{"id":17225,"date":"2026-10-23T07:02:36","date_gmt":"2026-10-23T07:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17225"},"modified":"2026-10-23T07:02:36","modified_gmt":"2026-10-23T07:02:36","slug":"directeur-des-operations","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/directeur-des-operations\/","title":{"rendered":"Directeur des op\u00e9rations"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-cabox8\">\n<div class=\"css-xhbetn\">\n<h2 class=\"css-7papts\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Directeur des op\u00e9rations<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-11p01j8\" data-automation-id=\"job-posting-details\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Bunia, RDC<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 6 novembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">Identifiant de demande d\u2019emploi<\/dt>\n<dd class=\"css-129m7dg\">R\u00e9quisition &#8211; 2026201531<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-n6f2tm\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<h2><i><b><u>APER\u00c7U DU POSTE<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<p>Le Responsable Administratif est responsable d\u2019assurer l\u2019efficacit\u00e9, la gestion des plaintes et la coordination des op\u00e9rations administratives dans les installations, les achats, la flotte, l\u2019entreposage, les rapports et la coordination sur le terrain. Ce r\u00f4le s\u00e9lectionne, d\u00e9veloppe et \u00e9value le personnel, et est responsable de la pr\u00e9cision des rapports et du respect des normes des donateurs et de l\u2019organisation<\/p>\n<h2><i><b><u>RESPONSABILIT\u00c9S CL\u00c9S<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Assure la direction et la supervision de toutes les activit\u00e9s d\u2019approvisionnement, en veillant au respect des politiques organisationnelles, des r\u00e9glementations des donateurs, des principes d\u2019approvisionnement \u00e9thique et des exigences de contr\u00f4le interne, tout en soutenant la mise en \u0153uvre efficace des projets.<\/li>\n<li>\u00c9labore des strat\u00e9gies d\u2019approvisionnement, surveille les indicateurs cl\u00e9s de performance des achats, approuve les plans d\u2019approvisionnement et les approches d\u2019approvisionnement, et renforce la gestion des fournisseurs, la r\u00e9duction des risques d\u2019achat ainsi que la formation et le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s du personnel.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les op\u00e9rations et les t\u00e2ches administratives d\u2019un projet ou d\u2019un bureau pays de complexit\u00e9 et d\u2019ampleur mod\u00e9r\u00e9es.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les besoins en mat\u00e9riaux et \u00e9quipements du projet, contr\u00f4ler les stocks et superviser les op\u00e9rations des centres de distribution.<\/li>\n<li>G\u00e9rer un grand volume d\u2019activit\u00e9s d\u2019achats, de l\u2019attribution initiale au contrat de r\u00e9vision.<\/li>\n<li>G\u00e9rer et diriger toutes les activit\u00e9s des installations afin d\u2019atteindre les objectifs organisationnels et d\u2019assurer le respect des r\u00e9glementations de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Assure la supervision et g\u00e8re les activit\u00e9s administratives complexes du d\u00e9partement, y compris la coordination des d\u00e9placements et des r\u00e9unions, en veillant au respect des exigences de politique de voyage, de financement et de devoir de diligence. Organiser les r\u00e9servations d\u2019h\u00f4tel, les billets d\u2019avion, le transport, la logistique de la restauration et des boissons, et soutenir l\u2019autorisation mondiale des d\u00e9penses et la coordination des rapports.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parez des plans de travail pour les t\u00e2ches prioritaires et r\u00e9visez r\u00e9guli\u00e8rement pour garantir des r\u00e9sultats de qualit\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c9laborer une nouvelle directive de mise en \u0153uvre et r\u00e9diger un plan de temps d\u00e9taill\u00e9 pour faciliter des op\u00e9rations commerciales efficaces et efficientes.<\/li>\n<li>A offert du mentorat au personnel et du d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s dans des contextes de d\u00e9veloppement exigeants.<\/li>\n<li>Collaborer avec les responsables des unit\u00e9s commerciales et des d\u00e9partements pour s\u2019assurer que la mise en \u0153uvre du projet est conforme \u00e0 la strat\u00e9gie, aux objectifs et aux buts du projet.<\/li>\n<li>Accomplit d\u2019autres t\u00e2ches selon leur assignation.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>CONNAISSANCES ET COMP\u00c9TENCES APPLIQU\u00c9ES<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Connaissance approfondie des meilleures pratiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quipements de bureau, d\u2019approvisionnement, de budg\u00e9tisation et de gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience avec plusieurs politiques et r\u00e9glementations pour les donateurs, y compris la n\u00e9gociation de contrats, la gestion des fournisseurs et l\u2019assurance de la livraison selon les sp\u00e9cifications.<\/li>\n<li>Solide compr\u00e9hension des r\u00e8gles internationales d\u2019approvisionnement des donateurs et de la d\u00e9tection de la fraude.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 interagir efficacement avec les cadres sup\u00e9rieurs.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en d\u00e9veloppement et supervision de la main-d\u2019\u0153uvre, planification des achats, gestion des risques et gestion de la performance.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression dans des environnements complexes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>R\u00c9SOLUTION DE PROBL\u00c8MES ET IMPACT<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Traiter des probl\u00e8mes complexes, n\u00e9cessitant une analyse approfondie et une \u00e9valuation de multiples variables.<\/li>\n<li>Reconna\u00eetre que des d\u00e9cisions ou recommandations incorrectes peuvent entra\u00eener des retards majeurs ou des changements dans les projets ou les op\u00e9rations.<\/li>\n<li>Faites preuve d\u2019un bon jugement qui \u00e9claire la strat\u00e9gie organisationnelle et aide \u00e0 fa\u00e7onner les objectifs align\u00e9s sur les buts du projet.<\/li>\n<li>Fournir des directives pr\u00e9cises qui d\u00e9terminent les r\u00e9sultats essentiels \u00e0 la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s d\u00e9partementales et organisationnelles.<\/li>\n<li>Prenez des d\u00e9cisions qui influencent le succ\u00e8s global de la fonction.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>SUPERVISION DONN\u00c9E ET RE\u00c7UE<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>On s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019il exerce de l\u2019autonomie dans la prise de d\u00e9cision quotidienne tout en faisant remonter les questions strat\u00e9giques ou \u00e0 fort impact vers l\u2019\u00e9quipe de direction senior.<\/li>\n<li>Assure le leadership et les orientations pour diriger ou indirectement les subordonn\u00e9s juniors dans le domaine fonctionnel.<\/li>\n<li>Responsable de motiver, de mentorer et d\u2019autonomiser le personnel<\/li>\n<li>Contribuer aux \u00e9valuations de performance.<\/li>\n<li>Les contacts sont fr\u00e9quents avec des personnes repr\u00e9sentant d\u2019autres d\u00e9partements et\/ou des organisations ext\u00e9rieures.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>FORMATION &amp; EXP\u00c9RIENCE REQUIS<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Licence plus un minimum de 8 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pertinente en administration g\u00e9n\u00e9rale, gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, achats, gestion de flotte et\/ou entreposage.<\/li>\n<li>Certification professionnelle ou formation avanc\u00e9e en gestion d\u2019installations, logistique et\/ou gestion de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement requise.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable en gestion pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>Qualifications pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise de l\u2019anglais requise<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es en leadership, gestion des ressources humaines et communication interculturelle.<\/li>\n<li>Tr\u00e8s organis\u00e9, ing\u00e9nieux et efficace pour coordonner plusieurs t\u00e2ches, anticiper les d\u00e9fis et planifier autour des obstacles.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>Exigences physiques typiques<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Environnement de bureau typique.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 passer de longues heures devant un \u00e9cran d\u2019ordinateur et \u00e0 faire du travail r\u00e9p\u00e9titif sur un clavier.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 rester assis et debout pendant de longues p\u00e9riodes.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 soulever\/d\u00e9placer jusqu\u2019\u00e0 10 lbs<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>Technologie \u00e0 utiliser<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Ordinateur personnel\/ordinateur portable, applications Microsoft (c\u2019est-\u00e0-dire Office 365, SharePoint, Skype\/Zoom\/Teams), technologie mobile\/portable, et \u00e9quipements de bureau standards.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de logiciels d\u2019analyse de donn\u00e9es pour soutenir l\u2019\u00e9laboration de rapports et de plans de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><i><b><u>Exigences de voyage<\/u><\/b><\/i><\/h2>\n<ul>\n<li>Moins de 20 %<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><b>La fourchette salariale attendue pour ce poste est de 37 000 \u00e0 55 000 USD par an pour le salaire brut (base et allocations) pour les embauches locales nationales ; Lors de la d\u00e9termination du montant de l\u2019offre, FHI 360 prend en compte plusieurs consid\u00e9rations, notamment mais sans s\u2019y limiter : les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pertinentes et la formation du candidat, l\u2019\u00e9quit\u00e9 interne, la r\u00e9mun\u00e9ration du march\u00e9 et le budget. Pour les candidats internes, le placement salarial suivra \u00e9galement les directives actuelles d\u2019augmentation de promotion de FHI 360.<\/b><\/i><\/p>\n<p>Cette offre d\u2019emploi r\u00e9sume les principales responsabilit\u00e9s du poste. Il ne prescrit ni ne limite les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour accomplir ces t\u00e2ches. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme repr\u00e9sentant un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit de consulter et de r\u00e9viser ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p><span>FHI 360 est un <\/span><a href=\"http:\/\/www.fhi360.org\/careers\/eeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Employeur pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/a><span> par laquelle nous ne pratiquons pas de discrimination \u00e0 l\u2019encontre de toute personne employ\u00e9e ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00e9 de genre, de l\u2019origine nationale ou ethnique, de l\u2019\u00e2ge, de l\u2019\u00e9tat civil, d\u2019un handicap physique ou mental, du statut de v\u00e9t\u00e9ran prot\u00e9g\u00e9 ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/span><\/p>\n<p>Nos valeurs et engagements en mati\u00e8re de protection :<b> <\/b>FHI 360 s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9venir toute forme d\u2019abus, d\u2019exploitation et de harc\u00e8lement dans nos environnements et programmes de travail, y compris les abus sexuels, l\u2019exploitation et le harc\u00e8lement. FHI 360 prend des mesures pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de tous ceux qui s\u2019impliquent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d\u2019emploi seront soumises \u00e0 des contr\u00f4les de s\u00e9lection appropri\u00e9s, incluant les v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe \u00e9galement au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), facilit\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour la r\u00e9ponse humanitaire. Conform\u00e9ment au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute constatation fond\u00e9e d\u2019abus sexuels, d\u2019exploitation et\/ou de harc\u00e8lement durant son mandat chez les anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment leur compr\u00e9hension de ces proc\u00e9dures de recrutement et consentent \u00e0 ces contr\u00f4les.<\/p>\n<p>FHI 360 prendra en compte pour l\u2019emploi tous les candidats qualifi\u00e9s, y compris ceux ayant un casier judiciaire, conform\u00e9ment aux exigences des lois locales et \u00e9tatiques applicables.<\/p>\n<p><b>FHI 360 ne vous demandera jamais le nom d\u2019utilisateur ou le mot de passe de votre site carri\u00e8re, et nous ne demanderons jamais d\u2019argent, de biens ou de services lors du processus de candidature, de recrutement ou d\u2019emploi. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail <\/b><a href=\"mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a><span><b>.<\/b><\/p>\n<p>FHI 360 favorise la force et la sant\u00e9 de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 un <\/span><a href=\"https:\/\/www.fhi360.org\/node\/689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Package d\u2019avantages sociaux comp\u00e9titifs<\/a><span>, le d\u00e9veloppement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui favorisent un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Rejoignez notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale pour faire une diff\u00e9rence positive pour les autres \u2014 et pour vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directeur des op\u00e9rations Bunia, RDC Date de fin : 6 novembre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi R\u00e9quisition &#8211; 2026201531 APER\u00c7U DU POSTE Le Responsable Administratif est responsable d\u2019assurer l\u2019efficacit\u00e9, la gestion des plaintes et la coordination des op\u00e9rations administratives dans les installations, les achats, la flotte, l\u2019entreposage, les rapports et la coordination sur le terrain&#8230;.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-11-06","_hh_apply_url":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/en-US\/FHI_360_External_Career_Portal\/job\/Bunia-DRC\/Operations-Manager_Requisition-2026201531","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":83,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[],"pays_mission":[44],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[665],"class_list":["post-17225","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-rdc","organisation-fhi-360"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17225"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17225"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17225"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17225"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17225"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17225"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}