{"id":17145,"date":"2026-10-19T11:07:50","date_gmt":"2026-10-19T11:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17145"},"modified":"2026-10-19T11:07:50","modified_gmt":"2026-10-19T11:07:50","slug":"administrateurtrice-chargee-des-affaires-politiques-p-3","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/administrateurtrice-chargee-des-affaires-politiques-p-3\/","title":{"rendered":"ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARG\u00c9(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3"},"content":{"rendered":"

ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARG\u00c9(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3<\/h2>\n

Informations<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nNations Unies, Bureau r\u00e9gional des Nations Unies pour l\u2019Afrique centrale (UNOCA)<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>\nLibreville<\/strong> (Gabon)<\/td>\n<\/tr>\n
Cat\u00e9gorie et niveau<\/strong><\/td>\nCadre organique et cat\u00e9gories sup\u00e9rieures, P-3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Type de recrutement<\/strong><\/td>\nOpportunit\u00e9 temporaire<\/td>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e<\/strong><\/td>\nPoste temporaire disponible jusqu\u2019au 30 juin 2027<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Date de publication<\/strong><\/td>\n19 octobre 2026<\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n25 octobre 2026<\/strong> (retrait de l\u2019offre \u00e0 23h59, heure de New York)<\/td>\n<\/tr>\n
Candidature<\/strong><\/td>\nVia la plateforme inspira<\/strong> (bouton \u00ab Apply Now \u00bb)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
    \n
  • Si le candidat retenu est un fonctionnaire du Secr\u00e9tariat de l\u2019ONU, la s\u00e9lection se fera sous forme d\u2019affectation temporaire<\/strong>, sans incidence sur la titularisation future du poste ;<\/li>\n
  • Selon la source de financement, l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 peut \u00eatre limit\u00e9e aux candidats bas\u00e9s sur le lieu d\u2019affectation<\/strong>, voire aux candidats internes<\/strong> (recrut\u00e9s par concours ou processus de s\u00e9lection avec examen par un organe central de contr\u00f4le) ;<\/li>\n
  • Les fonctionnaires des organisations du r\u00e9gime commun qui atteindront l\u2019\u00e2ge obligatoire de d\u00e9part \u00e0 la retraite pendant la p\u00e9riode de besoin temporaire ne sont pas \u00e9ligibles ;<\/li>\n
  • Les retrait\u00e9s au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge obligatoire de d\u00e9part peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s uniquement dans des conditions strictes (besoins op\u00e9rationnels impossibles \u00e0 couvrir autrement, sans nuire aux perspectives des autres fonctionnaires) ; ils doivent indiquer \u00ab retraite \u00bb comme motif de leur derni\u00e8re cessation de service ;<\/li>\n
  • Restriction de nationalit\u00e9 :<\/strong> pour les postes des cat\u00e9gories Service mobile et cadre organique en mission, op\u00e9ration de terrain ou bureau du Coordonnateur r\u00e9sident, les candidats ne peuvent pas avoir la nationalit\u00e9 du pays o\u00f9 le poste est situ\u00e9 (politique ST\/AI\/2025\/2).<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c9valuation<\/h4>\n

    L\u2019\u00e9valuation des candidats qualifi\u00e9s peut comprendre un exercice d\u2019\u00e9valuation<\/strong>, suivi d\u2019un entretien fond\u00e9 sur les comp\u00e9tences<\/strong>.<\/p>\n

    Consid\u00e9rations des Nations Unies (commun)<\/h4>\n

    La consid\u00e9ration primordiale est d\u2019assurer les plus hauts niveaux d\u2019efficacit\u00e9, de comp\u00e9tence et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 (Charte, art. 101, par. 3). Ne seront pas retenus les candidats ayant commis des violations du droit international des droits de l\u2019homme ou du droit humanitaire, ou de l\u2019exploitation, des abus ou du harc\u00e8lement sexuels, ni, en principe, ceux ayant commis des crimes autres que de mineures infractions routi\u00e8res. L\u2019ONU recrute sur une base g\u00e9ographique aussi large que possible, sans restriction d\u2019acc\u00e8s pour les hommes et les femmes, et des am\u00e9nagements raisonnables peuvent \u00eatre propos\u00e9s aux personnes en situation de handicap. L\u2019environnement du Secr\u00e9tariat est non-fumeur. Les candidats s\u00e9rieusement envisag\u00e9s feront l\u2019objet de v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences. Les candidats externes recrut\u00e9s pour un engagement de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sont soumis \u00e0 une p\u00e9riode probatoire d\u2019un an.<\/p>\n

    \n

    \u2705 Aucun frais :<\/strong> l\u2019ONU ne facture aucun frais \u00e0 aucune \u00e9tape du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation) et ne s\u2019int\u00e9resse pas aux coordonn\u00e9es bancaires des candidats.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Langues (communes)<\/h4>\n

    L\u2019anglais et le fran\u00e7ais sont les langues de travail du Secr\u00e9tariat. Niveau minimum requis selon le Cadre linguistique de l\u2019ONU (voir languages.un.org) : niveau II<\/strong> en lecture, \u00e9criture, compr\u00e9hension orale et expression orale.<\/p>\n

    ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARG\u00c9(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3<\/h2>\n
    \n\n\n\n\n\n\n\n
    <\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Identifiant de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n286638<\/td>\n<\/tr>\n
    R\u00e9seau \/ famille d\u2019emplois<\/strong><\/td>\nInformation publique et gestion des conf\u00e9rences \/ Information publique<\/td>\n<\/tr>\n
    Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/strong><\/td>\nVia le Sp\u00e9cialiste principal des affaires politiques, le Chef du Service des affaires politiques<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

    Cadre organisationnel et rattachement<\/h3>\n

    Le poste est situ\u00e9 \u00e0 l\u2019UNOCA, \u00e0 Libreville. Le\/la titulaire travaille dans le pilier Rapports et analyse<\/strong> de la Section des affaires politiques. L\u2019UNOCA couvre l\u2019Angola, le Burundi, le Cameroun, la R\u00e9publique centrafricaine, le Tchad, la R\u00e9publique du Congo, la RDC, la Guin\u00e9e \u00e9quatoriale, le Gabon, le Rwanda et Sao Tom\u00e9-et-Principe, et travaille \u00e9troitement avec la Communaut\u00e9 \u00e9conomique des \u00c9tats de l\u2019Afrique centrale (CEEAC) et d\u2019autres organisations sous-r\u00e9gionales.<\/p>\n

    Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n

    Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le\/la titulaire :<\/p>\n

      \n
    • rassemble, s\u00e9lectionne et analyse les informations issues de communications et publications de sources diverses, pour tenir la direction de l\u2019UNOCA inform\u00e9e des \u00e9volutions et tendances en mati\u00e8re de paix et de s\u00e9curit\u00e9 dans la sous-r\u00e9gion ;<\/li>\n
    • m\u00e8ne r\u00e9guli\u00e8rement des recherches approfondies sur les d\u00e9fis \u00e9mergents ou persistants de paix et de s\u00e9curit\u00e9 en Afrique centrale, et recommande des options pour les bons offices et d\u2019autres actions de l\u2019ONU ;<\/li>\n
    • suit l\u2019\u00e9volution politique aux niveaux national et r\u00e9gional et conseille le Si\u00e8ge et les missions\/agences sur le terrain, via des rapports r\u00e9gionaux, par pays et th\u00e9matiques (rapports de situation hebdomadaires, notes d\u2019information, notes d\u2019analyse, documents d\u2019options, c\u00e2bles cod\u00e9s, rapports du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral au Conseil de s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ou \u00e0 d\u2019autres organes) ;<\/li>\n
    • pr\u00e9pare des notes de fond et des \u00e9l\u00e9ments de langage pour les engagements du Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral (RSSG) et du Chef de la Section des affaires politiques ;<\/li>\n
    • appuie le Chef du Service des affaires politiques dans la coordination d\u2019ensemble de la Section, notamment le suivi des questions de fond ;<\/li>\n
    • appuie les activit\u00e9s organis\u00e9es par l\u2019UNOCA dans le cadre de son partenariat avec la CEEAC, assure le secr\u00e9tariat du Comit\u00e9 consultatif permanent des Nations Unies charg\u00e9 des questions de s\u00e9curit\u00e9 en Afrique centrale (UNSAC)<\/strong> ou d\u2019autres activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s des acteurs sous-r\u00e9gionaux en mati\u00e8re de pr\u00e9vention ;<\/li>\n
    • se tient inform\u00e9(e) des \u00e9v\u00e9nements politiques, en particulier ceux touchant les pays couverts et les th\u00e9matiques du mandat de l\u2019Office ;<\/li>\n
    • maintient des contacts avec d\u2019autres secteurs de l\u2019ONU, des organisations internationales et des gouvernements sur les questions de coordination et de politique ;<\/li>\n
    • suit les actions des groupes intergouvernementaux, des organisations de l\u2019ONU, des gouvernements et des ONG ;<\/li>\n
    • participe \u00e0 des missions d\u2019\u00e9tablissement des faits et autres missions dans les pays de sa zone de responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n
    • pr\u00e9pare les rencontres des hauts responsables de l\u2019ONU en visite dans la sous-r\u00e9gion ou de responsables des pays couverts ;<\/li>\n
    • s\u2019acquitte d\u2019autres t\u00e2ches connexes.<\/li>\n<\/ul>\n

      Comp\u00e9tences<\/h3>\n
        \n
      • Professionnalisme :<\/strong> comp\u00e9tence professionnelle et connaissance approfondie des affaires politiques ; solides capacit\u00e9s d\u2019analyse et de gestion de l\u2019information ; excellente r\u00e9daction et r\u00e9vision, capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 mener des \u00e9tudes approfondies et \u00e0 tirer des conclusions sur les causes et solutions de probl\u00e8mes politiques ; fiert\u00e9 du travail accompli ; rigueur et respect des d\u00e9lais ; motivation d\u2019ordre professionnel ; pers\u00e9v\u00e9rance ; calme en situation de stress ; prise en compte de la perspective de genre ;<\/li>\n
      • Communication :<\/strong> s\u2019exprimer clairement, \u00e9couter, interpr\u00e9ter correctement les messages, poser des questions, adapter langage et format au public, partager l\u2019information ;<\/li>\n
      • Travail d\u2019\u00e9quipe :<\/strong> collaborer, solliciter les id\u00e9es des autres, placer l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019\u00e9quipe avant le sien ;<\/li>\n
      • Planification et organisation :<\/strong> objectifs clairs, priorit\u00e9s, r\u00e9partition du temps et des ressources, anticipation des risques, ajustement des plans.<\/li>\n<\/ul>\n

        Qualifications<\/h3>\n
          \n
        • \ud83c\udf93 Formation :<\/strong> dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur (Master, doctorat ou \u00e9quivalent) en sciences politiques<\/strong> ou domaine connexe ; un premier dipl\u00f4me (licence) avec 2 ann\u00e9es<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience suppl\u00e9mentaires peut \u00eatre accept\u00e9 \u00e0 la place ;<\/li>\n
        • \ud83d\udcbc Exp\u00e9rience :<\/strong>\n
            \n
          • requis :<\/strong> au moins 5 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience de responsabilit\u00e9s croissantes en science politique, relations internationales, droit, d\u00e9sarmement, s\u00e9curit\u00e9, gestion du d\u00e9veloppement, r\u00e9solution de conflits ou domaine connexe ;<\/li>\n
          • requis :<\/strong> exp\u00e9rience de travail en Afrique<\/strong> sur les questions de paix et de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n
          • requis :<\/strong> exp\u00e9rience de recherche et d\u2019analyse sur des questions politiques ou de paix et s\u00e9curit\u00e9 en Afrique ;<\/li>\n
          • souhaitable :<\/strong> exp\u00e9rience en cabinet (front office<\/em>), en partenariats avec des organisations r\u00e9gionales ou sous-r\u00e9gionales, et dans\/sur l\u2019Afrique centrale ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • \ud83d\udde3\ufe0f Langues :<\/strong> anglais et fran\u00e7ais requis<\/strong> (niveau II).<\/li>\n<\/ul>\n

            Comment postuler ?<\/h3>\n

            Via la plateforme inspira<\/strong> (job opening n\u00b0 286638<\/strong>), en suivant les instructions et le guide du candidat (\u00ab Manuals \u00bb dans \u00ab Help \u00bb). Les informations fournies doivent \u00eatre compl\u00e8tes et exactes : aucune modification n\u2019est possible apr\u00e8s soumission.<\/p>\n

            \ud83d\udcc5 Date limite : 25 octobre 2026<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            ADMINISTRATEUR(TRICE) CHARG\u00c9(E) DES AFFAIRES POLITIQUES, P-3 Informations Organisation Nations Unies, Bureau r\u00e9gional des Nations Unies pour l\u2019Afrique centrale (UNOCA) Lieu d\u2019affectation Libreville (Gabon) Cat\u00e9gorie et niveau Cadre organique et cat\u00e9gories sup\u00e9rieures, P-3 Type de recrutement Opportunit\u00e9 temporaire Dur\u00e9e Poste temporaire disponible jusqu\u2019au 30 juin 2027 Date de publication 19 octobre 2026 Date limite 25 octobre…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-10-25","_hh_apply_url":"https:\/\/careers.un.org\/jobSearchDescription\/286638?language=en","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":125,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[],"pays_mission":[459],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[679],"class_list":["post-17145","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-gabon","organisation-nations-unies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17145"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17145"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17145"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17145"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17145"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17145"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}