{"id":17244,"date":"2026-10-23T22:58:29","date_gmt":"2026-10-23T22:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/humanitairehub.com\/?post_type=hh_job&#038;p=17244"},"modified":"2026-10-23T22:58:29","modified_gmt":"2026-10-23T22:58:29","slug":"conseiller-technique-polio","status":"publish","type":"hh_job","link":"https:\/\/humanitairehub.com\/en\/emploi\/conseiller-technique-polio\/","title":{"rendered":"Conseiller Technique Polio"},"content":{"rendered":"<div class=\"css-6su6fj\">\n<div class=\"css-2c41hv\">\n<div class=\"css-1f9tql3\">\n<div class=\"css-18k4i7e\">\n<div class=\"css-i9jc9h\">\n<h2 class=\"css-h1zxlu\" data-automation-id=\"jobPostingHeader\">Conseiller Technique Polio<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-oa138a\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div class=\"css-b3pn3b\">\n<div tabindex=\"0\" aria-label=\"Job Posting Description\">\n<div class=\"css-11nhv9h\">\n<div class=\"css-1pv4c4t\">\n<div class=\"css-cygeeu\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"locations\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Guinea (Any)<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"timeLeftToApply\">\n<dl>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Date de fin : 6 novembre 2026<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-19idom\">\n<div class=\"css-k008qs\" data-automation-id=\"requisitionId\">\n<dl>\n<dt class=\"css-y8qsrx\">job requisition id<\/dt>\n<dd class=\"css-129m7dg\">Requisition &#8211; 2026201579<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"css-1i27f3a\">\n<div class=\"css-ey7qxc\">\n<div class=\"css-n6f2tm\" data-automation-id=\"jobPostingDescription\">\n<h1><b>\u00c0 propos de FHI 360<\/b><\/h1>\n<p>FHI 360 est une organisation \u00e0 but non lucratif engag\u00e9e dans le d\u00e9veloppement humain. Elle \u0153uvre pour am\u00e9liorer durablement la vie des populations en proposant des solutions int\u00e9gr\u00e9es et adapt\u00e9es aux contextes locaux.<\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe rassemble des experts dans divers domaines : sant\u00e9, \u00e9ducation, nutrition, environnement, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, soci\u00e9t\u00e9 civile, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social. Cette diversit\u00e9 cr\u00e9e un ensemble unique de comp\u00e9tences permettant de relever les d\u00e9fis interconnect\u00e9s du d\u00e9veloppement actuel.<\/p>\n<h1><b>Dans le cadre des activit\u00e9s d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite en Guin\u00e9e, FHI 360 recherche un Conseiller Technique pour faciliter la mise en \u0153uvre du projet AFGHS en Guin\u00e9e<\/b><\/h1>\n<h1><b>R\u00e9sum\u00e9 du poste :<\/b><\/h1>\n<p>Le Conseiller Technique Polio assurera le leadership et l&rsquo;assistance technique de haut niveau pour la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d&rsquo;\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite soutenues par FHI 360 en Guin\u00e9e. Il apportera une expertise particuli\u00e8re dans les domaines de la surveillance de la paralysie flasque aigu\u00eb (PFA) et de la surveillance environnementale, de l&rsquo;investigation des cas, des syst\u00e8mes de laboratoire et de gestion des \u00e9chantillons, ainsi que de la qualit\u00e9, de l&rsquo;analyse et de l&rsquo;utilisation des donn\u00e9es de surveillance.<\/p>\n<p>Sous la supervision du Directeur Pays de FHI 360, il contribuera \u00e0 assurer la qualit\u00e9 technique du programme et son alignement avec les priorit\u00e9s nationales, les orientations de la GPEI, les exigences du bailleur et les standards techniques de FHI 360. Il travaillera \u00e9troitement avec les structures nationales et infranationales du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, les partenaires de la GPEI, les \u00e9quipes de FHI 360 et les autres parties prenantes afin d&rsquo;identifier les lacunes, renforcer les capacit\u00e9s, am\u00e9liorer les performances de la surveillance et soutenir la pr\u00e9paration et la r\u00e9ponse aux flamb\u00e9es de poliomy\u00e9lite.<\/p>\n<p><i><b><u>Responsabilit\u00e9s<\/u><\/b><\/i><b><u> <\/u><\/b><i><b><u>techniques :<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir une expertise technique pour la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019am\u00e9lioration continue des activit\u00e9s d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite soutenues par FHI 360 en Guin\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournir des orientations techniques dans les domaines de la surveillance de la PFA, de la surveillance environnementale, de l\u2019investigation des cas, des syst\u00e8mes de laboratoire et de la gestion des \u00e9chantillons.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les interventions techniques soient conformes aux orientations nationales, aux normes et recommandations de la GPEI, aux exigences du bailleur et aux standards techniques de FHI 360.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apporter une expertise technique aux \u00e9quipes de FHI 360 et aux partenaires pour identifier et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes complexes li\u00e9s \u00e0 la surveillance et \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions techniques, orientations et bonnes pratiques relatives \u00e0 l\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite et contribuer \u00e0 leur adaptation au contexte guin\u00e9en.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Formuler des recommandations techniques visant \u00e0 am\u00e9liorer la performance, la qualit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des interventions.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Sous la direction du Conseiller Technique Regional (Polio) et du Directeur Pays, assurer le leadership technique pour l\u2019\u00e9laboration, la planification et la mise en \u0153uvre du volet technique du plan de travail Polio de FHI 360 en Guin\u00e9e, en tenant compte des ressources disponibles et des exigences contractuelles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer le pilotage technique des principales composantes du programme Polio et veiller \u00e0 leur mise en \u0153uvre conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s nationales, aux orientations techniques applicables et aux standards de qualit\u00e9 de FHI 360.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Collaborer \u00e9troitement avec les \u00e9quipes techniques, programmatiques, financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles afin d\u2019assurer une planification et une mise en \u0153uvre coh\u00e9rentes et efficaces des activit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournir des orientations techniques aux \u00e9quipes de mise en \u0153uvre, au personnel de terrain, aux consultants et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux partenaires ou prestataires impliqu\u00e9s dans les activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer la supervision technique et le contr\u00f4le qualit\u00e9 des activit\u00e9s mises en \u0153uvre sur le terrain, notamment \u00e0 travers des missions de supervision, des revues techniques et le suivi des recommandations.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identifier les difficult\u00e9s techniques et op\u00e9rationnelles susceptibles d\u2019affecter la mise en \u0153uvre et formuler des recommandations et mesures correctives afin d\u2019am\u00e9liorer la performance du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la conception, \u00e0 l\u2019adaptation et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des strat\u00e9gies, approches, outils et proc\u00e9dures techniques n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s et livrables techniques soient conformes aux normes nationales, aux orientations de la GPEI, aux exigences du bailleur et aux standards techniques de FHI 360.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la planification des ressources n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s techniques et collaborer avec les \u00e9quipes finances et op\u00e9rations pour assurer leur ad\u00e9quation avec les priorit\u00e9s du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Promouvoir la coordination et la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre les activit\u00e9s Polio et, lorsque pertinent, les autres interventions de FHI 360 en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue du programme en s\u2019appuyant sur les donn\u00e9es de surveillance, les r\u00e9sultats des supervisions, les \u00e9valuations techniques et les enseignements tir\u00e9s de la mise en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><b><u>Conception et mise en \u0153uvre du projet :<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b><u>\u00a0<\/u><\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Sous la direction du Conseiller Technique R\u00e9gional et du Directeur Pays, assurer le leadership technique pour la conception, la planification et la mise en \u0153uvre du programme Polio de FHI 360 en Guin\u00e9e, conform\u00e9ment aux exigences contractuelles et dans le respect des ressources disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assurer le pilotage technique des diff\u00e9rents volets du programme Polio, en veillant \u00e0 la qualit\u00e9 de leur mise en \u0153uvre et \u00e0 leur conformit\u00e9 aux normes, orientations techniques et politiques applicables.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Coordonner les activit\u00e9s avec les \u00e9quipes techniques, programmatiques, financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles de FHI 360 afin d\u2019assurer une mise en \u0153uvre coh\u00e9rente et efficace du plan de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournir des orientations techniques et assurer le contr\u00f4le qualit\u00e9 du travail r\u00e9alis\u00e9 par le personnel de terrain, les consultants, les collaborateurs et les sous-traitants impliqu\u00e9s dans les activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Diriger ou appuyer les missions techniques et de supervision sur le terrain, identifier les difficult\u00e9s de mise en \u0153uvre et formuler des recommandations et mesures correctives pour am\u00e9liorer la performance du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la conception et \u00e0 l\u2019adaptation des strat\u00e9gies, approches et outils techniques n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio et, lorsque pertinent, \u00e0 leur articulation avec les interventions de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Collaborer avec les \u00e9quipes Finances et Op\u00e9rations pour la planification des ressources, des budgets et des sous-traitances n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s techniques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i><b><u>Assurance qualit\u00e9<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>S&rsquo;assure que les livrables techniques et la mise en \u0153uvre sont conformes aux meilleures pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identifie de mani\u00e8re proactive les risques ou les d\u00e9fis li\u00e9s aux livrables techniques et \u00e9labore un plan d&rsquo;att\u00e9nuation.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Examine, analyse et \u00e9value l&rsquo;efficacit\u00e9 des projets et formule des recommandations en vue de leur am\u00e9lioration.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Garantit la qualit\u00e9 des activit\u00e9s techniques et des syst\u00e8mes mis en \u0153uvre \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Connaissances et comp\u00e9tences requises<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Bonne connaissance des strat\u00e9gies d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite, notamment de la surveillance de la PFA, de l\u2019investigation des cas, de la surveillance environnementale, des syst\u00e8mes de laboratoire et de la gestion des donn\u00e9es de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Solides capacit\u00e9s d\u2019analyse, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de formulation de recommandations techniques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 planifier, prioriser et suivre la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s, en tenant compte des ressources disponibles et des objectifs du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 fournir des orientations techniques, \u00e0 assurer le contr\u00f4le qualit\u00e9 des activit\u00e9s et \u00e0 accompagner les \u00e9quipes dans l\u2019am\u00e9lioration de leurs performances.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bonnes capacit\u00e9s de communication, de coordination et de collaboration avec les \u00e9quipes de FHI 360, les autorit\u00e9s sanitaires, les partenaires techniques et les autres parties prenantes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome, \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s et \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais, \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral. Une bonne ma\u00eetrise professionnelle de l\u2019anglais est souhait\u00e9e pour travailler avec la documentation technique et les \u00e9quipes internationales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La connaissance d\u2019une ou plusieurs langues nationales guin\u00e9ennes constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>R\u00e9solution de probl\u00e8mes et impact<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir des conseils et solutions techniques dans son domaine d\u2019expertise et contribuer \u00e0 la r\u00e9solution des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans la mise en \u0153uvre du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Analyser les probl\u00e8mes techniques complexes, identifier leurs causes et formuler des recommandations et mesures correctives adapt\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Travailler avec un niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019autonomie, dans le respect des orientations techniques, des normes professionnelles et des objectifs du programme.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Anticiper les risques et difficult\u00e9s susceptibles d\u2019affecter la qualit\u00e9, les r\u00e9sultats ou les d\u00e9lais des activit\u00e9s et proposer des mesures d\u2019att\u00e9nuation appropri\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Supervision exerc\u00e9e\/re\u00e7ue<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Travaille sous la supervision du Conseiller Technique R\u00e9gional et du Directeur Pays, avec une autonomie dans la gestion de ses responsabilit\u00e9s techniques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Peut assurer la supervision technique du personnel, des consultants et autres collaborateurs impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s Polio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fournit un accompagnement technique, du coaching et du mentorat aux membres de l\u2019\u00e9quipe, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Est \u00e9valu\u00e9 sur la base de la qualit\u00e9 du travail, de l\u2019atteinte des objectifs et du respect des d\u00e9lais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Formation<\/u><\/b><\/i><b> :<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Master en sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie, m\u00e9decine dans un domaine connexe.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Une formation compl\u00e9mentaire ou une certification en gestion de projet constitue un atout<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Exp\u00e9rience<\/u> :<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b>\u00a0<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins 8 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente en sant\u00e9 publique, notamment dans la surveillance \u00e9pid\u00e9miologique, la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des maladies infectieuses ou l\u2019\u00e9radication des maladies.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans les programmes de lutte ou d\u2019\u00e9radication de la poliomy\u00e9lite, notamment dans la surveillance de la PFA, l\u2019investigation des cas et\/ou la surveillance environnementale.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience dans la conception, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation de programmes de sant\u00e9 publique, ainsi que dans l\u2019analyse et l\u2019utilisation des donn\u00e9es pour orienter les interventions.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience de collaboration avec les autorit\u00e9s sanitaires, les partenaires techniques et les organisations nationales ou internationales dans la mise en \u0153uvre de programmes de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience en supervision technique, renforcement des capacit\u00e9s et \u00e9laboration de rapports, outils ou documents techniques constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Exigences physiques types<\/u> :<\/b><\/i><\/p>\n<p><i><b>\u00a0<\/b><\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement de bureau et \u00e0 utiliser r\u00e9guli\u00e8rement un ordinateur.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 et disponibilit\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements fr\u00e9quents sur le terrain, y compris dans des zones \u00e9loign\u00e9es ou difficiles d\u2019acc\u00e8s et dans des conditions de d\u00e9placement parfois exigeantes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 des missions de terrain pouvant n\u00e9cessiter de longs d\u00e9placements par route et des s\u00e9jours en dehors de Conakry.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Technologies \u00e0 utiliser<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ordinateur portable, applications Microsoft (c&rsquo;est-\u00e0-dire Office 365, SharePoint, \/Zoom\/Teams), t\u00e9l\u00e9phone portable\/technologies mobiles et \u00e9quipement de bureau standard.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><b><u>Exigences en mati\u00e8re de d\u00e9placements<\/u><\/b><\/i> :<\/p>\n<ul>\n<li>10 % \u00e0 25 % de d\u00e9placements locaux et r\u00e9gionaux<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><b>COMMENT POSTULER :<\/b><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s et qualifi\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis \u00e0 jour. <b>La date limite est fix\u00e9e au\u00a0Vendredi 06 novembre 2026<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FHI 360 est un employeur qui pr\u00f4ne l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et l&rsquo;action positive. FHI 360 est un employeur qui pr\u00f4ne l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;emploi et d&rsquo;action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de toute personne employ\u00e9e ou \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l&rsquo;orientation sexuelle, de l&rsquo;identit\u00e9 de genre, de l&rsquo;origine nationale ou ethnique, de l&rsquo;\u00e2ge, de l&rsquo;\u00e9tat matrimonial, du handicap, du statut d&rsquo;ancien combattant, des informations g\u00e9n\u00e9tiques ou de tout autre statut ou caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9 par la loi applicable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Veuillez noter que seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n<p><i><b>The expected hiring salary range for this role is GNF 260,000,000 &#8211; 350,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.\u00a0\u00a0For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360\u2019s current promotional increase guidelines.<\/b><\/i><\/p>\n<p>This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.<\/p>\n<p>FHI 360 is an <a href=\"http:\/\/www.fhi360.org\/careers\/eeo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">equal opportunity employer<\/a> whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.<\/p>\n<p>Our values and commitments to safeguarding:<b> <\/b>FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants\u2019 previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and\/or harassment during the applicant\u2019s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.<\/p>\n<p>FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.<\/p>\n<p><b>FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment\u00a0 process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email <\/b><a href=\"mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>CareerCenterSupport@fhi360.org<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p>FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fhi360.org\/node\/689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">competitive benefits package<\/a>, professional development\u00a0and policies and programs that support a healthy work\/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others \u2014 and yourself.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseiller Technique Polio Guinea (Any) Date de fin : 6 novembre 2026 job requisition id Requisition &#8211; 2026201579 \u00c0 propos de FHI 360 FHI 360 est une organisation \u00e0 but non lucratif engag\u00e9e dans le d\u00e9veloppement humain. 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