{"id":17158,"date":"2026-10-20T08:36:40","date_gmt":"2026-10-20T08:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17158"},"modified":"2026-10-20T08:36:40","modified_gmt":"2026-10-20T08:36:40","slug":"chef-de-projet-adjoint","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/chef-de-projet-adjoint\/","title":{"rendered":"CHEF DE PROJET ADJOINT"},"content":{"rendered":"
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CHEF DE PROJET ADJOINT<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Butembo, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 31 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Identifiant de demande d\u2019emploi<\/dt>\n
JR00005557<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Le Comit\u00e9 international de secours (IRC) r\u00e9pond aux pires crises humanitaires mondiales, contribuant \u00e0 restaurer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, le bien-\u00eatre \u00e9conomique et l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 aux personnes d\u00e9vast\u00e9es par les conflits et les catastrophes. Fond\u00e9 en 1933 sur l\u2019appel d\u2019Albert Einstein, le CRI est l\u2019une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONG) internationales au monde, actif dans plus de 40 pays et 29 villes am\u00e9ricaines pour aider les gens \u00e0 survivre, \u00e0 reprendre le contr\u00f4le de leur avenir et \u00e0 renforcer leurs communaut\u00e9s. Une force pour l\u2019humanit\u00e9, les employ\u00e9s de l\u2019IRC ont un impact durable en restaurant la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019espoir \u00e0 des millions de personnes. Si vous \u00eates un acteur de changement passionn\u00e9 et ax\u00e9 sur les solutions, venez nous rejoindre pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes \u00e0 travers le monde pour un avenir meilleur.<\/p>\n

Fond\u00e9 en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d\u2019aider les personnes don\u2019t la vie et les moyens de subsistance ont \u00e9t\u00e9 bris\u00e9s par des conflits et des catastrophes \u00e0 survivre, se r\u00e9tablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC r\u00e9pond aux besoins humanitaires et de d\u00e9veloppement des populations congolaises et r\u00e9fugi\u00e9es en RDC, tout en s\u2019effor\u00e7ant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur sant\u00e9, leur s\u00e9curit\u00e9, leur bien-\u00eatre \u00e9conomique, leur \u00e9ducation et leur pouvoir d\u00e9cisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la sant\u00e9 (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l\u2019eau, l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement (WASH), de la protection de l\u2019enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement \u00e9conomique et du d\u00e9veloppement.<\/p>\n

DESCRIPTIF DU POSTE<\/b><\/p>\n

Le\/La Chef\/fe de projet adjoint aura pour mission principale d\u2019assurer la mise en \u0153uvre d\u2019un projet de qualit\u00e9 dans les zones de sant\u00e9 cibl\u00e9es. Responsable pour la bonne gestion du projet dans la province sous sa responsabilit\u00e9, il\/elle assure la bonne coordination, planification et suivi conjoint entre les \u00e9quipes programme et support, de tous les aspects du projet (y compris les activit\u00e9s, indicateurs M&E, les achats et les d\u00e9penses). Responsable de la qualit\u00e9 des interventions dans la province sous sa responsabilit\u00e9, il\/elle, en proche collaboration avec le Coordinateur de projet cr\u00e9e un cadre de travail constructif et favorable \u00e0 l\u2019apprentissage, \u00e0 l\u2019analyse autocritique et \u00e0 l\u2019identification de solutions, toujours avec l\u2019objectif d\u2019assurer la redevabilit\u00e9 aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les interventions de haute qualit\u00e9. Il\/elle assure les visites terrain r\u00e9guli\u00e8res soutenant les \u00e9quipes dans la mise en \u0153uvre et assurant les relations constructives avec les acteurs externes, facilitant l\u2019acc\u00e8s et l\u2019acceptation d\u2019IRC dans la zone d\u2019intervention.<\/p>\n

Le\/La Chef\/fe de projet adjoint sera sous la supervision du Coordinateur de projet et encadrera l\u2019ensemble des \u00e9quipes du projet pour les volets sant\u00e9 et protection. Il (elle) sera appuy\u00e9 par les Coordinateurs Techniques d\u2019IRC (Protection int\u00e9gr\u00e9e et Sant\u00e9) pour les aspects techniques.<\/p>\n

RESPONSABILITES CLES<\/b><\/p>\n

Appuie et collaboration avec le coordinateur de projet :<\/b><\/p>\n

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  • Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 jour et renforcement de la strat\u00e9gie globale, les m\u00e9thodes, outils et mat\u00e9riels de mise en \u0153uvre du projet ;<\/li>\n
  • Co-organiser les r\u00e9unions de lancement, de suivi et de cl\u00f4ture des projets au niveau de la province ;<\/li>\n
  • En collaboration avec le Coordinateur de Projet, planifier les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de mise en \u0153uvre du projet au niveau de la province, et donner des directives aux \u00e9quipes sous sa responsabilit\u00e9, en priorisant et organisant les activit\u00e9s et les ressources pour atteindre les objectifs du projet.<\/li>\n<\/ul>\n

    Suivi de mise en \u0153uvre du projet<\/b><\/p>\n

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    • Superviser et \u00eatre garant de la mise en \u0153uvre d\u2019un projet de qualit\u00e9 dans la zone sous sa responsabilit\u00e9, s\u2019assurant que les standards techniques d\u2019IRC et les politiques sectorielles du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 sont connues, appliqu\u00e9es et respect\u00e9es, s\u2019appuyant sur les coordinateurs techniques et le coordinateur de projet ;<\/li>\n
    • Assurer la conformit\u00e9 des activit\u00e9s aux engagements bailleur, la communaut\u00e9 et les partenaires ;<\/li>\n
    • Organiser les r\u00e9unions de suivi avec l\u2019\u00e9quipe du projet, afin d\u2019assurer une planification, revue et identification des besoins du projet quotidien, tant que la recherche des solutions aux d\u00e9fis, permettant le bon suivi des activit\u00e9s et l\u2019identification au temps des besoins d\u2019ajustement ;<\/li>\n
    • Au moins une fois par mois et en collaboration avec le Coordinateur de Projet, organiser une r\u00e9union avec l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe (programme et support) afin d\u2019assurer la revue conjointe de l\u2019avancement du projet, analysant les d\u00e9fis internes tant qu\u2019externe, des possibles retards, ainsi que l\u2019avancement des indicateurs vis-\u00e0-vis la dur\u00e9e et consommation budg\u00e9taire, afin de pouvoir identifier les possibles solutions et\/ou le besoin d\u2019aide \u00e0 la hi\u00e9rarchie, et d\u2019informer les mises \u00e0 jour des plans des activit\u00e9s, des achats et des d\u00e9penses pour la p\u00e9riode suivante ;<\/li>\n
    • Assurer le partage des mises \u00e0 jour desdits documents (plan des activit\u00e9s, d\u00e9penses), ainsi les rapports mensuels et autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace avec le coordinateur de projet ;<\/li>\n
    • Assurer un suivi budg\u00e9taire quotidien des lignes sur sa responsabilit\u00e9, pour assurer la consommation des ressources dans une fa\u00e7on efficace et conforme au plan des d\u00e9penses et d\u2019achat ;<\/li>\n
    • Travailler avec les d\u00e9partements logistiques et finance, ainsi que le coordinateur de projet, sur la mise \u00e0 jour hebdomadaire du BVA et la revue des couts affect\u00e9s, permettant les corrections selon le besoin, et un aper\u00e7u correct de la consommation \u00e0 tout moment ;<\/li>\n
    • Anticiper, att\u00e9nuer les risques et r\u00e9soudre tous les d\u00e9fis impr\u00e9vus durant la mise en \u0153uvre du projet ;<\/li>\n
    • S\u2019assurer que la mise en \u0153uvre du projet est r\u00e9alis\u00e9e dans les d\u00e9lais, en termes d\u2019objectifs et de budget, en utilisant des syst\u00e8mes M&E efficaces pour atteindre l\u2019impact souhait\u00e9 ;<\/li>\n
    • Faire remonter tout d\u00e9fi \u00e0 sa hi\u00e9rarchie pour permettre l\u2019analyse et prise d\u2019action ad\u00e9quate ;<\/li>\n
    • Veiller au respect des standards et des principes humanitaires et d\u2019IRC lors la mise en \u0153uvre du projet.<\/li>\n<\/ul>\n

      Protection, Genre, Sauvegarde et Protection de l’Enfance<\/b><\/p>\n

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      • Veiller \u00e0 l’int\u00e9gration syst\u00e9matique des principes de protection, de genre et d’inclusion dans la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l’\u00e9valuation des activit\u00e9s du projet ;<\/li>\n
      • S’assurer que les besoins sp\u00e9cifiques des femmes, des filles, des gar\u00e7ons et des autres groupes vuln\u00e9rables sont pris en compte dans toutes les interventions du projet ;<\/li>\n
      • Promouvoir une approche centr\u00e9e sur les survivants et les b\u00e9n\u00e9ficiaires, garantissant la dignit\u00e9, la confidentialit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la non-discrimination ;<\/li>\n
      • Superviser l\u2019application des politiques de sauvegarde de l\u2019organisation, notamment la Protection contre l\u2019Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA), la protection de l\u2019enfant et la protection des adultes vuln\u00e9rables ;<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 l\u2019identification, \u00e0 la pr\u00e9vention et au r\u00e9f\u00e9rencement appropri\u00e9 des cas de protection rencontr\u00e9s dans les zones d\u2019intervention, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures et aux m\u00e9canismes \u00e9tablis ;<\/li>\n
      • S\u2019assurer que tous les membres de l\u2019\u00e9quipe comprennent et respectent le code de conduite, les principes humanitaires ainsi que les politiques de sauvegarde de l\u2019organisation ;<\/li>\n
      • Favoriser la participation active et significative des femmes, des adolescentes, des enfants et des groupes vuln\u00e9rables dans les processus de consultation, de prise de d\u00e9cision et de redevabilit\u00e9 ;<\/li>\n
      • Collaborer \u00e9troitement avec les \u00e9quipes Protection, VBG, Protection de l\u2019Enfance, MEAL et les partenaires afin de renforcer l\u2019int\u00e9gration des consid\u00e9rations de protection dans les activit\u00e9s sectorielles ;<\/li>\n
      • Veiller \u00e0 ce que les m\u00e9canismes de gestion des plaintes et de feedback soient accessibles, s\u00fbrs, confidentiels et adapt\u00e9s aux femmes et aux enfants ;<\/li>\n
      • Contribuer au renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des partenaires sur les th\u00e9matiques de protection, de genre, de sauvegarde, de PSEA et de protection de l\u2019enfance ;<\/li>\n
      • Assurer un suivi r\u00e9gulier des risques de protection li\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet et proposer des mesures d\u2019att\u00e9nuation adapt\u00e9es ;<\/li>\n
      • Repr\u00e9senter l\u2019organisation dans les cadres de coordination relatifs \u00e0 la protection, aux violences bas\u00e9es sur le genre (VBG), \u00e0 la protection de l\u2019enfance et \u00e0 la sauvegarde lorsque cela est requis.<\/li>\n<\/ul>\n

        Contr\u00f4le qualit\u00e9\/MEAL<\/b><\/p>\n

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        • R\u00e9aliser des missions de supervisions pour se rassurer de la progression vers l\u2019atteinte des objectifs du projet et des indicateurs et les engagements de qualit\u00e9 ;<\/li>\n
        • En \u00e9troite collaboration avec le coordinateur de projet, le coordinateur MEAL, et les coordinateurs techniques, assurer que les le\u00e7ons apprises sont correctement document\u00e9es, partag\u00e9s et analys\u00e9s et sont prises en compte dans la planification et prise de d\u00e9cision concernant le projet ;<\/li>\n
        • Dans le m\u00eame sens, veiller \u00e0 ce que les donn\u00e9es soient bien collect\u00e9es, de qualit\u00e9 et transmises \u00e0 temps au d\u00e9partement MEAL ;<\/li>\n
        • Organise les r\u00e9unions d\u2019analyse de ces donn\u00e9es, au moins chaque trimestre afin de pouvoir appr\u00e9cier l\u2019efficacit\u00e9 et impact des interventions et d\u2019informer la prise de d\u00e9cision ;<\/li>\n
        • Identifier et analyser les lacunes, la valeur ajout\u00e9e d\u2019IRC, les synergies et les opportunit\u00e9s dans les zones cibl\u00e9es et partager les informations pertinentes avec la coordination ;<\/li>\n
        • En collaboration avec le coordinateur de projet et le coordinateur MEAL, veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me de feedback des b\u00e9n\u00e9ficiaires efficace.<\/li>\n<\/ul>\n

          Administration et gestion op\u00e9rationnelle de mise en \u0153uvre du projet<\/b><\/p>\n

          Finance<\/b><\/p>\n