{"id":17136,"date":"2026-10-19T08:08:57","date_gmt":"2026-10-19T08:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17136"},"modified":"2026-10-19T08:08:57","modified_gmt":"2026-10-19T08:08:57","slug":"superviseur-nutrition-2","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/superviseur-nutrition-2\/","title":{"rendered":"SUPERVISEUR NUTRITION (2)"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-cabox8\">\n<div class=\"css-xhbetn\">\n<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">SUPERVISEUR NUTRITION (2)<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-11p01j8\" data-automation-id=\"job-posting-details\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Butembo, Democratic Republic of the Congo<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">End Date: October 30, 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">job requisition id : JR00005532<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-dvzzza\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<p>The International Rescue Committee (IRC) responds to the world&rsquo;s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world&rsquo;s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you&rsquo;re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.<\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d&rsquo;aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont \u00e9t\u00e9 bris\u00e9s par des conflits et des catastrophes \u00e0 survivre, se r\u00e9tablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC r\u00e9pond aux besoins humanitaires et de d\u00e9veloppement des populations congolaises et r\u00e9fugi\u00e9es en RDC, tout en s\u2019effor\u00e7ant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur sant\u00e9, leur s\u00e9curit\u00e9, leur bien-\u00eatre \u00e9conomique, leur \u00e9ducation et leur pouvoir d\u00e9cisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la sant\u00e9 (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l\u2019eau, l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement (WASH), de la protection de l\u2019enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement \u00e9conomique et du d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p><b>DESCRIPTIF DU POSTE<\/b><\/p>\n<p>Sous la supervision du Coordinateur de Projet, le Superviseur Nutrition est responsable du suivi de la mise en place et de la qualit\u00e9 des activit\u00e9s de d\u00e9tection et de traitement de la malnutrition aig\u00fce s\u00e9v\u00e8re (MAS) avec ou sans complications m\u00e9dicales admis dans les UNTA et UNTI selon les protocoles nationaux (PCIMA) en vigueur. Pour cela, le superviseur nutrition vient en appui aux prestataires de soins du Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 dans les UNTA et UNTI et v\u00e9rifie que les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des services de soins au niveau de la communaut\u00e9 et des structures de sant\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la politique nationale et aux directives de projet. Le Superviseur Nutrition pourra \u00e9galement \u00eatre amen\u00e9, en fonction des exigences du programme, \u00e0 participer \u00e0 des missions d\u2019\u00e9valuations ou des enqu\u00eates. Il est \u00e9galement responsable d\u2019identifier tout pr\u00e9judice li\u00e9 aux services de l\u2019IRC et de mettre en place des actions de mitigations des risques li\u00e9s.<\/p>\n<p><b>RESPONSABILITES CLES<\/b><\/p>\n<p><b>Prise en charge dans les UNTA\/UNTI<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de base des capacit\u00e9s de chaque formation sanitaire (UNTA\/UNTI) sous sa responsabilit\u00e9 (personnel, \u00e9quipement, outils, infrastructures) ;<\/li>\n<li>Assurer la supervision formative quotidienne de 8h00-17h00 de l\u2019ensemble des prestataires de soins pour renforcer les comp\u00e9tences des agents de sant\u00e9 dans la PCIMA de qualit\u00e9 (respect strict des crit\u00e8res d\u2019admissions et de sorties, des prises de mesures anthropom\u00e9triques, des dosages en ATPE, des prescriptions m\u00e9dicales, de l\u2019\u00e9volution de la courbe de poids\/p\u00e9rim\u00e8tre brachial, du suivi des visites, du circuit des patients, diagnostic\/r\u00e9f\u00e9rencement en cas de complications m\u00e9dicales etc.) ;<\/li>\n<li>Assurer la supervision formative r\u00e9guli\u00e8re de l\u2019ensemble des prestataires de soins pour renforcer les comp\u00e9tences des agents de sant\u00e9 pour la prise en charge des MAS avec complications et des enfants &lt;6mois ou &lt;3,5kg (diagnostic m\u00e9dical, prescriptions m\u00e9dicales et traitements nutritionnels, respect de la pr\u00e9paration et de l\u2019administration du lait, respect des crit\u00e8res de changement de phase, appui a la re-lactation etc.) ;<\/li>\n<li>Superviser la qualit\u00e9 des soins infirmiers : respect de r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et d\u2019asepsie, assurer la supervision formative des actes techniques, surveillance infirmi\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re (temp\u00e9rature, r\u00e9hydratation, transfusions, perfusions, etc.), mise en place de surveillance rapproch\u00e9e pour les cas critiques, respect des protocoles lors de la r\u00e9alisation de transfusions en s\u2019assurant de la s\u00e9curit\u00e9 du receveur (tests de compatibilit\u00e9 et qualit\u00e9 de la surveillance) ;<\/li>\n<li>Adapter l\u2019organisation du service selon le nombre et le type d\u2019enfants admis, l\u2019espace d\u00e9di\u00e9 au &lt; 6 mois pour \u00e9viter les infections et faciliter la relactation ; s\u00e9paration des phases ;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la tenue correcte et \u00e0 jour des outils de gestions (registres de consultations, registres PCIMA, fiches de suivi individuelles, registres de consommation journali\u00e8re, registres de d\u00e9pistage etc.) ;<\/li>\n<li>Assister aux diff\u00e9rentes r\u00e9unions au sein des CS et de l\u2019h\u00f4pital, en lien avec les activit\u00e9s PCIMA et partager le compte rendu avec la hi\u00e9rarchie ;<\/li>\n<li>Collaborer avec l\u2019ECZ dans la mise en place d\u2019un bon syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rence et contre r\u00e9f\u00e9rence des enfants MAS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Mobilisation communautaire<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Former et encadrer les agents de sant\u00e9 en charge des activit\u00e9s de d\u00e9pistage communautaires (approche PB famille ou d\u00e9pistage de masse par les relais communautaires) ;<\/li>\n<li>Appuyer les agents de sant\u00e9 dans la planification des visites \u00e0 domicile par les relais communautaires ;<\/li>\n<li>Rencontrer r\u00e9guli\u00e8rement les leaders communautaires et administratifs et les informer des activit\u00e9s du projet ;<\/li>\n<li>Participer aux supervisions conjointes mensuelles avec les BCZS au niveau des communaut\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Gestion des intrants nutritionnels (ATPE, m\u00e9dicaments, mat\u00e9riels et \u00e9quipements)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les conditions de stockage des m\u00e9dicaments et ATPE\/F75\/f100 mis \u00e0 la disposition au niveau des UNTI\/UNTA respectent les bonnes conditions d\u2019entreposage ;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la r\u00e9ception et comptage des ATPE et m\u00e9dicaments avec l\u2019\u00e9quipe de l\u2019h\u00f4pital\/CS et la communaut\u00e9 (CODESA) ;<\/li>\n<li>En collaboration avec les CODESA, appuyer les \u00e9quipes des structures de sant\u00e9 dans la r\u00e9alisation des inventaires mensuels du mat\u00e9riel et des \u00e9quipements et hebdomadaires des stocks d\u2019ATPE et m\u00e9dicaments ;<\/li>\n<li>Appuyer les prestataires de soins pour l\u2019\u00e9valuation des consommations moyennes mensuelle en ATPE et m\u00e9dicaments ;<\/li>\n<li>V\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation des consommations hebdomadaires et mensuelles des ATPE-F75\/F00, m\u00e9dicaments et mat\u00e9riels m\u00e9dicaux au regard du nombre d\u2019enfants admis dans le programme et avertir le Project Manager sant\u00e9 nutrition en cas de tout usage non rationnel ;<\/li>\n<li>En collaboration avec le personnel m\u00e9dical des CS et de l\u2019h\u00f4pital, participer \u00e0 la validation des commandes mensuelle des m\u00e9dicaments et intrants nutritionnels avec les outils de gestion pr\u00e9vus \u00e0 cet effet ;<\/li>\n<li>Garantir que les m\u00e9dicaments, intrant nutritionnels et mat\u00e9riels m\u00e9dicaux donn\u00e9s par IRC soient donn\u00e9s gratuitement \u00e0 tous les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Suivi et r\u00e9f\u00e9rencement<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assurer du respect de la gratuit\u00e9 totale pour les soins et prise en charge accord\u00e9e aux cas de MAS, cela dans toutes les structures appuy\u00e9es par le projet ;<\/li>\n<li>Faire le suivi des r\u00e9f\u00e9rencements des cas MAS avec complications.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Collecte des donn\u00e9es et rapportage de projet<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 la compl\u00e9tude et concordance des donn\u00e9es PCIMA et de d\u00e9pistage collect\u00e9 au sein des structures de sant\u00e9 ;<\/li>\n<li>Collecter les donn\u00e9es dans la base de donn\u00e9es Commcare ;<\/li>\n<li>Participer aux r\u00e9unions internes et externes sur les activit\u00e9s du projet ;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser toutes autres t\u00e2ches \u00e0 la demande de son superviseur hi\u00e9rarchique et\/ou fonctionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>PROFIL REQUIS<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre un nutritionniste A1\/A0 ou un Infirmier A1\/A0 ou un domaine similaire avec une grande exp\u00e9rience professionnelle (au moins 5 ans) dans la prise en charge de cas MAS ;<\/li>\n<li>Au moins 5 ans avec les organisations humanitaires d\u2019urgence dans l\u2019impl\u00e9mentions des activit\u00e9s nutritionnelles ;<\/li>\n<li>Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans dans les soins de sant\u00e9 primaire avec un focus nutrition c\u2019est-\u00e0-dire avoir travaill\u00e9 dans une UNTA et UNTI (est un atout) ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne exp\u00e9rience dans le pilotage des enqu\u00eates quantitatives et qualitatives ;<\/li>\n<li>Avoir travaill\u00e9 comme Superviseur Nutrition ou Officier Nutrition de la zone de sant\u00e9 est un plus ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne maitrise de la PCIMA-version 2016 ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019allaitement maternel ;<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance du paquet ANJE et de l\u2019approche PB M\u00e8re ;<\/li>\n<li>Fortes capacit\u00e9s organisationnelles, de communication et de formation ;<\/li>\n<li>Excellent niveau de fran\u00e7ais et Swahili \u00e9crit et oral ;<\/li>\n<li>\u00catre capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme ;<\/li>\n<li>Volont\u00e9 et capacit\u00e9 de travailler dans un environnement instable ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 vivre dans des conditions difficiles ;<\/li>\n<li>Forte r\u00e9sistance aux stress et capacit\u00e9s \u00e0 travailler dans un rythme \u00e9lev\u00e9 correspondant aux urgences ;<\/li>\n<li>Avoir un tr\u00e8s bon niveau relationnel (interne et externe), des capacit\u00e9s p\u00e9dagogiques et de transfert des comp\u00e9tences ;<\/li>\n<li>Grande int\u00e9grit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Note pour le personnel de terrain IRC<\/b> : \u201cEngagement envers les clients : En s&rsquo;engageant \u00e0 mettre en \u0153uvre une programmation ax\u00e9e sur le client, l&rsquo;IRC place les personnes qu&rsquo;elle sert &#8211; ses clients &#8211; au centre de sa programmation et de ses services. Le personnel de l&rsquo;IRC a un r\u00f4le important \u00e0 jouer pour soutenir la mise en \u0153uvre d&rsquo;une programmation ax\u00e9e sur le client en sensibilisant la communaut\u00e9 et les clients aux m\u00e9canismes de retour d&rsquo;information existants et \u00e0 la mani\u00e8re de les utiliser, y compris les processus de r\u00e9ponse, l&rsquo;acc\u00e8s et l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 aux services, et en contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;une culture institutionnelle qui incite le personnel \u00e0 \u00e9couter les clients, \u00e0 communiquer et \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs demandes, \u00e0 leurs commentaires et \u00e0 leurs plaintes.\u201d<\/p>\n<p><b>Normes de conduite professionnelle<\/b> : Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY &#8211; Standards de conduite professionnelle. Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019Egalit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Sauvegarde <\/b>: Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude. Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n<p><b>Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/b> : L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9, Inclusion et Egalite Genre<\/b> : IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l&rsquo;origine nationale, la religion, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;\u00e2ge, l&rsquo;\u00e9tat matrimonial, le statut d&rsquo;ancien combattant ou le handicap. IRC s&rsquo;est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l&rsquo;\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d&rsquo;\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d&rsquo;autres avantages de soutien.<\/p>\n<p><b>Engagement en partenariat <\/b>: IRC s\u2019engage \u00e0 travailler en partenariat avec les organisations locales de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et collaborative. Tous les postes au sein de l\u2019IRC exigent la promotion des principes de redevabilit\u00e9 mutuelle, de partage de capacit\u00e9s, de co-cr\u00e9ation et de respect de l\u2019expertise locale. Le\/la titulaire contribuera activement \u00e0 des relations de partenariat solides, inclusives et fond\u00e9es sur la confiance. Tous les employ\u00e9s de l\u2019IRC doivent imp\u00e9rativement d\u00e9fendre et respecter les six principes de partenariat (Egalit\u00e9, Compl\u00e9mentarit\u00e9, R\u00e9ciprocit\u00e9, Solidarit\u00e9, Recherche de r\u00e9sultats, Humilit\u00e9).<\/p>\n<p><b>PRESENTATION DU DOSSIER<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Lettre de demande d\u2019emploi (Maximum 1 page) ;<\/li>\n<li>Curriculum Vitae \u00e0 jour (Max 3 pages) \u00e0 soumettre en Fran\u00e7ais ou en anglais avec les noms, fonctions, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse \u00e9lectronique d&rsquo;au moins quatre r\u00e9f\u00e9rences professionnelles dont une r\u00e9f\u00e9rence professionnelle de RH et une br\u00e8ve explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple \u00a0\u00bb mon superviseur direct \u00a0\u00bb etc.). A Noter que IRC se r\u00e9serve le droit de contacter toute autre personne ayant travaill\u00e9 avec le candidat lors de ses anciennes exp\u00e9riences ;<\/li>\n<li>Copies des dipl\u00f4mes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d\u2019anciens employeurs, d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, de la carte de demandeur d\u2019emploi obligatoire livr\u00e9e par l\u2019ONEM ;<\/li>\n<li>Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-t\u00eate de son CV en gras.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>A comp\u00e9tences \u00e9gales, la pr\u00e9f\u00e9rence sera donn\u00e9e \u00e0 une candidature f\u00e9minine.<\/b><\/p>\n<p><b>DEPOT DES CANDIDATURES : Du 19 AU 29 OCTOBRE 2026. <\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Seules les personnes dont la candidature aura retenu l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019IRC seront contact\u00e9es pour la suite du processus ;<\/b><\/li>\n<li><b>En vue de gagner en temps dans le traitement de ce recrutement, l\u2019\u00e9quipe en charge analysera les dossiers des candidats au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils seront re\u00e7us. Cette m\u00e9thode peut amener \u00e0 la cl\u00f4ture de ce processus avant la date finale de r\u00e9ception des candidatures, si les meilleurs candidats sont identifi\u00e9s lors de traitement progressif des dossiers. IRC vous encourage \u00e0 ne pas attendre le dernier jour de la cl\u00f4ture de l\u2019offre pour postuler ;<\/b><\/li>\n<li><b>Tout dossier de candidature non retenue sera d\u00e9truit. IRC se r\u00e9serve le droit de demander \u00e0 voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>En vue de soutenir la femme, IRC offre des conditions particuli\u00e8res \u00e0 la femme en payant 14 semaines des cong\u00e9s de maternit\u00e9 \u00e0 100%. Jusqu\u2019au premier anniversaire de l\u2019enfant, la m\u00e8re a droit \u00e0 un maximum de deux heures par journ\u00e9e de travail pour l\u2019allaitement. Cette p\u00e9riode de repos est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et comptabilis\u00e9e comme temps de travail. Dans le souci de permettre aux staffs f\u00e9minins IRC qui ont des b\u00e9b\u00e9s en \u00e2ge d\u2019allaitement de concilier leur responsabilit\u00e9 familiale avec les missions sur terrain, il sera autoris\u00e9 \u00e0 ces staffs de voyager \u00e0 bord de v\u00e9hicules IRC avec leurs b\u00e9b\u00e9s et si n\u00e9cessaire avec une personne accompagnatrice.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s IRC ont droit \u00e0 deux jours des cong\u00e9s annuels. Le droit aux cong\u00e9s augmente en fonction de l\u2019anciennet\u00e9. La culture organisationnelle IRC offre un environnement de travail s\u00fbr et \u00e9panouissant pour tous ses employ\u00e9s avec des mesures de flexibilit\u00e9 ax\u00e9es au bien \u00eatre de son personnel. A ce titre, la grille salariale IRC demeure comp\u00e9titive \u00e0 tous les grades.<\/p>\n<p><b>\u00ab Il est port\u00e9 \u00e0 la connaissance des candidats qu\u2019IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9e aux num\u00e9ros verts suivants 0829777572 et 0999972021, car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. \u00bb<\/b><\/p>\n<p><b>Professional Standards: <\/b>All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in <a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/our-code-conduct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">IRC Way &#8211; Standards for Professional Conduct<\/a>. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on <a href=\"https:\/\/www.rescue.org\/page\/safeguarding\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Safeguarding<\/a>, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SUPERVISEUR NUTRITION (2) Butembo, Democratic Republic of the Congo End Date: October 30, 2026 job requisition id : JR00005532 The International Rescue Committee (IRC) responds to the world&rsquo;s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-30","_hh_apply_url":"https:\/\/theirc.wd1.myworkdayjobs.com\/en-US\/External_Careers\/job\/Butembo-Democratic-Republic-of-the-Congo\/SUPERVISEUR-NUTRITION--2-_JR00005532","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":156,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[320,9],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[121],"class_list":["post-17136","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-nutrition","secteur-sante","pays_mission-rdc","organisation-irc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17136"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17136"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17136"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17136"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17136"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17136"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}