{"id":17143,"date":"2026-10-19T10:58:03","date_gmt":"2026-10-19T10:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17143"},"modified":"2026-10-19T10:58:03","modified_gmt":"2026-10-19T10:58:03","slug":"responsable-environnement-et-energies-renouvelables","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/responsable-environnement-et-energies-renouvelables\/","title":{"rendered":"Responsable Environnement et \u00c9nergies renouvelables"},"content":{"rendered":"

INTERSOS RECRUTE UN(E) RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET \u00c9NERGIES RENOUVELABLES \u2013 KOUKOU, TCHAD<\/h2>\n

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Poste<\/strong><\/td>\nResponsable Environnement et \u00c9nergies renouvelables<\/td>\n<\/tr>\n
Code<\/strong><\/td>\nSR-31-10315<\/td>\n<\/tr>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nINTERSOS<\/td>\n<\/tr>\n
Pays \/ lieu<\/strong><\/td>\nTchad, Koukou<\/strong> (Est du Tchad)<\/td>\n<\/tr>\n
Type de lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>\nSans famille (non-family duty station<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n
Date de d\u00e9but pr\u00e9vue<\/strong><\/td>\n16\/11\/2026<\/td>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e du contrat<\/strong><\/td>\n6 mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/strong><\/td>\nChef de projet SRF<\/td>\n<\/tr>\n
Personnel supervis\u00e9<\/strong><\/td>\n1 superviseur Environnement<\/td>\n<\/tr>\n
Projet<\/strong><\/td>\nR\u00e9siSila (financ\u00e9 par SRF)<\/td>\n<\/tr>\n
Salaire<\/strong><\/td>\nGrille 06 : 2 258 \u20ac \u00e0 2 447 \u20ac brut\/mois<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n11 novembre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00c0 propos d\u2019INTERSOS au Tchad<\/h3>\n

INTERSOS est pr\u00e9sent au Tchad depuis 2004<\/strong>, avec des projets en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, protection, sant\u00e9-nutrition et EHA (WASH), au profit des personnes d\u00e9plac\u00e9es internes de la r\u00e9gion du Lac et des r\u00e9fugi\u00e9s soudanais de l\u2019Est. Apr\u00e8s une interruption des activit\u00e9s en 2016, l\u2019organisation a repris en 2017. Ses interventions portent principalement sur :<\/p>\n

    \n
  • la protection<\/strong> : environnement favorable aux droits humains, en particulier ceux des enfants et des femmes (Espaces amis des enfants, gestion de cas VBG, coh\u00e9sion sociale, r\u00e9habilitation communautaire) ;<\/li>\n
  • l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la sant\u00e9\/nutrition.<\/li>\n<\/ul>\n

    Objectif g\u00e9n\u00e9ral du poste<\/h3>\n

    Accompagner et faciliter les activit\u00e9s de construction de biodigesteurs familiaux<\/strong>, le renforcement des capacit\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des autres parties prenantes, en coh\u00e9rence avec les objectifs et la strat\u00e9gie du projet R\u00e9siSila<\/strong>, et conform\u00e9ment aux politiques de sauvegarde et de durabilit\u00e9 environnementale d\u2019INTERSOS et du bailleur SRF.<\/p>\n

    Principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/h3>\n

    Planification et conception<\/h4>\n
      \n
    • Assurer ou r\u00e9viser la conception technique des ouvrages (biodigesteurs communautaires et, au besoin, familiaux) : \u00e9tudes de faisabilit\u00e9, CCTP<\/strong> (Cahier des clauses techniques particuli\u00e8res), BoQ<\/strong>, en coh\u00e9rence avec les normes r\u00e9glementaires ;<\/li>\n
    • Garantir l\u2019efficacit\u00e9 des activit\u00e9s de protection de l\u2019environnement : agroforesterie (notamment le moringa<\/strong>), pesticides biologiques \u00e0 base de moringa, engrais organiques (compost\/fumier), protection des sols.<\/li>\n<\/ul>\n

      Suivi des travaux<\/h4>\n
        \n
      • Appuyer la s\u00e9lection du ou des prestataires, puis superviser les travaux (qualit\u00e9, conformit\u00e9 au cahier des charges), identifier les adaptations n\u00e9cessaires et faire des recommandations au Chef de projet et au Coordinateur des programmes ;<\/li>\n
      • Appuyer et suivre la s\u00e9curisation des biogaz produits.<\/li>\n<\/ul>\n

        Gestion des risques<\/h4>\n
          \n
        • Identifier, \u00e9valuer et proposer des mesures p\u00e9rennes d\u2019att\u00e9nuation des risques (retards, impact environnemental, dangers pour la s\u00e9curit\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n

          Sensibilisation et engagement des parties prenantes<\/h4>\n
            \n
          • Appuyer la sensibilisation des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des parties prenantes autour des biodigesteurs ;<\/li>\n
          • Soumettre des rapports mensuels<\/strong> d\u2019avancement au Chef de projet, pour l\u2019information des autorit\u00e9s locales et des parties prenantes ;<\/li>\n
          • Veiller \u00e0 l\u2019appui-conseil, au r\u00e9seautage et au plaidoyer.<\/li>\n<\/ul>\n

            Renforcement des capacit\u00e9s<\/h4>\n
              \n
            • Former les b\u00e9n\u00e9ficiaires et parties prenantes aux aspects techniques du biodigesteur et de sa cha\u00eene de valeur (compost, aliments d\u00e9riv\u00e9s, pesticides).<\/li>\n<\/ul>\n

              Capitalisation<\/h4>\n
                \n
              • Documenter les r\u00e9sultats avec le responsable de capitalisation (le\u00e7ons apprises, bonnes pratiques) ;<\/li>\n
              • Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles propositions de projet.<\/li>\n<\/ul>\n

                Profil recherch\u00e9<\/h3>\n
                  \n
                • \ud83c\udf93 Formation :<\/strong> Bac+4\/5<\/strong> en d\u00e9veloppement rural, environnement, ing\u00e9nierie (agronomie, \u00e9nergie renouvelable, production animale, agro-\u00e9conomie) ou \u00e9quivalent ;<\/li>\n
                • \ud83d\udcbc Exp\u00e9rience :<\/strong>\n
                    \n
                  • minimum 4 ans<\/strong> dans la mise en \u0153uvre de projets similaires ;<\/li>\n
                  • exp\u00e9rience du contexte sah\u00e9lien, et de l\u2019Est du Tchad en particulier ;<\/li>\n
                  • une exp\u00e9rience en ONG internationale est un atout majeur<\/strong> ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • \ud83d\udee0\ufe0f Exigences professionnelles :<\/strong> bonne connaissance du fonctionnement, de l\u2019installation et de l\u2019entretien des biodigesteurs ; comp\u00e9tences en mobilisation communautaire et en formation ; ma\u00eetrise des outils de suivi-\u00e9valuation et de reporting ; bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles ;<\/li>\n
                  • \ud83d\udde3\ufe0f Langues :<\/strong> fran\u00e7ais courant<\/strong> (\u00e9crit et oral exig\u00e9s) ; anglais et arabe (atouts) ;<\/li>\n
                  • \ud83c\udf1f Qualit\u00e9s :<\/strong> travail d\u2019\u00e9quipe et coop\u00e9ration ; flexibilit\u00e9, orientation r\u00e9sultats\/qualit\u00e9 ; bonne gestion du stress ; engagement envers les principes d\u2019INTERSOS.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Conditions<\/h3>\n
                      \n
                    • \ud83d\udcb6 Salaire :<\/strong> grille 06, 2 258 \u00e0 2 447 \u20ac brut\/mois<\/strong>, d\u00e9fini selon la grille standard et l\u2019exp\u00e9rience, communiqu\u00e9 lors de l\u2019entretien RH ;<\/li>\n
                    • H\u00e9bergement :<\/strong> guesthouse partag\u00e9e ;<\/li>\n
                    • R&R (repos et r\u00e9cup\u00e9ration) :<\/strong> 7 jours de r\u00e9cup\u00e9ration toutes les 12 semaines + indemnit\u00e9 de 1 000 \u20ac<\/strong> (pour le personnel de terrain international dont le contrat dure au moins 4 mois) ; ce n\u2019est pas une compensation de la duret\u00e9 du poste ;<\/li>\n
                    • Transport :<\/strong> vols aller-retour pris en charge ; pour toute mission d\u2019au moins 9 mois, un billet suppl\u00e9mentaire vers le pays de r\u00e9sidence et retour ;<\/li>\n
                    • Assurance :<\/strong> accident et d\u00e9c\u00e8s, responsabilit\u00e9 civile, remboursement des vaccins, certificat m\u00e9dical et test PCR de d\u00e9ploiement ; soutien psychosocial sur demande ;<\/li>\n
                    • Visa :<\/strong> frais et appui pris en charge ;<\/li>\n
                    • Cong\u00e9s annuels :<\/strong> 2,5 jours par mois ;<\/li>\n
                    • Formation :<\/strong> parcours d\u2019orientation en ligne avant le d\u00e9part ; politique d\u2019apprentissage et de d\u00e9veloppement avec priorit\u00e9 au personnel pr\u00e9sent depuis plus de 2 ans ;<\/li>\n
                    • Frais d\u2019installation et de scolarit\u00e9 :<\/strong> sans objet ;<\/li>\n
                    • Cat\u00e9gorisation des lieux :<\/strong> avec famille, R&R ou sans famille, selon des crit\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, non n\u00e9gociable.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Comment postuler ?<\/h3>\n

                      La source ne fournit ni lien ni e-mail de candidature (portail des postes vacants d\u2019INTERSOS, code SR-31-10315<\/strong>).<\/p>\n

                      \ud83d\udcc5 Date limite : 11 novembre 2026<\/strong><\/p>\n

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