Description du poste

L’ONG ADDM  RECRUTE: Chargé de Suivi-Évaluation et Communication (H/F)

AVIS DE  RECRUTEMENT N° 002/ADDM/2026

Intitulé du Projet : Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti, Djenné et Konna.

Projet N° : CBPF-MLI-26-S-INGO-39696

Consortium : COOPI (Chef de file) – ADDM – ZAZANA

L’ONG ADDM  RECRUTE: Chargé de Suivi-Évaluation et Communication (H/F)

L’ONG Agence de Développement Durable de Mopti (ADDM) est une ONG nationale malienne créée en 2012 par des cadres locaux et ayant obtenu le statut d’ONG avec la signature de l’Accord-Cadre avec l’État en 2020.

Notre mission est de promouvoir un développement intégré et participatif en renforçant les capacités locales et en incitant les communautés à s’approprier leur propre développement.

L’ONG Agence de Développement Durable de Mopti (ADDM) , en collaboration avec son partenaire technique COOPI, recherche pour le compte d’un projet d’urgence humanitaire, un(e) Chargé de Suivi-Évaluation et Communication dynamique et rigoureux(se).

Sous la supervision du Chef de Projet et en étroite collaboration avec le Responsable MEAL de COOPI, le/la chargé(e) aura pour mission de garantir la qualité des interventions à travers un système de suivi-évaluation efficace, tout en assurant la visibilité et la redevabilité du projet.

1. Contexte du Projet

Le consortium COOPI-ADDM-ZAZANA met en œuvre un projet intégré de Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire dans les communes de Mopti, Socoura, Konna, Djenné et Madiama, pour une durée de 12 mois.

L’objectif est de réduire la morbidité et la mortalité des Personnes Déplacées Internes (PDI) et des communautés hôtes vulnérables.

Dans ce cadre, l’ADDM est responsable de l’assistance alimentaire dans les communes de Djenné et Madiama et apporte son expertise locale au consortium.

2. Informations sur le Poste

Titre : Chargé de Suivi-Évaluation et Communication (01 poste)
Lieu d’affectation : Mopti (avec des déplacements fréquents dans les communes de Djenné et Madiama).
Durée du contrat : Douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement.
Date de début prévue : Immédiate.
Type de contrat : Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD) selon les normes de l’ONG ADDM.
3. Principales Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation et Communication assurera les missions suivantes :

A. Suivi-Évaluation (M&E)

Planification et Conception :
Développer et mettre à jour le plan de suivi et évaluation (PSE) du projet, en alignement avec le cadre logique et les exigences du bailleur (CBPF).
Concevoir les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives (questionnaires ODK/KoboToolbox, guides d’entretiens, focus groups, bases de données).
Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques aux secteurs d’intervention (Nutrition, Santé, Sécurité Alimentaire) conformément aux standards du projet.
Collecte et Gestion des Données :
Planifier, coordonner et superviser les évaluations de base (baseline), à mi-parcours, et finales (endline).
Superviser les enquêtes sectorielles spécifiques (ex : enquête de satisfaction, Post-Distribution Monitoring – PDM pour l’assistance alimentaire).
Assurer la collecte, le nettoyage, le traitement et l’analyse statistique des données en provenance des cliniques mobiles (COOPI), des sites de distribution (ADDM) et des structures de santé appuyées.
Maintenir une base de données du projet sécurisée, à jour et respectant la confidentialité des bénéficiaires.
Redevabilité, Rapports et Apprentissage :
Mettre en place et gérer un mécanisme de gestion des plaintes et des retours (feedback) adapté aux PDI et aux communautés hôtes.
Rédiger les rapports M&E mensuels, trimestriels et annuels à soumettre à l’équipe de coordination et au bailleur de fonds.
Organiser des ateliers de capitalisation pour partager les leçons apprises et les bonnes pratiques afin d’ajuster les interventions si nécessaire.
B. Communication et Visibilité

Stratégie de Communication :
Développer et mettre en œuvre un plan de communication pour assurer la visibilité du projet et du consortium.
Rédiger des articles, des communiqués de presse, des notes d’information et des success stories mettant en lumière l’impact des activités sur les bénéficiaires.
Production de Contenus :
Assurer la couverture photographique et vidéo des activités terrain.
Gérer la page Facebook de l’ONG ADDM et mettre à jour le contenu.
Produire les supports de communication (brochures, rapports simplifiés, affiches) en lien avec les activités du projet.

3. Profil et Compétences Requises

a. Formation :

Diplôme universitaire (Bac+2 minimum) en Statistiques, Économie, Santé Publique, Gestion de Projets, Sciences Sociales, Communication ou tout autre domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de projets humanitaires ou de développement.
Une expérience dans les secteurs de la santé, de la nutrition ou de la sécurité alimentaire est un atout.
Une expérience avérée en communication (rédaction de rapports, production de contenus) est indispensable.
Compétences Techniques :
Maîtrise parfaite des outils de collecte de données (KoboToolbox/ODK) et d’analyse statistique (SPSS, STATA, ou Excel avancé).
Excellente maîtrise de l’outil informatique (Suite Microsoft Office, logiciels de PAO de base).
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting en français.
Connaissance des principes du Core Humanitarian Standard (CHS).
Qualités Personnelles :
Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et sous pression.
Rigueur, intégrité, flexibilité et sens des responsabilités.
Permis de conduire (moto) obligatoire pour les déplacements terrain.
4. Dossier de Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature unique et complet en renseignant ce formulaire google forms en ligne: https://forms.gle/yw6o9L284XVGn5Sz8

Et contenant les pièces suivantes :

1. Une Lettre de Motivation adressée au Président de l’ONG ADDM.

2. Un Curriculum Vitae (CV) à jour et détaillé, avec trois (3) références professionnelles (superviseurs directs récents).

3. Copie des Diplômes et Attestations de travail pertinentes.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 Aout 2026 à 17h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test technique et un entretien.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.