{"id":17164,"date":"2026-10-20T13:39:14","date_gmt":"2026-10-20T13:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17164"},"modified":"2026-10-20T13:39:14","modified_gmt":"2026-10-20T13:39:14","slug":"coordinateurtrice-de-zone-area-coordinator-aussi-appele-regional-coordinator","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordinateurtrice-de-zone-area-coordinator-aussi-appele-regional-coordinator\/","title":{"rendered":"Coordinateur(trice) de zone (Area Coordinator, aussi appel\u00e9 Regional Coordinator)"},"content":{"rendered":"<h2 dir=\"ltr\">CONCERN WORLDWIDE RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE ZONE (AREA COORDINATOR) \u2013 KALEMIE, RDC<\/h2>\n<h3 dir=\"ltr\">Informations cl\u00e9s<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Poste<\/strong><\/td>\n<td>Coordinateur(trice) de zone (<em>Area Coordinator<\/em>, aussi appel\u00e9 <em>Regional Coordinator<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<td>1160<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Organisation<\/strong><\/td>\n<td>Concern Worldwide (Concern DRC)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu d\u2019affectation<\/strong><\/td>\n<td><strong>Kalemie<\/strong> (r\u00e9gion du Tanganyika), R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, avec visites de terrain fr\u00e9quentes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>D\u00e9partement<\/strong><\/td>\n<td>Management<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Statut<\/strong><\/td>\n<td>Poste <strong>international<\/strong>, <strong>sans famille<\/strong> (<em>unaccompanied<\/em>), bande <strong>GB4-6<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/strong><\/td>\n<td>Directeur(trice) pays (en lien \u00e9troit avec le Directeur des programmes)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date limite<\/strong><\/td>\n<td>Non pr\u00e9cis\u00e9e (pr\u00e9s\u00e9lection au fil de l\u2019eau)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<blockquote dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\u26a0\ufe0f En raison de l\u2019urgence, les candidatures peuvent \u00eatre pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es au fur et \u00e0 mesure et une nomination peut avoir lieu <strong>avant la date de cl\u00f4ture<\/strong>. Postuler rapidement est donc conseill\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3 dir=\"ltr\">\u00c0 propos de Concern<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Fond\u00e9e en <strong>1968<\/strong>, <strong>Concern<\/strong> est une organisation humanitaire non gouvernementale \u00e0 but non lucratif, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9duction de la souffrance et \u00e0 l\u2019\u00e9limination de l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9 dans les pays les plus pauvres. Son objectif : <strong>mettre fin \u00e0 l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9, quoi qu\u2019il en co\u00fbte<\/strong>, pour un monde sans pauvret\u00e9, sans peur et sans oppression. Sa culture est fond\u00e9e sur des valeurs, avec les personnes au c\u0153ur de son action et la volont\u00e9 d\u2019<strong>atteindre d\u2019abord les plus \u00e9loign\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Aper\u00e7u et finalit\u00e9 du poste<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Superviser, d\u00e9velopper et g\u00e9rer les programmes de Concern ainsi que les fonctions <strong>RH, finances, logistique et administration<\/strong> dans la r\u00e9gion du <strong>Tanganyika<\/strong>. Avec la gestion budg\u00e9taire, le\/la titulaire travaille avec les autres cadres dirigeants pour que les programmes soient mis en \u0153uvre selon les politiques et proc\u00e9dures de Concern. Bas\u00e9(e) \u00e0 Kalemie, avec de fr\u00e9quentes visites de terrain, il\/elle repr\u00e9sente Concern aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, des communaut\u00e9s, des ONG et des autres parties prenantes.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<h4 dir=\"ltr\">Mise en \u0153uvre des programmes<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Coordonner la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation des programmes, dans le respect des budgets, d\u00e9lais et exigences des bailleurs, en lien avec le Directeur des programmes ;<\/li>\n<li>Effectuer des visites de terrain r\u00e9guli\u00e8res et appuyer les responsables de programme dans le suivi des objectifs et la r\u00e9solution des difficult\u00e9s ;<\/li>\n<li>Suivre les d\u00e9penses avec les gestionnaires de budget, dans le respect des proc\u00e9dures de Concern et des bailleurs ;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019orientation strat\u00e9gique du programme du Tanganyika (plan strat\u00e9gique pays, planification annuelle, besoins en ressources, r\u00e9visions budg\u00e9taires) ;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9laboration de propositions et de budgets et rep\u00e9rer de fa\u00e7on proactive les opportunit\u00e9s de programmes et de financement ;<\/li>\n<li>Coordonner avec autorit\u00e9s, clusters, ONG et ONGI pour renforcer la compl\u00e9mentarit\u00e9 et \u00e9viter les doublons ;<\/li>\n<li>Travailler avec le\/la coordinateur(trice) Qualit\u00e9 et d\u00e9veloppement des programmes et l\u2019\u00e9quipe MEL pour suivre r\u00e9sultats et impact ;<\/li>\n<li>Int\u00e9grer les engagements de redevabilit\u00e9 de Concern et la <strong>Norme humanitaire fondamentale (CHS)<\/strong>, dont les m\u00e9canismes de retours et plaintes des communaut\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Repr\u00e9sentation externe<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Repr\u00e9senter Concern dans les forums humanitaires et de coordination et entretenir de solides relations avec autorit\u00e9s locales, acteurs humanitaires et autres parties prenantes ;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019identification de financements et les \u00e9changes avec les bailleurs ;<\/li>\n<li>Participer aux initiatives de plaidoyer et de coordination (Nexus, genre, \u00e9galit\u00e9, r\u00e9ponse rapide) et promouvoir la visibilit\u00e9 de Concern.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Finances, administration et logistique<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Superviser budgets et d\u00e9penses des programmes, l\u2019usage efficient des ressources et la conformit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Superviser la gestion de la tr\u00e9sorerie ;<\/li>\n<li>Superviser logistique, transport, administration et RH et contribuer \u00e0 la planification op\u00e9rationnelle \u00e0 plus long terme.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Gestion d\u2019\u00e9quipe<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Diriger et g\u00e9rer le personnel (renforcement des capacit\u00e9s, performance, d\u00e9veloppement) selon les processus de gestion de la performance de Concern ;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que personnel et partenaires comprennent et respectent les politiques de Concern (sauvegarde, \u00e9galit\u00e9, lutte contre la fraude, alerte \u00e9thique) ;<\/li>\n<li>Appuyer la planification des effectifs, le recrutement et le d\u00e9veloppement du personnel national.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Acc\u00e8s humanitaire et s\u00e9curit\u00e9<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Entretenir des relations avec autorit\u00e9s et parties prenantes pour soutenir l\u2019acc\u00e8s humanitaire ;<\/li>\n<li>\u00catre <strong>point focal s\u00e9curit\u00e9<\/strong> des zones op\u00e9rationnelles, suivre l\u2019\u00e9volution du contexte et informer la direction ;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre du Plan de gestion de la s\u00e9curit\u00e9, proposer des mises \u00e0 jour, et \u00e0 l\u2019information et la formation du personnel en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Code de conduite, redevabilit\u00e9 et sauvegarde<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Veiller au respect du Code de conduite et des politiques associ\u00e9es ; incarner les valeurs de Concern (\u00e9galit\u00e9, diversit\u00e9, inclusion, sauvegarde) ;<\/li>\n<li>Promouvoir la participation communautaire tout au long du cycle de programme et le bon fonctionnement des m\u00e9canismes de plaintes ;<\/li>\n<li>Informer les communaut\u00e9s sur ces m\u00e9canismes, la sauvegarde et le comportement attendu du personnel ;<\/li>\n<li>Participer aux r\u00e9ponses d\u2019urgence ; respecter la confidentialit\u00e9 ; ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che raisonnable confi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">Profil recherch\u00e9<\/h3>\n<h4 dir=\"ltr\">\u2705 Essentiel<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9es en <strong>acc\u00e8s humanitaire et gestion de la s\u00e9curit\u00e9<\/strong> ;<\/li>\n<li>Au moins <strong>3 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience internationale \u00e0 un poste de <strong>management<\/strong> dans l\u2019humanitaire ou le d\u00e9veloppement, de pr\u00e9f\u00e9rence en Afrique ;<\/li>\n<li>Gestion d\u2019\u00e9quipes diverses (nationales et internationales) en contextes complexes ;<\/li>\n<li><strong>\ud83c\udf93<\/strong> Master en sciences sociales, \u00e9tudes humanitaires\/du d\u00e9veloppement ou discipline connexe, <strong>ou<\/strong> licence pertinente ;<\/li>\n<li>Solide exp\u00e9rience en gestion de projet et d\u2019\u00e9quipe (planification, supervision, gestion de la performance) ;<\/li>\n<li>Mobilisation communautaire et approches participatives ;<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences de r\u00e9daction de propositions et de rapports ;<\/li>\n<li>Gestion financi\u00e8re et budg\u00e9taire av\u00e9r\u00e9e ; bonne compr\u00e9hension des proc\u00e9dures d\u2019achats ;<\/li>\n<li>Bonne compr\u00e9hension de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et exp\u00e9rience d\u2019int\u00e9gration du genre ;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences d\u2019\u00e9quipe, relationnelles et interculturelles ;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, prendre des initiatives, prioriser et agir avec peu de supervision ;<\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences informatiques (Word, Excel) ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udde3\ufe0f<\/strong> <strong>Fran\u00e7ais courant<\/strong> ; bonne connaissance pratique de l\u2019anglais (atout) ;<\/li>\n<li>Engagement envers la mission et les valeurs de Concern ; flexibilit\u00e9, organisation, fiabilit\u00e9, attitude positive et sens de l\u2019humour.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">\u2b50 Souhaitable<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Planification et mise en \u0153uvre de r\u00e9ponses d\u2019urgence, y compris les interventions par transferts mon\u00e9taires ;<\/li>\n<li>Formation, coaching et renforcement des capacit\u00e9s, notamment du personnel national ;<\/li>\n<li>Connaissance de la CHS, des syst\u00e8mes de redevabilit\u00e9 et des m\u00e9canismes de plaintes.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">Comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">Planification et prise de d\u00e9cision ; leadership individuel ; communication et travail avec les autres ; influence, plaidoyer et r\u00e9seautage ; gestion de soi ; obtention de r\u00e9sultats ; cr\u00e9ativit\u00e9 et innovation ; gestion du changement.<\/p>\n<h4 dir=\"ltr\">Valeurs et comportements (Concern DRC)<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Valeurs :<\/strong> humanit\u00e9, humilit\u00e9, humour ;<\/li>\n<li><strong>Approches :<\/strong> flexibilit\u00e9, pragmatisme, inclusion ;<\/li>\n<li><strong>Attitudes :<\/strong> collaboration, sensibilit\u00e9, compr\u00e9hension, engagement.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Concern encourage toutes les candidatures \u00e9ligibles sans distinction de genre, d\u2019origine ethnique ou nationale, de handicap, de convictions politiques ou religieuses, d\u2019orientation sexuelle ou de milieu socio-\u00e9conomique, et s\u2019oppose \u00e0 la discrimination.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Comment postuler ?<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Envoyer un <strong>CV<\/strong> et une <strong>lettre de motivation<\/strong> via le portail de recrutement de Concern (lien non fourni dans le texte). Tous les candidats recevront une r\u00e9ponse. Les personnes n\u00e9cessitant une assistance ou un am\u00e9nagement raisonnable sont invit\u00e9es \u00e0 le signaler.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Informations importantes<\/h3>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Code de conduite et politiques associ\u00e9es :<\/strong> politique de protection des participants aux programmes, politique de protection de l\u2019enfance, politique contre la traite des personnes. Elles s\u2019appliquent au personnel et \u00e0 tous les repr\u00e9sentants de Concern. Le travail avec Concern peut \u00eatre soumis \u00e0 des v\u00e9rifications (dont casier judiciaire) ; toute personne recrut\u00e9e signera le Code de conduite en annexe de son contrat ;<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es personnelles :<\/strong> les donn\u00e9es fournies sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es ; plus d\u2019informations sur <a href=\"http:\/\/www.concern.net\/about\/privacy\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">www.concern.net\/about\/privacy<\/a>.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONCERN WORLDWIDE RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE ZONE (AREA COORDINATOR) \u2013 KALEMIE, RDC Informations cl\u00e9s Poste Coordinateur(trice) de zone (Area Coordinator, aussi appel\u00e9 Regional Coordinator) R\u00e9f\u00e9rence 1160 Organisation Concern Worldwide (Concern DRC) Lieu d\u2019affectation Kalemie (r\u00e9gion du Tanganyika), R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, avec visites de terrain fr\u00e9quentes D\u00e9partement Management Statut Poste international, sans famille (unaccompanied), bande&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/jobs.concern.net\/jobs\/1160?lang=en-gb&previousLocale=en-US","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":69,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[323,17],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[209],"class_list":["post-17164","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-coordination","secteur-management-coordination","pays_mission-rdc","organisation-concern"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17164"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17164"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17164"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17164"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17164"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17164"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}