{"id":17152,"date":"2026-10-19T15:25:55","date_gmt":"2026-10-19T15:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17152"},"modified":"2026-10-19T15:25:55","modified_gmt":"2026-10-19T15:25:55","slug":"head-of-programmes-responsable-des-programmes","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/head-of-programmes-responsable-des-programmes\/","title":{"rendered":"Head of Programmes (responsable des programmes)"},"content":{"rendered":"

WELTHUNGERHILFE RECRUTE UN(E) HEAD OF PROGRAMMES (RESPONSABLE DES PROGRAMMES) \u2013 BAMAKO, MALI<\/h2>\n

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Poste<\/strong><\/td>\nHead of Programmes (responsable des programmes)<\/td>\n<\/tr>\n
Identifiant de la demande<\/strong><\/td>\n14734<\/td>\n<\/tr>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nWelthungerhilfe (WHH)<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>\nBamako<\/strong> (Mali)<\/td>\n<\/tr>\n
Temps de travail<\/strong><\/td>\nTemps plein<\/td>\n<\/tr>\n
Date de publication<\/strong><\/td>\n19 octobre 2026<\/td>\n<\/tr>\n
Prise de poste<\/strong><\/td>\nF\u00e9vrier 2027<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e<\/strong><\/td>\nNon pr\u00e9cis\u00e9e ; \u00ab tr\u00e8s bonnes perspectives de prolongation \u00bb<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/td>\nGroupe salarial 8<\/strong> (grille salariale de WHH)<\/td>\n<\/tr>\n
Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/strong><\/td>\nDirecteur(trice) pays<\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n31 octobre 2026<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00c0 propos de Welthungerhilfe<\/h3>\n

Welthungerhilfe<\/strong> est l\u2019une des plus grandes et des plus respect\u00e9es organisations priv\u00e9es allemandes de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement et d\u2019aide humanitaire. Ind\u00e9pendante politiquement et confessionnellement, elle fonde son action sur des principes \u00e9thiques. Sa vision : \u00ab Faim z\u00e9ro d\u2019ici 2030 \u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Mission du poste<\/h3>\n

Sous la supervision du Directeur pays, le\/la Head of Programmes soutient l\u2019\u00e9laboration du programme pays pluriannuel<\/strong>, contribue \u00e0 sa mise en \u0153uvre et \u00e0 son suivi afin de maximiser l\u2019impact de WHH, selon la strat\u00e9gie de l\u2019organisation, les documents conceptuels pertinents et les normes de qualit\u00e9 de WHH. Il\/elle repr\u00e9sente WHH dans le pays<\/strong>, en accord avec le Directeur pays.<\/p>\n

Au sein du programme pays du Mali, il\/elle est un(e) partenaire de r\u00e9flexion strat\u00e9gique<\/strong> du Directeur pays, en lien \u00e9troit avec le Head of Operations, pour fa\u00e7onner l\u2019orientation du programme, les partenariats et les opportunit\u00e9s futures. Le r\u00f4le combine d\u00e9veloppement de programmes, mobilisation de ressources, coh\u00e9rence technique, qualit\u00e9 des programmes et supervision du portefeuille. Il offre la possibilit\u00e9 de proposer des id\u00e9es, de nouer des relations et de construire un programme pays capable de s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins, de l\u2019acc\u00e8s et des financements.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n
    \n
  • Fa\u00e7onner l\u2019orientation du programme pays :<\/strong> identifier avec le Directeur pays o\u00f9 WHH peut apporter une contribution significative, en s\u2019appuyant sur les priorit\u00e9s des communaut\u00e9s, la connaissance des partenaires, les preuves programmatiques et l\u2019\u00e9volution du contexte ; apporter un jugement \u00e9clair\u00e9, une contestation constructive et des options pratiques ;<\/li>\n
  • Transformer les id\u00e9es en opportunit\u00e9s cr\u00e9dibles :<\/strong> piloter l\u2019\u00e9laboration d\u2019un portefeuille de financements prioris\u00e9<\/strong>, de l\u2019identification des opportunit\u00e9s et de la cultivation des relations jusqu\u2019\u00e0 la conception de programmes et la r\u00e9daction de propositions ; \u00e9valuer les opportunit\u00e9s (pertinence strat\u00e9gique, capacit\u00e9 de mise en \u0153uvre, acc\u00e8s, qualit\u00e9, durabilit\u00e9 financi\u00e8re) et recommander lesquelles poursuivre, remodeler ou \u00e9carter ;<\/li>\n
  • Construire des relations au service du d\u00e9veloppement de programmes :<\/strong> engager durablement bailleurs, partenaires institutionnels et membres potentiels de consortiums ; exprimer clairement ce que WHH et ses partenaires peuvent apporter, preuves et r\u00e9alisme \u00e0 l\u2019appui ; transformer les conversations prometteuses en collaborations, concepts de programmes et financements ;<\/li>\n
  • D\u00e9velopper des partenariats de fond avec des organisations nationales et locales :<\/strong> identifier les expertises et capacit\u00e9s compl\u00e9mentaires, associer les partenaires \u00e0 la d\u00e9finition des priorit\u00e9s et approches, fixer des attentes claires (d\u00e9cision, ressources, redevabilit\u00e9, apprentissage mutuel) et faire en sorte que leurs connaissances influencent les choix programmatiques ;<\/li>\n
  • Prot\u00e9ger la qualit\u00e9 des programmes et promouvoir l\u2019apprentissage :<\/strong> rester responsable de la coh\u00e9rence technique, des approches de mise en \u0153uvre adapt\u00e9es et de l\u2019utilisation des r\u00e9sultats MEAL<\/strong> et des retours des communaut\u00e9s ; maintenir des responsabilit\u00e9s distinctes pour la gestion de la mise en \u0153uvre, le conseil technique et le suivi de la qualit\u00e9 ; veiller \u00e0 ce que les pr\u00e9occupations soient remont\u00e9es, examin\u00e9es et trait\u00e9es, et que les enseignements nourrissent la mise en \u0153uvre actuelle et les futures propositions ;<\/li>\n
  • D\u00e9velopper et d\u00e9ployer une capacit\u00e9 technique partag\u00e9e :<\/strong> piloter progressivement un pool national de sp\u00e9cialistes techniques<\/strong> et une capacit\u00e9 MEAL au service du portefeuille pays ; r\u00e9partir l\u2019appui selon les besoins, la complexit\u00e9, l\u2019urgence et la capacit\u00e9 des \u00e9quipes ; mobiliser l\u2019expertise disponible ailleurs dans WHH et recommander une capacit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e au pays lorsque la demande durable et les ressources le justifient ;<\/li>\n
  • Relier ambitions programmatiques et faisabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re :<\/strong> travailler avec le Head of Operations et le Head of Finance pour que conception et budgets refl\u00e8tent les besoins r\u00e9alistes de mise en \u0153uvre, d\u2019appui technique et de co\u00fbts partag\u00e9s ; appuyer une planification coh\u00e9rente des ressources et l\u2019adaptation du portefeuille \u00e0 sa croissance ou sa r\u00e9duction ;<\/li>\n
  • Instaurer la confiance et renforcer le leadership national :<\/strong> d\u00e9velopper ses coll\u00e8gues par des attentes claires, du coaching, des retours constructifs et une d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9elle ; reconna\u00eetre l\u2019expertise et la connaissance du contexte, encourager l\u2019initiative, laisser place au d\u00e9saccord et \u00e0 la remont\u00e9e pr\u00e9coce des difficult\u00e9s ; montrer l\u2019exemple en expliquant ses d\u00e9cisions, en reconnaissant l\u2019incertitude et en tenant ses engagements.<\/li>\n<\/ul>\n

    Qualit\u00e9s attendues :<\/strong> curiosit\u00e9 intellectuelle, initiative, jugement programmatique solide et capacit\u00e9 \u00e0 transformer l\u2019analyse en action ; aisance \u00e0 d\u00e9velopper des opportunit\u00e9s en contexte incertain, \u00e0 tester des hypoth\u00e8ses et \u00e0 adapter les approches ; communication persuasive alli\u00e9e \u00e0 une \u00e9coute attentive ; ambition et r\u00e9alisme ; responsabilit\u00e9 personnelle et capacit\u00e9 \u00e0 responsabiliser les autres. Une compr\u00e9hension des relations et modes de travail locaux doit guider la mani\u00e8re de b\u00e2tir la coop\u00e9ration, dans le respect des valeurs, des normes de qualit\u00e9 et des responsabilit\u00e9s de WHH.<\/p>\n

    Votre profil<\/h3>\n
      \n
    • \ud83c\udf93 Formation :<\/strong> dipl\u00f4me universitaire dans un domaine pertinent ;<\/li>\n
    • \ud83d\udcbc Exp\u00e9rience :<\/strong>\n
        \n
      • exp\u00e9rience r\u00e9gionale pertinente dans le Sahel<\/strong> ;<\/li>\n
      • approche syst\u00e9mique et programmatique ;<\/li>\n
      • exp\u00e9rience avec les bailleurs ECHO, BMZ, GFFO<\/strong> et id\u00e9alement KfW<\/strong> ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • \ud83d\udee0\ufe0f Comp\u00e9tences :<\/strong> tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s de r\u00e9daction de propositions et de rapports ; solides capacit\u00e9s de communication et de r\u00e9daction ;<\/li>\n
      • \ud83d\udde3\ufe0f Langues :<\/strong> fran\u00e7ais et anglais<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

        Notre offre<\/h3>\n

        Un travail responsable et int\u00e9ressant au sein d\u2019une \u00e9quipe tr\u00e8s engag\u00e9e. WHH accorde une grande importance au d\u00e9veloppement personnel et professionnel de son personnel et \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. La r\u00e9mun\u00e9ration suit une grille salariale ind\u00e9pendante du genre, avec de nombreux autres avantages (rubrique \u00ab Nos avantages \u00bb du site de WHH).<\/p>\n

        Comment postuler ?<\/h3>\n

        Via le syst\u00e8me de recrutement en ligne de Welthungerhilfe<\/strong>.<\/p>\n

        \ud83d\udcc5 Date limite : 31 octobre 2026<\/strong><\/p>\n

        \n

        WHH s\u2019engage dans la lutte contre le terrorisme : tout candidat auquel un emploi est propos\u00e9 sera v\u00e9rifi\u00e9 par rapport aux listes de terroristes connus ou pr\u00e9sum\u00e9s.
        \nWHH valorise la diversit\u00e9 et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire ; les candidatures de personnes qualifi\u00e9es de tous horizons sont les bienvenues.<\/p>\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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