenaires externes et les donateurs. Valorise la diversit\u00e9 et la collaboration comme sources de force.<\/li>\n<li>Communication : Excellentes comp\u00e9tences en communication, tant \u00e0 l\u2019\u00e9crit qu\u2019\u00e0 l\u2019oral, avec la capacit\u00e9 d\u2019exprimer des id\u00e9es complexes de mani\u00e8re claire et persuasive \u00e0 diff\u00e9rents publics.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de propositions : Expertise dans l\u2019accompagnement \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la soumission de propositions de financement comp\u00e9titives et de haute qualit\u00e9, incluant de solides comp\u00e9tences en r\u00e9daction, en \u00e9dition et en gestion de projet.<\/li>\n<li>Sens financier : Solide compr\u00e9hension de la planification financi\u00e8re, de la gestion budg\u00e9taire et des exigences de conformit\u00e9 des donateurs.<\/li>\n<li>N\u00e9gociation et influence : Excellentes comp\u00e9tences en n\u00e9gociation et capacit\u00e9 \u00e0 influencer les parties prenantes \u00e0 diff\u00e9rents niveaux.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Comp\u00e9tences souhaitables\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leadership : Aptitudes av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de leadership, avec la capacit\u00e9 d\u2019inspirer et de guider des \u00e9quipes pluridisciplinaires, en favorisant une culture de responsabilit\u00e9, d\u2019ambition, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/li>\n<li>R\u00e9solution de probl\u00e8mes\u00a0: Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 promouvoir des solutions novatrices, tout en acceptant de prendre des risques calcul\u00e9s. Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer les opportunit\u00e9s et les risques li\u00e9s \u00e0 une offre et \u00e0 int\u00e9grer des mesures d\u2019att\u00e9nuation appropri\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Formation et qualifications\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><i><strong>Essentiel\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Formation\u00a0: Dipl\u00f4me universitaire ou exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente \u2013 en d\u00e9veloppement international, administration des affaires, \u00e9conomie, marketing ou dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de plusieurs langues\u00a0: Si l\u2019anglais et le fran\u00e7ais sont indispensables, la ma\u00eetrise d\u2019autres langues couramment utilis\u00e9es dans le cadre des op\u00e9rations de financement du programme SCI\/A, telles que l\u2019espagnol ou l\u2019arabe, est souhaitable. La connaissance d\u2019autres langues pertinentes constituerait \u00e9galement un atout consid\u00e9rable.<\/li>\n<li>DPC\u00a0: Engagement envers le d\u00e9veloppement professionnel continu afin de rester au fait des derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de financement de programmes et de d\u00e9veloppement commercial.<\/li>\n<li>D\u00e9placements : Capacit\u00e9 et volont\u00e9 de se d\u00e9placer dans diff\u00e9rents bureaux \u00e0 l\u2019\u00e9tranger selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Souhaitable<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Certification ou formation professionnelle en d\u00e9veloppement international, gestion de programmes, financement\/collecte de fonds et gestion des relations.<\/li>\n<li>L\u2019adh\u00e9sion accr\u00e9dit\u00e9e \u00e0 des organismes professionnels pertinents est souhaitable<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Travailler chez Save the Children International<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.savethechildren.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Save the Children<\/a> \u00a0est la principale organisation mondiale de d\u00e9fense des droits de l\u2019enfant, employant environ 25\u00a0000 personnes. Nous sauvons des vies d\u2019enfants. Nous d\u00e9fendons leurs droits. Nous les aidons \u00e0 r\u00e9aliser leur plein potentiel. Pr\u00e9sents dans 116 pays, nous accordons la priorit\u00e9 aux enfants les plus d\u00e9favoris\u00e9s et marginalis\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d\u2019une organisation, et que nos employ\u00e9s jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9alisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carri\u00e8re enrichissante et stimulante, ainsi qu\u2019un environnement collaboratif et inclusif o\u00f9 l\u2019ambition, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 sont des valeurs fondamentales.<\/p>\n<p>Le travail ici est exigeant, mais aussi extr\u00eamement gratifiant. Chez Save the Children, vous travaillerez en excellente compagnie, avec des personnes talentueuses et partageant les m\u00eames valeurs, d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 garantir la survie, l\u2019\u00e9ducation et la protection de tous les enfants. Votre contribution permettra de faire entendre la voix des enfants au plus haut niveau et d\u2019atteindre notre strat\u00e9gie mondiale, <strong>Ambition pour les enfants 2030<\/strong> , afin de venir en aide \u00e0 chaque enfant.<\/p>\n<p><strong>Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion et \u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong><\/p>\n<p>La diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion sont au c\u0153ur de notre vision, de nos valeurs et de notre strat\u00e9gie mondiale. Save the Children s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er une organisation v\u00e9ritablement diverse, \u00e9quitable et inclusive, qui nous soutiendra dans notre vision\u00a0: garantir \u00e0 chaque enfant son droit \u00e0 la survie, \u00e0 la protection, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la participation.<\/p>\n<p>Nous nous engageons \u00e0 garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi, sans discrimination fond\u00e9e sur le sexe, l\u2019orientation sexuelle, la race, la couleur, l\u2019origine ethnique, la nationalit\u00e9, le handicap, la situation matrimoniale ou de partenariat civil, le changement de sexe, la grossesse et la maternit\u00e9, les responsabilit\u00e9s familiales ou parentales, l\u2019\u00e2ge, les convictions ou la religion. Nous nous engageons \u00e9galement \u00e0 diversifier nos \u00e9quipes afin de mieux refl\u00e9ter les communaut\u00e9s que nous servons et encourageons vivement les candidatures des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n<p>Des am\u00e9nagements raisonnables seront mis en place si un candidat invit\u00e9 \u00e0 un entretien en a besoin.<\/p>\n<h3><strong>Informations sur la candidature<\/strong><\/h3>\n<p>Veuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation \u00e0 votre candidature. La description compl\u00e8te du poste est disponible sur le site\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.savethechildren.net\/careers\/apply\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">SCI Careers<\/a> . Nous vous recommandons d\u2019en conserver une copie, car elle ne sera plus accessible apr\u00e8s la cl\u00f4ture de l\u2019annonce.<\/p>\n<p>Les candidatures seront examin\u00e9es au fur et \u00e0 mesure de leur r\u00e9ception et l\u2019offre d\u2019emploi pourra \u00eatre cl\u00f4tur\u00e9e avant la date initialement pr\u00e9vue en fonction du nombre de candidatures qualifi\u00e9es. Nous vous invitons donc \u00e0 soumettre votre candidature au plus t\u00f4t afin d\u2019\u00e9viter toute d\u00e9ception.<\/p>\n<p>Compte tenu du nombre \u00e9lev\u00e9 de candidatures re\u00e7ues, seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Ces derniers recevront une r\u00e9ponse dans les deux semaines suivant la date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures.<\/p>\n<h3><strong>Notre processus de recrutement<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Examen de votre candidature par notre \u00e9quipe de recrutement sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation<\/li>\n<li>Entretiens en deux \u00e9tapes ax\u00e9s sur les comp\u00e9tences avec l\u2019\u00e9quipe de recrutement<\/li>\n<li>Certains processus de recrutement peuvent inclure une \u00e9valuation suppl\u00e9mentaire, une \u00e9tude de cas ou un entretien en troisi\u00e8me \u00e9tape.<\/li>\n<li>Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d\u2019emploi conditionnelle, suivie de votre contrat sous r\u00e9serve de la v\u00e9rification de vos ant\u00e9c\u00e9dents.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous devons assurer la s\u00e9curit\u00e9 des enfants et des adultes. C\u2019est pourquoi notre processus de s\u00e9lection comprend des v\u00e9rifications rigoureuses des ant\u00e9c\u00e9dents et t\u00e9moigne de notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes contre toute forme d\u2019abus. Tous les employ\u00e9s sont tenus d\u2019exercer leurs fonctions conform\u00e9ment \u00e0 notre code de conduite et \u00e0 l\u2019ensemble des politiques et proc\u00e9dures relatives \u00e0 la lutte contre le harc\u00e8lement, \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, \u00e0 la protection des personnes vuln\u00e9rables, \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n<p><strong>Save the Children ne per\u00e7oit aucun frais \u00e0 quelque \u00e9tape que ce soit du processus de recrutement.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Save the Children International (SCI) est une qui d\u00e9fend les droits de l\u2019enfant \u00e0 travers le monde. Cette organisation se pr\u00e9sente comme \u00ab le plus grand mouvement mondial ind\u00e9pendant \u0153uvrant pour les enfants \u00bb. 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