{"id":17149,"date":"2026-10-19T15:16:21","date_gmt":"2026-10-19T15:16:21","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17149"},"modified":"2026-10-19T15:16:21","modified_gmt":"2026-10-19T15:16:21","slug":"chargee-de-projet-sante-mentale-et-soutien-psychosocial-project-officer-mhpss","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/chargee-de-projet-sante-mentale-et-soutien-psychosocial-project-officer-mhpss\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de projet, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial (Project Officer MHPSS)"},"content":{"rendered":"

OIM RECRUTE UN(E) CHARG\u00c9(E) DE PROJET SMSPS (P-3) \u2013 KALEMIE, RDC<\/h2>\n

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Poste<\/strong><\/td>\nCharg\u00e9(e) de projet, sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial (Project Officer MHPSS<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n
Identification de l\u2019offre<\/strong><\/td>\n22323<\/td>\n<\/tr>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nOIM (Organisation internationale pour les migrations)<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>\nKalemie<\/strong> (province du Tanganyika), R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/td>\n<\/tr>\n
Type d\u2019organisation<\/strong><\/td>\nBureau de pays, sous-bureau<\/td>\n<\/tr>\n
Type de vacance<\/strong><\/td>\nAvis de vacance, cat\u00e9gorie professionnelle<\/td>\n<\/tr>\n
Grade<\/strong><\/td>\nP-3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Type de contrat<\/strong><\/td>\nDur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e : 1 an<\/strong>, avec possibilit\u00e9 de prolongation<\/td>\n<\/tr>\n
Bureau de niveau 3 \/ urgence de niveau 3<\/strong><\/td>\nNon<\/td>\n<\/tr>\n
Date de publication<\/strong><\/td>\n19\/10\/2026 \u00e0 04h37<\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n1er novembre 2026<\/strong> (cl\u00f4ture \u00e0 23h59, heure locale de Gen\u00e8ve)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n

\u26a0\ufe0f Aucune candidature tardive ne sera accept\u00e9e.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c0 propos de l\u2019OIM<\/h3>\n

Fond\u00e9e en 1951<\/strong>, l\u2019OIM<\/strong> est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l\u2019ONU pour la migration. Avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, elle promeut une migration humaine et ordonn\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de tous, sauve des vies, prot\u00e8ge les personnes en mouvement, favorise des solutions aux d\u00e9placements et facilite les voies de migration r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n

L\u2019OIM s\u2019engage pour un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire. Elle invite des candidats de tous horizons et propose des am\u00e9nagements raisonnables durant le recrutement.<\/p>\n

Candidats de premier et second rang :<\/strong> les candidatures qualifi\u00e9es sont les bienvenues, en particulier celles de femmes<\/strong>. Celles des candidats de premier rang sont examin\u00e9es avant celles du second rang.<\/p>\n

    \n
  • Premier rang :<\/strong> candidats internes, et candidats ressortissants d\u2019\u00c9tats membres de l\u2019OIM non repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel du cadre organique : Bahamas, Barbade, Comores, Congo, \u00celes Cook, Dominique, \u00c9tats f\u00e9d\u00e9r\u00e9s de Micron\u00e9sie, Grenade, Guin\u00e9e-Bissau, Saint-Si\u00e8ge, Islande, Isra\u00ebl, Kiribati, \u00celes Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tom\u00e9-et-Principe, Seychelles, \u00celes Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinit\u00e9-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu ;<\/li>\n
  • Second rang :<\/strong> tous les candidats externes, sauf ceux des \u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

    Contexte organisationnel et port\u00e9e<\/h3>\n

    Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef de mission en RDC, sous la supervision directe du\/de la Coordinateur(trice) du programme SMSPS, et en \u00e9troite coop\u00e9ration avec le Chef du sous-bureau du Tanganyika (Stabilisation, Transition et Rel\u00e8vement), le\/la titulaire est responsable de la gestion d\u2019ensemble, de la supervision et de la coordination<\/strong> de l\u2019initiative quinquennale (2025-2029) \u00ab Am\u00e9liorer les conditions de vie des groupes de population dans des contextes critiques sur le plan s\u00e9curitaire en RDC. Sant\u00e9 mentale et soutien psychosocial pour la paix en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo \u00bb<\/strong>, mise en \u0153uvre dans la province du Tanganyika<\/strong> et financ\u00e9e par la banque allemande de d\u00e9veloppement KfW<\/strong>, sous mandat du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement (BMZ<\/strong>).<\/p>\n

    Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n
      \n
    • G\u00e9rer la mise en \u0153uvre globale et le suivi budg\u00e9taire du projet financ\u00e9 par la KfW, en assurant la visibilit\u00e9 du bailleur, conform\u00e9ment aux r\u00e8gles de l\u2019OIM ;<\/li>\n
    • Fournir un appui technique et op\u00e9rationnel \u00e0 une \u00e9quipe pluridisciplinaire : psychologues, travailleurs sociaux, \u00e9ducateurs, animateurs artistiques et sportifs, et un charg\u00e9 de coh\u00e9sion sociale ;<\/li>\n
    • \u00c9laborer un plan de renforcement des capacit\u00e9s et former le personnel de l\u2019OIM (SMSPS et coh\u00e9sion sociale) et les partenaires de mise en \u0153uvre, selon le Manuel de l\u2019OIM sur le SMSPS communautaire en situation d\u2019urgence et de d\u00e9placement<\/em> et la Note technique sur l\u2019int\u00e9gration du SMSPS dans les programmes de paix et de rel\u00e8vement<\/em> ;<\/li>\n
    • Assurer la liaison avec les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux, dont le Programme national de sant\u00e9 mentale<\/strong> et le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 (DPS<\/strong>) au niveau provincial ;<\/li>\n
    • Repr\u00e9senter l\u2019OIM dans les forums SMSPS pertinents, y compris dans d\u2019autres provinces de l\u2019Est de la RDC ;<\/li>\n
    • Diriger des formations pour les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux au niveau provincial (organisations communautaires, structures de leadership communautaire, acteurs de la consolidation de la paix) ;<\/li>\n
    • Diriger des campagnes de sensibilisation et de communication en faveur du soutien psychosocial, de la coh\u00e9sion sociale, de la tol\u00e9rance mutuelle et de la consolidation de la paix ;<\/li>\n
    • Superviser les plans de r\u00e9habilitation de centres de soins de sant\u00e9 primaires et d\u2019espaces communautaires, ainsi que de petits projets communautaires de coh\u00e9sion sociale, avec les unit\u00e9s du sous-bureau ;<\/li>\n
    • Produire des rapports financiers, narratifs et autres de qualit\u00e9, dans les d\u00e9lais et conform\u00e9ment aux exigences du bailleur et de l\u2019OIM ;<\/li>\n
    • Assurer la gestion de l\u2019information et la visibilit\u00e9 du projet (mises \u00e0 jour, r\u00e9sum\u00e9s, communiqu\u00e9s) avec le bailleur et les unit\u00e9s du bureau de pays ;<\/li>\n
    • Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che confi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n

      Qualifications et exp\u00e9rience requises<\/h3>\n

      \ud83c\udf93 \u00c9ducation<\/h4>\n
        \n
      • Master<\/strong> en psychologie, travail social, psychiatrie, sciences sociales, anthropologie ou domaine connexe, avec 5 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente ; ou<\/strong><\/li>\n
      • Dipl\u00f4me universitaire<\/strong> (licence) dans ces domaines avec 7 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience pertinente ;<\/li>\n
      • Atout :<\/em> accr\u00e9ditation professionnelle aupr\u00e8s d\u2019une association m\u00e9dicale, psychologique ou de counseling reconnue ;<\/li>\n
      • Les universit\u00e9s accr\u00e9dit\u00e9es sont celles de la base de donn\u00e9es mondiale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019UNESCO.<\/li>\n<\/ul>\n

        \ud83d\udcbc Exp\u00e9rience<\/h4>\n
          \n
        • \u00c9laboration, gestion et reporting de projets ;<\/li>\n
        • \u00c9valuation et analyse des besoins en SMSPS en contexte d\u2019urgence complexe et post-conflit ;<\/li>\n
        • Coordination et mise en \u0153uvre de SMSPS communautaire \u00e0 plusieurs niveaux, y compris via des partenaires de mise en \u0153uvre ;<\/li>\n
        • Int\u00e9gration \u00e9prouv\u00e9e du SMSPS dans le post-rel\u00e8vement et les activit\u00e9s li\u00e9es aux moyens de subsistance, \u00e0 la coh\u00e9sion sociale, au DDR<\/strong> (d\u00e9sarmement, d\u00e9mobilisation et r\u00e9insertion), au dialogue et \u00e0 la transformation des conflits, et aux solutions durables ;<\/li>\n
        • Travail avec des acteurs de la paix et de petites initiatives communautaires ;<\/li>\n
        • Atout :<\/em> supervision clinique et renforcement des capacit\u00e9s de professionnels de la sant\u00e9 mentale et de travailleurs sociaux ;<\/li>\n
        • Travail avec des migrants, r\u00e9fugi\u00e9s, d\u00e9plac\u00e9s internes, survivants de VBG<\/strong>, ex-combattants et autres groupes vuln\u00e9rables ;<\/li>\n
        • Animation de formations et \u00e9laboration de curricula ;<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience dans des organisations humanitaires internationales, ONG ou institutions publiques en contexte multiculturel.<\/li>\n<\/ul>\n

          \ud83d\udee0\ufe0f Comp\u00e9tences<\/h4>\n
            \n
          • Atout :<\/em> participation au programme de l\u2019OIM \u00ab Interventions psychosociales en situation d\u2019urgence et de d\u00e9placement \u00bb ;<\/li>\n
          • Coordination avec les partenaires de mise en \u0153uvre, y compris du secteur de l\u2019urgence ;<\/li>\n
          • Partage d\u2019information entre unit\u00e9s internes, partenaires des clusters, OIM et acteurs de l\u2019urgence et du post-rel\u00e8vement ;<\/li>\n
          • Leadership et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations efficaces avec des personnes d\u2019horizons culturels et nationaux vari\u00e9s ;<\/li>\n
          • Comp\u00e9tences interpersonnelles et de travail en \u00e9quipe ;<\/li>\n
          • Excellentes comp\u00e9tences de communication et de r\u00e9daction de rapports ;<\/li>\n
          • Avantage :<\/em> connaissance des principes de protection et des politiques de l\u2019OIM ;<\/li>\n
          • Ma\u00eetrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).<\/li>\n<\/ul>\n

            \ud83d\udde3\ufe0f Langues<\/h4>\n
              \n
            • Anglais et fran\u00e7ais : courant, \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit (requis)<\/strong> ;<\/li>\n
            • Atout :<\/em> connaissance pratique d\u2019une autre langue officielle de l\u2019ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou du swahili<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

              La ma\u00eetrise des langues sera \u00e9valu\u00e9e pendant la s\u00e9lection (\u00e9valuations \u00e9crites et\/ou orales possibles).<\/p>\n

              Comp\u00e9tences requises<\/h3>\n

              Le cadre de comp\u00e9tences de l\u2019OIM sera \u00e9valu\u00e9 lors de la s\u00e9lection.<\/p>\n

              Valeurs (tout le personnel) :<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Inclusion et respect de la diversit\u00e9 ;<\/strong><\/li>\n
              • Int\u00e9grit\u00e9 et transparence ;<\/strong><\/li>\n
              • Professionnalisme ;<\/strong><\/li>\n
              • Courage :<\/strong> prendre position sur les questions importantes ;<\/li>\n
              • Empathie :<\/strong> faire preuve de compassion, faire en sorte que chacun se sente en s\u00e9curit\u00e9, respect\u00e9 et trait\u00e9 \u00e9quitablement.<\/li>\n<\/ul>\n

                Comp\u00e9tences fondamentales (niveau 2) :<\/strong> travail d\u2019\u00e9quipe ; obtention de r\u00e9sultats ; gestion et partage des connaissances ; responsabilit\u00e9 ; communication.<\/p>\n

                Comp\u00e9tences manag\u00e9riales (niveau 2) :<\/strong> leadership ; autonomisation des autres ; instauration de la confiance ; pens\u00e9e strat\u00e9gique et vision ; humilit\u00e9.<\/p>\n

                Notes<\/h3>\n
                  \n
                • Les candidats ayant d\u00e9j\u00e0 postul\u00e9 n\u2019ont pas besoin de repostuler ;<\/li>\n
                • Le personnel du cadre organique recrut\u00e9 internationalement est soumis \u00e0 la mobilit\u00e9<\/strong> ;<\/li>\n
                • Toute offre est soumise \u00e0 une confirmation de financement<\/strong> ;<\/li>\n
                • Ce processus peut servir \u00e0 pourvoir des postes similaires dans d\u2019autres lieux ; les candidats recommand\u00e9s restent \u00e9ligibles \u00e0 un poste similaire pendant 24 mois<\/strong> ;<\/li>\n
                • La nomination est soumise \u00e0 toutes les habilitations (m\u00e9dicale, s\u00e9curit\u00e9), \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation et aux exigences de r\u00e9sidence ou de visa ;<\/li>\n
                • Tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> envers les comportements incompatibles avec les buts de l\u2019ONU et de l\u2019OIM (exploitation et abus sexuels, harc\u00e8lement, abus d\u2019autorit\u00e9, discrimination) ; l\u2019OIM s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger tous les enfants ;<\/li>\n
                • Des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences et d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents sont men\u00e9es, y compris via des bases de donn\u00e9es comme ClearCheck.<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n

                  \u2705 L\u2019OIM ne facture aucun frais<\/strong> \u00e0 aucune \u00e9tape du recrutement et ne demande aucune information sur les comptes bancaires.<\/p>\n<\/blockquote>\n

                  Comment postuler ?<\/h3>\n

                  Uniquement via le syst\u00e8me de recrutement en ligne de l\u2019OIM (WAVE)<\/strong>, qui permet aussi de suivre l\u2019\u00e9tat de la candidature. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n

                  \ud83d\udcc5 Date limite : 1er novembre 2026 (23h59, heure de Gen\u00e8ve)<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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