03 Animateur/trices de proximité
PNUD / UNDP
03 Animateur/trices de proximité
Description du poste
03 Animateur/trice de proximité
Copargo, Djougou, Ouaké, Benin
Date de fin de l’annonce :24/09/2026 00:00
Détails
Mission et objectifs
Etabli au Bénin depuis 1962, le PNUD a signé avec le Gouvernement un accord de base en 1974. Le PNUD Bénin se veut être un partenaire privilégié du Gouvernement pour l’opérationnalisation de l’Agenda 2030 et ses Objectifs de développement durable (ODD) à travers des services d’appui conseil, de plaidoyer et de mise en œuvre de poli-tiques et stratégies de développement axées sur la croissance accélérée et la transformation structurelle pour un développement durable et équitable. En lien avec le Plan Stratégique 2018-2021 du PNUD et les priorités nationales telles qu’elles ressortent du Programme d’Actions du Gouvernement 2016-2021, du Plan national de développement 2018-2025 et du Programme de Croissance et de Développe-ment durable 2018-2021, le Bureau du PNUD-Bénin s’est doté d’un Document de Pro-gramme-Pays (CPD) pour la période 2019-2023. Partie intégrante du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable 2019-2023, ce nouveau cycle programmatique s’articule autour de deux axes majeurs d’intervention à savoir (i) la promotion d’une croissance économique inclusive, forte et durable et (ii) la consolidation de la démocratie, de l’Etat de droit et la promotion de la bonne gouvernance.
Contexte
Le développement agricole du Bénin demeure fortement exposé aux effets des changements climatiques, en particulier dans les communes vulnérables et frontalières, où les communautés rurales font face à la dégradation des sols, aux inondations, à la variabilité pluviométrique et à l’insécurité alimentaire. Ces contraintes affectent durablement la productivité agricole, les moyens d’existence et la stabilité socio‑économique locale (baisse d’environ 111% de la productivité nationale, ainsi qu’une grave insécurité alimentaire affectant environ 152% des ménages ruraux). Dans ce contexte, le Projet Intégré de Renforcement de la Résilience climatique des Communes vulnérables et Frontalières (PIRRCF) vise à renforcer durablement la résilience climatique des communautés rurales par la mise à l’échelle des systèmes de production agricole climato‑résilients, installés par les jeunes et les femmes, basés sur l’exploitation des infrastructures de maîtrise de l’eau, l’utilisation des énergies renouvelables et l’innovation technologique et numérique. Le PIRRCF prévoit par ailleurs l’intégration des matériaux locaux pour des habitats et des infrastructures résilients. Un accent est mis sur le potentiel technique, économique et institutionnel des matériaux locaux dans les communes d’intervention, en capitalisant sur les expériences et acquis existants, afin d’assurer une intégration cohérente et progressive de l’utilisation des matériaux locaux. Ce projet multi-acteurs sera mis en œuvre au travers d’un accord tripartite entre le MAEP, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du PIRRCF réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat.
Description de la tâche
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Projet, et sous la supervision du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables (CP-SID) du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), le Volontaire des Nations Unies (VNU) basé dans les communes d’intervention du Projet devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes. Chaque VNU a pour fonction d’assurer le relais de proximité du Projet dans la commune d’intervention. Il (ou elle) assure, avec l’appui du Spécialiste en Suivi-évaluation, du Spécialiste en Changements Climatiques et des Spécialistes en développement de la filière matériaux locaux et financement agricole innovant du secteur privé, les responsabilités et fonctions principales suivantes : • Conduire le processus de diagnostic et d’élaboration du plan de renforcement des capacités de chaque cluster identifié ; • Veiller à la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités de chaque cluster cible en collaboration avec les structures spécialisées du MAEP sur les différents types de Conseils Agricoles ; • Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi des activités de chaque Cluster ; • Appuyer la mise en place progressive de systèmes de production intégrés, stables et durables auprès des jeunes et femmes entrepreneurs cibles des communes d’intervention ; • Assurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques résilientes de production avec l’appui du Spécialiste en Changements Climatiques ; • Appuyer la mise en place des pratiques résilientes de transformation des sous-produits de l’élevage (surtout) et de l’agriculture ; • Assurer l’organisation des renforcements de capacités sur les techniques de transformation des sous-produits ; • Conduire les processus d’identification, de mise en place et de maintenance des infrastructures socio communautaires ; • Collecter les informations auprès des groupes cibles par le remplissage des fiches de suivi élaborées et mises à disposition par le Spécialiste en Suivi-évaluation ; • Faciliter la mise en place de la production et de la fabrication de matériaux locaux par le secteur privé grâce à la création des unités ; • Appuyer la valorisation des matériaux locaux à travers la construction d’infrastructures socio-communautaires et d’habitations résilientes ; • Contribuer à la capitalisation des acquis du Projet ; • Contribuer à la mise en place d’une base de données sur les différentes interventions du Projet ainsi que leurs impacts ; • Participer à différentes réunions dans la commune organisées par la Mairie ou la Cellule Communale du Secteur Agricole ; • Exécuter toutes autres tâches relatives à la bonne marche des activités du Projet.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
1 mois
Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
1 an
Langues
French, Niveau: Native language, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Bachelor’s degree en agronomie, agroéconomie, économie rurale, planification de développement, développement local ou profil équivalent.
Compétences et valeurs
• Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies. • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD. • Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge. • Esprit d’équipe, qualité de leadership et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. • Faire montre d’ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations difficiles, notamment être capable de travailler sous pression avec efficacité.
Compétences et expérience
• Avoir au moins 1 année d’expérience pertinente au niveau national dans le domaine de l’agrobusiness, de l’étude de marché, de la gestion ou du développement d’entreprises ; • Connaissance avérée des questions d’entrepreneuriat agricole. • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint, avec les logiciels courants (la connaissance du système d’information géographique (SIG ) et de la manipulation du GPS sera un atout) ; Compétences spécifiques : • Avoir une connaissance sommaire dans le domaine de l’emploi des jeunes, de l’entrepreneuriat agricole et de la diversification des filières, ainsi que de l’environnement institutionnel qui s’y rattache au Bénin serait un atout ; • Savoir parler au moins la langue vernaculaire la plus parlée du Pôle de Développement Agricole (PDA) d’intervention choisi ; • Avoir une bonne connaissance des réalités socio-économiques du PDA d’intervention choisi ; • Avoir une bonne connaissance de l’environnement des organisations paysannes. • Être libre de tout engagement et immédiatement disponible pour le travail ; • Savoir conduire une moto-cross ; • Excellente capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse ; • Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression • Être méthodique, rigoureux, et avoir l’obligation de compte rendu, ainsi que le sens du respect des délais.
Domaine(s) d’expertise
Climate change, environment, Knowledge management, research, reporting, Project management, programme development, strategy
Permis de conduire
Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
La durée de votre affectation est de douze (12) mois renouvelables. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à 426 933.33 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.). Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
