{"id":17243,"date":"2026-10-23T22:56:20","date_gmt":"2026-10-23T22:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17243"},"modified":"2026-10-23T22:56:20","modified_gmt":"2026-10-23T22:56:20","slug":"responsable-technique-polio","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/responsable-technique-polio\/","title":{"rendered":"Responsable Technique Polio"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-6su6fj\">\n<div class=\"css-2c41hv\">\n<div class=\"css-1f9tql3\">\n<div class=\"css-18k4i7e\">\n<div class=\"css-i9jc9h\">\n<h2 class=\"css-h1zxlu\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Responsable Technique Polio<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-oa138a\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div tabindex=\"0\" aria-label=\"Job Posting Description\">\n<div class=\"css-11nhv9h\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Guinea (Any)<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 6 novembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">job requisition id<\/dt>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Requisition &#8211; 2026201580<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-1i27f3a\">\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-n6f2tm\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<h1><b>\u00c0 propos de FHI 360<\/b><\/h1>\n<p>FHI 360 est une organisation \u00e0 but non lucratif engag\u00e9e dans le d\u00e9veloppement humain. Elle \u0153uvre pour am\u00e9liorer durablement la vie des populations en proposant des solutions int\u00e9gr\u00e9es et adapt\u00e9es aux contextes locaux.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe rassemble des experts dans divers domaines : sant\u00e9, \u00e9ducation, nutrition, environnement, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, soci\u00e9t\u00e9 civile, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social. Cette diversit\u00e9 cr\u00e9e un ensemble unique de comp\u00e9tences permettant de relever les d\u00e9fis interconnect\u00e9s du d\u00e9veloppement actuel.<\/p>\n<h1><b>Dans le cadre des activit\u00e9s d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite en Guin\u00e9e, FHI 360 recherche un Responsable Technique Polio pour faciliter la mise en \u0153uvre du projet AFGHS en Guin\u00e9e.<\/b><\/h1>\n<p><i><b><u>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p>Le Responsable Technique charg\u00e9 de la poliomy\u00e9lite apportera son soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite men\u00e9es par FHI 360 Guin\u00e9e, en mettant l\u2019accent sur le renforcement de la surveillance de la paralysie flasque aigu\u00eb (PFA) et de la surveillance environnementale, des syst\u00e8mes de laboratoires et d\u2019orientation des \u00e9chantillons, de la d\u00e9tection et de l\u2019investigation des cas, de la qualit\u00e9 et de l\u2019utilisation des donn\u00e9es de surveillance, ainsi que de la pr\u00e9paration et de la r\u00e9ponse aux \u00e9pid\u00e9mies. Sous la supervision du Conseiller Technique et d\u2019autres cadres techniques seniors charg\u00e9s de la poliomy\u00e9lite, le Responsable Technique Polio apportera son soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s et politiques du gouvernement Guin\u00e9en, aux directives et normes de l\u2019Initiative mondiale pour l\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite (GPEI), aux exigences des bailleurs de fonds, ainsi qu\u2019aux normes techniques et op\u00e9rationnelles de FHI 360.<\/p>\n<p>Le Responsable Technique Polio apportera son soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre quotidienne du plan de travail sur la poliomy\u00e9lite en Guin\u00e9e, en collaborant \u00e9troitement avec les homologues gouvernementaux aux niveaux national et infranational, les partenaires de la GPEI, le personnel technique de FHI 360, les partenaires locaux et d\u2019autres parties prenantes afin de relever les d\u00e9fis op\u00e9rationnels et techniques et d\u2019adapter les activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins \u00e9pid\u00e9miologiques et programmatiques. Il contribuera aux \u00e9valuations, au suivi sur le terrain, \u00e0 la supervision de soutien, au renforcement des capacit\u00e9s, au mentorat et \u00e0 l\u2019assistance technique dans des domaines tels que la surveillance de la poliomy\u00e9lite, les syst\u00e8mes de laboratoire, la bios\u00e9curit\u00e9 et la bios\u00fbret\u00e9, le pr\u00e9l\u00e8vement, la gestion et l\u2019orientation des \u00e9chantillons, la qualit\u00e9 et l\u2019utilisation des donn\u00e9es de surveillance, ainsi que l\u2019identification et le suivi des lacunes en mati\u00e8re de surveillance, des populations \u00e0 haut risque et des zones g\u00e9ographiques pr\u00e9sentant des performances insuffisantes.<\/p>\n<p>Le Responsable Technique Polio contribuera \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivi des activit\u00e9s d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite soutenues par FHI 360 en Guin\u00e9e. Sous la supervision du Conseiller Technique Polio, il apportera un appui technique et op\u00e9rationnel aux activit\u00e9s de surveillance de la paralysie flasque aigu\u00eb (PFA) et de surveillance environnementale, \u00e0 l\u2019investigation des cas, au suivi des \u00e9chantillons, \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es de surveillance ainsi qu\u2019aux activit\u00e9s de pr\u00e9paration et de r\u00e9ponse aux flamb\u00e9es de poliomy\u00e9lite.<\/p>\n<p>Le Responsable Technique Polio travaillera en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes de FHI 360, les structures sanitaires aux niveaux national et infranational, les partenaires et les autres parties prenantes afin de faciliter la mise en \u0153uvre du plan de travail, le suivi des activit\u00e9s sur le terrain, l\u2019identification des insuffisances et le suivi des mesures correctives.<\/p>\n<p>Il contribuera \u00e9galement aux activit\u00e9s de supervision formative, de renforcement des capacit\u00e9s, de collecte et d\u2019analyse des donn\u00e9es, de documentation des r\u00e9sultats, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9laboration des rapports, outils techniques et supports n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre du programme.<\/p>\n<p><i><b><u>Responsabilit\u00e9s\u00a0<\/u>:<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b><u>Mise en \u0153uvre et suivi technique<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre quotidienne des activit\u00e9s techniques du plan de travail Polio, sous la supervision du Conseiller Technique Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer le suivi r\u00e9gulier de l\u2019avancement des activit\u00e9s et signaler les difficult\u00e9s techniques ou op\u00e9rationnelles susceptibles d\u2019affecter leur mise en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participer aux activit\u00e9s de terrain, aux missions de supervision et aux \u00e9valuations techniques aux niveaux national et infranational.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer le suivi des recommandations issues des supervisions et revues techniques et documenter leur niveau de mise en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Collaborer avec les \u00e9quipes techniques, programmatiques, financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles de FHI 360 pour faciliter la r\u00e9alisation des activit\u00e9s pr\u00e9vues.<\/li>\n<li>Apporter un appui technique et op\u00e9rationnel au personnel de terrain, aux consultants et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux partenaires impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><b><u>Soutien et renforcement des capacit\u00e9s<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019identification des besoins en renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des partenaires impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Appuyer la pr\u00e9paration, l\u2019organisation et la r\u00e9alisation des formations, orientations et autres activit\u00e9s de renforcement des capacit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 l\u2019adaptation des supports de formation, outils techniques et aides \u00e0 la supervision, selon les besoins du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournir, sous la supervision du Conseiller Technique Polio, un appui technique et un accompagnement de proximit\u00e9 au personnel de terrain et aux consultants.<\/li>\n<li>Contribuer au suivi de l\u2019application des connaissances et des recommandations issues des formations et des supervisions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><b><u>Assurance qualit\u00e9<\/u> :<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b>\u00a0<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer au suivi de la qualit\u00e9 des activit\u00e9s et des livrables techniques, conform\u00e9ment aux normes et orientations applicables.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identifier et signaler les insuffisances, risques ou difficult\u00e9s susceptibles d\u2019affecter la qualit\u00e9 ou les r\u00e9sultats des activit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019analyse des performances et proposer, en collaboration avec le Conseiller Technique Polio, des actions correctives et mesures d\u2019am\u00e9lioration.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des recommandations issues des supervisions, \u00e9valuations et revues techniques<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Connaissances et comp\u00e9tences requises<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Bonne connaissance des strat\u00e9gies d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite, notamment de la surveillance de la PFA, de l\u2019investigation des cas, de la surveillance environnementale, de la gestion des \u00e9chantillons et des donn\u00e9es de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de synth\u00e8se, avec aptitude \u00e0 identifier les difficult\u00e9s et \u00e0 proposer des mesures correctives.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 planifier, prioriser et suivre plusieurs activit\u00e9s, dans le respect des d\u00e9lais et des orientations du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 collecter, v\u00e9rifier, analyser et pr\u00e9senter des donn\u00e9es et informations techniques utiles au suivi des activit\u00e9s et \u00e0 la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bonnes capacit\u00e9s de communication, de coordination et de travail en \u00e9quipe, notamment avec les autorit\u00e9s sanitaires, les partenaires, les \u00e9quipes de terrain et les autres parties prenantes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec une certaine autonomie dans les responsabilit\u00e9s confi\u00e9es et \u00e0 faire remonter les difficult\u00e9s n\u00e9cessitant un appui ou une d\u00e9cision du Conseiller Technique Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral. Une bonne ma\u00eetrise professionnelle de l\u2019anglais est souhait\u00e9e pour travailler avec la documentation technique et les \u00e9quipes internationales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La connaissance d\u2019une ou plusieurs langues nationales guin\u00e9ennes constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Supervision exerc\u00e9e\/re\u00e7ue<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Peut fournir des conseils aux consultants sur d\u00e9l\u00e9gation du conseiller technique.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Son travail fait l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le visant \u00e0 v\u00e9rifier son exactitude, sa qualit\u00e9 et sa conformit\u00e9 aux objectifs et aux calendriers de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Rel\u00e8ve directement du conseiller technique charg\u00e9 de la poliomy\u00e9lite et collabore \u00e9troitement avec le personnel du programme national.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Joue un r\u00f4le de soutien dans la gestion de l\u2019\u00e9quipe et contribue aux activit\u00e9s de mentorat, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Formation <\/u>:<\/b><\/i> <i><b>**<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b><u>\u00a0<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Master en sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie, m\u00e9decine, sciences de la sant\u00e9 ou dans un domaine connexe pertinent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une formation compl\u00e9mentaire ou une certification en gestion de projet constitue un atout.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Exp\u00e9rience<\/u> : **<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b>\u00a0<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente en sant\u00e9 publique, notamment dans la surveillance \u00e9pid\u00e9miologique, la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des maladies infectieuses ou l\u2019\u00e9radication des maladies.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience pratique dans les programmes de lutte contre la poliomy\u00e9lite, notamment dans la surveillance de la PFA, l\u2019investigation des cas, la surveillance environnementale et\/ou le suivi des \u00e9chantillons.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre et le suivi d\u2019activit\u00e9s de sant\u00e9 publique, y compris la collecte, l\u2019analyse et l\u2019utilisation des donn\u00e9es pour le suivi des interventions.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec les autorit\u00e9s sanitaires, les structures de sant\u00e9 aux niveaux national et infranational et\/ou les partenaires techniques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience en supervision formative, renforcement des capacit\u00e9s, pr\u00e9paration de rapports ou d\u00e9veloppement d\u2019outils techniques constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience professionnelle au sein d\u2019une ONG, d\u2019une institution gouvernementale ou d\u2019une organisation internationale intervenant dans le domaine de la sant\u00e9 publique constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Exigences physiques types<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement de bureau et \u00e0 utiliser r\u00e9guli\u00e8rement un ordinateur.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Disponibilit\u00e9 pour effectuer des d\u00e9placements r\u00e9guliers sur le terrain, y compris dans des zones \u00e9loign\u00e9es ou difficiles d\u2019acc\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements prolong\u00e9s par route et des s\u00e9jours en dehors de Conakry, selon les besoins du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des conditions de terrain parfois exigeantes, tout en respectant les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 applicables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Technologies \u00e0 utiliser<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ordinateur de bureau\/portable, applications Outlook, Microsoft (c&rsquo;est-\u00e0-dire Office 365, SharePoint, Zoom\/Teams), t\u00e9l\u00e9phone portable\/technologies mobiles et \u00e9quipement de bureau standard.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>D\u00e9placements requis<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>10 % \u00e0 25 % de d\u00e9placements locaux et r\u00e9gionaux<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><b>COMMENT POSTULER :<\/b><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s et qualifi\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis \u00e0 jour. <b>La date limite est fix\u00e9e au\u00a0Vendredi 06 novembre 2026<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FHI 360 est un employeur qui pr\u00f4ne l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et l&rsquo;action positive. FHI 360 est un employeur qui pr\u00f4ne l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;emploi et d&rsquo;action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de toute personne employ\u00e9e ou \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l&rsquo;orientation sexuelle, de l&rsquo;identit\u00e9 de genre, de l&rsquo;origine nationale ou ethnique, de l&rsquo;\u00e2ge, de l&rsquo;\u00e9tat matrimonial, du handicap, du statut d&rsquo;ancien combattant, des informations g\u00e9n\u00e9tiques ou de tout autre statut ou caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9 par la loi applicable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Veuillez noter que seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n<p><i><b>The expected hiring salary range for this role is GNF 190,000,000 &#8211; 250,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.\u00a0\u00a0For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360\u2019s current promotional increase guidelines.<\/b><\/i><\/p>\n<p>This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.<\/p>\n<p>FHI 360 is an <a href=\"http:\/\/www.fhi360.org\/careers\/eeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">equal opportunity employer<\/a> whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.<\/p>\n<p>Our values and commitments to safeguarding:<b> <\/b>FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants\u2019 previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and\/or harassment during the applicant\u2019s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.<\/p>\n<p>FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.<\/p>\n<p><b>FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment\u00a0 process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email <\/b><a href=\"mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p>FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fhi360.org\/node\/689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">competitive benefits package<\/a>, professional development\u00a0and policies and programs that support a healthy work\/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others \u2014 and yourself.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable Technique Polio Guinea (Any) Date de fin : 6 novembre 2026 job requisition id Requisition &#8211; 2026201580 \u00c0 propos de FHI 360 FHI 360 est une organisation \u00e0 but non lucratif engag\u00e9e dans le d\u00e9veloppement humain. Elle \u0153uvre pour am\u00e9liorer durablement la vie des populations en proposant des solutions int\u00e9gr\u00e9es et adapt\u00e9es aux contextes&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_hh_deadline":"2026-11-06","_hh_apply_url":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/fr-FR\/FHI_360_External_Career_Portal\/details\/Responsable-Technique-Polio_Requisition-2026201580","_hh_apply_email":"","_hh_salary_min":0,"_hh_salary_max":0,"_hh_salary_currency":"EUR","_hh_salary_period":"month","_hh_remote":"no","_hh_start_date":"","_hh_views":18,"_hh_reliefweb_id":"","_hh_source":"","_hh_source_url":"","_hh_organisation":"","_hh_city":"","_hh_country_raw":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_title":""},"secteur":[],"pays_mission":[33],"ville_mission":[],"type_contrat":[],"niveau_experience":[],"type_organisation":[],"organisation":[665],"class_list":["post-17243","hh_job","type-hh_job","status-publish","hentry","pays_mission-guinee","organisation-fhi-360"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job\/17243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/hh_job"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hh_job"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=17243"},{"taxonomy":"pays_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pays_mission?post=17243"},{"taxonomy":"ville_mission","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ville_mission?post=17243"},{"taxonomy":"type_contrat","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_contrat?post=17243"},{"taxonomy":"niveau_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/niveau_experience?post=17243"},{"taxonomy":"type_organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type_organisation?post=17243"},{"taxonomy":"organisation","embeddable":true,"href":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/organisation?post=17243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}