{"id":17229,"date":"2026-10-23T07:23:21","date_gmt":"2026-10-23T07:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17229"},"modified":"2026-10-23T07:23:21","modified_gmt":"2026-10-23T07:23:21","slug":"coordinateurtrice-de-programme-program-coordinator","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/coordinateurtrice-de-programme-program-coordinator\/","title":{"rendered":"Coordinateur(trice) de programme (Program Coordinator)"},"content":{"rendered":"

F\u00c9D\u00c9RATION LUTH\u00c9RIENNE MONDIALE (FLM) RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE PROGRAMME \u2013 CAMEROUN<\/h2>\n

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Organisation<\/strong><\/td>\nF\u00e9d\u00e9ration Luth\u00e9rienne Mondiale (FLM) \u2013 Entraide Mondiale \/ World Service (DEM)<\/td>\n<\/tr>\n
Poste<\/strong><\/td>\nCoordinateur(trice) de programme (Program Coordinator)<\/td>\n<\/tr>\n
Lieu<\/strong><\/td>\nYaound\u00e9 (r\u00e9gion du Centre), avec missions fr\u00e9quentes \u00e0 Batouri, Maroua, Kousseri et Makary<\/td>\n<\/tr>\n
Type de contrat<\/strong><\/td>\nTemps plein, contrat national<\/td>\n<\/tr>\n
Sup\u00e9rieur direct<\/strong><\/td>\nDirecteur(trice) Pays FLM\/DEM Cameroun, ou personne d\u00e9sign\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n
Date limite<\/strong><\/td>\n15 novembre 2026<\/strong> (dans 23 jours)<\/td>\n<\/tr>\n
Niveau<\/strong><\/td>\nPoste de direction, membre de l\u2019\u00e9quipe de gestion de pays (CMT)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\u00c0 propos de l\u2019organisation<\/h3>\n

La F\u00e9d\u00e9ration Luth\u00e9rienne Mondiale est une communion chr\u00e9tienne mondiale qui regroupe 153 \u00c9glises membres dans 99 pays, soit 78 millions de chr\u00e9tiens. Son si\u00e8ge est \u00e0 Gen\u00e8ve. L\u2019Entraide Mondiale (World Service) en est le service humanitaire et de d\u00e9veloppement. Ses actions s\u2019organisent autour de trois domaines :<\/p>\n

    \n
  • protection et coh\u00e9sion sociale ;<\/li>\n
  • climat et moyens d\u2019existence r\u00e9silients ;<\/li>\n
  • services de qualit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ces domaines int\u00e8grent des axes transversaux : justice climatique, justice de genre, localisation et plaidoyer pour les droits fondamentaux.<\/p>\n

    La FLM est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2014. Elle y m\u00e8ne des projets sur :<\/p>\n

      \n
    • l\u2019adaptation au changement climatique et la r\u00e9silience des communaut\u00e9s ;<\/li>\n
    • la gestion durable des ressources naturelles ;<\/li>\n
    • l\u2019agriculture durable, l\u2019agroforesterie, l\u2019\u00e9levage et la p\u00eache ;<\/li>\n
    • la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et nutritionnelle, la diversification des revenus et l\u2019autonomisation \u00e9conomique ;<\/li>\n
    • l\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 l\u2019eau, \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne et \u00e0 l\u2019assainissement (WASH).<\/li>\n<\/ul>\n

      Elle op\u00e8re dans deux r\u00e9gions, l\u2019Est et l\u2019Extr\u00eame-Nord, et son bureau de repr\u00e9sentation est \u00e0 Yaound\u00e9.<\/p>\n

      But du poste<\/h3>\n

      Le\/la coordinateur(trice) de programme coordonne la r\u00e9ponse de la FLM\/DEM au Cameroun. C\u2019est un poste de direction qui demande de la diplomatie, de l\u2019analyse, de la facilitation, des comp\u00e9tences de repr\u00e9sentation et de rapportage. Le fran\u00e7ais est obligatoire et l\u2019anglais op\u00e9rationnel doit \u00eatre ma\u00eetris\u00e9. Il\/elle s\u2019appuie sur les protocoles d\u2019accord sign\u00e9s entre la FLM, le gouvernement camerounais et les agences des Nations unies.<\/p>\n

      Responsabilit\u00e9s principales<\/h3>\n

      Leadership, direction strat\u00e9gique et gestion des \u00e9quipes<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Coordonner les op\u00e9rations de tous les projets FLM\/DEM au Cameroun et en assurer la mise en \u0153uvre professionnelle.<\/li>\n
      • Si\u00e9ger \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de gestion de pays (CMT) et conseiller le Directeur Pays sur toutes les questions de programme, en participant aux d\u00e9cisions et \u00e0 l\u2019orientation de la strat\u00e9gie.<\/li>\n
      • Superviser le personnel du programme : examen des plans de travail, \u00e9valuations, et plan de d\u00e9veloppement du personnel en lien avec les Ressources Humaines.<\/li>\n
      • Analyser les besoins en personnel, conseiller sur les recrutements et contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des descriptions de poste.<\/li>\n
      • Participer aux jurys d\u2019entretien pour le personnel de niveau sup\u00e9rieur.<\/li>\n
      • Assurer l\u2019orientation et l\u2019int\u00e9gration du personnel (s\u00e9curit\u00e9, code de conduite, PEAS).<\/li>\n<\/ul>\n

        Coordination et gestion des projets<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Coordonner les op\u00e9rations, y compris les bureaux de terrain actuels et futurs.<\/li>\n
        • Veiller \u00e0 la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre selon les accords avec les bailleurs, les protocoles d\u2019accord, les politiques de la FLM, le code de conduite et la PEAS.<\/li>\n
        • D\u00e9velopper des relations de travail coordonn\u00e9es avec les partenaires locaux et les services support (finances, logistique\/approvisionnement, RH\/administration).<\/li>\n
        • Superviser la mise en \u0153uvre sur le terrain, appuyer la gestion des projets et rendre compte au Directeur Pays.<\/li>\n
        • Assurer la planification, le suivi et l\u2019\u00e9valuation selon les formats des bailleurs, et harmoniser les pratiques de suivi-\u00e9valuation.<\/li>\n
        • Suivre les budgets (projections de d\u00e9penses, propositions d\u2019amendements) et v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des d\u00e9penses qu\u2019il\/elle approuve.<\/li>\n
        • Veiller \u00e0 ce que l\u2019\u00e9quipe PMER tienne \u00e0 jour la base de donn\u00e9es dans ActivityInfo<\/strong>, et contr\u00f4ler la qualit\u00e9 et la coh\u00e9rence des donn\u00e9es.<\/li>\n
        • Fournir au Directeur Pays des analyses r\u00e9guli\u00e8res : r\u00e9sultats cl\u00e9s, difficult\u00e9s, points \u00e0 am\u00e9liorer, recommandations.<\/li>\n
        • Promouvoir la culture du suivi-\u00e9valuation, la capitalisation et le partage des le\u00e7ons apprises.<\/li>\n
        • Int\u00e9grer la redevabilit\u00e9 et l\u2019appropriation par les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/li>\n<\/ul>\n

          Recherche de financements, r\u00e9seautage et repr\u00e9sentation<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Contribuer aux propositions de projets, rapports narratifs et autres documents programmatiques, dans le respect des exigences des bailleurs.<\/li>\n
          • Veiller \u00e0 la soumission de documents de qualit\u00e9 dans les d\u00e9lais.<\/li>\n
          • Repr\u00e9senter la FLM aupr\u00e8s des autorit\u00e9s, des agences des Nations unies, des bailleurs, des ONG internationales et des partenaires strat\u00e9giques.<\/li>\n
          • Participer aux r\u00e9unions, groupes de travail et ateliers, et assurer la circulation de l\u2019information.<\/li>\n
          • Renforcer et entretenir les partenariats.<\/li>\n<\/ul>\n

            Profil recherch\u00e9<\/h3>\n

            Formation<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Master (Bac+5) ou \u00e9quivalent en agronomie, gestion de projet, \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, action humanitaire, sciences sociales ou autre domaine pertinent.<\/li>\n
            • Une combinaison \u00e9quivalente de qualifications et d\u2019exp\u00e9rience significative peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n

              Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Au moins 8 ans<\/strong> d\u2019exp\u00e9rience progressive en gestion de programmes humanitaires et de d\u00e9veloppement, avec supervision d\u2019\u00e9quipes et gestion de projets.<\/li>\n
              • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mobilisation de ressources et recherche de financements.<\/li>\n
              • Solide ma\u00eetrise du cycle de projet et du suivi-\u00e9valuation.<\/li>\n
              • Connaissance et engagement dans le travail en partenariat avec la soci\u00e9t\u00e9 civile \/ localisation (requis).<\/li>\n
              • Exp\u00e9rience en programmes li\u00e9s au changement climatique (atout).<\/li>\n<\/ul>\n

                Comp\u00e9tences de base FLM<\/strong><\/p>\n

                \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                Comp\u00e9tence<\/th>\nNiveau<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                R\u00e9flexion analytique<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Prise d\u2019initiative<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Leadership<\/td>\nConfirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Atteinte des r\u00e9sultats<\/td>\nConfirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Responsabilit\u00e9<\/td>\nConfirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Travail efficace avec les autres<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

                Comp\u00e9tences techniques<\/strong><\/p>\n

                \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                Comp\u00e9tence<\/th>\nNiveau<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                Gestion de projet<\/td>\nConfirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Planification, suivi, \u00e9valuation et rapportage (PMER)<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Communication<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Formation \/ renforcement des capacit\u00e9s<\/td>\nExpert<\/td>\n<\/tr>\n
                Gestion des parties prenantes<\/td>\nAvanc\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
                Gestion des \u00e9quipes<\/td>\nConfirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

                Langues<\/strong> : fran\u00e7ais avanc\u00e9 (\u00e9crit et parl\u00e9) et anglais avanc\u00e9 (\u00e9crit et parl\u00e9).<\/p>\n

                Conditions<\/h3>\n
                  \n
                • Contrat national, avec une r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive selon la grille salariale de la FLM Cameroun pour le personnel national.<\/li>\n
                • Les conditions et avantages du personnel international ne s\u2019appliquent pas.<\/li>\n
                • Seuls les candidats disposant d\u2019une autorisation l\u00e9gale de travailler au Cameroun sous ce type de contrat seront consid\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Comment postuler ?<\/h3>\n

                  Le texte ne donne aucun lien ni adresse<\/strong> de candidature. Il indique seulement que les candidatures ferment le 15 novembre 2026<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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