{"id":17237,"date":"2026-10-23T22:30:51","date_gmt":"2026-10-23T22:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&p=17237"},"modified":"2026-10-23T22:30:51","modified_gmt":"2026-10-23T22:30:51","slug":"monitoring-evaluation-accountability-and-learning-meal-officer-faith-development-project","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/monitoring-evaluation-accountability-and-learning-meal-officer-faith-development-project\/","title":{"rendered":"Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer-Faith & Development Project"},"content":{"rendered":"
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Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer-Faith & Development Project<\/h2>\n<\/dd>\n
Bangui, R\u00e9publique centrafricaine<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Date de fin : 31 octobre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Identifiant de demande d\u2019emploi<\/dt>\n
JR53499<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, m\u00eame dans les endroits les plus dangereux, inspir\u00e9s par notre foi chr\u00e9tienne.<\/p>\n

Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans pr\u00e8s de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d\u2019enfants vuln\u00e9rables !<\/p>\n

Type de contrat d\u2019employ\u00e9 :<\/u><\/p>\n

Employ\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e)<\/span> <\/p>\n

Description du poste :<\/u><\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES :<\/u><\/b><\/p>\n

Agent MEAL \u2013 Projet Foi et D\u00e9veloppement<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Le projet Agent MEAL \u2013 Foi et D\u00e9veloppement soutiendra la mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me efficace de suivi, d\u2019\u00e9valuation, de responsabilit\u00e9 et d\u2019apprentissage afin d\u2019assurer des donn\u00e9es de haute qualit\u00e9, une prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des preuves, une responsabilit\u00e9 envers les communaut\u00e9s, l\u2019apprentissage des programmes et l\u2019am\u00e9lioration continue. Le poste travaillera en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes Foi & D\u00e9veloppement et les programmes pour surveiller les r\u00e9sultats des projets, \u00e9valuer les changements de connaissances, d\u2019attitudes, de comportements et de pratiques, documenter les preuves de changement et veiller \u00e0 ce que l\u2019apprentissage par projet \u00e9claire l\u2019adaptation et la prise de d\u00e9cision des programmes. Le\/la MEAL Officer-Projet Foi et Developpement sous la supervision technique de MEAL Manager WV CAR et la Project Manager, est dot\u00e9 (e ) d\u2019une bonne capacit\u00e9 et comp\u00e9tence \u00e0 mesurer les changements qualitatifs li\u00e9s \u00e0 la foi, aux normes sociales, aux comportements ; \u00e0 la coh\u00e9sion communautaire et au bien \u00eatre des enfants et des familles.<\/p>\n

Il sera bas\u00e9 \u00e0 Bangui avec les visites de monitoring dans les bases d\u2019impl\u00e9mentation du projet de World Vision CAR.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

1. PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/b><\/p>\n

1.1. Surveillance, \u00e9valuation et gestion des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n

Assurer la mise en \u0153uvre effective du syst\u00e8me Monitoring, Evaluation, Accountability <\/b>and Learning (MEAL) du projet Foi et D\u00e9veloppement.<\/p>\n

\u00c9laborer, mettre \u00e0 jour et assurer le suivi du MEAL Plan, de l\u2019Indicator Tracking Table (ITT) et des autres outils de suivi des performances du projet.<\/p>\n

Assurer le suivi syst\u00e9matique des indicateurs, r\u00e9sultats, produits et cibles du projet et alerter l\u2019\u00e9quipe sur les \u00e9carts n\u00e9cessitant des mesures correctives.<\/p>\n

D\u00e9velopper et\/ou adapter les outils de collecte de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives conform\u00e9ment aux besoins du projet.<\/p>\n

Organiser et superviser la collecte des donn\u00e9es sur le terrain en garantissant leur qualit\u00e9, leur compl\u00e9tude et leur fiabilit\u00e9.<\/p>\n

Assurer la gestion, le nettoyage, la validation, l\u2019analyse et l\u2019archivage s\u00e9curis\u00e9 des bases de donn\u00e9es du projet.<\/p>\n

Veiller \u00e0 ce que chaque r\u00e9sultat rapport\u00e9 soit soutenu par des sources de v\u00e9rification appropri\u00e9es.<\/p>\n

Contribuer \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre des baseline, endline, \u00e9valuations, enqu\u00eates, assessments et autres \u00e9tudes du projet.<\/p>\n

1.2. Assurance qualit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n

Veiller \u00e0 l\u2019exactitude, la coh\u00e9rence, la compl\u00e9tude, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es du projet.<\/p>\n

Effectuer r\u00e9guli\u00e8rement des v\u00e9rifications de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et contribuer aux exercices de Data Quality Assessment (DQA).<\/p>\n

Identifier les probl\u00e8mes de qualit\u00e9 des donn\u00e9es et proposer des actions correctives.<\/p>\n

Assurer la coh\u00e9rence entre les donn\u00e9es figurant dans les bases, les rapports narratifs et les sources de v\u00e9rification.<\/p>\n

Renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes projet et partenaires sur la collecte, la gestion, l\u2019analyse et l\u2019utilisation des donn\u00e9es.<\/p>\n

1.3. Responsabilit\u00e9 et retours communautaires<\/b><\/p>\n

Soutenir la mise en \u0153uvre des m\u00e9canismes de Community Feedback and Complaint Mechanism (CFM) du projet.<\/p>\n

S\u2019assurer que les communaut\u00e9s, particuli\u00e8rement les enfants et autres groupes vuln\u00e9rables, disposent de moyens appropri\u00e9s et s\u00fbrs pour exprimer leurs pr\u00e9occupations, feedbacks et plaintes.<\/p>\n

Assurer la documentation, l\u2019analyse et le suivi des feedbacks communautaires dans le respect de la confidentialit\u00e9.<\/p>\n

Analyser p\u00e9riodiquement les tendances issues des feedbacks et les communiquer \u00e0 l\u2019\u00e9quipe du projet pour am\u00e9liorer la mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Veiller au respect des principes de Do No Harm, Safeguarding, Child Protection et PSEA dans toutes les activit\u00e9s MEAL.<\/p>\n

1.4. Learning, Reflection and Adaptive Management<\/b><\/p>\n

Faciliter les processus r\u00e9guliers de r\u00e9flexion, apprentissage et adaptation du projet.<\/p>\n

Produire des analyses permettant aux \u00e9quipes de comprendre les progr\u00e8s, \u00e9carts, facteurs de succ\u00e8s et d\u00e9fis du projet.<\/p>\n

Documenter les le\u00e7ons apprises, bonnes pratiques, success stories, Most Significant Change et \u00e9tudes de cas.<\/p>\n

Faciliter les s\u00e9ances de revue des donn\u00e9es avec les \u00e9quipes programme afin d\u2019identifier les actions d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n

Promouvoir l\u2019utilisation des \u00e9vidences et donn\u00e9es MEAL pour la prise de d\u00e9cision et l\u2019adaptation du programme.<\/p>\n

1.5. Suivi et apprentissage de la foi et du d\u00e9veloppement<\/b><\/p>\n

Cette partie est particuli\u00e8rement importante pour distinguer le poste d\u2019un MEAL Officer classique.<\/p>\n

Collaborer \u00e9troitement avec l\u2019\u00e9quipe Foi et D\u00e9veloppement pour assurer le suivi des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques aux interventions Faith & Development.<\/p>\n

D\u00e9velopper\/adopter des m\u00e9thodes adapt\u00e9es pour mesurer les changements de connaissances, perceptions, attitudes, comportements et pratiques.<\/p>\n

Appuyer la mesure et la documentation des changements observ\u00e9s aupr\u00e8s des enfants, parents, familles, leaders religieux et communaut\u00e9s.<\/p>\n

Utiliser des approches quantitatives et qualitatives pour documenter les transformations r\u00e9sultant des interventions.<\/p>\n

Conduire ou faciliter des Focus Group Discussions (FGD), Key Informant Interviews (KII), interviews individuelles, observations, \u00e9tudes de cas et histoires de changement.<\/p>\n

Assurer la triangulation des donn\u00e9es quantitatives et qualitatives afin de renforcer la robustesse des conclusions.<\/p>\n

Veiller \u00e0 ce que les processus MEAL soient respectueux de la diversit\u00e9 confessionnelle, culturelle et sociale des communaut\u00e9s.<\/p>\n

Qualifications : Techniques d\u2019\u00c9ducation\/Connaissance\/Exp\u00e9rience et Comp\u00e9tences techniques<\/u><\/b><\/p>\n

2. FORMATION \/ QUALIFICATIONS<\/b><\/p>\n

    \n
  • \u00catre titulaire d\u2019un Bachelor\/Licence (Bac+3 minimum)<\/b> en : Suivi et \u00c9valuation ; Statistiques ; \u00c9conomie ; Sociologie ou Sciences sociales ; D\u00e9veloppement international ; Gestion de projet ; ou toute autre discipline connexe pertinente.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Une formation ou certification compl\u00e9mentaire en MEAL, Accountability\/AAP, Data Management, Research Methods ou Project Management<\/b> constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

      Nous ne recherchons <\/b>pas obligatoirement un dipl\u00f4me en th\u00e9ologie. Pour un poste de MEAL Officer, la comp\u00e9tence MEAL doit rester le crit\u00e8re principal. La ma\u00eetrise des approches Faith & Development peut \u00eatre plac\u00e9e dans les crit\u00e8res souhaitables.<\/p>\n

      3. CONNAISSANCES \/ COMP\u00c9TENCES TECHNIQUES<\/b><\/p>\n

      Le\/la candidat(e) devra d\u00e9montrer :<\/p>\n

      Bonne ma\u00eetrise des principes et outils de Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL).<\/b><\/p>\n

      Bonne connaissance des Theory of Change, Logical Framework, Results Framework, indicateurs, ITT et plans de suivi<\/b>.<\/p>\n

      Bonne connaissance des m\u00e9thodologies quantitatives, qualitatives et mixtes.<\/p>\n

      Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des questionnaires, guides FGD\/KII, checklists et autres outils de collecte.<\/p>\n

      Connaissance des principes d\u2019\u00e9chantillonnage appliqu\u00e9s aux \u00e9tudes et \u00e9valuations.<\/p>\n

      Bonne ma\u00eetrise de Microsoft Excel<\/b> pour la gestion, le nettoyage et l\u2019analyse des donn\u00e9es.<\/p>\n

      Bonne ma\u00eetrise de KoboToolbox\/KoboCollect<\/b> ou d\u2019une plateforme similaire de collecte \u00e9lectronique.<\/p>\n

      Capacit\u00e9 \u00e0 analyser et interpr\u00e9ter des donn\u00e9es et \u00e0 les transformer en informations utiles \u00e0 la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n

      Bonne connaissance des principes de qualit\u00e9 des donn\u00e9es et de Data Quality Assessment (DQA).<\/b><\/p>\n

      Capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer des tableaux de bord, graphiques et autres outils de visualisation des donn\u00e9es.<\/p>\n

      Bonne connaissance des principes de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n

      Outils pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s :<\/b><\/p>\n

      Connaissance de Power BI, SPSS, Stata ou R<\/b>.<\/p>\n

      Connaissance des approches de Faith & Development<\/b>, mobilisation communautaire et changement social et comportemental.<\/p>\n

      Connaissance des approches AAP\/Responsabilit\u00e9, Protection, Protection de l\u2019Enfance et PSEA<\/b>.<\/p>\n

      Exp\u00e9rience dans la capitalisation, documentation des le\u00e7ons apprises et Most Significant Change.<\/p>\n

      4. EXPERIENCE<\/b><\/p>\n

        \n
      • Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente<\/b> dans le domaine de Monitoring & Evaluation\/MEAL, recherche, gestion de donn\u00e9es ou domaine connexe.<\/li>\n
      • Exp\u00e9rience dans la collecte, le nettoyage, l\u2019analyse, l\u2019interpr\u00e9tation et la pr\u00e9sentation des donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Exp\u00e9rience au sein d\u2019une ONG internationale<\/b> ou organisation humanitaire\/de d\u00e9veloppement.<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience de travail avec des communaut\u00e9s, enfants, parents et structures communautaires.<\/li>\n
        • Exp\u00e9rience de collaboration avec des leaders religieux ou organisations confessionnelles<\/b>.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience dans un projet Faith & Development<\/b> constitue un avantage.<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience professionnelle dans un contexte fragile\/humanitaire, particuli\u00e8rement en R\u00e9publique centrafricaine, constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          6. EXIGENCES LINGUISTIQUES<\/b><\/p>\n

          \u00a0<\/b><\/p>\n

            \n
          • Bonne connaissance professionnelle de l\u2019anglais \u00e9crit et parl\u00e9<\/b> constitue un avantage.<\/li>\n
          • Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais<\/b>, oral et \u00e9crit.<\/li>\n
          • Bonne ma\u00eetrise du sango<\/b>, notamment pour les interactions avec les communaut\u00e9s et la collecte qualitative.<\/li>\n
          • <\/li>\n<\/ul>\n

            7. AUTRES EXIGENCES<\/b><\/p>\n

              \n
            • Disponibilit\u00e9 pour effectuer des d\u00e9placements fr\u00e9quents dans les zones d\u2019intervention du projet.<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel, interconfessionnel et parfois sous pression.<\/li>\n
            • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler directement avec les communaut\u00e9s et partenaires locaux.<\/li>\n
            • Engagement \u00e0 respecter les exigences organisationnelles pertinentes en mati\u00e8re de safeguarding, protection de l\u2019enfant, PSEA, confidentialit\u00e9 et comportement professionnel<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n

              Types de candidats accept\u00e9s :<\/u><\/p>\n

              Candidats locaux uniquement<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Officer-Faith & Development Project Bangui, R\u00e9publique centrafricaine Date de fin : 31 octobre 2026 Identifiant de demande d\u2019emploi JR53499 World Vision, avec 75 ans d\u2019exp\u00e9rience, notre objectif est d\u2019aider les enfants les plus vuln\u00e9rables \u00e0 surmonter la pauvret\u00e9 et \u00e0 vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"","_hh_apply_url":"https:\/\/worldvision.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/WorldVisionInternational\/details\/Monitoring--Evaluation--Accountability-and-Learning--MEAL--Officer-Faith---Development-Project_JR53499","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":25,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[16],"pays_mission":[150],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[132],"class_list":["post-17237","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","secteur-meal","pays_mission-centrafrique","organisation-world-vision"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17237"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17237"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17237"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17237"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17237"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17237"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}