{"id":17236,"date":"2026-10-23T22:28:33","date_gmt":"2026-10-23T22:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17236"},"modified":"2026-10-23T22:28:33","modified_gmt":"2026-10-23T22:28:33","slug":"officer-de-la-foi-et-du-developpement-sur-le-terrain","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/officer-de-la-foi-et-du-developpement-sur-le-terrain\/","title":{"rendered":"Officer de la foi et du d\u00e9veloppement sur le terrain"},"content":{"rendered":"

Officer de la foi et du d\u00e9veloppement sur le terrain<\/h2>\n
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Chadakori, Niger<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 9 novembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Identifiant de demande d\u2019emploi<\/dt>\n
JR52915<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, m\u00eame dans les endroits les plus dangereux, inspir\u00e9s par notre foi chr\u00e9tienne.<\/p>\n

Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans pr\u00e8s de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d\u2019enfants vuln\u00e9rables !<\/p>\n

Responsabilit\u00e9s cl\u00e9s :<\/u><\/p>\n

Responsabilit\u00e9s majeures<\/u><\/b><\/p>\n

Formation spirituelle du personnel et soutien \u00e0 l\u2019identit\u00e9 chr\u00e9tienne<\/b> :<\/p>\n

    \n
  • Promouvoir l\u2019identit\u00e9 chr\u00e9tienne, la mission, la vision, les valeurs fondamentales et les principes directeurs de World Vision dans l\u2019ensemble de ses programmes r\u00e9gionaux.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Soutenir les activit\u00e9s de formation spirituelle du personnel, notamment les programmes de d\u00e9votions, les r\u00e9unions de pri\u00e8re, les retraites, les offices de P\u00e2ques et de No\u00ebl, les c\u00e9l\u00e9brations de la Journ\u00e9e de pri\u00e8re et d\u2019autres plateformes d\u2019engagement du personnel \u00e0 vocation religieuse.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Appuyer la facilitation, la diffusion et l\u2019utilisation du mat\u00e9riel, des outils et des ressources de formation spirituelle pour le personnel au niveau des AP.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Appuyer l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s en ce qui concerne l\u2019identit\u00e9 chr\u00e9tienne, la mission et les politiques pertinentes de World Vision en mati\u00e8re de foi et de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Promouvoir le programme d\u2019immersion missionnaire et d\u2019autres initiatives visant \u00e0 approfondir la compr\u00e9hension, par le personnel des bureaux r\u00e9gionaux, du mandat de foi de World Vision.<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Soutenir les activit\u00e9s de mobilisation par la pri\u00e8re impliquant les enfants, les personnes qui s\u2019occupent d\u2019eux, les chefs religieux et le personnel, conform\u00e9ment aux directives de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Fournir un soutien de suivi aux \u00e9quipes du programme r\u00e9gional afin de garantir que le personnel ait acc\u00e8s aux ressources de formation religieuse et aux possibilit\u00e9s de mentorat.<\/li>\n<\/ul>\n

                Soutenir l\u2019int\u00e9gration de la foi dans la programmation\u00a0:<\/b><\/p>\n

                  \n
                • Appuyer les programmes r\u00e9gionaux dans la mise en \u0153uvre de mod\u00e8les et d\u2019approches favorisant les valeurs familiales positives, le changement de comportement et l\u2019\u00e9panouissement spirituel des enfants gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration et des partenariats \u00e9troits avec les communaut\u00e9s chr\u00e9tiennes, les \u00e9coles et d\u2019autres parties prenantes concern\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Soutenir la formation de tout le personnel de premi\u00e8re ligne et des partenaires dans nos mod\u00e8les et approches de projet F&D (EWV, SNC, CFC, CoH, TD, DNH, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Assurer un suivi, une collecte de donn\u00e9es et un compte rendu efficaces des clubs pour enfants (KCs) dans l\u2019ensemble des programmes r\u00e9gionaux (APs).<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Dans tous les nouveaux projets et programmes, assurez-vous que l\u2019analyse du paysage spirituel (SLA) soit pleinement int\u00e9gr\u00e9e au processus d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Partenariats eccl\u00e9siaux et collaborations et engagements interreligieux :<\/b><\/p>\n

                          \n
                        • Soutenir le d\u00e9veloppement, l\u2019entretien et la coordination des relations avec les \u00e9glises, les r\u00e9seaux chr\u00e9tiens et les organisations chr\u00e9tiennes au niveau des AP.<\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Aider les AP \u00e0 mobiliser les acteurs et les structures interconfessionnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour soutenir le bien-\u00eatre des enfants, la consolidation de la paix, la coh\u00e9sion sociale, la protection de l\u2019enfance, le plaidoyer, la sensibilisation aux campagnes et les priorit\u00e9s connexes.<\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Appuyer la formation, la mobilisation et l\u2019engagement des responsables religieux et communautaires ainsi que des institutions religieuses sur les mod\u00e8les Foi et D\u00e9veloppement de World Vision (CFC, CoH, DNH, EWV, SNC…), les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de bien-\u00eatre de l\u2019enfant, les normes de protection et les attentes en mati\u00e8re de partenariat.<\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Documentation des partenaires de soutien, suivi des activit\u00e9s, suivi des rapports et communication avec les r\u00e9seaux et institutions confessionnels.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Rapports, documentation, apprentissage et gestion des connaissances (DMEAL)<\/b><\/p>\n

                                  \n
                                • Appuyer la pr\u00e9paration et la consolidation des rapports Foi et D\u00e9veloppement pour les exigences de rapports mensuels, semestriels et annuels.<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Assurer la saisie, le suivi et la production de rapports de donn\u00e9es dans iMPAQ et d’autres syst\u00e8mes de surveillance, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Coordonner la collecte d’exemples de r\u00e9ussite sur le terrain, de t\u00e9moignages, d’\u00e9tudes de cas, de commentaires de partenaires et de pratiques prometteuses li\u00e9s \u00e0 la foi et au d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Collaborer avec l’\u00e9quipe de communication pour documenter et mettre en forme des t\u00e9moignages d’impact qui illustrent l’identit\u00e9 chr\u00e9tienne de World Vision et sa contribution \u00e0 la sant\u00e9 des enfants.<\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Contribuer aux bilans d’apprentissage, aux r\u00e9flexions sur les programmes, aux \u00e9valuations, aux contributions aux propositions et aux rapports techniques, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Tenir \u00e0 jour des dossiers organis\u00e9s sur la foi et le d\u00e9veloppement, des r\u00e9f\u00e9rentiels de ressources, des rapports de formation et une documentation de terrain.<\/li>\n<\/ul>\n

                                            \u00a0Coordination, conformit\u00e9 et soutien administratif<\/b><\/p>\n

                                              \n
                                            • Fournir un soutien administratif et logistique pour les r\u00e9unions, formations, ateliers, engagements de partenaires et \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 la foi et au d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                \n
                                              • Apporter un soutien \u00e0 la planification du travail, \u00e0 la budg\u00e9tisation, \u00e0 la planification des activit\u00e9s et au suivi des dossiers pour la fonction Foi et D\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Surveiller le respect des politiques pertinentes en mati\u00e8re de foi et de d\u00e9veloppement, des exigences de protection et des normes de mise en \u0153uvre approuv\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • Appuyer les processus d\u2019approvisionnement et de coordination li\u00e9s aux activit\u00e9s Foi et D\u00e9veloppement, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures organisationnelles.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • Aider le responsable Foi et D\u00e9veloppement \u00e0 pr\u00e9parer les pr\u00e9sentations, les notes conceptuelles,<\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • Effectuer toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par le superviseur en fonction des priorit\u00e9s du minist\u00e8re et des besoins op\u00e9rationnels.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                        Formation et Exp\u00e9rience<\/u><\/b><\/p>\n

                                                          \n
                                                        • Avoir un dipl\u00f4me de licence minimum en th\u00e9ologie, \u00e9tudes religieuses, \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, sciences sociales, d\u00e9veloppement communautaire ou dans un domaine connexe.<\/li>\n
                                                        • Avoir une formation compl\u00e9mentaire en gestion de projet, suivi et \u00e9valuation, facilitation, protection ou soutien psychosocial sera un atout.<\/li>\n
                                                        • Avoir une formation en th\u00e9ologie, en minist\u00e8re, en conseil chr\u00e9tien, en mod\u00e8les de foi et de d\u00e9veloppement ou en programmes connexes \u00e0 vocation religieuse constituera un atout suppl\u00e9mentaire.<\/li>\n
                                                        • Avoir au moins au moins trois (3) ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente dans les domaines de la foi et du d\u00e9veloppement, du d\u00e9veloppement communautaire, de l\u2019engagement eccl\u00e9siastique, des pratiques de d\u00e9veloppement fond\u00e9es sur la th\u00e9ologie ou des programmes d\u2019ONG connexes.<\/li>\n
                                                        • Avoir une exp\u00e9rience en mati\u00e8re de soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre de programmes, de coordination de partenariats, d\u2019animation de formations et de r\u00e9daction de rapports dans un contexte de d\u00e9veloppement ou humanitaire.<\/li>\n
                                                        • Avoir une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re d\u2019organisation d\u2019ateliers, de formations, de r\u00e9unions et de processus de coordination sur le terrain.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                           <\/p>\n

                                                          Connaissances, Aptitudes et comp\u00e9tences<\/u><\/b><\/p>\n

                                                            \n
                                                          • Disposer de solides comp\u00e9tences en r\u00e9daction de propositions, en coordination et en mobilisation des ressources.<\/li>\n
                                                          • Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler efficacement dans des contextes culturels, confessionnels et interreligieux divers, avec maturit\u00e9, respect et discernement.<\/li>\n
                                                          • Capacit\u00e9 de travailler occasionnellement dans des d\u00e9lais serr\u00e9s et avec des priorit\u00e9s concurrentes.<\/li>\n
                                                          • Compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e du travail avec les \u00e9glises, les chefs religieux et les organisations confessionnelles dans le cadre de programmes de d\u00e9veloppement.<\/li>\n
                                                          • Disposer d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, notamment en r\u00e9daction de rapports, en documentation et en mobilisation des parties prenantes.<\/li>\n
                                                          • Capacit\u00e9 \u00e0 assurer un suivi technique et un soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre aupr\u00e8s des \u00e9quipes de terrain et des partenaires.<\/li>\n
                                                          • Engagement d\u00e9montr\u00e9 en mati\u00e8re de protection de l\u2019enfance et de pratiques organisationnelles s\u00fbres pour les enfants.<\/li>\n
                                                          • La connaissance de la langue locale de la r\u00e9gion est un atout.<\/li>\n
                                                          • Bonne compr\u00e9hension du fonctionnement des ONG, de la gestion des partenariats et des syst\u00e8mes de reporting.<\/li>\n
                                                          • Connaissance pratique des mod\u00e8les et politiques de World Vision en mati\u00e8re de foi et de d\u00e9veloppement, ou capacit\u00e9 \u00e0 les apprendre et \u00e0 les appliquer rapidement.<\/li>\n
                                                          • Capacit\u00e9 \u00e0 former ou \u00e0 co-animer des formations pour le personnel, les moniteurs et les partenaires.<\/li>\n
                                                          • Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et d\u2019au moins une langue locale pertinente.<\/li>\n
                                                          • Une bonne connaissance des contextes fragiles, du dialogue interreligieux, des programmes ax\u00e9s sur l\u2019enfance et de la mobilisation communautaire est souhaitable.<\/li>\n
                                                          • Ma\u00eetrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                             <\/p>\n

                                                            Types de candidats accept\u00e9s :<\/u><\/p>\n

                                                            Candidats locaux uniquement<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                            Officer de la foi et du d\u00e9veloppement sur le terrain Chadakori, Niger Date de fin : 9 novembre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi JR52915 World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-11-09","_hh_apply_url":"https:\/\/worldvision.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/WorldVisionInternational\/details\/Field-Faith---Development-Officer_JR52915-1","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":31,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[23,13],"pays_mission":[30],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[132],"class_list":["post-17236","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-developpement","secteur-education-developpement-humain","pays_mission-niger","organisation-world-vision"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17236"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17236"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17236"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17236"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17236"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17236"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}