{"id":17221,"date":"2026-10-22T12:48:05","date_gmt":"2026-10-22T12:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17221"},"modified":"2026-10-22T12:48:05","modified_gmt":"2026-10-22T12:48:05","slug":"avsi-recrute-4-postes-nationaux-en-rdc","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/avsi-recrute-4-postes-nationaux-en-rdc\/","title":{"rendered":"AVSI RECRUTE 4 POSTES NATIONAUX EN RDC"},"content":{"rendered":"<h2 dir=\"ltr\">AVSI RECRUTE 4 POSTES NATIONAUX EN RDC (GOMA, TSHIKAPA, KINSHASA)<\/h2>\n<h3 dir=\"ltr\">Informations communes<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Organisation<\/strong><\/td>\n<td>AVSI (Fondazione AVSI)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Pays<\/strong><\/td>\n<td>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Type de poste<\/strong><\/td>\n<td><strong>Position nationale<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Dur\u00e9e du contrat<\/strong><\/td>\n<td><strong>6 mois<\/strong>, renouvelable<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de d\u00e9but pr\u00e9vue<\/strong><\/td>\n<td>1er janvier 2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Langue de travail<\/strong><\/td>\n<td>Fran\u00e7ais<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date de publication<\/strong><\/td>\n<td>22 octobre 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date limite<\/strong><\/td>\n<td><strong>7 novembre 2026<\/strong> (dans 16 jours)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p dir=\"ltr\"><strong>\u00c0 propos d\u2019AVSI :<\/strong> organisation internationale qui m\u00e8ne des actions humanitaires et de d\u00e9veloppement en RDC. Ses \u00e9quipes programme et support assurent la continuit\u00e9 des interventions, le respect des proc\u00e9dures internes et la bonne gestion des ressources de la mission.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Comment postuler (commun) :<\/strong> via le portail d\u2019AVSI, apr\u00e8s connexion \u00e0 un compte (\u00ab <em>You need to login<\/em> \u00bb). Liens directs par poste ci-dessous.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Engagements (commun) :<\/strong> AVSI applique l\u2019inclusivit\u00e9 et la non-discrimination (sexe, \u00e2ge, ethnie, nationalit\u00e9, orientation sexuelle, identit\u00e9 de genre, \u00e9tat civil, convictions religieuses, handicap). Elle applique la <strong>tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/strong> envers l\u2019exploitation, les abus et le harc\u00e8lement sexuels, la fraude et la corruption. Elle peut demander aux anciens employeurs des informations sur d\u2019\u00e9ventuels diff\u00e9rends, enqu\u00eates ou mesures disciplinaires, et, si requis, les ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires et civils du candidat.<\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<h2 dir=\"ltr\">POSTE 1 : OFFICIER(\u00c8RE) LOGISTIQUE DE BASE \u2013 GOMA<\/h2>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<td>V-181<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu<\/strong><\/td>\n<td><strong>Goma<\/strong> (Nord-Kivu)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/strong><\/td>\n<td>Logisticien national<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Candidature<\/strong><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.avsi.org\/en\/work-with-us\/jobs\/V-181\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.avsi.org\/en\/profile?job=V-181<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 dir=\"ltr\">Mission<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Sous l\u2019autorit\u00e9 du Logisticien national, l\u2019officier(\u00e8re) assure, au niveau de sa base, l\u2019appui op\u00e9rationnel aux \u00e9quipes et aux programmes : ex\u00e9cution des achats, gestion des stocks, des moyens de communication et des mouvements de v\u00e9hicules, avec tra\u00e7abilit\u00e9 et conformit\u00e9 de l\u2019ensemble des op\u00e9rations logistiques.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<h4 dir=\"ltr\">1. Achats, approvisionnement et fournisseurs<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Consolider les besoins de la base et des projets, contribuer \u00e0 la planification des achats et v\u00e9rifier les demandes d\u2019achat avant validation ;<\/li>\n<li>Organiser les \u00e9tudes de march\u00e9, la collecte des devis, l\u2019analyse comparative des offres et la pr\u00e9paration des bons de commande ou contrats, selon les seuils, les proc\u00e9dures d\u2019AVSI et les r\u00e8gles des bailleurs ;<\/li>\n<li>Suivre commandes, d\u00e9lais et qualit\u00e9 des livraisons ; contr\u00f4ler les r\u00e9ceptions et signaler toute non-conformit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Tenir \u00e0 jour les dossiers fournisseurs, bons de commande, bons de livraison, factures et justificatifs ; produire le suivi p\u00e9riodique des achats ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9venir et signaler les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, pratiques frauduleuses ou arrangements avec les fournisseurs ; respecter la s\u00e9paration des fonctions et les circuits d\u2019approbation.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">2. Stocks, magasins et biens<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Superviser r\u00e9ceptions, entr\u00e9es\/sorties, stockage des consommables et \u00e9tat des magasins ;<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les fiches de stock, les inventaires p\u00e9riodiques et les rapprochements entre quantit\u00e9s physiques et registres ;<\/li>\n<li>Identifier les besoins de r\u00e9approvisionnement, les \u00e9carts d\u2019inventaire et les risques de perte, et proposer des mesures correctives.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">3. Parc automobile et moyens de communication<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Planifier les d\u00e9placements des v\u00e9hicules et motos avec les \u00e9quipes programme, selon les proc\u00e9dures et restrictions de mouvement ;<\/li>\n<li>Suivre carnets de bord, consommation de carburant, entretiens, r\u00e9parations et pi\u00e8ces de rechange ;<\/li>\n<li>Garantir l\u2019entretien des moyens de communication (t\u00e9l\u00e9phones, Internet, \u00e9quipements sp\u00e9cifiques) et le suivi des factures.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">4. Supervision, reporting et conformit\u00e9<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Appuyer l\u2019encadrement du personnel logistique plac\u00e9 sous sa responsabilit\u00e9 et le respect des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et de sauvegarde ;<\/li>\n<li>\u00c9tablir les rapports hebdomadaires et mensuels (achats, stocks, v\u00e9hicules, besoins de la base, incidents logistiques) ;<\/li>\n<li>Collaborer avec la Finance, les RH, les \u00e9quipes Programme et le Logisticien national, sans se substituer aux autorit\u00e9s habilit\u00e9es \u00e0 approuver achats et engagements.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">Profil<\/h3>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>\ud83c\udf93 Formation :<\/strong> \u00e9tudes sup\u00e9rieures en logistique, achats, gestion ou dipl\u00f4me pertinent ; une exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente peut \u00eatre examin\u00e9e ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udcbc Exp\u00e9rience :<\/strong> exp\u00e9rience confirm\u00e9e en achats et logistique dans une ONG ; connaissance des proc\u00e9dures d\u2019approvisionnement et du fonctionnement des bases ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udde3\ufe0f Langue :<\/strong> fran\u00e7ais \u00e9crit et oral ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udcbb Outils :<\/strong> informatique courante et outils de suivi des achats, stocks et flotte ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udd27 Atout :<\/strong> connaissances pratiques en maintenance de v\u00e9hicules, groupes \u00e9lectrog\u00e8nes, \u00e9quipements \u00e9lectriques ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udee0\ufe0f Qualit\u00e9s :<\/strong> organisation, int\u00e9grit\u00e9, transparence dans les achats, respect strict des proc\u00e9dures ; autonomie, esprit de service, communication, encadrement, travail en \u00e9quipe ; capacit\u00e9 \u00e0 travailler en contextes s\u00e9curitaires exigeants et \u00e0 se d\u00e9placer ; adh\u00e9sion aux valeurs d\u2019AVSI, au Code de conduite, \u00e0 la confidentialit\u00e9, \u00e0 la PSEAH et \u00e0 la sauvegarde.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<h2 dir=\"ltr\">COMPTABLE SENIOR : DESCRIPTION COMMUNE AUX POSTES 2, 3 ET 4<\/h2>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique (les 3 postes) :<\/strong> Responsable des Finances et de l\u2019Administration.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Mission<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Sous la supervision du Responsable des Finances et de l\u2019Administration, le\/la comptable senior supervise et fiabilise la comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique, les op\u00e9rations de tr\u00e9sorerie et les cl\u00f4tures p\u00e9riodiques. Il\/elle contribue au respect des exigences fiscales, sociales et des bailleurs, aux contr\u00f4les internes et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des proc\u00e9dures comptables d\u2019AVSI.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<h4 dir=\"ltr\">1. Comptabilit\u00e9 et cl\u00f4tures<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Contr\u00f4ler les \u00e9critures de comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, analytique, fournisseurs, tiers et tr\u00e9sorerie, avec une imputation correcte par projet et par bailleur ;<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 des livres avec le <strong>SYSCOHADA r\u00e9vis\u00e9<\/strong> et les proc\u00e9dures d\u2019AVSI ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer le livre-journal hebdomadaire, les rapprochements et les cl\u00f4tures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;<\/li>\n<li>Contribuer aux \u00e9tats financiers (bilan, compte de r\u00e9sultat, tableau de flux de tr\u00e9sorerie).<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">2. Tr\u00e9sorerie, paiements et contr\u00f4les<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>G\u00e9rer les pr\u00e9visions et le suivi mensuel de tr\u00e9sorerie des projets, les rapprochements bancaires et les contr\u00f4les de caisse ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les paiements sur la plateforme bancaire autoris\u00e9e apr\u00e8s v\u00e9rification des fonds, des pi\u00e8ces justificatives et des validations ;<\/li>\n<li>V\u00e9rifier l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9, l\u2019exactitude et la conformit\u00e9 des d\u00e9penses et remonter sans d\u00e9lai toute anomalie ou risque de d\u00e9penses in\u00e9ligibles ;<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour les outils de contr\u00f4le interne et am\u00e9liorer les circuits de validation et d\u2019archivage.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">3. Fiscalit\u00e9, obligations sociales et audits<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Contribuer, dans les d\u00e9lais, aux d\u00e9clarations fiscales et sociales en RDC (<strong>DGI, CNSS, INPP, ONEM<\/strong>) ;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les pi\u00e8ces et r\u00e9conciliations pour les audits internes, externes, fiscaux et sociaux, et suivre les mesures correctives ;<\/li>\n<li>Coordonner avec les d\u00e9partements Finance, RH, Logistique et Programmes la justification des d\u00e9penses.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\">4. Encadrement et rapportage<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li>Encadrer, accompagner et \u00e9valuer les comptables et aides-comptables plac\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Produire dans les d\u00e9lais rapports, r\u00e9conciliations, \u00e9tats p\u00e9riodiques et analyses demand\u00e9s ;<\/li>\n<li>Appliquer les proc\u00e9dures de qualit\u00e9, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 dir=\"ltr\">Profil (commun)<\/h3>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>\ud83c\udf93 Formation :<\/strong> <strong>Bac+3 minimum<\/strong> en comptabilit\u00e9, finances, gestion financi\u00e8re, audit ou \u00e9quivalent ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udee0\ufe0f Comp\u00e9tences :<\/strong> ma\u00eetrise solide du SYSCOHADA r\u00e9vis\u00e9, de la fiscalit\u00e9 et des obligations sociales en RDC ; exp\u00e9rience d\u2019un ERP ou logiciel comptable (Sage, Dynamics\/Navision ou \u00e9quivalent) ; ma\u00eetrise avanc\u00e9e d\u2019Excel et des tableaux crois\u00e9s dynamiques ; excellentes capacit\u00e9s de r\u00e9daction, d\u2019analyse financi\u00e8re, de supervision et de communication ;<\/li>\n<li><strong>\ud83d\udde3\ufe0f Langues :<\/strong> fran\u00e7ais ; anglais, un atout ;<\/li>\n<li><strong>\ud83c\udf1f Qualit\u00e9s :<\/strong> int\u00e9grit\u00e9, sens du contr\u00f4le, rigueur documentaire, pr\u00e9cision, confidentialit\u00e9 ; gestion des priorit\u00e9s, respect des \u00e9ch\u00e9ances, formation des \u00e9quipes en contexte multiculturel ; respect des politiques d\u2019AVSI, des r\u00e8gles des bailleurs, de la sauvegarde, de la PSEAH et de la lutte contre les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<h2 dir=\"ltr\">POSTE 2 : COMPTABLE SENIOR \u2013 TSHIKAPA<\/h2>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<td>V-179<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu<\/strong><\/td>\n<td><strong>Tshikapa<\/strong> (Kasa\u00ef)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/td>\n<td><strong>7 ans minimum<\/strong> en comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique, dont <strong>5 ans<\/strong> dans le secteur humanitaire \u00e0 un poste de Chef comptable ou Comptable senior<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Candidature<\/strong><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.avsi.org\/en\/work-with-us\/jobs\/V-179\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.avsi.org\/en\/profile?job=V-179<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p dir=\"ltr\"><em>Description des t\u00e2ches et profil : voir le bloc \u00ab Comptable senior \u00bb ci-dessus.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 dir=\"ltr\">POSTE 3 : COMPTABLE SENIOR \u2013 KINSHASA<\/h2>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<td>V-177<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu<\/strong><\/td>\n<td><strong>Kinshasa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/td>\n<td><strong>Non pr\u00e9cis\u00e9e<\/strong> dans cette annonce (voir points \u00e0 v\u00e9rifier)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Candidature<\/strong><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.avsi.org\/en\/work-with-us\/jobs\/V-177\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.avsi.org\/en\/profile?job=V-177<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p dir=\"ltr\"><em>Description des t\u00e2ches et profil : voir le bloc \u00ab Comptable senior \u00bb ci-dessus.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<h2 dir=\"ltr\">POSTE 4 : COMPTABLE SENIOR \u2013 GOMA<\/h2>\n<div dir=\"ltr\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<th scope=\"col\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td>\n<td>V-178<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Lieu<\/strong><\/td>\n<td><strong>Goma<\/strong> (Nord-Kivu)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/td>\n<td><strong>7 ans minimum<\/strong> en comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique, dont <strong>5 ans<\/strong> dans le secteur humanitaire \u00e0 un poste de Chef comptable ou Comptable senior<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Candidature<\/strong><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.avsi.org\/en\/work-with-us\/jobs\/V-178\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.avsi.org\/en\/profile?job=V-178<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p dir=\"ltr\"><em>Description des t\u00e2ches et profil : voir le bloc \u00ab Comptable senior \u00bb ci-dessus.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AVSI RECRUTE 4 POSTES NATIONAUX EN RDC (GOMA, TSHIKAPA, KINSHASA) Informations communes Organisation AVSI (Fondazione AVSI) Pays R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo Type de poste Position nationale Dur\u00e9e du contrat 6 mois, renouvelable Date de d\u00e9but pr\u00e9vue 1er janvier 2027 Langue de travail Fran\u00e7ais Date de publication 22 octobre 2026 Date limite 7 novembre 2026 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