{"id":17139,"date":"2026-10-19T08:13:56","date_gmt":"2026-10-19T08:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17139"},"modified":"2026-10-19T08:13:56","modified_gmt":"2026-10-19T08:13:56","slug":"senior-finance-and-operations-director","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/senior-finance-and-operations-director\/","title":{"rendered":"Senior Finance and Operations Director"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Senior Finance and Operations Director<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Kinshasa, RDC<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
Date de fin : 30 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
Identifiant de demande d\u2019emploi<\/dt>\n
R\u00e9quisition – 2026201437<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n

R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/u><\/b><\/p>\n

Le Directeur Principal des Finances et des Op\u00e9rations (SFOD) dirige et dirige toutes les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles du bureau pays de FHI 360 en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC) ainsi que de l\u2019ensemble de son portefeuille de projets. Ce r\u00f4le traduit les exigences organisationnelles et des donateurs en processus op\u00e9rationnels et guide l\u2019ex\u00e9cution afin de garantir que la gestion financi\u00e8re, l\u2019administration, les achats et la prestation des services op\u00e9rationnels soient align\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du programme national. Le SFOD g\u00e8re les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles via des rapports directs, y compris la supervision directe de tous les responsables financiers du DRC, veillant \u00e0 ce que les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles, les exigences de conformit\u00e9 et les attentes en mati\u00e8re de prestation de services soient respect\u00e9es selon les objectifs, les d\u00e9lais et les normes organisationnelles \u00e9tablis.<\/p>\n

Ce r\u00f4le collabore avec le Hub r\u00e9gional, le si\u00e8ge du bureau du directeur financier (OCFO), les donateurs, les auditeurs, les homologues gouvernementaux et les \u00e9quipes de programme afin d\u2019am\u00e9liorer la coh\u00e9rence, l\u2019efficacit\u00e9, la conformit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle dans un environnement complexe financ\u00e9 par les donateurs. Le SFOD soutient l\u2019ex\u00e9cution des priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles au sein du DRC et fait remonter les questions plus larges du mod\u00e8le de service, du budget ou de l\u2019entreprise au repr\u00e9sentant pays et \u00e0 la haute direction.<\/p>\n

 <\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S \/ DEVOIRS<\/u><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Complexit\u00e9 et r\u00e9solution de probl\u00e8mes :<\/b><\/p>\n

Dirige les initiatives financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles ainsi que l\u2019am\u00e9lioration des processus au sein du bureau pays de la RDC et de ses projets. Traduit les strat\u00e9gies organisationnelles, les exigences des donateurs et les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles en plans de travail, processus et ex\u00e9cution au niveau de l\u2019\u00e9quipe. \u00c9value les questions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles impliquant plusieurs parties prenantes, syst\u00e8mes et contextes de livraison, et d\u00e9termine les m\u00e9thodes et actions appropri\u00e9es pour soutenir une ex\u00e9cution efficace des programmes.<\/p>\n

D\u00e9veloppe et g\u00e8re les processus, outils et pratiques financiers, administratifs et op\u00e9rationnels qui soutiennent le bureau pays et ses projets. Identifie et traite les obstacles pouvant affecter la livraison, l\u2019efficacit\u00e9, la conformit\u00e9 ou l\u2019efficacit\u00e9 du service. Utilise les donn\u00e9es, les contributions des parties prenantes et le jugement professionnel pour identifier les tendances, les lacunes, les risques et les opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n

Les principales responsabilit\u00e9s incluent :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diriger toutes les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles du bureau pays de la RDC, afin de garantir que les ressources sont efficacement align\u00e9es avec les objectifs du programme et les exigences des donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser directement tous les responsables financiers et op\u00e9rationnels du DRC, ainsi que le personnel administratif, des achats et des op\u00e9rations, fixant les objectifs, attribuant les t\u00e2ches et surveillant la performance.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diriger le d\u00e9veloppement, l\u2019ex\u00e9cution et le suivi des budgets annuels, des pr\u00e9visions, des pipelines et des analyses des d\u00e9penses \u00e0 travers tous les projets de la DRC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurez-vous d\u2019une conformit\u00e9 rigoureuse aux politiques FHI 360, aux r\u00e9glementations du gouvernement am\u00e9ricain (y compris 2 CFR 200 et FAR), ainsi qu\u2019aux exigences statutaires, fiscales et l\u00e9gales de la RDC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser les audits internes et externes, en veillant \u00e0 ce que les conclusions soient trait\u00e9es rapidement et que des contr\u00f4les internes rigoureux prot\u00e8gent les actifs et fonds du projet.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Achats directs, logistique, informatique, administration et services g\u00e9n\u00e9raux, garantissant que les syst\u00e8mes op\u00e9rationnels soient efficaces, transparents et adapt\u00e9s aux besoins du programme.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Concevoir et mettre en \u0153uvre des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles qui am\u00e9liorent la rentabilit\u00e9, la responsabilit\u00e9 et la prestation rapide des services dans plusieurs bureaux de projet.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Superviser les aspects financiers et op\u00e9rationnels des sous-subventions, y compris l\u2019int\u00e9gration, le suivi, la conformit\u00e9, la d\u00e9claration et la cl\u00f4ture.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9terminer les ressources, les d\u00e9lais et les priorit\u00e9s n\u00e9cessaires pour atteindre les objectifs financiers et op\u00e9rationnels au niveau des bureaux nationaux et des projets.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recommander des modifications des politiques, proc\u00e9dures et flux de travail affectant les finances, l\u2019administration et les op\u00e9rations dans le DRC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire relever les questions plus larges du mod\u00e8le de service, du budget, de la coordination des hubs ou des questions au niveau de l\u2019entreprise aupr\u00e8s du repr\u00e9sentant national, du centre r\u00e9gional et de la haute direction, selon les besoins.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Discr\u00e9tion et impact :<\/b><\/p>\n

Oriente l\u2019ex\u00e9cution des plans et initiatives financiers et op\u00e9rationnels \u00e0 travers le bureau national de la RDC. Prend des d\u00e9cisions relatives aux ressources, aux priorit\u00e9s de travail, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019\u00e9quipe, \u00e0 la mise en \u0153uvre des processus et aux am\u00e9liorations op\u00e9rationnelles dans la latitude des politiques organisationnelles \u00e9tablies et des exigences des donateurs.<\/p>\n

Les d\u00e9cisions influencent l\u2019int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re, les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, l\u2019efficacit\u00e9 du service, les co\u00fbts, les d\u00e9lais, la conformit\u00e9 et la qualit\u00e9 de la livraison de tous les projets DRC. Les erreurs peuvent affecter la prestation des programmes, augmenter les co\u00fbts, retarder les r\u00e9sultats op\u00e9rationnels ou exposer l\u2019organisation \u00e0 des risques de conformit\u00e9 ou de r\u00e9putation. Ce r\u00f4le contribue aux objectifs de bureau pays \u00e0 court et moyen terme et soutient l\u2019alignement avec les objectifs r\u00e9gionaux et organisationnels plus larges.<\/p>\n

Collaboration et interaction :<\/b><\/p>\n

Collabore avec le repr\u00e9sentant national, le centre r\u00e9gional, le bureau du si\u00e8ge du CFO (OCFO), les donateurs, les auditeurs, les homologues gouvernementaux et les \u00e9quipes de programme pour soutenir l\u2019alignement financier et op\u00e9rationnel ainsi qu\u2019une ex\u00e9cution efficace. Interagit fr\u00e9quemment avec des subordonn\u00e9s directs, y compris les responsables financiers, les pairs fonctionnels et les partenaires interfonctionnels sur des questions impliquant plusieurs projets et fonctions.<\/p>\n

\u00c9tablit des relations avec des contacts cl\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du bureau national pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, am\u00e9liorer les processus et soutenir les besoins de mise en \u0153uvre des programmes. Influence l\u2019adoption de pratiques financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles coh\u00e9rentes tout en tenant compte des exigences r\u00e9glementaires, des donateurs et des projets sp\u00e9cifiques \u00e0 la RDC. Repr\u00e9sente le bureau pays lors de discussions de haut niveau avec les donateurs, auditeurs, partenaires et autorit\u00e9s gouvernementales sur les questions financi\u00e8res, op\u00e9rationnelles et de conformit\u00e9, et communique efficacement les r\u00e9sultats, les risques et les recommandations \u00e0 la direction.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Gestion et supervision :<\/b><\/p>\n

G\u00e8re les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles dans la RDC via des subordonn\u00e9s directs, y compris la supervision directe de tous les responsables financiers dans la RDC. Fixe des objectifs, attribue les t\u00e2ches, suit les progr\u00e8s et veille \u00e0 la r\u00e9alisation rapide des priorit\u00e9s financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles. Fournit des conseils, du coaching et des retours sur la performance aux subordonn\u00e9s directs et aux membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

Renforce les capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe en gestion financi\u00e8re, efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, prestation de services, am\u00e9lioration des processus et collaboration interfonctionnelle. Il guide les \u00e9quipes dans l\u2019application des politiques, proc\u00e9dures et exigences de conformit\u00e9 des donateurs \u00e9tablies tout en soutenant l\u2019am\u00e9lioration continue et l\u2019ex\u00e9cution coh\u00e9rente. Assume d\u2019autres t\u00e2ches assign\u00e9es, contribuant ainsi aux responsabilit\u00e9s multiples et \u00e9volutives de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUALIFICATIONS<\/u><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Connaissances et comp\u00e9tences :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance approfondie de la comptabilit\u00e9, des contr\u00f4les financiers, des syst\u00e8mes d\u2019information financi\u00e8re et des pratiques op\u00e9rationnelles soutenant la mise en place des programmes financ\u00e9s par les donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une solide compr\u00e9hension de la mani\u00e8re dont les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles soutiennent l\u2019ex\u00e9cution des projets \u00e0 travers un programme national et un environnement de prestation financ\u00e9 par les donateurs.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 traduire les strat\u00e9gies organisationnelles et les besoins des donateurs en ex\u00e9cution au niveau de l\u2019\u00e9quipe, des plans de travail et des am\u00e9liorations des processus.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De solides comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, notamment la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer les donn\u00e9es financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles, d\u2019identifier des tendances et de recommander des solutions pratiques.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solides comp\u00e9tences en leadership, coaching, facilitation, communication et gestion des parties prenantes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs \u00e9quipes, y compris les responsables financiers, les flux de travail, les priorit\u00e9s et les parties prenantes dans un environnement complexe et matriciel.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 influencer les partenaires interfonctionnels et \u00e0 soutenir l\u2019adoption de pratiques financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles coh\u00e9rentes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9quilibrer standardisation, efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, conformit\u00e9, gestion des risques et adaptation au contexte op\u00e9rationnel de la DRC.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise bien les politiques FHI 360, les r\u00e9glementations du gouvernement am\u00e9ricain (2 CFR 200, FAR), les GAAP, ainsi que les exigences statutaires, fiscales et juridiques de la RDC concernant la gestion et les contr\u00f4les financiers.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solides comp\u00e9tences en planification et organisation, avec la capacit\u00e9 de g\u00e9rer les d\u00e9lais, les ressources et les livrables.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Qualifications minimales :<\/b><\/p>\n

Dipl\u00f4me avanc\u00e9 (Master en comptabilit\u00e9, finance, administration des affaires ou domaine connexe) requis ; la certification professionnelle telle que CPA, ACCA ou CIMA est fortement privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n

Cela exige g\u00e9n\u00e9ralement un minimum de 12 \u00e0 15 ans d\u2019exp\u00e9rience de responsabilit\u00e9 progressive en gestion financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle de grands programmes\/bureaux nationaux financ\u00e9s par des donateurs complexes, incluant au moins 7 ans dans des postes de direction sup\u00e9rieure supervisant directement le personnel financier et op\u00e9rationnel au niveau des bureaux nationaux ; ou une combinaison \u00e9quivalente de formation et d\u2019exp\u00e9rience pertinentes suffisantes pour remplir avec succ\u00e8s les responsabilit\u00e9s cl\u00e9s du poste.<\/p>\n

Certifications :<\/b><\/p>\n

Aucune certification n\u2019est strictement requise ; CPA, ACCA, CIMA ou une certification professionnelle \u00e9quivalente est fortement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n

Qualifications pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es :<\/b><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Expertise d\u00e9montr\u00e9e dans la gestion des subventions financ\u00e9es par le gouvernement am\u00e9ricain (y compris les accords et contrats de coop\u00e9ration) avec une connaissance approfondie du 2 CFR 200, du FAR et d\u2019autres r\u00e9glementations pertinentes.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un bilan \u00e9prouv\u00e9 en planification financi\u00e8re strat\u00e9gique, gestion des risques, conformit\u00e9 et gestion d\u2019audits pour des projets pluriannuels valant plusieurs millions de dollars.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solide exp\u00e9rience en gestion op\u00e9rationnelle, incluant les achats, la logistique, l\u2019informatique, les ressources humaines et l\u2019administration dans des contextes de d\u00e9veloppement international.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Demonstrated success directly supervising and mentoring Finance Leads or similar finance managers and diverse teams, building capacity, and fostering high-performing work environments.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Excellent analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to translate complex financial data into actionable insights for decision-making.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Strong diplomatic, negotiation, and relationship-building skills with donors, government officials, auditors, and local partners.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prior work experience in the Democratic Republic of Congo or similar complex operating environments highly preferred.<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fluency in English and French required; knowledge of local languages an asset.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

TRAVEL<\/u><\/b><\/p>\n

Travel may be required based on business needs, including travel among DRC project office locations.<\/p>\n

 <\/p>\n

TYPICAL PHYSICAL DEMANDS<\/u><\/b><\/p>\n

Typical office environment. Constantly uses a computer and other office productivity machinery, such as a calculator, copy machine, and computer printer. Must be able to remain in a stationary position 50% of the time.<\/p>\n

 <\/p>\n

TECHNOLOGY<\/u><\/b><\/p>\n

Computer\/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype\/Zoom\/Teams), cell phone\/mobile technology, and standard office equipment.<\/p>\n

The expected hiring salary range for this role is USD 80,000 – 100,000 annually for gross salary (basic and allowances) for national local hire; When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.\u00a0\u00a0For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360\u2019s current promotional increase guidelines.<\/b><\/i><\/p>\n

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.<\/p>\n

FHI 360 is an <\/span>equal opportunity employer<\/a> whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.<\/span><\/p>\n

Nos valeurs et engagements en mati\u00e8re de protection : <\/b>FHI 360 s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9venir toute forme d\u2019abus, d\u2019exploitation et de harc\u00e8lement dans nos environnements et programmes de travail, y compris les abus sexuels, l\u2019exploitation et le harc\u00e8lement. FHI 360 prend des mesures pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de tous ceux qui s\u2019impliquent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d\u2019emploi seront soumises \u00e0 des contr\u00f4les de s\u00e9lection appropri\u00e9s, incluant les v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe \u00e9galement au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), facilit\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour la r\u00e9ponse humanitaire. Conform\u00e9ment au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation fond\u00e9e d\u2019abus sexuels, d\u2019exploitation et\/ou de harc\u00e8lement durant son mandat chez les anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compr\u00e9hension de ces proc\u00e9dures de recrutement et consentent \u00e0 ces contr\u00f4les.<\/p>\n

FHI 360 prendra en compte pour l\u2019emploi tous les candidats qualifi\u00e9s, y compris ceux ayant un casier judiciaire, conform\u00e9ment aux exigences des lois locales et \u00e9tatiques applicables.<\/p>\n

FHI 360 ne vous demandera jamais le nom d\u2019utilisateur ou le mot de passe de votre site carri\u00e8re, et nous ne demanderons jamais d\u2019argent, de biens ou de services lors du processus de candidature, de recrutement ou d\u2019emploi. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail <\/b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a>.<\/b><\/p>\n

FHI 360 favorise la force et la sant\u00e9 de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 un <\/span>Package d\u2019avantages sociaux comp\u00e9titifs<\/a>, le d\u00e9veloppement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui favorisent un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Rejoignez notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale pour faire une diff\u00e9rence positive pour les autres \u2014 et pour vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n

Veuillez cliquer <\/span>Tiens<\/a> pour continuer \u00e0 rechercher sur le portail carri\u00e8re de FHI 360.<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Senior Finance and Operations Director Kinshasa, RDC Date de fin : 30 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi R\u00e9quisition – 2026201437 R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE Le Directeur Principal des Finances et des Op\u00e9rations (SFOD) dirige et dirige toutes les fonctions financi\u00e8res, administratives et op\u00e9rationnelles du bureau pays de FHI 360 en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC)…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-30","_hh_apply_url":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/FHI_360_External_Career_Portal\/details\/Senior-Finance-and-Operations-Director_Requisition-2026201437","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":127,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[18,285],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[665],"class_list":["post-17139","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-administration","secteur-support","pays_mission-rdc","organisation-fhi-360"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17139"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17139"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17139"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17139"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17139"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17139"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}