Description du poste

SOS VILLAGES D’ENFANTS NIGER RECRUTE UN(E) ASSOCIÉ(E) PROGRAMME PROTECTION DE L’ENFANT EN SITUATION D’URGENCE – OUALLAM (TILLABÉRI)

Informations clés

👩 Les candidatures féminines sont encouragées.

À propos de SOS Villages d’Enfants

SOS Villages d’Enfants International, créée en 1949, répond aux besoins essentiels des enfants et adultes vulnérables et protège les droits des enfants orphelins ou vulnérables. Elle agit via ses associations membres dans plus de 137 pays, et est implantée au Niger depuis 1989.

Contexte

SOS Villages d’Enfants Niger renforce la protection des enfants, des jeunes et des familles vulnérables, notamment en contexte de crise et de déplacement. Dans le cadre du Projet d’urgence Ouallam, le/la titulaire contribue à la mise en œuvre, au suivi et au rapportage des activités de protection auprès des enfants, familles et communautés ciblées.

Sous la supervision directe du Chef de projet, il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle : mobilisation communautaire, renforcement des capacités, identification, gestion et/ou référencement des enfants ayant des besoins de protection, et suivi et supervision des Espaces Amis des Enfants (EAE) fixes et mobiles, mis en œuvre avec le partenaire ANTD. Il/elle reçoit aussi les orientations du Coordonnateur national Sauvegarde.

Mission principale

Contribuer à la planification, la mise en œuvre, la supervision, le suivi et le rapportage des activités de protection de l’enfant : prévention des violences, abus, exploitation et négligence (VAEN), renforcement des capacités des familles et communautés, identification et référencement des enfants à risque, et création d’un environnement protecteur favorable à la participation des enfants.

Principales responsabilités

3.1. Planification et préparation

• Soutenir la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, dans le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) ;
• Participer à la planification avec le Chef de projet et aux programmations mensuelles et hebdomadaires ;
• Identifier les besoins de protection des enfants, familles et communautés ;
• Préparer les activités de terrain, les TDR et documents nécessaires ;
• Participer aux réunions d’équipe et de revue, et à celles du groupe local de travail protection de l’enfant.

3.2. Mise en œuvre des activités de protection

• Mettre en œuvre les activités selon le plan de travail ;
• Organiser et animer des sensibilisations sur les droits de l’enfant, la protection, la prévention des VAEN et les mécanismes de signalement ;
• Sensibiliser parents, tuteurs et leaders aux pratiques protectrices ;
• Accompagner la mise en place et le renforcement des structures communautaires de protection (comités, clubs d’enfants) et leurs plans d’action ;
• Faciliter les formations des acteurs communautaires ;
• Promouvoir la participation des enfants et des jeunes ;
• Effectuer des visites aux familles et communautés ;
• Contribuer à la communication pour le changement social et comportemental.

Suivi des Espaces Amis des Enfants (EAE) :

• Assurer, avec l’ANTD, le suivi régulier et la supervision des EAE fixes et mobiles ;
• Veiller à la qualité, la régularité et la conformité aux standards de SOS et aux exigences du projet ;
• Effectuer des visites de supervision, formuler des recommandations au partenaire et suivre les actions correctives ;
• Suivre la participation des enfants, l’utilisation des outils et la qualité des activités ;
• Contribuer au renforcement des capacités des animateurs des EAE ;
• Documenter résultats, difficultés et bonnes pratiques.

3.3. Identification, référencement et suivi des enfants

• Participer à l’identification des enfants à risque ou ayant des besoins spécifiques ;
• Identifier, documenter, référer et suivre les cas d’enfants vulnérables (séparés ou non accompagnés, survivants de VBG, enfants associés aux forces ou groupes armés, victimes d’exploitation) ;
• Informer les communautés sur les mécanismes de signalement et de référencement ;
• Faciliter le référencement vers les services compétents et suivre la continuité de la prise en charge ;
• Collaborer avec services techniques, structures communautaires et acteurs de protection ;
• Documenter dans le respect de la confidentialité et de la protection des données ;
• Signaler immédiatement toute préoccupation de sauvegarde.

NB : le/la titulaire n’assure pas seul(e) la gestion spécialisée des cas de protection ; il/elle agit selon les procédures et orientations techniques établies.

3.4. Mobilisation communautaire et coordination

• Actualiser la cartographie des acteurs et services de protection à Ouallam ;
• Développer des relations avec services techniques, autorités locales, leaders communautaires et autres acteurs ;
• Faciliter la collaboration entre structures communautaires et services de protection ;
• Participer aux cadres de concertation et au cluster protection ;
• Contribuer à la mobilisation communautaire pour la prévention et la protection ;
• Renforcer les capacités des structures communautaires, organiser des sensibilisations (mariage des enfants, enregistrement des naissances, pires formes de travail, etc.).

3.5. Suivi-évaluation et rapportage

• Collecter les données de façon confidentielle et sécurisée et mettre à jour les indicateurs de protection ;
• Participer au monitoring et à la supervision de terrain ;
• Analyser progrès, difficultés et écarts, et proposer des mesures correctives ;
• Préparer les rapports mensuels et contribuer aux rapports périodiques et narratifs ;
• Documenter résultats, bonnes pratiques, leçons apprises et histoires de changement, avec confidentialité et consentement.

3.6. Coordination et appui technique

• Travailler avec les acteurs de la justice, de la santé, de l’éducation, de la police, de la gendarmerie et de la sécurité alimentaire ;
• Participer aux réunions de coordination du projet ;
• Mettre en œuvre les orientations techniques du Coordonnateur national Sauvegarde et le solliciter si nécessaire ;
• Contribuer à l’intégration de la sauvegarde, du genre, de la participation des enfants et de la redevabilité.

Responsabilités financières et administratives

• Préparer, sous supervision, les documents nécessaires aux activités ; contribuer aux TDR et estimations budgétaires ;
• Utiliser les ressources selon le budget approuvé et les procédures de SOS ;
• Justifier les dépenses dans les délais et veiller à la bonne utilisation du matériel.

Sauvegarde et protection de l’enfant

Connaître et promouvoir les principes et politiques de sauvegarde de SOS ; adopter un comportement respectueux et protecteur ; respecter confidentialité, consentement et protection des données ; signaler immédiatement tout incident ; promouvoir un environnement sûr, inclusif et non discriminatoire.

Profil et qualifications

• 🎓 Formation : Bac+3 en travail/action sociale, éducation spécialisée, sociologie, psychologie, droit, développement communautaire ou domaine pertinent ;
• 💼 Expérience :
  • au moins 2 ans en protection de l’enfant, action sociale ou développement communautaire ;
  • gestion de cas de protection de l’enfant en urgence ; animation d’espaces amis des enfants avec le partenaire ;
  • animation communautaire et facilitation de formations ;
  • de préférence : ONG nationale ou internationale et/ou projet d’urgence ;
• 📚 Connaissances :
  • droits de l’enfant (Convention internationale), systèmes nationaux de protection, textes locaux sur la justice des mineurs ;
  • Standards minimums de la protection de l’enfant (SMPE) en urgence ;
  • VBG, travail des enfants, mariages précoces, enfants non accompagnés et séparés, réintégration des enfants associés aux groupes armés ;
  • mécanismes communautaires et institutionnels de protection en urgence ;
  • atouts : programmes jeunes (formation aux métiers, mentorat, genre, santé sexuelle et reproductive) ; contexte de protection au Niger et à Tillabéri ;
• 🗣️ Langues : bonnes capacités de rédaction en français ; maîtrise d’au moins une langue couramment parlée dans la zone d’intervention ;
• 💻 Informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet ;
• 🛠️ Aptitudes : aisance avec les communautés faiblement alphabétisées et les approches participatives ; grande souplesse en conditions difficiles ; travail sous pression ; collecte de données auprès des ménages et des enfants ; mobilisation des familles, chefs locaux et structures de proximité.

Qualités personnelles

Engagement pour les droits de l’enfant ; respect de l’intérêt supérieur de l’enfant et de la confidentialité ; communication et écoute ; aptitude à travailler avec enfants, familles, communautés et partenaires ; esprit d’équipe ; analyse, organisation, résolution de problèmes ; rigueur ; autonomie ; discrétion et intégrité ; respect des différences culturelles et de la non-discrimination ; disponibilité pour les déplacements et le contexte d’urgence ; capacité à travailler en contextes instables ou isolés ; aptitude à communiquer avec des enfants psychologiquement affectés, des familles en détresse et des leaders communautaires.

Conditions particulières

• Poste basé à Ouallam, avec déplacements réguliers ;
• Contexte d’urgence et d’accès humanitaire contraint, dans le respect des consignes de sécurité de SOS ;
• Contrat de 10 mois.

Valeurs et engagement

Adhérer aux valeurs, principes et à la mission de SOS Villages d’Enfants ; respecter ses politiques et standards ; intégrité, loyauté, professionnalisme ; promouvoir l’intérêt supérieur de l’enfant ; respecter sauvegarde, diversité, inclusion, participation et redevabilité.

Comment postuler ?

Deux étapes obligatoires (sans les deux, la candidature n’est pas considérée) :

1. Enregistrer la candidature en ligne via le formulaire « Recrutement d’un poste protection de l’enfant PAU » (lien non fourni dans le texte) ;
2. Envoyer par e-mail, en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis.

📧 À : recrutement@sosniger.org
📝 Objet : « Associé Programme Protection de l’Enfant en Situation d’Urgence »
📅 Au plus tard le 3 novembre 2026 à 23h30 (aucune candidature enregistrée après ce délai)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants Niger peut clôturer l’appel de façon anticipée. Tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Engagements de SOS Villages d’Enfants

L’organisation s’engage pour la méritocratie et l’intégration, sans discrimination (race, sexe, origine ethnique, couleur, statut matrimonial, handicap, appartenance politique, religion). Elle crée un environnement protecteur, condamne toute forme de violence et d’exploitation des enfants et applique la tolérance zéro en matière de fraude. Elle ne perçoit aucun frais à aucun stade du recrutement.